Sommario 1. Laureati ed occupati nelle professioni qualificate in Italia e in Europa 2. La mobilità territoriale i dei laureati 3. Occupazione, retrib

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1 Giovani e lavoro: il ruolo del placement universitario Prof. Tonino Pencarelli, delegato del Rettore al placement dell Università di Urbino Carlo Bo Urbino, 23 marzo 2012 Tonino Pencarelli

2 Sommario 1. Laureati ed occupati nelle professioni qualificate in Italia e in Europa 2. La mobilità territoriale i dei laureati 3. Occupazione, retribuzioni per classi di laurea 4. Il job placement nell Università ersità di Urbino 5. Le sfide per l occupabilità dei giovani Tonino Pencarelli

3 Considerazioni Almalaurea 2012 Tonino Pencarelli

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16 Focus Almalaurea Urbino Il Rapporto Almalaurea 2012 sull occupazione dei laureati italiani premia l Ateneo feltresco. L indagine, condotta a livello nazionale su laureati di 57 università italiane, ha coinvolto laureati triennali e 659 laureati specialistici biennali usciti dell'università di Urbino nel 2010 e intervistati dopo un anno, nel Il tasso di occupazione dei neolaureati triennali di Urbino è pari al 48%,, un valore superiore alla media nazionale (44%) a un anno dalla laurea... A dodici mesi dalla conclusione degli studi, risulta occupato il 61%; un valore superiore alla media nazionale del 56% che colloca Urbino al 14 posto su 57 atenei.. Il 12% dei laureati continua la formazione (a livello nazionale è il 14%). Chi cerca lavoro è il 27% dei laureati specialistici dell'università di Urbino, contro il 30% del totale laureati. A un anno dalla laurea, il lavoro è stabile per il 41,5% dei laureati, valore anche in questo caso superiore alla media nazionale. Tra gli occupati, il 33% è dedito esclusivamente al lavoro, mentre il 15% coniuga il percorso verso la laurea specialistica con il lavoro. Chi continua gli studi con la laurea specialistica è il 50%: il 35% è impegnato esclusivamente nella laurea specialistica, mentre il 15% studia e lavora. Undici laureati su cento non lavorando e non essendo iscritti alla laurea specialistica, si dichiarano alla ricerca di lavoro. Tonino Pencarelli

17 Urbino. Facoltà Tasso di occupazione Tasso di disoccupazione Studia o fa praticantato Economia 57 18,3 17,9 Farmacia 68,4 13,3 13,5 Giurispr. 43,2 25,9 36 Lettere 49, ,8 Lingue 57,9 22,4 18,8 Sc. Formaz. 60,3 18,6 18 Sc. Tecn. 65,8 11,9 21,1 Sc. Mot. 63,33 17,4 13,8 Sc. Pol. 57,4 23,9 16,4 Sociologia 62,4 19,6 13 Tonino Pencarelli Totale 59,4 19,1 18,5

18 Sintesi Almalaurea Pochi laureati rispetto al resto d Europa Pochi o comunque un numero insufficiente laureati occupati Significativo differenziale di genere e geografico, sia per occupabilità che per livelli lli retributivi: ti i forte mobilità da sud a nord.. Peggioramento dati occupazione e retribuzione in seguito alla crisi Tonino Pencarelli

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20 Concetto di servizio Universitario Servizio essenziale: ricerca e alta formazione Sviluppato in base al modello di valore che si vuole erogare agli studenti ed alla comunità delle imprese (entrambi clienti). Orienta lo sviluppo della altre componenti. Accessibilità DETERMINANTI DEL PROCESSO: qualità funzionale. Accessibilità fisica Accessibilità temporale Accessibilità procedurale Accessibilità economica Accessibilità informativa Accessibilità culturale Servizi di facilitazione Segreterie, centralino Servizi ausiliari placement Ruolo attivo dello studente, cittadino, cliente, fruitore dei servizi universitari. Ruolo attivo delle imprese, clienti, destinatari della produzione culturale universitaria Interazioni Tra strutture, tecnologie, front office e studenti PACCHETTO BASE: corrisponde alla qualità tecnica Tonino Pencarelli

21 I servizi di placement dell Università ità di Ubi Urbino Accoglienza e informazione Orientamento Mediazione per l incontro domanda e offerta Servizi di accompagnamento all inserimento professionale (in collaborazione con i Centri per l Impiego della Provincia) Career day e incontri ad hoc su specifica richiesta Supporto all Erasmus placement (con Ufficio relazioni Internazionali) Tonino Pencarelli

22 Mediazione domanda e offerta in Università 1. L Ateneo di Urbino è attivo nelle attività ità di intermediazione con il mercato del lavoro iscrivendosi all albo albo informatico delle agenzie per il lavoro tramite il portale ClicLavoro ( it) attività che prevede il trasferimento dei curricula all interno del portale stesso; 2) L Ateneo attiva sul proprio portale le pagine web integrative per l erogazione dei servizi di placement per il tramite della piattaforma Alma Laurea ( Tonino Pencarelli

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24 Come accrescere l occupabilità dei giovani? 1. Patto sociale per retribuzione, almeno contributiva e/o di rimborso spese, dei tirocini post laurea, come accade in alcuni Paesi europei; 2. Borse lavoro cofinanziate (pubblico e privato) 3. Sistema incentivi alle imprese per contratti a tempo determinato, ma soprattutto tto per contratti a tempo indeterminato 4. Attivazione progetti mirati, finalizzati all innovazione culturale, manageriale, di prodotti, di processi, di gestione delle risorse umane (lato imprese) oltre che dei processi di insegnamento ed apprendimento post laurea (lato Università) 5. Selezione degli accessi alle imprese, incrociando merito e motivazioni degli studenti e domanda di talenti: ruolo critico del placement e dei coordinatori dei corsi 6. Investire sull auto imprenditorialità i e sulla creazione di spin off 7. Legare crescita delle imprese con la crescita dei giovani Tonino Pencarelli

25 GRAZIE PER L ATTENZIONE! tonino.pencarelli@uniurb.it Tonino Pencarelli