Prot.4938/A2a All ALBO di ISTITUTO IL COMITATO DI VALUTAZIONE DELIBERA

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1 Prot.4938/A2a All ALBO di ISTITUTO IL COMITATO DI VALUTAZIONE VISTA la legge , n. 107, art. 1 commi ; VISTO il DLgs , n. 297, art. 11 così come novellato dalla legge 107/15, ed in particolare il comma 3; VISTO l art del Codice Civile; VISTO il RAV del Liceo Scientifico Statale A. Meucci di Ronciglione, relativo al 2014/15, pubblicato in data 30/07/2015 ed in particolare la sezione V dello stesso, che indica le priorità, i traguardi e gli obiettivi adottati; VISTO il piano di miglioramento del Liceo A. Meucci, recepito nel POF della medesima istituzione; VISTO il PTOF relativo agli anni scolastici , approvato dal Consiglio di Istituto del Liceo Scientifico Statale A. Meucci in data (delibera n. 50); RITENUTO che la diligenza dovuta dai pubblici dipendenti, di cui al citato art del Codice Civile, non costituisca merito ai sensi del comma 128 della legge n. 107/15, in quanto trova già la sua contropartita nelle diverse voci della retribuzione; RITENUTO che il merito di cui al citato comma 128 debba pertanto intendersi come riferito al contributo apportato dai singoli docenti al raggiungimento degli obiettivi della scuola, o comunque al miglioramento di aspetti tangibili e significativi della vita di essa; all unanimità dei voti validamente espressi, DELIBERA di individuare i seguenti criteri per la valorizzazione del merito dei docenti del Liceo Scientifico Statale A. Meucci di Ronciglione: 1

2 Nuovo art. 11, c. 3 del T.U. CRITERI per la VALORIZZAZIONE dei docenti sulla base: a) della qualità dell insegnamento e del contributo al miglioramento dell istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti; b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche; c) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale. A1) QUALITÀ DELL INSEGNAMENTO Attività Uso di metodologie diversificate e condivise (consiglio di classe, DS, Collegio Docenti) Condivisione e trasparenza nella Didattica Clima positivo in classe e customer satisfaction Indicatore attività oggettive verificabili (progetti, metodologie laboratoriali, incarichi, lavori documentati all interno dei dipartimenti) questionario Studenti questionario Studenti 2

3 A2) CONTRIBUTO al MIGLIORAMENTO dell ISTITUZIONE SCOLASTICA Attività oggettive, verificabili, sia curricolari che extracurricolari finalizzate al potenziamento report dei singoli consigli di classe delle attività svolte da cui si rilevi progettazione e acquisizione delle competenze (realizzazione progetti interculturali, progetti interni, progetti esterni, olimpiadi, certamina, riconoscimenti esterni certificati ottenuti dagli studenti. (questionario B.16) Attività connesse al Piano di Miglioramento (es: didattica per competenze e relative verifiche) Realizzazione di attività che promuovono l immagine dell istituzione scolastica Realizzazione di attività/progetti per le quali non è previsto compenso specifico Esiti Prove comuni Eventi culturali, progetti di legalità, partecipazione a progetti o iniziative con altre scuole e/o istituzioni, divulgazione di materiale di ricerca/studio/promozione (B22) (B14) Capacità di ottenere finanziamenti e contributi economici anche attraverso bandi e/o sponsor Finanziamenti/sponsorizzazioni ottenuti Progettazione e partecipazione ad attività/azioni di sistema decise dalla scuola Progetti europei, ERASMUS, CLIL 3

4 A3) SUCCESSO FORMATIVO e SCOLASTICO degli STUDENTI TOT. 30% -Costruzione di ambienti di apprendimento innovativi ed efficaci contro la dispersione scolastica, per l inclusione, per la costruzione di curricoli personalizzati. -Utilizzo di ambienti di apprendimento innovativi ed efficaci contro la dispersione scolastica, per l inclusione, per la costruzione di curricoli personalizzati. Scheda progetto e relazione finale Questionario DOCENTI (A/5) B1) RISULTATI ottenuti dal DOCENTE in relazione al POTENZIAMENTO delle COMPETENZE degli alunni Buoni risultati nella propria disciplina tenendo conto: Scrutinio finale Prove INVALSI (risultati > in scuole dello stesso tipo a livello nazionale) Rilevazione degli esiti degli studenti nelle prove parallele distinte per indirizzo Miglioramento almeno del 10% nello scrutinio finale rispetto ai risultati rilevati nel 1 scrutinio Esiti Esiti prove B2) INNOVAZIONE DIDATTICA e METODOLOGICA Certificazione competenze nell utilizzo delle nuove tecnologie (LIM o altro) Applicazione della metodologia CLIL -Utilizzo documentaz./autocertificaz. DOCENTI (B/19) Questionario 4

5 nell attività didattica Utilizzo di metodologie didattiche innovative, ambienti di apprendimento (cooperative learning, classe rovesciata, tutoring, classroom..) -Metodologia documentata sul registro/autocertificata -Questionario DOCENTI (B/23) Relazione finale B3) COLLABORAZIONE alla RICERCA DIDATTICA, alla DOCUMENTAZIONE e alla DIFFUSIONE di BUONE PRATICHE DIDATTICHE TOT. 40% Produzione di materiale da mettere a disposizione dei docenti e/o degli Alunni (UDA, moduli didattici, percorsi multi/ pluridisciplinari) Produzione di moduli didattici e prove di verifica individualizzati/personalizzati (Bes, DSA) Catalogazione delle buone pratiche (archivio) Deposito in un archivio scolastico accessibile Questionario DOCENTI (B/15); Archivio di dipartimento Deposito in un archivio scolastico accessibile Questionario DOCENTI (B/20) C1) RESPONSABILITÀ COORDINAMENTO ORGANIZZATIVO e DIDATTICO -Figure di sistema che con la propria attività documentata nel coordinamento e nella progettazione del lavoro abbiano assunto compiti di responsabilità, avendo ottenuto risultati di particolare rilevanza nell area di pertinenza 5 Attività svolta e documentata (registro, relazione)

6 -collaboratori del dirigente scolastico -Commissione autovalutazione e RAV -OPEN DAY partecipazione -Coordinatore del Piano di Miglioramento connesso con il RAV -Commissione PTOF -Direttori di laboratorio -Tutor interni per alternanza scuola lavoro -Referente per l Alternanza Scuola Lavoro -Spirito di collaborazione nell ambito dell alternanza scuola- lavoro -Organizzazione Settimana di riorganizzazione Attività Didattica -Commissione Elettorale -Docenti accompagnatori mobilità alunni progetto Erasmus -docenti partecipanti ai meeting e-twinning/ progetti Erasmus Relazione FFSS Partecipazione continuativa; Relazione FS, report attività connesse all incarico; documentazione attività in itinere Stesura regolamento, nomina, progetti connessi alle attività di laboratorio Attività svolta e documentata Documentazione realizzata per scrutini Documentazione, orario e report, stesura programma Attestato di partecipazione 6

7 C2) RESPONSABILITÀ FORMAZIONE del PERSONALE TOT.30% Attività di Formazione rivolta ai docenti interni che abbia ricaduta sugli alunni per corsi di formazione svolti durante l a. s. documentati Ronciglione 5 luglio 2016 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Domenica Ripepi 7

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