UFFICIO PENSIONI AI DIRIGENTI DI TUTTE LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE DI OGNI ORDINE E GRADO LORO SEDI

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1 Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per l Emilia-Romagna Ufficio X Ambito Territoriale per la provincia di Ravenna Reg. Uff. prot. AOOCSARA n. 13 Ravenna, 7 gennaio 2016 UFFICIO PENSIONI AI DIRIGENTI DI TUTTE LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE DI OGNI ORDINE E GRADO LORO SEDI ALLE OO.SS. LORO SEDI AI PATRONATI LORO SEDI AI REPARTI SEDE ALL ALBO SEDE OGGETTO: D.M. n.939 del e relativa C.M. prot. n del 21/12/2015 Dipartimento per l Istruzione - Cessazioni dal servizio dal nota prot.n del 30/12/2015 chiarimenti. Trattamento di quiescenza Indicazioni operative. Si comunica che è disponibile sul portale SIDI il D.M. n.939 del 18/12/2015 e relativa C.M.( prot. n del 21/12/2015) e successivi chiarimenti del 30/12/2015 (nota prot.n.41637) emanata dal Dipartimento per l Istruzione, concernenti l'oggetto. Il precitato D.M. conferma a quest Ufficio la competenza in merito all'accertamento dei requisiti necessari per l accesso al trattamento pensionistico, o alle Istituzioni Scolastiche nel caso di personale assunto in ruolo dopo il 2000 e fissa il termine finale del 22 gennaio 2016 per la presentazione, da parte di tutto il personale docente e ATA del comparto scuola, delle domande di collocamento a riposo, trattenimento in servizio, e part-time con contestuale trattamento pensionistico. Il termine per la presentazione della domanda di cessazione dal servizio dei Dirigenti Scolastici è il 28 febbraio, come previsto dall art.12 del CCNL 15 luglio 2010 per l area V della dirigenza, citato dal suddetto D.M. Le istanze devono essere inoltrate per mezzo dell utilizzo web POLIS istanze on-line disponibile sul sito del Ministero stesso. Si evidenzia che tale procedura telematica è già attiva, condizione necessaria per la cessazione dal servizio con decorrenza 01/09/2016. Il personale interessato deve effettuare la registrazione, operazione preliminare all inserimento della domanda. Come è noto, il decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, ha abolito l'istituto del trattenimento in servizio oltre i limiti di età. Nello specifico, la normativa sopra richiamata ha abrogato l art. 16 del decreto legislativo n. 30 dicembre 1992, n. 503 e di conseguenza anche il comma 5 dell art. 509 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, che ad esso si richiamava. 1 via di Roma, RA Tel Fax PEC: csara@postacert.istruzione.it PE: usp.ra@istruzione.it WEB:

