AMMORTIZZATORI SOCIALI. NASpI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l Impiego)

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1 AMMORTIZZATORI SOCIALI NASpI (Nuva prestazine di Assicurazine Sciale per l Impieg) OPERATIVITA e DESTINATARI La NASpI (Nuva prestazine di Assicurazine Sciale per l Impieg) è rivlta ai lavratri dipendenti cn esclusine di quelli a temp indeterminat delle P.A. e degli perai agricli (OTD e OTI). REQUISITI E richiesta la presenza cngiunta dei seguenti requisiti: stat di disccupazine invlntaria. almen 13 settimane di cntribuzine versata dvuta (nel rispett del minimale) nei 4 anni precedenti l inizi del perid di disccupazine. almen 30 girnate di effettiva presenza al lavr (a prescindere dalla durata raria e dal rispett del minimale cntributiv) nei 12 mesi che precedn l inizi del perid di disccupazine. Nta bene: ai fini della ricerca della cntribuzine minima necessaria per il diritt alla NASpI nn sn utili per il diritt ma amplian il quadrienni di riferiment i seguenti peridi: malattia e infrtuni sul lavr senza integrazine della retribuzine da parte del datre di lavr; Cig/Cigs a zer re; Cassa in derga; Cntratti di slidarietà a zer re; permessi e cnged per assistere familiari cnviventi in situazine di handicap grave; aspettativa sindacale; lavr in Paesi nn cnvenzinati. La neutralizzazine pera anche ai fini della ricerca delle 30 gg. di effettiva presenza al lavr. Si tratta degli stessi peridi neutralizzabili per la ricerca delle 13 settimane cn l aggiunta della malattia e infrtuni sul lavr anche nel cas vi sia integrazine della retribuzine da parte del datre. Cstituisce perid neutr anche la cntribuzine figurativa per maternità nnché i peridi di nn lavr nell ambit di un rapprt di lavr intermittente in smministrazine. La NASpI è ricnsciuta anche ai lavratri che hann rassegnat le dimissini per giusta causa durante il perid tutelat di maternità (da 300 girni prima della data presunta del part e fin al cmpiment del prim ann di vita del figli). Otteniment anche nei casi di risluzine cnsensuale nell ambit della prcedura bbligatria di cnciliazine (art. 1, cmma 40, legge 92/2012 c.d. legge Frner) nnché per licenziamenti disciplinari ed in cas di fferta ecnmica (art. 6 Dlgs 23/2015). Nn è inltre stativa al ricnsciment della NASpI, la cessazine del rapprt di lavr per risluzine cnsensuale in seguit al rifiut del lavratre al prpri trasferiment ad altra sede della stessa azienda distante ltre 50 KM dalla residenza del lavratre e/ mediamente raggiungibile in 80 minuti ltre cn i mezzi di trasprt pubblici. BASE DI CALCOLO E IMPORTO L imprt dell indennità, che sarà ergata mensilmente, è rapprtat alla retribuzine impnibile ai fini previdenziali degli ultimi 4 anni divisa per il numer di settimane di cntribuzine (a prescindere dal minimale) e mltiplicata per il cefficiente 4,33. In particlare: 1

2 se la retribuzine mensile, cme spra determinata, è pari inferire a eur (imprt rivalutat annualmente in base all indice ISTAT dei prezzi al cnsum FOI), la NASpI è pari al 75% della retribuzine mensile stessa; se la retribuzine mensile, cme spra determinata, è superire a eur, la NASpI è pari al 75% del predett imprt, incrementata di una smma pari al 25% della differenza tra la retribuzine mensile e il predett imprt. L imprt mensile dell indennità nn può superare in gni cas, nel 2015, eur mensili (valre sggett a rivalutazine annuale sulla base rivalutazini Istat) e si riduce del 3% gni mese a decrrere dal 91 girn della prestazine. LA DURATA È pari alla metà delle settimane di cntribuzine (cmputate