Nuova attribuzione di opzioni del Piano di Phantom Stock Option 2014

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1 Nuova attribuzione di opzioni del Piano di Milano, 12 - In attuazione del piano di incentivazione basato su phantom stock option denominato Piano di (il Piano ) approvato in data dall Assemblea dei soci di Autogrill S.p.A. (Milano: AGL IM ) il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per Umane, ha deliberato di dare prosecuzione all attuazione del Piano: (i) definendo i termini e le condizioni del terzo ciclo di attribuzione delle opzioni; (ii) assegnando complessive opzioni, e (iii) individuando i beneficiari tra i dipendenti e gli amministratori investiti di particolari cariche della Società e delle società dalla stessa controllate che rivestono funzioni strategicamente rilevanti o sono inseriti nel management della Società e delle controllate in un ottica di creazione di valore. Con riferimento al secondo ciclo di attribuzione delle opzioni il Consiglio di Amministrazione ha inoltre assegnato ulteriori complessive opzioni a due beneficiari nel rispetto dei requisiti indicati dal Comunicato Stampa diffuso dalla Società in data 16 Luglio. In conformità ai criteri stabiliti dal regolamento del Piano, il c.d. valore di assegnazione di ciascuna opzione, in data odierna, è stato determinato in Euro 7,12, pari cioè alla media aritmetica dei prezzi ufficiali delle azioni della Società rilevati sul Mercato Telematico Azionario organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A., nei giorni di borsa aperta compresi tra l 11 gennaio e l 11. Alla data odierna, 12, il prezzo di riferimento dell azione Autogrill è pari a Euro 7,50. I termini e le condizioni del Piano, nonché le caratteristiche delle opzioni assegnate sono descritti nel documento informativo, redatto ai sensi dell art. 84-bis, comma 1, del Regolamento Emittenti adottato da Consob con delibera n del 14 maggio 1999 e in conformità allo Schema n. 7 dell Allegato 3A, e nel regolamento del Piano pubblicati sul sito internet della Società ( Si allega la tabella n. 1 Schema n. 7 dell Allegato 3A al Regolamento Emittenti. Per maggiori informazioni: Rosalba Benedetto Davide Tammaro Elisabetta Cugnasca Group Corporate Communications Manager Corporate Communications Specialist Head of Investor relations T: T: T: rosalba.benedetto@autogrill.net davide.tammaro@autogrill.net elisabetta.cugnasca@autogrill.net

2 New options allotment of the Plan Milan, - To implement the incentive plan based on phantom stock options named Plan (the Plan ), which was approved on by the Shareholders Meeting of Autogrill S.p.A. (Milan: AGL IM), the board of directors, upon proposal of the HR and remuneration committee, has resolved to proceed with the implementation of the Plan: (i) defining the terms and conditions of the third option wave, (ii) allocating a total of options, and (iii) identifying the beneficiaries from among the employees and executive directors holding key offices in the company and its subsidiaries who are strategically important or within the management of the company or its subsidiaries. This with a view to creating value. With reference to the second option wave, the board of directors, upon proposal of HR and remuneration Committee, has resolved to allocate a total of options in favour of two managers as new beneficiaries pursuant to the requirements described by the press release issued by the Company on July 16,. The allocation value of each option is EUR 7,12. This value has been calculated in accordance with the criteria established in the Plan (i.e., it is equal to the arithmetic average of the official price for the company's shares recorded on the electronic stock market organised and operated by Borsa Italiana S.p.A. on the trading days between 11 January and 11 February ). Today, the price of Autogrill s shares is EUR 7,50. The terms and conditions of the Plan and the characteristics of the options granted are set out in the information document prepared in accordance with Art. 84-bis, paragraph 1, of the Issuers Regulation, adopted by Consob with resolution no of 14 May 1999 and with Schedule 7 of Annex 3A to the regulation. All the information can also be found in the rules of the Plan published on the company s website at Table no. 1, Schedule 7 of Annex 3A, of the Issuers Regulation is attached below. For further information: Rosalba Benedetto Davide Tammaro Elisabetta Cugnasca Group Corporate Communications Manager Corporate Communications Specialist Head of Investor relations T: T: T: rosalba.benedetto@autogrill.net davide.tammaro@autogrill.net elisabetta.cugnasca@autogrill.net