2 Al riguardo si fa riferimento alla C.M. prot. n del 21/12/2015 indicazioni operative al punto Applicazione dell art.72 del decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 (Personale dirigente, docente, educativo ed ATA ). Allo scopo di consentire un'omogenea esecuzione di quanto dettato dalla Circolare stessa, relativamente alla cessazione dal servizio dei Dirigenti Scolastici, del personale docente, educativo ed ATA, si riportano di seguito i necessari adempimenti con preghiera di attuarli con sollecitudine e attenzione: Per poter effettuare un corretto e sollecito esame della situazione contributiva di tutti i dipendenti interessati al collocamento a riposo, si evidenzia alle SS.LL. la necessità che codeste segreterie trasmettano immediatamente a questo Ufficio le domande di pensione presentate entro i termini previsti dal D.M., corredate di tutta la documentazione, e più precisamente: - FASCICOLO PENSIONE COMPLETO: dichiarazione dei servizi, decreti C/R, L.29/79 con relative accettazioni, certificati utili ex-se, accertamenti CPDEL, accredito figurativo maternità, servizio militare, riscatto Enpas, decreto aspettativa senza retribuzione, contratto part-time; - eventuale certificazione attestante maggiorazioni ( per servizio prestato presso scuole speciali o per invalidità), con relativa richiesta scritta dell interessato; - eventuale modulo adesione FONDO ESPERO; - n. 1 dichiarazione Quadro A in ORIGINALE (compilato in tutte le sue parti, compresi data dell eventuale matrimonio, luogo e data nascita dei familiari); - n. 1 dichiarazione Quadro B in ORIGINALE; - n. 1 dichiarazione relativa a detrazioni/deduzioni sulla pensione in ORIGINALE; - n. 1 richiesta accredito pensione su ccb o ccp con indicazione completa dell IBAN in ORIGINALE; - n. 1 richiesta accredito TFS su ccb o ccp in ORIGINALE; - n. 1 copia documento di identità del dipendente; - n. 1 copia codice fiscale del dipendente; - n. 1 copia ultimo cedolino stipendio; - n. 1 copia Allegato 1, con l indicazione di eventuali domande di valutazione (computo, riscatto, ricongiunzione o accredito figurativo maternità) presentate a INPS ex INPDAP dopo il 1/9/2000 già deliberate o non ancora perfezionate; - Mod / PA04 per il personale proveniente dagli EE.LL., rilasciato dalla precedente Amministrazione. La suddetta documentazione potrà essere consegnata a mano (preferibilmente) o via all indirizzo mariacristina.giorgioni.ra@istruzione.it. Tutta la documentazione verrà poi restituita alle Istituzioni Scolastiche dopo la conclusione di tutte le operazioni relative al procedimento in oggetto. Si pregano codeste istituzioni scolastiche di trasmettere a quest Ufficio, unitamente alla documentazione di cui al punto 1, una dichiarazione attestante le retribuzioni corrisposte agli interessati come indennità accessorie a partire dal 1996 (dal 1996 al 2001 lasciare i compensi accessori ESPRESSI IN LIRE, dal 2002 al 2015 ESPRESSI IN EURO), distinte per anno solare di competenza (e non di liquidazione), specificando l importo annuo lordo previdenziale e la tipologia di dette indennità (come da Tabella reperibile in fondo al Portale SIDI>Procedimenti amministrativi>personale Scuola>Guide operative>trattamento di quiescenza-cessazione 1 settembre 2008), in originale. La scuola, ultima sede di titolarità, è tenuta a reperire le eventuali dichiarazioni relative ai compensi accessori liquidati da altre scuole. Dichiarazioni non complete del relativo codice verranno restituite per l integrazione. 2 via di Roma, RA Tel Fax PEC: csara@postacert.istruzione.it PE: usp.ra@istruzione.it WEB:

3 Codeste istituzioni provvederanno entro la data del 30/09/2016 a trasmettere direttamente a Inps ex Inpdap Provinciale, e non a questo Ufficio, i compensi accessori liquidati al personale nell ultimo anno scolastico. Si invitano inoltre le SS.LL. a: 1) Verificare, comunicare ed inserire tempestivamente a SIDI assenze non retribuite (esempio: aspettative per famiglia) comprese quelle eventualmente in corso, nonché la definizione della PROGRESSIONE DI CARRIERA, qualora non si fosse provveduto. 2) Verificare l avvenuto inserimento a sistema, attraverso la procedura istanze on-line della cessazione del personale che sarà collocato a riposo dal 01/09/2016, il quale dovrà provvedervi entro la data stabilita dalla normativa. Inviare a questo Ufficio Territoriale dell U.S.R.-E.R. l elenco nominativo del personale che ha presentato istanza di cessazione dal servizio, nonché di coloro che hanno chiesto la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale, con contestuale attribuzione del trattamento pensionistico. Si prega di fornire la comunicazione in argomento, anche se negativa, esclusivamente via posta elettronica all indirizzo mariacristina.giorgioni.ra@istruzione.it entro il 17/02/ ) Segnalare a quest'ufficio eventuali provvedimenti disciplinari in corso, relativi solo al personale che deve cessare dal servizio. Si segnala la necessità di far conoscere allo scrivente se dal 01/01/1993 i docenti abbiano prestato servizio, o prestino tuttora servizio con orario superiore a cattedra. Se trattasi di cattedre istituzionalmente superiori a quelle previste, ciò dovrà essere dichiarato dal Dirigente. Nel caso in cui si tratti di ore eccedenti previste per l intero anno, dovrà essere prodotto, per ciascun anno scolastico, il decreto di assegnazione del Dirigente Scolastico. Quando trattasi di personale ATA che abbia prestato servizio in qualifiche superiori, è necessaria copia del decreto di conferimento dell incarico. La convalida delle cessazioni a SIDI, disponibile solo dopo la scadenza del 22/01/2016, dovrà essere effettuata entro il 19/02/2016 come indicato nella C.M del 21/12/2015. Entro la data del 30/03/2016 dovrà essere trasmessa a quest Ufficio, e contestualmente inviata alla Ragioneria Territoriale dello Stato di Ravenna, la presa d atto della cessazione dal servizio del personale interessato. Considerato che questo ufficio non visualizza a SIDI la situazione relativa al personale I.R.C. a tempo determinato, si chiede a codeste segreterie di comunicare se siano stati stipulati contratti con tale tipologia di personale, che compie i 66 anni e 7 mesi di età entro il 31/08/2016. Riguardo il personale che cesserà dal servizio dal prossimo 1 settembre 2016 con contratto di parttime in essere, anche contestuale a trattamento pensionistico, si chiede a codesti uffici di segnalarlo allo scrivente prima dell inserimento della domanda di cessazione in istanze on-line. Si ricorda che, per il personale a tempo indeterminato in regime di T.F.R. che cessa dal servizio, è la scuola di ultima titolarità l unica competente alla trasmissione del T.F.R. medesimo a INPS ex INPDAP provinciale, nei tempi e nei modi previsti, così come avviene per il personale a tempo determinato. Inoltre, per il personale che ha aderito al FONDO PREVIDENZIALE ESPERO, SI CHIEDE DI INVIARE A QUESTA AMMINISTRAZIONE LA DOMANDA DI ADESIONE A TALE FONDO. 3 via di Roma, RA Tel Fax PEC: csara@postacert.istruzione.it PE: usp.ra@istruzione.it WEB:

4 Tutte le necessarie operazioni di accertamento del diritto o meno al trattamento pensionistico dovranno essere effettuate nel rispetto di quanto previsto dall art.15 comma 3 della legge 12/11/2011, n.183. L'eventuale mancata maturazione dei requisiti necessari per il diritto a trattamento pensionistico sarà comunicata formalmente entro i termini su indicati da questo Ufficio Territoriale dell U.S.R.-E.R. agli interessati per il tramite della scuola di titolarità, i quali, entro i 5 giorni dalla data di notifica della comunicazione da parte dell Istituzione Scolastica, avranno la facoltà di revocare la domanda di dimissioni, cancellandola anche da Web Polis istanze on-line. TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE, CON CONTESTUALE ATTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO PENSIONISTICO (D.M. 331/97). Il personale interessato dovrà chiedere, entro il 22/01/2016, la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, con contestuale attribuzione del trattamento pensionistico, formulando un'unica istanza (vedi Allegato 2), nella quale sia chiaramente espressa l opzione per la cessazione o per la permanenza in servizio, nell eventualità non venisse concesso il part time. E evidente che la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale con attribuzione contestuale del trattamento pensionistico, presuppone che il personale abbia maturato i requisiti di età e anzianità contributiva previsti dalla normativa vigente. Si evidenzia che la nota prot.n del 30/12/2015 ha fornito chiarimenti in merito ai soggetti rientranti nella categoria di salvaguardati, (art.1,comma 264 legge di stabilità) e al requisito opzione donna ( art.1, comma 281 della legge di stabilità). La legge di stabilità ha altresì previsto la proroga dell opzione donna al 31/12/2015. Le predette lavoratici potranno presentare istanza di dimissioni on-line tramite il sistema POLIS dal 15 gennaio 2016 al 15 febbraio Allegati: Quadro A Quadro B Allegato 1 dichiarazione anzianità pensionabile Allegato 2 domanda part-time contestuale attrib. tratt. pensionistico Distinti saluti per il Dirigente Dott.ssa Agostina Melucci Il funzionario Cinzia Tartagni(*) * Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3, comma 2 del decreto legislativo n. 39/ via di Roma, RA Tel Fax PEC: csara@postacert.istruzione.it PE: usp.ra@istruzione.it WEB:

5 DICHIARAZIONE CUMULATIVA SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI (art. 2 Legge 4 Gennaio 1968 n D.P.R n 403) Quadro A Il/La sottoscritto/a nato/a a il codice fiscale rende le seguenti dichiarazioni: 1. di essere nato a il 2. di essere residente a (località e indirizzo) 3. stato civile: celibe / nubile vedovo / vedova separato / separata divorziato / divorziata coniugato/a dal 4. che la propria famiglia è così composta: (cognome e nome) (luogo e data nascita) (rapporto parentela) 5. di eleggere il proprio domicilio per la riscossione della pensione nel comune di C.A.P. 6. di NON AVERE debiti verso lo Stato, verso Enti, o per alimenti verso terzi OPPURE di AVERE i seguenti debiti (indicare l ente creditore: Stato, INA, Enpas, ecc.; le causali, l importo mensile e la scadenza del debito): 7. di non godere di pensione a carico dello Stato o di altri Enti pubblici OPPURE. di godere della sottoindicata pensione (indicare l Ente che corrisponde la pensione, il numero di posizione, l importo, la natura della pensione) Consapevole delle responsabilità penali a cui il sottoscritto può andare incontro in caso di dichiarazione mendace dichiara che la suestesa dichiarazione è resa ai sensi della legge 4 gennaio 1968 n. 15 art. 26. Data Firma Estremi del documento di riconoscimento: Tipo documento n rilasciato il da (N.B.: allegare fotocopia del documento di riconoscimento dichiarato e non scaduto)

