CURRICULUM VITAE. Giuseppa CERIELLO, nata a Sant'Anastasia il

Transcript

1 CURRICULUM VITAE Giuseppa CERIELLO, nata a Sant'Anastasia il Titoli di studio: diploma di maturità classica, conseguito presso il Liceo -Ginnasio "A:Diaz" di Ottaviano nell'anno 1973, con voti 50 / 60; laurea in Lingue e Letterature Straniere Moderne, conseguita presso l'università degli Studi "Federico II" di Napoli,in data con voti 108/ 110; abilitazione all'insegnamento della Lingua Inglese conseguita con concorso ordinario, per titoli ed esami, nell'anno 1982 ; Esperienze lavorative: Insegnamento della lingua inglese anni 1978/80- Dal 20 Maggio 1980 in servizio presso il Comune di Sant'Anastasia. Esperienze professionali maturate nell'ambito dei servizi comunali- - Anni 1981/ 1984-Ufficio P.I.- Servizi Sociali- - La scrivente senza il coordinamento di nessuna figura sovraordinata, ha diretto un ufficio di nuova istituzione, non incardinato in nessuna delle ripartizioni previste dalla vigente pianta organica dell'epoca, in un periodo di transizione molto delicato per i Comuni, ai quali il D.P.R. 616/77 aveva trasferito tante funzioni fino ad allora di competenza di enti poi soppressi. - Maggio 1984 / Novembre Servizio AFFARI GENERALI- - Nel Maggio del 1984 venivo trasferita al Servizio AA.GG., dove mi interessavo in modo prevalente di tutta l'attività delle gare e contratti, a partire dalla fase di indizione e pubblicazione della gara fino ad arrivare alla sottoscrizione del contratto e conseguente registrazione all'ufficio del Registro.Poiché avevo già avuto un'esperienza formativa sull'applicazione della legge 241/90 ( partecipazione ad apposito seminario della durata di gg. 3 dal 23 al 25 Ottobre 1991), quando nel 1996 si istituiva l'urp -Ufficio per le Relazioni con il Pubblico- incardinato nella Segreteria mi veniva conferito l'incarico di curare tutti gli adempimenti elencati nel dettaglio della disposizione di servizio a firma del Segretario Generale Dott. Luigi Martino, e finalizzati alla puntuale applicazione dell'art. 12 del D.Lgs. 29/93. In ottemperanza a quanto sopra, al fine di promuovere iniziative volte al miglioramento dei servizi per il pubblico ed alla semplificazione delle procedure per accedere alle informazioni in possesso dell'amministrazione, ai sensi del comma 5/bis del novellato art. 12 curavo la redazione della prima ed unica edizione della " GUIDA AI SERVIZI COMUNALI " del Comune di Sant'Anastasia-( si allega al presente una copia della stessa). Inoltre provvedevo ad organizzare un apposito seminario ( svoltosi il 21 Giugno 1996 ), finalizzato a spiegare le finalità di questo nuovo servizio sia a dipendenti ed amministratori comunali, che alla cittadinanza tutta. Le due iniziative riscossero grande consenso, con piena soddisfazione dell'amministrazione Comunale, che partecipò compatta ai due incontri del mattino e del pomeriggio del giorno 21 Giugno, nelle persone del Sindaco, Prof. Mario Romano, degli Assessori-Dottori : A. Auriemma-Assessore alla

2 Trasparenza,C. Pone-Assessore al Personale e di numerosi Consiglieri Comunali. -Novembre 1997 a tutt'oggi: Servizio Personale - A seguito di disposizione di servizio a firma del Segretario Generale mi trasferivo all'ufficio Personale. Fin dall'inizio ho esercitato l'attività di coordinamento di tutte le attività ricadenti nell'ambito degli interventi del servizio, nonché dell'altro impiegato assegnato all'ufficio, garantendo il puntuale assolvimento di tutti i compiti istituzionali dell'ufficio, in assenza del capo sezione.ho predisposto e portato a termine, in qualità di responsabile del procedimento, i seguenti provvedimenti : Selezioni per l'attribuzione del livello economico differenziato al personale avente diritto, con rideterminazione delle graduatorie al 31 Dicembre degli anni 1993 / 1998; Assunzioni a tempo determinato di personale ausiliario ( bidellioperatori ecologici), con avvio delle selezioni ai sensi dell'art. 16 L. 56/87; Avvio del procedimento finalizzato ad assunzioni a tempo indeterminato di bidelli, con riserva a favore delle categorie protette - L. 482/68 - e dei L.S.U. ai sensi del D.Lgs. 468/97 ; Assunzione a tempo determinato di n. 4 geometri; Indizione concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 4 posti vacanti di geometra: Affidamento incarico a tempo determinato,ai sensi dell'art. 51-comma 5/bis L. 142/90, a professionisti esterni per la copertura dei seguenti posti: -Avvocato del Comune -Istruttore Direttivo -Capo Sezione Tributi - Funzionario Responsabile Servizio Urbanistica ( tutti già in servizio); Affidamento incarico a tempo determinato, ai sensi dell'art. 51-comma 7 L. 142/90 e successive modifiche ed integrazioni, a : N. 1 Avvocato- Consulente amministrativo- N. 1 Architetto- consulente in materia di Urbanistica; Indizione selezione per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni rapide,di carattere straordinario e / o stagionale, di VV.UU., le cui prove inizieranno il giorno 20 Ottobre p.v.; Recepimento ed applicazione del vigente CCNL e , sia per la parte economica che per l'inquadramento giuridico del personale in servizio- Trasformazione rapporti di lavoro a tempo parziale su richiesta di parte. Alimentazione e destinazione delle risorse per il salario accessorio del personale dipendente, finalizzate a migliorare l'efficienza dei servizi, con conseguente attribuzione delle indennità previste dalla norma contrattuale al personale avente diritto. In assenza del responsabile dell'ufficio per la gestione del contenzioso del lavoro, ho provveduto non solo ad istruire le pratiche relative a svariati tentativi obbligatori di conciliazione promossi dal personale dipendente, ma sono stata, altresì, incaricata di rappresentare e difendere le ragioni dell'ente in sede di conciliazione con potere di conciliare e transigere.( n. 5 tentativi di conciliazione sono stati già definiti)-

