ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO. TITOLO DEL PROGETTO Abilitazione e Formazione per un futuro inserimento lavorativo della diversità

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1 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO Abilitazione e Formazione per un futuro inserimento lavorativo della diversità SETTORE e AREA di INTERVENTO Settore intervento: Assistenza Area intervento: Disabili OBIETTIVI DEL PROGETTO Condividere gli obiettivi e le azioni del progetto con i diversi attori interessati. Potenziare le autonomie personali e sociali, e sviluppare le capacità residue. Potenziare le attività dei due laboratori per la realizzazione di manufatti di artigianato artistico in alabastro ceramico e in rame cesellato. Campagna di diffusione delle attività del Centro e dei manufatti realizzati sul territorio di riferimento. Campagna di diffusione delle attività del Centro e dei manufatti realizzati sul territorio di riferimento. ATTIVITA' D'IMPIEGO DEI VOLONTARI I giovani civilisti saranno impegnati, in particolare, nelle seguenti attività: Elaborazione di manifesti e locandine promozionali Promozione del progetto presso le strutture locali (ASL, enti locali, cooperative sociali) Partecipazione ai laboratori di terapia occupazionale (cura degli spazi interni del Centro, cura dello spazio verde all esterno del Centro, ecc) Partecipazione alle attività di valorizzazione delle capacità residue e potenziamento dell autonomia personale Organizzazione di attività ludico-ricreative (feste, pranzi, visite guidate) e partecipazione a manifestazioni e eventi Partecipazione ad incontri e convegni Corso di formazione sull artigianato artistico e sulla storia dell arte Laboratorio artistico per la realizzazione di manufatti di artigianato artistico in alabastro ceramico Laboratorio artistico per la realizzazione di manufatti di artigianato artistico in rame cesellato Esposizione e vendita degli oggetti di artigianato artistico Elaborazione di una brochure dei risultati raggiunti Realizzazione di un convegno pubblico Ricerca di opportunità espositive Organizzazione di stand espositivi e partecipazione a mostre e fiere sul territorio Realizzazione di articoli e interviste per la diffusione degli obiettivi raggiunti tramite organi di stampa e emittenti televisive locali. Esposizione dei manufatti realizzati grazie alla collaborazione dei partner di progetto

2 CRITERI DI SELEZIONE GRIGLIA CRITERI AUTONOMI PER LA SELEZIONE DEI VOLONTARI Note esplicative Il punteggio massimo che un candidato può ottenere è pari a 110 punti, ripartiti come di seguito specificato: Sezione 1 Curriculum vitae: precedenti esperienze, titoli di studio, master, corsi e esperienze all estero max 50 punti. In sede di presentazione della domanda i titoli valutabili possono essere dichiarati sotto forma di autocertificazione. I soli candidati idonei selezionati da avviare al servizio dovranno produrre, su richiesta, idonea documentazione relativa ai titoli dichiarati prima dell approvazione definitiva della graduatoria. Si precisa inoltre che tutte le esperienze dichiarate dovranno essere documentate con l indicazione anche della durata e delle attività svolte; in mancanza di tale documentazione non sarà assegnato il punteggio relativo. Sezione 2 Colloquio: scheda di valutazione max 60 punti. Il punteggio massimo della scheda di valutazione compilata in sede di colloquio per ogni candidato è pari a 60. I candidati per ottenere l idoneità al servizio dovranno superare il colloquio con un punteggio minimo di 36/60. Il punteggio si ottiene dalla media aritmetica dei giudizi relativi ai singoli fattori di valutazione riportati nella scheda. Sezione 1 - Valutazione Curriculum Vitae (titoli di studio ed esperienze) Punteggio max attribuibile 50 punti Elementi del CV da valutare Coefficienti e note esplicative Precedenti esperienze lavorative o di 1 (sarà attribuito 1 punto per ogni mese o volontariato c/o gli enti proponenti il progetto svolte nell ambito dello stesso Punteggio max attribuibile 14 punti. settore di intervento. Precedenti esperienze lavorative o di volontariato c/o enti diversi da quelli proponenti il progetto svolte nell ambito dello stesso settore di intervento. Precedenti esperienze lavorative, di volontariato, tirocini, stage nello stesso settore del progetto o in settori diversi (sarà attribuito 0.75 punto per ogni mese o 0.50 (sarà attribuito 0.50 punto per ogni mese o TITOLO DI STUDIO (si valuta solo il titolo di studio superiore) Laurea specialistica o vecchio ordinamento attinente al progetto Laurea specialistica o vecchio ordinamento non attinente al progetto Laurea triennale attinente al progetto Laurea triennale non attinente al progetto Diploma di scuola media superiore 7 punti 6 punti 6 punti 5 punti 4 punti