nel rispett del minimale) degli ultimi 4 anni (massim 24 mesi). Il fattre anagrafic nn è più influente. Nta bene: dalla durata cme spra determinata vann detratti i peridi cntributivi che hann già dat lug ad ergazine di prestazini di disccupazine (anche se usufruite in unica sluzine). La cntribuzine presente nel quadrienni da prtare in detrazine è sl quella riferita ai seguenti eventi: DS rd.; DS Agr.; DS Req.Rid.; MiniAspi2012; Aspi; MiniAspi. PRESENTAZIONE DOMANDE e DECORRENZA Dmanda telematica all INPS entr il termine di decadenza di 68 gg. dalla data di cessazine del rapprt di lavr. La NASpI decrre dall ttav girn successiv alla cessazine del rapprt di lavr. Se presentata successivamente a tale data, dal prim girn successiv alla data di presentazine della dmanda. Nta bene: eccezini in relazine ad alcune casistiche (malattia/infrtuni sul lavr; maternità; vertenza sindacale; mancat preavvis; licenziament mtivi disciplinari). ULTERIORI CONDIZIONI L ergazine della NASpI è cndizinata: all stat di disccupazine; alla reglare partecipazine alle iniziative di attivazine lavrativa; ai percrsi di riqualificazine prfessinale; alla accettazine di cngrue fferte di lavr. In cas di mancata partecipazine alle iniziative di cui spra di mancata accettazine di un fferta cngrua di lavr senza che vi sian giustificati mtivi, si applican delle sanzini che vann dalla decurtazine in misura prgressiva delle mensilità di NaSpI fin alla decadenza dalla prestazine nei casi di reiterata mancata presentazine rifiut di accettazine di un fferta cngrua di lavr. CUMULABILITA /SOSPENSIONE/DECADENZA IN CASO DI LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO O DI IMPRESA INDIVIDUALE Per il beneficiari della prestazine di NASpI che si riccupi cn il rapprt di lavr subrdinat intraprenda l esercizi di una attività autnma di impresa individuale/ parasubrdinata, trvan applicazine gli istituti del cumul, della sspensine e della decadenza secnd le regle stt riprtate: Nuva ccupazine cn cntratt di lavr subrdinat: se il reddit che si prevede di realizzare è superire a eur (reddit che garantisce il manteniment dell status di disccupat) la NASpI è sspesa per la durata del rapprt di lavr che però nn deve essere superire a 6 mesi. Nel cas, invece, la durata supera i 6 mesi si decade dalla NASpI. se il reddit che si prevede realizzare è pari inferire a eur la NASpI cntinua ad essere crrispsta anche se la durata del rapprt sia superire a 6 mesi ma sarà ridtta nella misura dell 80% del reddit previst. L interessat cnserva la NASpI a cndizine che il datre di lavr, qualra il lavratre sia impiegat cn cntratt di smministrazine, l utilizzatre, sian diversi da quelli per i quali il lavratre prestava la sua attività quand è cessat il rapprt di lavr che ha determinat il diritt alla NASpI. L interessat ha cmunque l bblig di cmunicare all Inps entr 30 girni dall inizi dell attività lavrativa, il reddit annu presunt. La mancata cmunicazine del reddit entr il termine dei 30 girni prduce: la sspensine d uffici della NASpI nel cas il rapprt di lavr sia di durata pari inferire a sei mesi; la decadenza della NASpI laddve il rapprt sia di durata superire a temp indeterminat. 2

