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1 ATTENZIONE: la domanda di partecipazione a questo progetto va indirizzata direttamente all Ente ROMA CAPITALE esclusivamente all indirizzo: Roma Capitale - Dipartimento Servizi Educativi e Scolastici, Politiche della Famiglia, dell Infanzia e Giovanili, Promozione dello Sport e Qualità della Vita - Ufficio SERVIZIO CIVILE - Via Capitan Bavastro, Roma; le domande inviate ad altri indirizzi di Roma Capitale saranno considerate nulle e quindi escluse. TITOLO DEL PROGETTO: SPECIALMENTE NOI PER VOI 2015 SETTORE ASSISTENZA - AREA INTERVENTO 06 (DISABILI) OBIETTIVI DEL PROGETTO: Il progetto prevede di realizzare Interventi domiciliari ed extra domiciliari a favore di disabili adulti del II Municipio per consentire l'acquisizione della massima autonomia e promuovere una qualità di vita attraverso attività socializzanti, iniziative a carattere ricreative e legate al tempo libero. Selezioneremo 4 candidati che per 12 mesi saranno impegnati nel territorio del Municipio, nella realizzazione delle attività di supporto per l autonomia e l integrazione sociale dei cittadini disabili Adulti in carico al Servizio Diverse Abilità. Obiettivi generali : La presenza di un operatore di servizio civile-volontario-compagno adulto, attraverso le prestazioni di assistenza leggera, concorrerà (insieme ad altri servizi socio-sanitari) a: Sostenere il nucleo familiare; Mantenere l utente presso il proprio domicilio ed assicurare sollievo ai familiari che si prendono cura dei disabili Favorire varie forme di autonomia, prevenendo il decadimento psico-fisico e stimolando il recupero di capacità residue; Evitare l istituzionalizzazione; Costituire un punto di riferimento nella rete socio-sanitaria; Offrire ai disabili adulti opportunità di autonomia e di integrazione sociale, promuovere forme attive di esperienze di tirocini occupazionali formativi, superando le pure forme assistenziali; Favorire la socializzazione, la vita di relazione ed alleviare il senso di solitudine. Obiettivi specifici : Attuare un intervento mirato teso alla promozione di una maggiore qualità di vita per la persona disabile e dell eventuale nucleo familiare, per favorire un Ben-essere collettivo, alleviando i carichi quotidiani e, soprattutto, sostenere l autosufficienza e il conseguimento del grado massimo di autonomia personale e di socializzazione, per far sentire meno sola la persona ed ancora utile la sua presenza nella società; I volontari del servizio di civile costituiranno una risorsa aggiuntiva necessaria per:

2 Coadiuvare e rafforzare gli intenti progettuali in via di realizzazione per i cittadini disabili del Municipio, Consentire al disabile esperienze diversificate, di tipo formativo e occupazionali potenziando eventuali capacità lavorative, al fine di raggiungere l autonomia in un contesto sociale e lavorativo, il volontario di servizio civile in qualità di compagno adulto supporterà un percorso propedeutico al mondo dell occupazione/formazione accompagnando tutti i giorni feriali un disabile adulto ad attività di tirocinio Offrire l opportunità al disabile di sperimentare la gestione di spazi e tempi propri e abilità, favorendo al tempo stesso l acquisizione della autonomia (l.104/92 art.9, L.328/2000, l.21 maggio 1998,n162); Favorire una visione positiva della persona con diverse abilità. ATTIVITA D IMPIEGO DEI VOLONTARI I 4 volontari del servizio civile richiesti saranno impegnati nel coadiuvare i progetti individuali di assistenza domiciliare cosiddetta leggera, mirata a dare sollievo alle persone disabili adulti ed a eventuali nuclei familiari di riferimento, da realizzare nel territorio del Municipio II. Si ribadisce che la figura dei quattro volontari del servizio civile non si configura come assistente domiciliare, ma come figura aggiuntiva coadiuvante le attività di intrattenimento, di sollievo alla famiglia, di facilitatore di rete, compagno adulto, di prolungamento delle gambe del disabile e di attive di attivatore di risorse. Evidenziamo che il servizio civile non può esaurire le risposte per i complessi e molteplici bisogni delle persone, né può caratterizzarsi come servizio autonomo e autosufficiente. Può e deve essere collaborativo per sostenere l efficacia dell azione progettuale, operando in forma sincronica e complementare ad essa. Inoltre oltre tutte le attività previste per la realizzazione dei piani di attuazione del progetto e per la delicatezza del servizio reso nei nuclei familiari con disabilità, saranno garantiti : percorsi didattici costanti in tutto il percorso esperienziale di servizio civile. Momenti di supporto sino al termine del progetto. Opportunità di partecipare a titolo gratuito a convegni,seminari incontri tematici sulla disabilità Le conoscenze verranno assicurate attraverso la docenza e la quotidianità operativa professionale dell Olp. Saranno prese in esame i feed-back dei volontari in ogni momento del processo formativo-esperenziale dei 12 mesi di servizio civile A conclusione del servizio civile si creano le condizioni per un eventuale inserimento nel mondo del privato sociale nel settore dei servizi alla persona.

