Webinar «Stranieri, violenza e discriminazione: le nuove frontiere della statistica sociale»

Transcript

1 Webinar «Stranieri, violenza e discriminazione: le nuove frontiere della statistica sociale» Misurare la discriminazione: una nuova sfida per la statistica ufficiale Maria Clelia Romano Roma, 18 novembre 2013

2 Nel corso del mio intervento vi parlerò di: Come è nata la prima indagine sulle Discriminazioni Gli obiettivi dell indagine La definizione di discriminazione adottata Le scelte metodologiche

3 Lacuna informativa ESIGENZA A LIVELLO NAZIONALE ED EUROPEO DI UNA BASE INFORMATIVA SOLIDA monitorare e valutare l impatto delle politiche e delle normative antidiscriminatorie

4 Ambiti della discriminazione Origine etnica Religione Disabilità Età Orientamento sessuale Genere

5 L indagine sulle discriminazioni Agosto Convenzione tra la Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento per le pari Opportunità Indagine definitiva realizzata nel 2011 Prima indagine sul fenomeno della discriminazione Prima indagine sulle famiglie centrata sulla misurazione di opinioni e atteggiamenti Prima rilevazione ISTAT dell orientamento sessuale

6 Obiettivi conoscitivi Genere Origine etnica Omosessualità la percezione della diffusione della discriminazione le opinioni, gli stereotipi e i pregiudizi dei cittadini Scuola/ università Ricerca di lavoro Lavoro Esperienza di atti discriminatori (in base al genere e all orientamento sessuale).

7 Lungo lavoro di progettazione Studio qualitativo Indagine pilota CATI Luglio-novembre interviste Definizione del questionario Scelta della tecnica

8 Focus group Sociologi Esponenti del mondo del sindacato Giornalisti Legali Mediatori culturali Consulta islamica Antropologi Caritas italiana Unar Associazioni di omosessuali Associazioni di genitori di omosessuali Associazioni di transessuali Aidos (Associazione donne per lo sviluppo) Consigliere di Parità della Provincia di Roma

9 La definizione La discriminazione ha luogo quando una persona o un gruppo di persone sono trattate meno bene di altre a causa di alcune caratteristiche fisiche, mentali o altre caratteristiche personali che in sé non sono rilevanti ai fini dell attività da svolgere o del contesto in cui ci si trova e che, comunque, non giustificano una disparità di trattamento. Le caratteristiche personali possono riguardare il genere, il colore della pelle, l età, la disabilità, l orientamento sessuale, etc.

10 L indagine Indagine CAPI e autocompilato cartaceo Periodo di rilevazione: giugno-novembre comuni italiani Campione teorico di famiglie (selezione casuale intervistato) 7725 interviste a individui tra i 18 e i 74 anni

11 Dimensioni rilevate nell intervista CAPI Opinioni Distanza sociale Atteggiamenti Pregiudizi Stereotipi Dimensioni trasversali: Opinioni sulla diffusione della discriminazione in Italia verso donne, immigrati, omosessuali, transessuali Dimensione specifiche: E l uomo che deve prendere le decisioni più importanti riguardanti la famiglia. Quanto è d accordo? Gli immigrati tolgono lavoro agli italiani. Quanto è d accordo? L omosessualità è una malattia. Quanto è d accordo?

12 .. dimensioni rilevate nell intervista CAPI Esistono diversi metodi per misurare le esperienze di discriminazione, tra questi: Chiedere direttamente alle persone di riportare se sono stati oggetto di discriminazione e, in caso affermativo, indagare le caratteristiche salienti di questa esperienza. In questo modo si ottiene un quadro abbastanza ampio dell esperienza discriminatoria con riferimento ad una varietà di contesti in cui tali esperienze possono avere luogo, e che sarebbero difficilmente indagabili con altri metodi

13 Una sfida per il ricercatore Non sempre le vittime di discriminazione hanno consapevolezza di esserlo, e soprattutto non è facile nel corso di un intervista ricordare tutte le esperienze che si è vissuto e che sono significative ai fini dell oggetto dell indagine. Leggere con attenzione a tutti i rispondenti la definizione di discriminazione Sollecitare tutti gli intervistati, che si siano dichiarati discriminati o meno, su alcune delle più diffuse situazioni discriminatorie, in modo da facilitarli nel ricordo e nella riflessione necessaria a dare una risposta quanto più possibile attendibile in merito..

14 Scelte metodologiche Da CATI a CAPI Rilevare l orientamento sessuale Perché un questionario cartaceo da autocompilare? Quesiti sensibili sull orientamento sessuale e sulle discriminazioni subite in quanto omosessuali o bisessuali Perché due colori? Modello azzurro per gli uomini Modello rosa per le donne Per un wording più semplice e appropriato

15 L orientamento sessuale: quali accorgimenti? Il questionario cartaceo doveva essere consegnato all intervistato, al termine dell intervista CAPI, insieme ad una busta, ed essere compilato riservatamente. Al termine della compilazione, il questionario veniva consegnato al rilevatore in busta chiusa- Il rilevatore, in presenza dell intervistato, inseriva la prima busta contenente il questionario in una seconda busta che sigillava in presenza dell intervistato stesso. Questionario breve Condizioni di compilazione che garantiscano la RISERVATEZZA

16 I contenuti del questionario autocompilato Orientamento sessuale Innamoramento Attrazione sessuale Rapporti sessuali Autodefinizione Coming out (di omosessuali e bisessuali) In famiglia Con amici Con colleghi Le discriminazioni subite in quanto omosessuale o bisessuale Accesso ai servizi sanitari Vicini Luoghi e servizi pubblici Necessità di trasferirsi in altra zona oltre che: Lavoro Scuola Ricerca di lavoro

17 Misure per favorire la partecipazione Informativa in grado di rassicurare dopo la raccolta i dati saranno resi anonimi, senza che si possa risalire all interessato garanzie di riservatezza (per legge l ISTAT può diffondere i dati solo in forma aggregata, cioè senza alcun riferimento alla famiglia né al singolo individuo)... numero verde (con personale appositamente addestrato) FORMAZIONE DEI RILEVATORI MIRATA A SVILUPPARE LE ABILITA COMUNICATIVE E LA LORO PROFESSIONALITÀ

18 Efficacia dell impianto organizzativo Le reazioni dei rispondenti, raccolte anche nel corso dei de-briefing con i rilevatori, sono state sostanzialmente positive: in molti hanno apprezzato l attenzione per la riservatezza che la metodologia scelta evidenziava Nel corso della compilazione del presente questionario, il rilevatore è stato rispettoso della sua privacy? 7,3 13,5 0,9 0,4 Molto Abbastanza Poco Per niente 77,9 N.R.

19 In sintesi, quali novità? Misurazione della discriminazione nelle sue varie dimensioni (attitudini ed esperienza) Aperta la strada alla rilevazione dell orientamento sessuale Un primo importante passo per fornire dati indispensabili alla pianificazione di politiche antidiscriminatorie

20 Grazie