3 PIANI DI COMPENSO BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Nuovo Leadership Team Long Term Incentive Program Autogrill Wave 2 ( Nuovo L-LTIP Autogrill ) Tabella n. 1 dello Schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 [Data: 12/02/] QUADRO 1 Nome e cognome o categoria Carica Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 1 Strumenti relativi a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari Data della delibera assembleare Tipologia degli finanziari ( 1 ) Numero finanziari ( 2 ) Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato alla data di assegnazione ( 3 ) Termine della restrizione di vendita degli Gianmario Tondato Da Ruos Executive 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno 1 Ai sensi del Nuovo Leadership Long Term Incentive Program Autogrill ( Nuovo L-LTIP ), ogni Unit concretamente assegnata attribuisce ai beneficiari il diritto di ricevere gratuitamente un azione ordinaria Autogrill ai termini e alle condizioni descritti nel Documento Informativo e nel relativo regolamento, pubblicati dalla Società in data 11 marzo, disponibili sul sito internet sezione Governance / Assemblea. 2 Numero massimo di Unit per cluster di beneficiari. Il numero di Unit che saranno, in concreto, assegnate singolarmente a ciascun beneficiario e, quindi, il corrispondente numero di azioni ordinarie Autogrill S.p.A. che egli avrà diritto di ricevere gratuitamente, varierà in funzione della retribuzione del beneficiario e della misura in cui determinati obiettivi di performance saranno effettivamente raggiunti, nonché del corso del titolo al momento dell assegnazione delle azioni come descritto nel Documento Informativo e nel relativo regolamento. 3 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 16.

4 Ezio Balarini Marketing 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno Paola Bottero Group General Counsel 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno Roberto Colombo Chief Operating F&B Europe 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno Alberto De Vecchi Financial 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno Aldo Papa Engineering & Procurement 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno

5 Alessandro Preda HR & Organisation 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno Walter Seib Chief Executive F&B International 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno Ex Dipendenti del Gruppo Autogrill Altri Managers del Gruppo Autogrill 21 aprile 21 aprile Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) Diritti gratuiti e non trasferibili inter vivos a ricevere gratuitamente Azioni Autogrill ( Unit ) N/A 7,98 30 giugno N/A 7,98 30 giugno

6 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 1 ( Phantom SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 1 Strumenti relativi a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari Nome e cognome o categoria Carica Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari ( 4 ) Numero degli finanziari assegnati ( 5 ) Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnazio ne ( 6 ) Periodo di vesting Gianmario Tondato da Ruos Executive luglio giugno ) luglio Ai sensi del Piano di ( Phantom SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati dalla Società in data, disponibili sul sito sezione Governance / Assemblea. 5 Numero Massimo di phantom stock option assegnate a ciascun beneficiario. Il numero di phantom stock option che a ciascun beneficiario saranno, in concreto, assegnate varierà in funzione del Cap (ovvero, l ammontare massimo del premio complessivamente conseguibile da ciascun beneficiario). 6 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 16 luglio.

7 Ezio Balarini Marketing luglio giugno ) luglio 2016 Paola Bottero Group General Counsel luglio giugno ) luglio 2016 Roberto Colombo Chief Operating F&B Europe luglio giugno ) luglio 2016 Alberto De Vecchi Financial luglio giugno ) luglio 2016 Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America luglio giugno ) luglio 2016

8 Aldo Papa Engineering & Procurement luglio giugno ) luglio 2016 Alessandro Preda HR & Organization luglio giugno ) luglio 2016 Walter Seib Chief Executive F&B International luglio giugno ) luglio 2016 Altri Manager del Gruppo Autogrill luglio giugno ) luglio 2016

9 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 2 (Phantom SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 1 Strumenti relativi a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari Nome e cognome o categoria Carica Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari ( 7 ) Numero degli finanziari assegnati ( 8 ) Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnazio ne ( 9 ) Periodo di vesting Gianmario Tondato da Ruos Executive luglio giugno ) luglio Ai sensi del Piano di ( Phantom SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati dalla Società in data, disponibili sul sito sezione Governance / Assemblea. 8 Numero Massimo di phantom stock option assegnate a ciascun beneficiario. Il numero di phantom stock option che a ciascun beneficiario saranno, in concreto, assegnate varierà in funzione del Cap (ovvero, l ammontare massimo del premio complessivamente conseguibile da ciascun beneficiario). 9 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 16 luglio.

