Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale

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1 Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE N. 50 DEL 30/01/2015 OGGETTO Adozione del Codice di Comportamento dei dipendenti dell'azienda per l'assistenza Sanitaria n. 5 "Friuli Occidentale" Dott. Paolo Bordon nominato con D.G.R del 18/12/2014, Preso atto dei pareri espressi dai Dirigenti che hanno curato l istruttoria dell atto assicurandone la regolarità tecnico-contabile RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO RESPONSABILE DELLA STRUTTURA Michela Indrio Dott. Sandro Santarossa Data 28 gennaio 2015 Data 28 gennaio 2015 e coadiuvato da: Direttore Sanitario Direttore Amministrativo Coordinatore Sociosanitario Dott. Giorgio Simon Dott.ssa Tecla Del Dò Dott. Alberto Grizzo per l espressione dei pareri di competenza; ADOTTA IL SEGUENTE PROVVEDIMENTO Documento sottoscritto con firma digitale e successivamente sottoposto ad archiviazione e conservazione legale, secondo la normativa vigente.

2 Decreto n. 50 del 30/01/2015 pag. 2 RICHIAMATI: la Legge 190 del avente ad oggetto Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e della illegalità nella pubblica amministrazione ; il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministazioni pubbliche che all art. 54 comma 5 stabilisce che ciascuna Amministrazione definisce, con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del competente Organismo indipendente di valutazione, un proprio Codice di comportamento che integra e specifica il Codice di comportamento nazionale, nel rispetto dei criteri, delle linee guida e dei modelli predisposti dall'autorità Nazionale Anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche; il Decreto del Presidente della Repubblica n. 62 del 16 aprile 2013 con il quale è stato approvato il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell art. 54 del D.lgs. 165/2001; il Piano Nazionale Anticorruzione che delinea la strategia di prevenzione a livello decentrato della corruzione e dell illegalità, individuando - tra le azioni e le misure per la prevenzione - l adozione di un proprio Codice di comportamento da parte delle Pubbliche amministrazioni; RILEVATO CHE: l art. 1 comma 2 del D.P.R. 62/2013 stabilisce che: Le previsioni del presente codice sono integrate e specificate dai Codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni, ai sensi dell art. 54, comma 5 del citato decreto legislativo n. 165 del 2001 ; La L.R. 16 ottobre 2014, n. 17 Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del servizio sanitario regionale e norme in materia di programmazione sanitaria e sociosanitaria all art. 5, comma 1, ha disposto che, a far data dal , viene istituita l Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale mediante accorpamento dell Azienda per i Servizi sanitari n. 6 Friuli Occidentale e dell Azienda Ospedaliera Santa Maria degli Angeli di Pordenone e, allo stesso articolo, comma 9, ha previsto che la nuova A.A.S. n. 5 Friuli Occidentale succeda nel patrimonio delle precedenti aziende, che vengono contestualmente soppresse, e subentri in tutti i rapporti giuridici attivi e passivi, motivo per cui è necessario procedere ad all adozione del codice di comportamento del nuovo ente; VISTA la delibera n. 75/2013 adottata dalla CIVIT (ora ANAC), recante le linee guida per l'adozione da parte delle singole amministrazioni del Codice di comportamento in oggetto, a norma delle quali in particolare: il Codice è adottato dall organo di indirizzo politico-amministrativo su proposta del Responsabile per la prevenzione della corruzione; il Codice è adottato con procedura aperta alla partecipazione; l'organismo indipendente di valutazione dell'azienda (OIV) è chiamato ad emettere parere obbligatorio nell ambito della procedura di adozione del Codice, verificando che lo stesso sia conforme a quanto previsto nelle linee guida della Commissione; 2