6 Quadro B Il / la sottoscritt nat a il di ruolo dal qualifica cessato / che cesserà dal servizio a decorrere dal per D I C H I A R A 1 di non avere prestato servizio a tempo parziale; di avere prestato il seguente servizio a tempo parziale: 2. che, ai fini di cui all art. 8, 3 comma del T.U. 29/12/73 n 1092, risulta avere la seguente situazione: non ha mai fruito di aspettativa per famiglia ha fruito dei seguenti periodi di aspettativa per famiglia: 3. che NON ha diritto alla maggiorazione ex art. 63 L. 312/80 che ha diritto alle maggiorazioni ex art. 63 L. 312/80 avendo prestato servizio in classi speciali o differenziali per i seguenti periodi: 4 di NON aver diritto all attivazione dei benefici spettanti ex legge 336/70 art. 2 di AVERE diritto all attribuzione dei benefici spettanti ex legge 336/70 art. 2, possedendo la qualifica di Data Firma

7 ANZIANITA QUIESCENZA ALL SIG. qualif. ( ) RUOLO ECONOMICO: dal al 31/8/20 RUOLO GIURIDICO: dal ASSENZE SENZA RETRIBUZIONE: (da togliere) SERVIZIO MILITARE: SERVIZI COMP./RISC: D.P. n. del SERVIZI COMP./RISC.: D.P. n. del SERVIZI UTILI EX-SE : MAGGIORAZIONI RICONGIUNZIONE (Cpdel/Cpiasp) (deliberato/non deliberato) SERVIZI RICONGIUN.: D.P. n. del (ex art. 2 L.29/79 e L. 45/90) D.P. n. del ACCR.FIG.MATERNITA Det. n. del (deliberato/non deliberato) TOTALE:

8 DOMANDA PART-TIME Allegato 2 con contestuale attribuzione del trattamento pensionistico - AL DIRIGENTE SCOLASTICO - ALL Ufficio Territoriale dell U.S.R.-E.R. di RAVENNA OGGETTO: Domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale con attribuzione contestuale del trattamento pensionistico dal 01/09/2016 L SOTTOSCRITT NAT A ( ) IL / / DOCENTE DI RUOLO DI: SC. MATERNA SC. ELEMENTARE su posto COMUNE SOSTEGNO 1 GRADO 2 GRADO CL. DI CONCORSO SOSTEGNO TITOLARE PRESSO IN SERVIZIO PRESSO PERSONALE A.T.A. DI RUOLO, PROFILO PROFESSIONALE: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO COLLABORATORE SCOLASTICO (SPECIFICARE ALTRO) TITOLARE PRESSO in possesso dei requisiti di età e anzianità contributiva previsti: CHIEDE ai sensi della O.M. n. 55 del la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale con attribuzione contestuale del trattamento pensionistico dal 01/09/2016. CON RIDUZIONE DELL ORARIO (1) E ARTICOLAZIONI DELLO STESSO (2)

9 DICHIARA DI AVERE UN ANZIANITA COMPLESSIVA DI SERVIZIO DI RUOLO E NON DI RUOLO RICONOSCIUTO O RICONOSCIBILE AGLI EFFETTI DELLA PROGRESSIONE DI CARRIERA PARI AD ANNI E MESI (compreso anno in corso). ESPRIME L OPZIONE, NEL CASO FOSSERO ACCERTATE CIRCOSTANZE OSTATIVE ALLA CONCESSIONE DEL PART - TIME: PER LA CESSAZIONE DAL SERVIZIO PER LA PERMANENZA IN SERVIZIO A TEMPO PIENO RAVENNA / / (FIRMA) NOTE: (1) Specificare la percentuale di riduzione o il numero di ore; (2) Indicativo per il pers. docente, per il pers. ATA - Specificare se ORIZZONTALE (tutti i giorni orario ridotto) o VERTICALE (XX giorni alla settimana/mese/anno).