10 Ezio Balarini Marketing luglio giugno ) luglio 2017 Paola Bottero Group General Counsel luglio giugno ) luglio 2017 Roberto Colombo Chief Operating F&B Europe luglio giugno ) luglio 2017 Alberto De Vecchi Financial luglio giugno ) luglio 2017 Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America luglio giugno ) luglio 2017 Aldo Papa Engineering & Procurement luglio giugno ) luglio 2017

11 Alessandro Preda HR & Organization luglio giugno ) luglio 2017 Walter Seib Chief Executive F&B International luglio giugno ) luglio 2017 Altri Manager del Gruppo Autogrill luglio giugno ) luglio 2017

12 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 3 (Phantom SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell organo competente per l attuazione della delibera dell assemblea Nome e cognome o categoria Carica Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari ( 10 ) Numero degli finanziari assegnati ( 11 ) Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnazio ne ( 12 ) Periodo di vesting Gianmario Tondato da Ruos Executive Gratuite 7,50 Dal 12 al Ai sensi del Piano di ( Phantom SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati dalla Società in data, disponibili sul sito sezione Governance / Assemblea. 11 Numero Massimo di phantom stock option assegnate a ciascun beneficiario. Il numero di phantom stock option che a ciascun beneficiario saranno, in concreto, assegnate varierà in funzione del Cap (ovvero, l ammontare massimo del premio complessivamente conseguibile da ciascun beneficiario). 12 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 12.

13 Ezio Balarini Marketing Gratuite 7,50 Dal 12 al 11 Paola Bottero Group General Counsel Gratuite 7,50 Dal 12 al 11 Roberto Colombo Chief Operating F&B Europe Gratuite 7,50 Dal 12 al 11 Alberto De Vecchi Financial Gratuite 7,50 Dal 12 al 11 Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America Gratuite 7,50 Dal 12 al 11 Aldo Papa Engineering & Procurement Gratuite 7,50 Dal 12 al 11

14 Alessandro Preda HR & Organization Gratuite 7,50 Dal 12 al 11 Walter Seib Chief Executive F&B International Gratuite 7,50 Dal 12 al 11 Altri Manager del Gruppo Autogrill Gratuite 7,50 Dal 12 al 11

15 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 2 (Phantom SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 Nome e cognome o categoria Carica QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell organo competente per l attuazione della delibera dell assemblea Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari 13 Numero degli finanziari assegnati 14 Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnazio ne 15 Periodo di vesting Altri Manager del Gruppo Autogrill Gratuite 7,50 luglio Ai sensi del Piano di ( Phantom SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati dalla Società in data, disponibili sul sito sezione Governance / Assemblea. 14 Numero Massimo di phantom stock option assegnate a ciascun beneficiario. Il numero di phantom stock option che a ciascun beneficiario saranno, in concreto, assegnate varierà in funzione del Cap (ovvero, l ammontare massimo del premio complessivamente conseguibile da ciascun beneficiario). 15 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 12.