3 Lavr autnm La NASpI è cmpatibile cn l svlgiment di attività autnm/impresa individuale e parasubrdinata purché il reddit annu derivante da dette attività dall attività lavrativa: sia inferire a eur (reddit che garantisce il manteniment dell status di disccupat e che crrispnde a un impsta lrda pari inferire alle detrazini spettanti ai sensi dell art. 13 del T.U.I.R) nel cas di lavr autnm/impresa individuale. nn superi eur (reddit che garantisce il manteniment dell status di disccupat e che crrispnde a un impsta lrda pari inferire alle detrazini spettanti ai sensi dell art. 13 del T.U.I.R) in cas di attività parasubrdinata. Nei casi spra indicati l interessat ha l bblig di cmunicare all Inps, a pena di decadenza, entr 30 girni dall inizi dell attività lavrativa il reddit annu presunt e la Naspi gli sarà ridtta nella misura dell 80% del reddit previst, rapprtat al perid di temp intercrrente tra la data di inizi dell attività e la data in cui termina il perid di gdiment dell indennità, se antecedente, la fine dell ann.. LA DECADENZA Si decade dall indennità in cas di: perdita dell stat di disccupazine; reiterata e ingiustificata mancata accettazine di fferta cngrua di lavr presentazine ad iniziative di attivazine lavrativa a percrsi di riqualificazine prfessinale; nuva ccupazine cn cntratt di lavr subrdinat senza aver cmunicat all Inps - entr 30 girni dall inizi del rapprt di lavr - il reddit annu previst; nuva attività lavrativa in frma autnma di impresa individuale senza aver cmunicat all Inps - entr 30 girni dall inizi dell attività - il reddit annu previst; raggiungiment dei requisiti per il pensinament di vecchiaia anticipat; acquisizine del diritt all assegn rdinari di invalidità, salv il diritt del lavratre di ptare per la NASpI. CONTRIBUZIONE FIGURATIVA I peridi di percezine della NASpI sn cperti da cntribuzine figurativa. LIQUIDAZIONE ANTICIPATA Il lavratre può richiedere la liquidazine anticipata, in un unica sluzine, dell'inter imprt del trattament (questa pssibilità da sperimentale diventa strutturale): cme incentiv all avvi di un attività lavrativa autnma; cme incentiv all avvi di impresa individuale; cme sttscrizine di una quta di capitale sciale di una cperativa nella quale il rapprt mutualistic ha ad ggett la prestazine di attività lavrative da parte del sci. A tal fine, è necessari presentare telematicamente dmanda di anticipazine all INPS, a pena di decadenza entr 30 girni dalla data di inizi dell'attività lavrativa autnma di impresa individuale dalla data di sttscrizine di una quta di capitale sciale della cperativa. Nel cas venga istaurat un rapprt di lavr subrdinat prima della scadenza del perid per cui è ricnsciuta la liquidazine anticipata dalla Naspi, la indennità dvrà essere restituita per inter salv il cas in cui il rapprt di lavr subrdinat nn si sia istaurat cn la cperativa della quale il lavratre ha sttscritt una quta di capitale sciale. Nta bene L ergazine della NASpI anticipata nn dà diritt né all accredit della cntribuzine figurativa né all Anf. 3

4 DIS-COLL (Indennità di disccupazine per i lavratri cn rapprt di cllabrazine crdinata) OPERATIVITA e DESTINATARI La DIS-COLL pera per gli eventi di disccupazine interventi nell ann 2016 (intervent sperimentale e nei limiti della cpertura finanziaria prestabilita). È destinata ai C.c.c. e C.c.pr., cn esclusine degli amministratri e dei sindaci, iscritti in via esclusiva alla Gestine Separata INPS, nn pensinati e privi di partita IVA, che abbian perdut invlntariamente la prpria ccupazine. Spetta anche ai cllabratri cn cntratt cn la P.A.. Sn altresì esclusi gli assegnisti di ricerca, i dttrandi e i titlari di brsa di studi che svlgn attività di ricerca press le università e negli enti di ricerca. REQUISITI È richiesta la presenza cngiunta dei seguenti requisiti: stat di disccupazine al mment della richiesta di indennità DIS-COLL; almen 3 mesi di cntribuzine nel perid temprale che va dal 1 gennai dell ann civile precedente