CONTENUTI CORSO DESTINATARI METODOL ELEMENTI AZIENDA. e ferie. Festività. Le lezioni si
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1 CORSO di PAGHE E CONTRIBUTI CONTENUTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Busta paga ed elementi della retribuzione L'esame della busta paga e degli elementi della retribuzione I Contratti Collettivi Aspetti giuridici e contrattualistici della bustaa paga La contabilità del personale, i libri obbligatori Casistiche contrattuali: rapporto di lavoro subordinato, rapporto di lavoro parasubordinato introduzione alla legge Biagi, i contratti di apprendistato Cessazione di rapporto di lavoroo - Periodo dii preavviso - Trattamentoo di fine rapporto ELEMENTI FISSI E VARIABILI, IL CALCOLOO DELLA BUSTA PAGA, IL CALCOLO DEL TFR IN AZIENDA Elementi fissi ed elementi variabili della busta paga nel dettaglio. Il calcoloo della busta paga Il divisore orario e mensile Il calcoloo degli straordinari La tredicesima e la quattordicesima Determinazione e liquidazione della quota T..F.R. annuale Festività e ferie Preavviso e malattia I modelli utilizzati e la trasmissione telematica Permessi annui retribuiti Fondi pensionistici complementari I contributi INPS - Il modello DM/10 - Il modello di delega unificata F24. F Minimali contributivi INPS Fiscalizzazione oneri sociali - Assegno Nucleo familiare: normativa - adempimenta ti Autoliquidazione annuale INAIL.DM10, il 730 dichiarazione dei redditi Il nuovoo modello CUD - Certificazione Unica, il calcolo della busta paga Al termine del corso verrà rilasciato un Attestatoo di frequenza. DESTINATARI Il corso si rivolge a tutti coloro che vogliono acquisire una preparazione base b nel settore dell amministrazione del personale. METODOL LOGIA DIDATTICAA Lezioni frontali supportate da esercitazioni e analisi di casi. CALENDARIO e SEDE Durata del Corso: 40 ore Le lezioni si svolgeranno presso la sede s Cesvip Stradone Farnese 3 Avvio presunto Novembre 2011 Il corso inizierà al raggiungimento di 12 partecipanti QUOTA DII PARTECIPAZIONE La quota di partecipazione è pari a 350,00 + Ivaa Iscrizioni entro il 31/10/ /2011 PER INFORMAZIONI CE.SVI.P. Stradone Farnese 3 - Tel. 0523/ / piacenza@cesvip.emiliaromagna.it piacenza@workopp.it
2 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante azienda metalmeccanica FRESATORE CON ESPERIENZA Esperienza pluriennale nella mansione Conoscenza del disegno
3 Ricerchiamo e Selezioniamo URGENTEMENTE per importante azienda INGEGNERE BIOMEDICO Laurea in Ingegneria Biomedica - anche neo laureato Buona conoscenza della lingua inglese Buon utilizzo del pacchetto Office La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi Offerta valida fino al 31/10
4 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante azienda di INGEGNERE INFORMATICO Laurea Triennale esperienza nel ruolo maturata nella gestione di analisi e sviluppo progetti informatici padronanza delle metodologie di analisi e documentazione capacità di amministrazione di sistemi server e architetture visualizzate - Esperienza Windows,.Net, RDBMS (MS SQL Server)
5 Ricerchiamo e Selezioniamo URGENTEMENTE per importante Azienda Multinazionale UFFICIO TECNICO : DIPLOMA DI GEOMETRA oppure LAUREA IN ING. CIVILE (conseguito da meno di 1 anno) Il tirocinante verrà inserito all'interno dell'ufficio tecnico che si occupa della gestione dei cantieri per attività di manutenzione/ristrutturazione/nuove apertura dei punti vendita sul territorio. E previsto un rimborso spese
6 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante azienda metalmeccanica INGEGNERE MECCANICO/GESTIONALE Da inserire presso ufficio produzione/ Addetto alla gestione commesse Laureati da meno di un anno Buona conoscenza del pacchetto Office E previsto un rimborso spese
7 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante azienda metalmeccanica INGEGNERE DEI MATERIALI da inserire presso laboratorio prove Laureati da meno di un anno Buona conoscenza della Lingua Inglese E previsto un rimborso spese
8 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante azienda multinazionale settore GDO UFFICIO LEGALE La risorsa verrà affiancata e formata per supportare in ambito legale le funzioni aziendali, in particolare, in materia di contrattualistica, property e collaborerà nella risoluzione delle problematiche relative ai difetti di conformità. Neolaureati in Giurisprudenza da meno di un anno Buona conoscenza del Pacchetto Office Outlook E previsto un rimborso spese La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi Offerta valida fino al 31/10
9 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante azienda commerciale ADD. all UFF. COMMERCIALE Si richiede Laurea conseguita da meno di un anno, discreta conoscenza di Office, ottime doti comunicative, flessibilità, precisione Si offre Tirocinio formativo di 6 mesi con rimborso spese Luogo di lavoro Castel San Giovanni La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi Offerta valida fino al 31/10
10 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante azienda multinazionale settore GDO UFFICIO BUSINESS TO BUSINESS Attività di ricerca di mercato, gestione DB, rapporti commerciali Neolaureati in Economia e commercio da meno di un anno Buona conoscenza di Excel, Outlook E previsto un rimborso spese La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi Offerta valida fino al 31/10
11 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante azienda multinazionale settore GDO TRADE/COMMERCIALE Attività operative di estrazione, analisi di dati e informazioni Definizione di strategie di acquisto e monitoraggio delle marginalità Neolaureati in Economia e commercio/marketing da meno di un anno Buona conoscenza di Excel E previsto un rimborso spese
12 Ricerchiamo e Selezioniamo per importante Quotidiano on line di Parma e Provincia VENDITORE JUNIOR Si offre: - trattamento economico a provvigione di sicuro interesse - ambiente giovane e stimolante - affiancamento e formazione iniziale E richiesta: Buona conoscenze di Internet Costituisce requisito preferenziale avere già operato nel settore della vendita di beni e servizi per le aziende. Agente/partita iva - Parma
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN PAGHE E CONTRIBUTI
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN PAGHE E CONTRIBUTI edizione 2013 CON IL PATROCINIO dell Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona Maggio 2013 Ph + 039 071 290 1328 e-mail formazione@levgroup.it Pagina 1
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