16 REMUNERATION PLAN BASED ON FINANCIAL INSTRUMENTS New Autogrill Leadership Team Long Term Incentive Program - Wave 2 ( New L-LTIP Autogrill ) Table n. 1, Scheme 7, Annex 3A, Regulation n /1999 [Date: 12/02/] FORM 1 Name or category Post Financial instruments other than stock options Section 1 Financial instruments relative to ongoing plans approved by previous shareholders meetings Date of shareholders resolution Description of instrument ( 1 ) Number of financial instruments allocated by BoD. for each subject or category ( 2 ) Date of allocation by competent body/bod. Possible purchase price of instruments Market price as of date of allocation ( 3 ) Term of restriction on selling instruments Gianmario Tondato Da Ruos Executive 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June 1 Under Autogrill s New Leadership Long Term Incentive Program ( New L-LTIP ), each Unit actually vested and allocated gives to the participants the right to receive one Autogrill ordinary share, free of, under the terms and conditions described in the Information Document and relative regulation published by the Company on 11 March and available in the Governance / Shareholders Meeting section of the website ( 2 Maximum number of Units allocated by cluster of participants. The number of Units that will actually be allocated, and thus the corresponding number of Autogrill S.p.A ordinary shares that he/she will be entitled to receive free of, will depend on the participant s remuneration, the extent to which performance objectives are attained and the share price at the date of allocation of the shares, as described in the Information Document and relative regulation. 3 The price indicated is the market price of Autogrill s ordinary shares as of 16 February.

17 Ezio Balarini Marketing 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June Paola Bottero Group General Counsel 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June Roberto Colombo Chief Operating F&B Europe 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June Alberto De Vecchi Financial 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June Steve Johnson HMSHost Chief Executive 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June Aldo Papa Engineering & Procurement 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June

18 Alessandro Preda HR & Organisation 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June Walter Seib CEO F&B International 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February N/A June Autogrill Group Former Employees Other Autogrill Group Managers 21 April 21 April Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of Free rights (not transferable inter vivos) to receive Autogrill shares ( Units ) free of February 16 February N/A June N/A June

19 REMUNERATION PLAN BASED ON FINANCIAL INSTRUMENTS Plan Wave 1 (Phantom SOP ) Table n. 1, Scheme 7, Annex 3A, Regulation n /1999 FORM 1 Financial instruments other than stock options Section 1 Financial instruments relative to ongoing plans approved by previous shareholders meetings Name or category Post Date of shareholders resolution Description of instrument ( 4 ) Number of financial instruments allocated ( 5 ) Date of allocation Possible purchase price of instruments Market price as of date of allocation ( 6 ) Vesting period Gianmario Tondato da Ruos Executive June ) to 15 July 2016 Ezio Balarini Marketing June ) to 15 July Pursuant to the Plan ( Phantom SOP ), each phantom stock option entitles the Participants to the payment for each of a cash amount equal to the possible appreciation of Autogrill shares during the reference period of the Plan, as per the methods and under the terms and conditions described in the Information Document and relative regulation published by the Company on and available in the Governance / Shareholders Meeting section of the website ( 5 Maximum number of phantom stock option allocated to each participant. The number of phantom stock option that will actually be allocated will depend on the Cap (that means the maximum amount of the Award achievable by each Participant through the Exercise of the s). 6 The price indicated is the market price of Autogrill s ordinary shares as of l6 July.

20 Paola Bottero Group General Counsel June ) to 15 July 2016 Roberto Colombo Chief Operating F&B Europe June ) to 15 July 2016 Alberto De Vecchi Financial June ) to 15 July 2016 Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America June ) to 15 July 2016 Aldo Papa Engineering & Procurement June ) to 15 July 2016 Alessandro Preda HR & Organization June ) to 15 July 2016 Walter Seib Chief Executive F&B International June ) to 15 July 2016 Other Autogrill Group Managers June ) to 15 July 2016

21 REMUNERATION PLAN BASED ON FINANCIAL INSTRUMENTS Plan Wave 2 (Phantom SOP ) Table n. 1, Scheme 7, Annex 3A, Regulation n /1999 FORM 1 Financial instruments other than stock options Section 1 Financial instruments relative to ongoing plans approved by previous shareholders meetings Name or category Post Date of shareholders resolution Description of instrument ( 7 ) Number of financial instruments allocated ( 8 ) Date of allocation Possible purchase price of instruments Market price as of date of allocation ( 9 ) Vesting period Gianmario Tondato da Ruos Executive June ) to 15 July 2017 Ezio Balarini Marketing June ) to 15 July Pursuant to the Plan ( Phantom SOP ), each phantom stock option entitles each Participant to the payment for each of a cash amount equal to the possible appreciation of Autogrill shares during the reference period of the Plan, as per the methods and under the terms and conditions described in the Information Document and relative regulation published by the Company on and available in the Governance / Shareholders Meeting section of the website ( 8 Maximum number of phantom stock option allocated to each participant. The number of phantom stock option that will actually be allocated will depend on the Cap (that means the maximum amount of the Award achievable by each Participant through the Exercise of the s). 9 The price indicated is the market price of Autogrill s ordinary shares as of l6 July.