3 CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI Numero ore di servizio settimanali dei volontari: 30 Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Per tutti e i 4 giovani volontari si richiede la disponibilità e flessibilità per eventuali interventi domiciliari nelle sue articolazioni orarie dei singoli progetti individualizzati, l impegno per eventuali pomeriggi e in giornate festive per eventuali richieste urgenti e particolari Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Per tre dei quattro volontari preferibilmente si richiede: -una formazione legata a studi affini alle tematiche psico - sociali, Iscritti o laureati in Scienza della formazione, Psicologia,Pedagogia,Scienza della comunicazione, Scienze sociali; - Per almeno 2 volontari si richiedono Conoscenze di programmi informatici (Data Base cartelle excel etc) documentabili Per tutti e 4 i volontari si richiede necessariamente: - Empatia, - Flessibilità operativa nella relazione di aiuto, disponibilità per eventuali interventi di volontariato in giorni prefestivi e festivi, per attività di compagnia, sollievo o accompagno attività culturali,ludiche,sportive etc, - predisposizione in capacità nel campo ricreativo dell animazione, attività di ludotempo Posti riservati: 1 posto riservato ad un cittadino straniero 1 posto per un giovane volontario di bassa scolarizzazione SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI: Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 (senza vitto e alloggio) Sede/i di attuazione del progetto: Municipio II Roma Capitale Servizio Sociale Professionale / Settore Diverse Abilità via Tripoli 136 Le attività rivolte ai disabili ADULTI saranno attuate presso Domicilio utenti (quartieri Pinciano,Trieste,Africano, Flaminio,Salaria) sedi attuative dei laboratori rivolti a disabili, Club socializzanti. Territorio cittadino per tutte le attività socializzanti e per le attività di disbrigo pratiche.

