Struttura delle imprese

Transcript

1

2 Struttura delle imprese imprese extra agricole 79% sono imprese del terziario, pari a 9.391: imprese dei servizi (40%), imprese del commercio (28%), imprese del turismo (11%) Il 21% sono imprese dell industria, pari a unità, così ripartite: imprese delle costruzioni (14%), 821 imprese della manifattura (7%).

3 Conti economici imprese del commercio, del turismo e dei servizi generano circa l 86% del valore aggiunto del territorio provinciale, a fronte del 14% assicurato dagli operatori dell industria. Il terziario, in Friuli Venezia Giulia, fa segnare un valore aggiunto pari al 73% Nell intero Nord Est 68%

4 lavorano presso le imprese Occupati 61% presso imprese del terziario, lavoratori: occupati nei servizi (34%), lavoratori nel commercio (18%) lavoratori nel turismo (9%). Il 39% sono impiegati presso imprese dell industria, pari a lavoratori, così ripartiti: occupati nella manifattura (31%), occupati nelle costruzioni (8%).

5 Demografia delle imprese Nel 2016, nella provincia di Trieste, ci si attende la nascita di 976 nuove imprese 851 del terziario, 125 degli altri settori di attività economica A fronte della cessazione di operatori 745 del terziario, 333 degli altri settori di attività economica Per un saldo negativo pari a -102 imprese (+106 del terziario, -208 degli altri settori). Risultato sostanzialmente in linea con quello del 2015.

6 Fonti Dati I dati sulla struttura delle imprese, sui conti economici e sugli occupati provengono dal datawarehouse dell Istat (I.Stat), e sono aggiornati ad aprile Per quanto riguarda il valore aggiunto, l aggregato provinciale è disponibile solo in percentuale, mentre i valori assoluti sono disponibili solo su scala regionale. I dati di previsione sulla demografia delle imprese provengono dall osservatorio congiunturale sulle imprese realizzato da Format Research per Confcommercio Trieste.

7 Confcommercio Trieste in cifre Circa 3mila imprese associate dei settori: Servizi alle imprese ed alle persone Turismo Trasporti, logistica e spedizioni Commercio (negozi, ambulanti, ingrosso, e-commerce)

8 Sicurezza sul lavoro, alimentare, ambientale, privacy, qualità e 231 Contabilità e servizi fiscali Assistenza e consulenza per imprenditori e imprenditrici Ci occupiamo delle persone che fanno impresa nel terziario, ascoltiamo le loro esigenze e costruiamo con loro le soluzioni più utili Formazione Consulenza del lavoro Credito, contributi e finanziamenti

9 LA FORMAZIONE PER LA PORT COMUNITY FORMAZIONE

10 Accreditamento al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti: percorsi formativi rivolti al settore trasporti, logistica, spedizioni e servizi (security maritime) Centro Assistenza Tecnica riconosciuto dalla Regione autonoma Friuli Venezia Giulia : formazione per aspiranti imprenditori del Terziario QUALITY MANAGEMENT SYSTEM - ISO 9001/2008: gestione piani formativi finanziati dai Fondi Interprofessionali per la Formazione Continua ForTe e FonDir Ente abilitato alla formazione in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi del TU 81/08 Ente di formazione e consulenza dell Ente Bilaterale regionale del Friuli Venezia Giulia Esperti qualificati in materia europea e internazionale nella Lista di INCE/CEI

11 Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto Ship Security Officer - S.S.O. Company Security Officer - C.S.O. Port Facility Security Officer - P.F.S.O. Disciplina delle attività di formazione e addestramento per il personale marittimo designato a svolgere compiti di security - DUTIES Disciplina del corso di indottrinamento alle attività di security per il personale marittimo e della familiarizzazione alla security per il personale imbarcato AWARENESS Avviata la procedura per l organizzazione dei corsi per i formatori «Training the trainers».