22 Paola Bottero Group General Counsel June ) to 15 July 2017 Roberto Colombo Chief Operating F&B Europe June ) to 15 July 2017 Alberto De Vecchi Financial June ) to 15 July 2017 Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America June ) to 15 July 2017 Aldo Papa Engineering & Procurement June ) to 15 July 2017 Alessandro Preda HR & Organization June ) to 15 July 2017 Walter Seib Chief Executive F&B International June ) to 15 July 2017 Other Autogrill Group Managers June ) to 15 July 2017

23 REMUNERATION PLAN BASED ON FINANCIAL INSTRUMENTS Plan Wave 3 (Phantom SOP ) Table n. 1, Scheme 7, Annex 3A, Regulation n /1999 FORM 1 Financial instruments other than stock options Section 2 Newly allocated financial instruments on the basis of the decision of the BoD to implement the shareholders resolution Name or category Post Date of shareholders resolution Description of instrument ( 10 ) Number of financial instruments allocated ( 11 ) Date of allocation Possible purchase price of instruments Market price as of date of allocation ( 12 ) Vesting period Gianmario Tondato da Ruos Executive ,50 to 11 February Ezio Balarini Marketing ,50 to 11 February 10 Pursuant to the Plan ( Phantom SOP ), each phantom stock option entitles each Participant to the payment for each of a cash amount equal to the possible appreciation of Autogrill shares during the reference period of the Plan, as per the methods and under the terms and conditions described in the Information Document and relative regulation published by the Company on and available in the Governance / Shareholders Meeting section of the website ( 11 Maximum number of phantom stock option allocated to each participant. The number of phantom stock option that will actually be allocated will depend on the Cap (that means the maximum amount of the Award achievable by each Participant through the Exercise of the s). 12 The price indicated is the market price of Autogrill s ordinary shares as of l2 February.

24 Paola Bottero Group General Counsel ,50 to 11 February Roberto Colombo Chief Operating F&B Europe ,50 to 11 February Alberto De Vecchi Financial ,50 to 11 February Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America ,50 to 11 February Aldo Papa Engineering & Procurement ,50 to 11 February Alessandro Preda HR & Organization ,50 to 11 February Walter Seib Chief Executive F&B International ,50 to 11 February Other Autogrill Group Managers ,50 to 11 February

25 REMUNERATION PLAN BASED ON FINANCIAL INSTRUMENTS Plan Wave 2 (Phantom SOP ) Table n. 1, Scheme 7, Annex 3A, Regulation n /1999 FORM 1 Financial instruments other than stock options Section 2 Newly allocated financial instruments on the basis of the decision of the BoD to implement the shareholders resolution Name or category Post Date of shareholders resolution Description of instrument ( 13 ) Number of financial instruments allocated ( 14 ) Date of allocation Possible purchase price of instruments Market price as of date of allocation ( 15 ) Vesting period Other Autogrill Group Managers ,50 to 15 July Pursuant to the Plan ( Phantom SOP ), each phantom stock option entitles each Participant to the payment for each of a cash amount equal to the possible appreciation of Autogrill shares during the reference period of the Plan, as per the methods and under the terms and conditions described in the Information Document and relative regulation published by the Company on and available in the Governance / Shareholders Meeting section of the website ( 14 Maximum number of phantom stock option allocated to each participant. The number of phantom stock option that will actually be allocated will depend on the Cap (that means the maximum amount of the Award achievable by each Participant through the Exercise of the s). 15 The price indicated is the market price of Autogrill s ordinary shares as of l2 February.