4 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Eventuali crediti formativi riconosciuti: Accordo stipulato e siglato dal Responsabile del Servizio Civile Nazionale Roma Capitale e il Preside dell Università IPU-Istituto di Scienze Psicopedagogiche e Sociali di Montefiascone (VT) e il Consorzio Platone. Eventuali tirocini riconosciuti: La convenzione tra l Istituto Universitario IPU di Montefiascone(VT) Università IPU- Istituto di Scienze Psicopedagogiche e Sociali - Progetto Uomo L Istituto Superiore Universitario di Scienze Psicopedagogiche e Sociali (IPU) e Roma Capitale, è disponibile a riconoscere le attività svolte dai volontari di servizio civile presso l Ente/Associazione Roma Capitale nell ambito, all interno dei progetti di servizio civile che si realizzeranno nell anno , denominato: SPECIALMENTE NOI PER VOI 2015 : un anno di emozioni e di esperienze, da realizzare a favore dei cittadini disabili del Municipio II. Si assicura anche la partecipazione gratuita a seminari e/o convegni specifici ai servizi domiciliari alla persona o affini ed eventi di importanza cittadina come indicato nel progetto. Per tutti i volontari è previsto : un laboratorio di formazione per il lavoro e l opportunità e disponibilità offerta da parte di alcune Cooperative accreditate per i servizi alla persona di inserire, al termine dei 12 mesi di servizio civile, ad inserire i curricula nel proprio database per favorire l inserimento lavorativo. Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Visti i contenuti dei progetti professionali e dei relativi programmi di formazione specifica rivolti ai volontari in servizio civile presso Roma Capitale per il periodo , si riconoscerà l esperienza condotta dai volontari durante il periodo di servizio civile presso l ente Roma Capitale. L azione di individuazione delle competenze che i giovani andranno ad acquisire durante l anno di Servizio Civile Nazionale è una scelta di forte valorizzazione dell esperienza che Roma Capitale ha deciso di intraprendere per dare ai giovani uno strumento in più che potranno spendere nella loro vita professionale futura. Tale certificazione sarà un valido strumento per ogni giovane per entrare nel mondo del lavoro e delle professioni, valorizzando il percorso formativo svolto. L individuazione delle competenze acquisite attraverso la formazione generale al SCN e con il lavoro di gruppo che caratterizza l attuazione dei progetti di SCN è pienamente coerente con la finalità di contribuire alla formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani indicata all articolo 1 della legge 64/2001 che ha istituito il Servizio Civile Nazionale. Il riconoscimento verrà formalizzato attraverso un attestato proposto al termine dei progetti In particolare nell ambito di questo progetto le competenze che i volontari potranno acquisire sono: Competenze specifiche del progetto: Oltre tutte le attività previste per la realizzazione dei piani di attuazione del progetto e per la delicatezza del servizio reso nei nuclei familiari con disabilità, saranno garantiti :

5 percorsi didattici costanti in tutto il percorso esperenziale di servizio civile. Momenti di supporto sino al termine del progetto. Opportunità di partecipare a titolo gratuito a convegni, seminari incontri tematici sulla disabilità Le conoscenze verranno assicurate attraverso la docenza e la quotidianità operativa professionale dell Olp. Saranno prese in esame i feed-back dei volontari in ogni momento del processo formativo-esperenziale dei 12 mesi di servizio civile A conclusione del servizio civile si promuoveranno le condizioni per un eventuale inserimento nel mondo del privato sociale nel settore dei servizi alla persona, per esempio, come è già accaduto l esperienza di volontariato di servizio civile diventa propedeutico a contratti lavorativi con Cooperative accreditate con il territorio del II Municipio e che hanno avuto di monitorare il servizio reso volontario che ha effettuato il servizio. FORMAZIONE GENERALE dei volontari: Formazione generale di 48 ore Macroaree: 1 - Valori e identità del SCN - L identità del gruppo in formazione e patto formativo - Dall obiezione di coscienza al SCN - Il dovere di difesa della Patria difesa civile non armata e nonviolenta - La normativa vigente e la Carta di impegno etico 2 - La cittadinanza attiva - La formazione civica - Le forme di cittadinanza - La protezione civile - La rappresentanza dei volontari nel servizio civile 3 - Il giovane volontario nel sistema del servizio civile - Presentazione dell Ente - Il lavoro per progetti - L organizzazione del servizio civile e le sue figure - Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile nazionale - Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti Moduli: Modulo A il patto formativo Agenda Presentazione dei progetti Attività di conoscenza Documento di lavoro Raccolta delle aspettative Modulo B Dall Obiezione di coscienza al Servizio Civile Nazionale: evoluzione storica, affinità e differenze tra le due realtà Il dovere di difesa della Patria La difesa civile non armata e non violenta Non violenza come scelta di vita.