la cessazine e la data di cessazine. ULTERIORI CONDIZIONI L ergazine della DIS-COLL è cndizinata: all stat di disccupazine; alla reglare partecipazine alle iniziative di attivazine lavrativa; ai percrsi di riqualificazine prfessinale; alla accettazine di cngrue fferte di lavr. BASE DI CALCOLO E IMPORTO L imprt dell indennità è rapprtat al reddit impnibile ai fini previdenziali (versamenti cntributivi effettuati) derivante dai rapprti di cllabrazine riferiti all ann in cui si è verificat l event di cessazine e all ann slare precedente, divis per il numer di mesi frazine di essi crrispndente alla durata dei cntratti di cllabrazine (interpretazine del Minister del lavr). In particlare: se il reddit mensile, cme spra determinat, è pari inferire a eur (imprt rivalutat annualmente in base all indice ISTAT dei prezzi al cnsum FOI), la DIS-COLL è pari al 75% del reddit; se il reddit mensile, cme spra determinat, è superire a eur, la DIS-COLL è pari al 75% del predett imprt, incrementat di una smma pari al 25% della differenza tra il reddit mensile e il predett imprt. L indennità è crrispsta mensilmente. L imprt dell indennità nn può superare i eur mensili e si riduce del 3% gni mese a decrrere dal 91 girn della prestazine. LA DURATA nn può essere superire a 6 mesi; è pari alla metà dei mesi frazini di essi di durata dei cntratti di cllabrazine nel perid che va dal 1 gennai dell ann civile precedente la cessazine e la data di cessazine stessa (interpretazine del Minister del lavr). Nta bene: dalla durata cme spra determinata vann detratti i peridi di durata del rapprt di cllabrazine che hann già dat lug a precedente DIS-COLL. PRESENTAZIONE DOMANDE e DECORRENZA Dmanda telematica all INPS entr il termine di decadenza di 68 gg. dalla data di cessazine del rapprt di cllabrazine. La DIS-COLL decrre dall ttav girn successiv alla cessazine del rapprt di lavr. Se presentata successivamente a tale data, dal prim girn successiv alla data di presentazine della dmanda (eccezini in cas di degenza spedaliera maternità durante il rapprt di cllabrazine pi cessat vver nei 68 gg. dalla cessazine). Le dmande verrann accettate dall Inps in base all rdine crnlgic di presentazine fin ad esauriment risrse. 4

5 DECADENZA in cas di nuva ccupazine cn cntratt di lavr subrdinat di durata superire a 5 girni si decade dalla DIS-COLL; al cntrari in cas di durata fin a 5 girni la DIS-COLL è sspesa d uffici in cas di reiterata mancata partecipazine a iniziative di attivazine lavrativa/percrsi di riqualificazine prfessinale accettazine di un fferta cngrua di lavr senza che vi sian giustificati mtivi; inizi di una attività di lavr autnm di impresa individuale/attività parasubrdinata dalla quale derivi un reddit superire al limite utile ai fini della cnservazine dell stat di disccupazine (4800 eur/8.000 eur) vver senza che il lavratre cmunichi all INPS entr trenta girni, dall inizi dell attività, se questa era preesistente, dalla data di presentazine della dmanda di DIS-COLL, il reddit che presume di trarre dalla predetta attività; raggiungiment dei requisiti per il diritt a pensinament di vecchiaia anticipat (pssibilità di pzine in cas di titlarità di assegn rdinari di invalidità). COMPATIBILITÀ CON IL LAVORO AUTONOMO O DI IMPRESA INDIVIDUALE/ATTIVITA PARASUBORDINATA Se il beneficiari della DIS-COLL intraprende un attività di lavr autnm, di impresa individuale attività parasubrdinata, dalla quale derivi un reddit che garantisce il manteniment dell status di disccupat e che crrispnde a un impsta lrda pari inferire alle detrazini spettanti ai