12 FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA: UN OPPORTUNITÀ PER L AZIENDA Ogni impresa può aderire al Fondo Interprofessionale che preferisce. Il consiglio è di scegliere il Fondo che dia più possibilità di ottenere effettivamente il finanziamento, in base a pochi semplici criteri

13 FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA: UN OPPORTUNITÀ PER L AZIENDA I fondi finanziano piani formativi aziendali, settoriali, territoriali, che le imprese, in forma singola o associata, decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Inoltre possono finanziare anche piani formativi individuali nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative. DIRIGENTI D IMPRESA QUADRI IMPIEGATI OPERAI FONDIR FORTE Formazione Formazione

14 FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA: UN OPPORTUNITÀ PER L AZIENDA Le imprese si assicurano la possibilità di finanziare le attività formative dei propri dipendenti destinando ai Fondi la quota dello 0,30%, del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria già versato all INPS. È possibile iscriversi in qualunque periodo dell anno. In molti casi questo consente di accedere da subito ai finanziamenti (anche se nulla è ancora stato trasferito al Fondo). È possibile trasferire ad un nuovo Fondo parte delle risorse confluite al vecchio Fondo, fatte salve le limitazioni di legge.

15 F O R M A Z I O N E A G E V O L A T A FORMAZIONE COLLETTIVA AULA AFFIANCAMENTO OUTDOOR TRAINING VISITE DI STUDIO FORMAZIONE INDIVIDUALE FORMAZIONA A DISTANZA CIRCOLI DI QUALITA GRUPPI DI AUTOFORMAZIONE Metodologie formative CONVEGNI SEMINARI TRAINING ON THE JOB

16 PIANI FORMATIVI PIANI TERRITORIALI PIANI AZIENDALI Piani formativi PIANI INDIVIDUALI PIANI SETTORIALI

17 marketing comunicazione AMBITI TEMATICI DI FORMAZIONE lingue informatica sicurezza nei luoghi di lavoro security maritime temi sicurezza alimentare qualità, ambiente d.lgs. 231/2001 bilanci pianificazione strategica gestione aziendale organizzazione

18 Come siamo d aiuto per usufruire di questa opportunità adesione e nell iscrizione al Fondo effettua l analisi dei fabbisogni formativi progetta e presenta il progetto formativo individuazione dei formatori CONFCOMMERCIO TRIESTE gestione rendicontazione del progetto metodologia formativa più adatta organizza la formazione coordina e monitora il progetto formativo

19 I NOSTRI NUMERI DI FOR.TE 46 PIANI FORMATIVI PRESENTATI (TERRITORIALI, SETTORIALI, AZIENDALI, INDIVIDUALI) 41 PIANI APPROVATI: 25 IN FASE DI REALIZZAZIONE E 16 RENDICONTATI

20 I NOSTRI NUMERI DI FOR.TE 875 IMPRESE ORE 8128 PARTECIPANTI 1593 PERCORSI

21 I NOSTRI NUMERI DI FONDIR 7 PIANI FORMATIVI PRESENTATI (TERRITORIALI, SETTORIALI, AZIENDALI, INDIVIDUALI) 7 PIANI APPROVATI: 5 IN FASE DI REALIZZAZIONE E 2 RENDICONTATI

22 I NOSTRI NUMERI DI FONDIR 28 IMPRESE 1209 ORE 49 PARTECIPANTI 72 PERCORSI

23 Riqualificazione del Porto Vecchio - 1 Insediamento di attività che non duplichino le funzioni già esistenti, e che siano principalmente legate all economia del mare (vedi sviluppo attività crocieristica, rimessaggio ed allestimento mega yacht). Serve insediare nuove attività produttive, non solo terziarie.

24 Riqualificazione del Porto Vecchio - 2 No a nuovi centri commerciali in Porto Vecchio. Serve anche che sia un luogo dove la gente vive, residenziale. Per le attività terziarie, che diventi un incubatore delle imprese del Terziario, avanzato e non. Realizzazione di un centro di formazione per la port community nella sede dell ex Istituto per la Cultura Marittimo Portuale.

25 Riqualificazione del Porto Vecchio - 3 Realizzazione di un sito polifunzionale (come prima ipotesi, in caso di trasformazione area Adria Terminal), utile per lo sviluppo delle attività fieristiche (a partire da Trieste Espresso Expo, Olio Capitale e Prosecco Bubbling Show) e per imprese internazionali che vogliono mostrare i propri prodotti.

26