6 Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti Modulo C Esposizione delle caratteristiche e delle peculiarità dei ruoli e delle figure professionali coinvolte nei progetti del Comune di Roma ai sensi della Circolare dell UNSC. Ruolo del volontario in servizio civile; Diritti e doveri del volontario; Gli aspetti etici del volontariato; Motivazioni e aspettative; Cenni fondamentali della Costituzione Unione Europea Il servizio civile internazionale Il servizio civile tra UNSC ed Enti; Modulo D La cittadinanza attiva La protezione civile La solidarietà e le forme di cittadinanza Carta di impegno etico Funzioni UNSC. - Il servizio civile nel Comune di Roma. La dimensione di partecipazione alla società civile attraverso la scelta di una esperienza istituzionale; La rappresentanza dei volontari nel Servizio Civile Modulo E Legislazione del Servizio Civile; Legge 230/98; Legge 64/01. Normativa vigente Servizio civile Nazionale: associazionismo e volontariato; Modulo F I progetti di servizio civile di Roma Capitale; Metodo della progettazione nel lavoro degli Enti Modulo G Organizzazione di Roma Capitale Regolamento dell organizzazione degli uffici e servizi Cenni di Legislazione degli Enti Locali Statuto Autonomia statutaria, autonomia organizzativa; Riforma del Titolo V della Costituzione L. 3/2001 concetto di sussidiarietà; Il servizio civile come processo di comunicazione e cultura Modulo H I rischi connessi alla propria mansione/posto di lavoro Le misure di prevenzione collettiva presenti sul posto di lavoro

7 FORMAZIONE SPECIFICA dei volontari del Progetto SPECIALMENTE NOI PER VOI Contenuti della formazione: Il programma formativo effettuato da varie figure professionali prevede i seguenti contenuti nei seguenti moduli Modulo A Struttura e organizzazione del Municipio Organizzazione dei Servizi Sociali Conoscenza del Settore Diversa Abilità dell Area Sociale Professionale del II Municipio e specifiche competenze Termini e concetti in uso frequente al servizio sociale:bisogno,disagio,fragilità,rete, aiuto Modulo B La normativa di settore l.104/92 e l.162/98 Disabilità e bisogno assistenziale Autonomia, socializzazione Abilitazione/Riabilitazione (funzionale e sociale) Famiglia,Scuola,Lavoro. Assistenza domiciliare. Laboratori per l autonomia./club socializzanti/.laboratori Teatrali Modulo C La disabilità e le condizioni per il BEN-Essere e una buona qualità della vita La relazione di aiuto e interventi di sollievo al nucleo familiare. L intervento personalizzato Specificità delle competenze relative ai diversi servizi alla persona, con particolare riguardo al Servizio per l autonomia e l integrazione sociale della persona : Assistenza domiciliare SAISH. Modulo D Fasi procedurali dei Servizi alla persona nell ottica trasversale : strategie e tipologie di intervento I progetti di servizio civile del II Municipio del Comune di Roma; Metodo della progettazione nel lavoro degli Enti Progetti e interventi previsti dalla legge 328/00 rappresentativi del Servizio Sociale Professionale: Progettualità in atto nel II Municipio a favore dei disabili Progettualità TRASVERSALI in atto nel II Municipio a favore di soggetti residenti nel Municipio Modulo E Il lavoro di rete : ruolo del volontario e ruolo del privato sociale L integrazione socio-sanitaria come risorsa metodologica Funzioni e compiti del Distretto II La community cure Il volontario del servizio Civile facilitatore di rete sociale Il volontario del servizio civile figura aggiuntiva e non sostitutiva nella relazione di aiuto I momenti didattici ed esperenziali saranno offerti, argomentati e suddivisi per motivi didattici ma saranno presenti e costanti in tutto il percorso esperienzale di servizio civile

8 Le conoscenze saranno offerte attraverso la docenza effettuata, la quotidianità professionale. Sono state prese in esame i feed-back dei volontari in ogni momento del processo formativo-esperenziale Si prevede un supporto in itinere da parte dell OLP costante e continuativo anche mediante la creazione del gruppo Specialmente noi per voi su whatsapp Modulo F Promozione della Salute mentale e benessere della persona La capacità di coping Strategie mentali e comportamentali di Coping Modulo G Cenni su salute e sicurezza sul lavoro aggiornamenti Decreto legislativo 81 /2008 e successivi Durata: 75 ore