3 Decreto n. 50 del 30/01/2015 pag. 3 VISTA la bozza del Codice di comportamento dei dipendenti dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale, unitamente alla relazione illustrativa, proposta dal Responsabile della prevenzione della corruzione, dott. Alberto Fontana con nota del 23/01/2015; DATO ATTO che la suddetta bozza è stata pubblicata sul sito internet istituzionale dell Azienda al fine di garantire agli Stakeholder la possibilità di trasmettere proposte ed osservazioni, che il coinvolgimento ha riguardato anche le Organizzazioni sindacali rappresentative presenti all interno dell Azienda, e che non sono state formulate osservazioni o segnalazioni; che l OIV dell AAS n. 5 Friuli Occidentale non è stato ancora costituito e pertanto il presente Codice di Comportamento viene approvato con espressa riserva di richiedere al neo costituito OIV il necessario parere e di apportare le eventuali modifiche che l OIV riterrà di proporre; RITENUTO di procedere all adozione del Codice di Comportamento dei dipendenti dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale, allegato al presente decreto quale parte sostanziale ed integrante, unitamente alla relazione illustrativa, così come previsto dall art. 54, comma 5, del decreto legislativo numero 165/2001 e dall art. 1, comma 2 del D.P.R. 62/2013; CONSIDERATO CHE: il presente decreto è conforme alla proposta formulata dalla SC Affari Generali e Legali; il Dirigente della Struttura proponente ha verificato la regolarità amministrativa della stessa in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione nazionale e regionale, nonché la copertura della spesa prevista nel budget assegnato per l anno in corso; il Direttore Amministrativo, il Direttore Sanitario e il Coordinatore Sociosanitario, per quanto di rispettiva competenza, hanno espresso parere favorevole; DECRETA 1) di adottare il Codice di Comportamento dei dipendenti dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale, allegato al presente decreto quale parte sostanziale ed integrante, unitamente alla relazione illustrativa; 2) di dare atto che il citato Codice si applica a tutto il personale a tempo indeterminato, determinato, collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarichi e a qualsiasi titolo, nonché nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell Amministrazione; 3) di dare atto che al predetto Codice verrà garantita la massima diffusione, secondo le procedure previste dall'art. 17, commi 1 e 2, del D.P.R. n. 62/2013; 4) di demandare ai Dirigenti responsabili di Struttura idonee azioni finalizzate a consentire l immediata conoscenza dei contenuti del Codice da parte dei dipendenti, nonché il pieno rispetto del Codice stesso; 3

4 Decreto n. 50 del 30/01/2015 pag. 4 5) di incaricare i Dirigenti responsabili delle Strutture interessate della trasmissione del nuovo Codice di Comportamento ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione, a qualsiasi titolo concluso, nonché ai collaboratori, a qualsiasi titolo, di imprese fornitrici di servizi in favore dell Azienda; 6) di dare atto inoltre che non si rilevano conflitti di interesse con riferimento al presente provvedimento. Letto, approvato e sottoscritto. Direttore Sanitario Dott. Giorgio Simon Direttore Amministrativo Dott.ssa Tecla Del Dò Coordinatore Sociosanitario Dott. Alberto Grizzo Dott. Paolo Bordon 4

5 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: TECLA DEL DO' CODICE FISCALE: DLDTCL62T45H816U DATA FIRMA: 30/01/ :57:39 IMPRONTA: 6D5E9E14544F0F0E12278E D11192EC7FA45ED885590BC70FFEB7049B3 192EC7FA45ED885590BC70FFEB7049B3263A46689D9BD01CDB D5C 263A46689D9BD01CDB D5C05824BAEB35945FEEA92F43EE3D7C2DE 05824BAEB35945FEEA92F43EE3D7C2DE4D3D3F3960FE7C84AEC847DCAC55F692 NOME: ALBERTO GRIZZO CODICE FISCALE: GRZLRT62L03A516U DATA FIRMA: 30/01/ :09:56 IMPRONTA: CF08E3CD FF184E4ADE EF3273C46A329ED9EE7779 E EF3273C46A329ED9EE F D F D533CD6D B5F5A2BBDF7F937F2C CD6D B5F5A2BBDF7F937F2C30588A6D8297FAA9973A EF9 NOME: PAOLO BORDON CODICE FISCALE: BRDPLA63H01H620Z DATA FIRMA: 30/01/ :16:39 IMPRONTA: A7673CFF48E D863D83CD C40E0F8EA9F69FC906EC886C C40E0F8EA9F69FC906EC886CD823F656C52E2EB0F81B7E3AC2A03B5C D823F656C52E2EB0F81B7E3AC2A03B5C4A389586FC7C641EA032699EC9C763A8 4A389586FC7C641EA032699EC9C763A8133D11B3A5E8D5D A0CC2F2305 NOME: GIORGIO SIMON CODICE FISCALE: SMNGRG55D25I403Y DATA FIRMA: 30/01/ :21:49 IMPRONTA: 08E07FED05B1C5E60F88CC153CB51D0B5F1A61FDC646530A2CFF789F855D3D6A 5F1A61FDC646530A2CFF789F855D3D6A8D7EADFA24E5D813E15AEE4BDCCCFA7E 8D7EADFA24E5D813E15AEE4BDCCCFA7E5CD7B A6B3EEC8E8B6F7528 5CD7B A6B3EEC8E8B6F752834DD8C4922BF1040F2EE615F68DCCAAA Atto n. 50 del 30/01/2015

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