sensi dell art. 13 del T.U.I.R (4.800 eur/8.000 eur), deve cmunicare all'inps entr 30 girni dall'inizi dell'attività il reddit annu che prevede di prdurre. Nel cas le predette attività sian preesistenti il termine di 30 girni decrre dalla data di presentazine della dmanda di DIS-COLL. Cme per la NASpI, il trattament è ridtt di un imprt pari all'80% del reddit previst, rapprtat al perid di temp intercrrente tra la data di inizi dell'attività e la data in cui termina il perid di gdiment dell indennità, se antecedente, la fine dell'ann. Nel cas di mancata cmunicazine del reddit si decade dal diritt alla DIS-COLL a decrrere dalla data di inizi dell attività lavrativa autnma di impresa individuale. CONTRIBUZIONE FIGURATIVA I peridi di percezine della DIS-COLL nn dann lug a cpertura figurativa ai fini pensinistici. 5

6 ASDI (Assegn di disccupazine) OPERATIVITA e DESTINATARI L Assegn di disccupazine, ASDI, è una prvvidenza ecnmica a carattere assistenziale che pera a decrrere dal 1 maggi 2015 in via sperimentale, vlta a frnire una tutela di sstegn al reddit ai lavratri già beneficiari della NASpI che abbian interamente fruit di questa indennità per la durata massima spettante e sian ancra privi di ccupazine e in una cndizine ecnmica di bisgn. Nta bene: L ASDI nn spetta a clr che hann ttenut l anticipazine della Naspi. Sn altresì esclusi dal benefici i lavratri, i cui rapprti di lavr sn cessati entr il 30 aprile 2015 che pertant ricadn stt la tutela della Aspi/MiniAspi. REQUISITI È richiesta la presenza cngiunta dei seguenti requisiti: aver fruit della NASpI per la sua durata massima (il richiedente nn deve essere decadut dalla NASpI prima del termine naturale di durata della stessa). L Inps ha precisat che anche clr che hann usufruit della NASpI ltre il termine del 31 dicembre 2015 pssn beneficiare della ASDI; permanenza dell stat di disccupazine al termine del perid di fruizine della NASpI essere in cndizine ecnmica di bisgn (pssedere una attestazine dell'isee, in crs di validità, dalla quale risulti un valre dell'indicatre pari inferire ad eur 5.000). Oltre ai requisiti di cui spra, nel prim ann di applicazine di questa misura, sarà data prirità ai lavratri che psseggan almen un dei seguenti requisiti: appartenere, al termine del perid di fruizine della NASpI, a nucle familiare in cui sia presente almen un minre di anni 18; avere una età di almen 55 anni e nn avere ancra maturat i requisiti di pensine di vecchiaia anticipata. ULTERIORI CONDIZIONI L ergazine della ASDI è cndizinata alla: nn fruizine di ASDI per peridi pari superire a 6 mesi nei 12 mesi precedenti il termine di fruizine della Naspi e cmunque per un perid pari superire a 24 mesi nel quinquenni precedente il medesim termine; sttscrizine di un prgett persnalizzat di presa in caric redatt dal Centr per l impieg di residenza del richiedente l assegn che dvrà cntenere specifici impegni a partecipare a iniziative e labratri per il raffrzament delle cmpetenze nella ricerca attiva di lavr, a partecipare a iniziative di carattere frmativ di riqualificazine altra iniziativa di plitica attiva di attivazine e ad accettare cngrue fferte di lavr. La sttscrizine del patt è anche necessaria per il manteniment dell status di disccupazine. 6