3 Licenza media Frequenza scuola media superiore Master post universitari, corsi di perfezionamento universitario, corsi di specializzazione. Esperienze di studio o esperienze di volontariato (es. SVE Servizio Volontario Europeo o, progetti di cooperazione.) all estero 3 punti Max 4 punti (1 punto per ogni anno concluso) Max 5 punti (1 punto per ogni titolo) Concorrono alla formazione del punteggio massimo attribuibile soltanto i titoli attinenti al progetto (sarà attribuito 0.75 punto per ogni mese o Sezione 2 Colloquio. Scheda di valutazione Punteggio max attribuibile 60 punti Fattori di valutazione Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste nelle attività progettuali. Condivisione da parte del candidato degli obiettivi previsti nel progetto Motivazioni del candidato alla scelta del progetto e disponibilità a garantirne la prosecuzione al termine del servizio La mia Costituzione è la NOSTRA Costituzione. Cittadinanza attiva; partecipazione giovanile; difesa del bene comune; nonviolenza. Conoscenza del servizio civile nazionale; motivazioni generali sulla scelta del candidato a svolgere attività di servizio civile. Interesse del candidato ad acquisire particolari abilità e professionalità previste nel progetto. Disponibilità del candidato in riferimento a particolari condizioni previste nel progetto (es. flessibilità, trasferimenti, missioni.) Doti e abilità umane possedute dal candidato Altre abilità possedute dal candidato (che non sono state valutate in sede di assegnazione di punteggio nel CV). Es. informatica musica, teatro, pittura, conoscenza lingue straniere ecc.. Specificare Il Terzo Settore: storia, principi, caratteristiche, ruolo. Rapporto del Terzo Settore con gli Enti Locali.

4 Sezione 3 Riserva Il progetto prevede la riserva di due posti per giovani con bassa scolarizzazione (medie inferiori). Pertanto sarà stilata una graduatoria per tale categoria, fermo restando che i criteri di valutazione applicati saranno i medesimi per tutti i candidati. CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI Monte ore annuo: 1400 ore Orario settimanale: 20 ore (minimo) Giorni di servizio a settimana: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: flessibilità oraria disponibilità a svolgere il servizio nei giorni festivi in occasione dell organizzazione di attività espositive disponibilità a partecipare ai viaggi per la vendita e l esposizione dei manufatti realizzati nell ambito del progetto. Eventuali requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Possesso della patente B SEDI DI SVOLGIMENTO E POSTI DISPONIBILI Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 Numero posti con solo vitto: 0 sede di attuazione: AIAS ONLUS - Associazione Italiana Assistenza Spastici, Via Torrone - Sulmona posti disponibili: 4 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI Eventuali crediti formativi riconosciuti: No Eventuali tirocini riconosciuti: No Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Per la certificazione di competenze e professionalità acquisite dai volontari l Ente si affiderà ad un ente terzo, identificabile nell'associazione CNOSFAP Regione Abruzzo regolarmente accreditato come ente di formazione professionale e per i servizi di orientamento presso la Regione Abruzzo e pertanto abilitato alla certificazione delle competenze e professionalità acquisite e valide ai fini del Curriculum Vitae (con le modalità indicate). L ente suddetto riconosce e certifica le competenze attinenti al progetto e indicate nello stesso. FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI Formazione e informazione sui rischi connessi all'impiego dei volontari nei progetti di SCN: Contenuti del decreto 81/2008 (artt. 36 e 37). Presentazione del d.lgs 81/08, le figure della sicurezza, diritti ed obblighi dei lavoratori. Rischi specifici dell'associazione. La storia dell associazione AIAS Sezione di Sulmona Costituzione, Storia e Struttura dell Associazione Il servizio civile nazionale presso l associazione AIAS L organizzazione dell associazione. Le attività dall'associazioni. Il progetto di Servizio Civile Nazionale. I servizi offerti dall associazione Il lavoro di gruppo Integrazione, rispetto reciproco La legge quadro sull assistenza, L. 328/00 I Piani Sociali Nazionali, Regionali e di Zona per la realizzazione del Sistema Integrato degli Interventi e dei Servizi Sociali, dal livello nazionale a quello locale

5 La Legge-quadro (104) per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate e legge 517 del 1977 per l integrazione scolastica degli alunni disabili. Integrazione scolastica, eliminazione barriere architettoniche e tutti i diritti della disabilità. La disabilità Che cos è la disabilità, i bisogni dei ragazzi disabili, l assistenza Durata complessiva della formazione specifica: 80 ore

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