7 BASE DI CALCOLO E IMPORTO L imprt dell assegn è pari al 75% dell ultima indennità NASpI percepita e, in gni cas, nn ptrà superare l ammntare dell assegn sciale (per il 2015 pari a 448,52 mensili). Sn tuttavia previsti degli incrementi basati sui carichi familiari nella seguente misura: 89,7 per nucle familiare cn 1 figli a caric (ASDI massima sale a 538,22 eur); 116,6 per 2 figli a caric (ASDI massima che sale a 565,12 eur); 140,8 per 3 figli a caric (ASDI massima che sale a 589,32 eur); 163,82 per 4 più figli a caric (ASDI massima che sale a 612,34 eur). Per effett degli incrementi per carichi di famiglia l ASDI nn può essere superire al 75% dell ultima NASpI percepita cmprensiva degli imprti a titl di Anf e cmunque nn inferire al benefici mensile attribuiti mediante la Carta acquisti sperimentale i cui imprti sn riprtati nella tabella sttstante. AMMONTARE DEL BENEFICIO MENSILE 2 membri membri membri più membri 404 Gli incrementi per carichi familiari sn indicizzati annualmente in misura pari alla perequazine autmatica dei trattamenti pensinistici dell AGO. PRESENTAZIONE DOMANDA La dmanda di ASDI va effettuata all INPS in via telematica a partire dal prim girn successiv al termine del perid di fruizine della NASpI ed entr il termine di decadenza di 30 girni. Le dmande verrann accettate dall Inps in base all rdine crnlgic di presentazine fin ad esauriment risrse. Al fine dell ergazine del benefici il lavratre deve avere sttscritt un prgett persnalizzat di presa in caric press il Servizi cmpetente per l impieg di residenza del lavratre vver essersi recat al Centr per l impieg per la sttscrizine del prgett persnalizzat LA DURATA e PAGAMENTO L assegn di disccupazine ASDI è ergat mensilmente, a partire dal girn di accettazine della dmanda, e decrre dal girn successiv a quell del termine di fruizine della NASpI, per una durata massima di 6 mesi. Qualra il lavratre abbia già usufruit dell ASDI nei 12 mesi precedenti il termine di fruizine della Naspi, l ASDI è ergata per una durata massima pari alla differenza tra 6 mesi e la durata dell ASDI fruita in tale perid di temp e cmunque per un numer massim di mesi pari alla differenza tra 24 mesi e i mesi di ASDI fruiti nei 5 anni precedenti il termine di fruizine della Naspi. Il pagament del sussidi avverrà attravers strumenti di pagament elettrnic. 7

8 CONTRIBUZIONE FIGURATIVA e ANF L ergazine dell ASDI anticipata nn dà diritt né all accredit della cntribuzine figurativa né all Anf. DECADENZA perdita dell stat di disccupazine; venir men della cndizine di pvertà; mancata presentazine della dmanda di ASDI entr 30 girni dal termine del perid di fruizine della NASpI; reiterata mancata partecipazine a iniziative di attivazine lavrativa/percrsi di riqualificazine prfessinale accettazine di un fferta cngrua di lavr senza che vi sian giustificati mtivi; inizi nuva ccupazine cn cntratt di lavr subrdinat senza aver cmunicat all Inps - entr 30 girni dall inizi del rapprt di lavr - il reddit annu previst; nuva attività lavrativa in frma autnma di impresa individuale senza aver cmunicat all Inps - entr 30 girni dall inizi dell attività - il reddit annu previst; raggiungiment dei requisiti per il pensinament di vecchiaia anticipat assegn sciale; acquisizine del diritt all assegn rdinari di invalidità alla pensine di invalidità, salv il diritt del lavratre di ptare per l ASDI. CUMULABILITA /SOSPENSIONE/DECADENZA IN CASO DI LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO O DI IMPRESA INDIVIDUALE Il lavratre che durante il perid in cui percepisce l'asdi instaura un rapprt di lavr subrdinat intraprende un'attività lavrativa autnma di impresa individuale/parasubrdinata è sggett ai limiti di cmpatibilità e agli bblighi di cmunicazine previsti dalla legge. Sarà necessari inltre verificare il requisit della cndizine ecnmica di bisgn cn l aggirnament dell ISEE sulla base del nuv reddit percepit. 8