3 Partecipazione a seminiari- Allego in copia al presente gli attestati relativi ai corsi di formazione e / o aggiornamento ai quali ho partecipato durante gli anni 1991/ 2000, che qui di seguito vengono elencati: - NAPOLI 23/ 25 Ottobre 1991 " Norma in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi"-attestao ISCEA; - Napoli 1 e 2 Luglio 1996 " L'Ufficio relazioni con il Pubblico: Funzione, Organizzazione,responsabilità e Strutture"- attestato SELENE ANCI CAMPANIA; - Napoli " Sistema contributivo INPDAP "-Attestato INPDAP sede di Napoli; - NAPOLI 5 Giugno 1998: "La gestione del personale dopo la riforma del D.Lgs. 29/93"-attestato ANCITEL; - S. SEBASTIANO AL VES. 18 e 19 Giugno 1998: "Le problematiche attuative delle Riforme Bassanini"-Attestato I.S.E.L.S; - NAPOLI 9 Ottobre 1998: "Il nuovo ordinamento professionale del personale degli EE.LL."- attestato ANCITEL; - SALERNO Gennaio 1999: Il rinnovo contrattuale del personale dipendente da Regione ed Enti Locali- ISSEL Gruppo Maggioli- - Pozzuoli 14 e 15 ottobre 1999 : "Corso sugli strumenti di gestione del personale pubblico"- FORMEZ CIPA- - Sant'Anastasia- 10/30 marzo Formazione Integrata Transnazionale- Programma ADAPT II FASE- Corso WORD e EXCEL- della durata di 35 ore- - NAPOLI Gennaio Corso Teorico Pratico Rivolto ai Dipendenti Nuovi addetti agli Uffici Previdenziali. - Napoli Febbraio Corso Teorico Pratico Rivolto ai Dipendenti Nuovi addetti agli Uffici Previdenziali degli Enti Locali della Sanità ed iscritti all'inpdap. - Napoli Marzo Corso Teorico Pratico Rivolto ai Dipendenti Nuovi addetti agli Uffici Previdenziali degli Enti Locali della Sanità ed iscritti all'inpdap. - ROMA Ottobre 2002 La Gestione del Personale e la disciplina delle assenze. - ROMA 20 Novembre 2002 Il Nuovo Regolamento per la Semplificazione dei Procedimenti sulla causa di Servizio e l'equo indennizzo. - NAPOLI 17 Dicembre 2002 Trattamento di fine Rapporto e Previdenza Complementare nel Pubblico Impiego. - NAPOLI 15 Maggio 2003 Piani obbligatori di formazione. - NAPOLI 03 ottobre 2003 Le Assunzioni e la rideterminazione delle dotazioni organiche. - NAPOLI dicembre 2003 Il nuovo CCNL del Comparto Regioni Autonomie Locali e gli Ultimi interventi normativi. - Castello di Cisterna 18 gennaio 2003 Posizioni oraganizzative, Profilo dirigenti e responsabilità - Novità nella finanziaria 2003 per gli Enti Locali. Sant'Anastasia, 3 Ottobre 2000

4 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome [GIUSEPPA CERIELLO ] Indirizzo [ Via Pertuso, n Pollena Trocchia ( NA)] Telefono 081/ / Fax 081/ annaceriello#comunesantanastasia.it Nazionalità Italiana Data di nascita 20/03/1954 ] ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) [ dal 20/5/1980 Istruttore Direttivo -Area Amministrativa. ] Nome e indirizzo del datore di COMUNE SANT ' ANASTASIA-PROVINCIA DI NAPOLI- Piazza Siano, n.2 lavoro Tipo di azienda o settore Ente Locale Tipo di impiego Lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno Principali mansioni e responsabilità -Anni 1981/ 1984-Gestione Ufficio P.I.- Servizi Sociali-in assenza di altra figura professionale sovraordinata ; -Anni 1984 / Novembre Servizio AFFARI GENERALI : -Ufficio gare e contratti ; - URP -Ufficio per le Relazioni con il Pubblico- redazione della prima edizione della " GUIDA AI SERVIZI COMUNALI " del Comune di Sant'Anastasia- Organizzazione di apposito seminario svoltosi il 21 Giugno 1996, di presentazione del nuovo servizio sia a dipendenti ed amministratori comunali, che alla cittadinanza tutta. Novembre 1997 /Giugno Responsabile Servizio Personale - Gestione dei procedimenti finalizzati a : Assunzioni a tempo determinato di personale ausiliario ( bidelli- operatori ecologici) -art. 16 L. 56/87; Assunzioni a tempo indeterminato di bidelli, con riserva a favore delle categorie protette - L. 482/68 - e dei L.S.U. ai sensi del D.Lgs. 468/97 ; Assunzione a tempo determinato di n. 5 geometri; Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 5 posti vacanti di geometra: Affidamento incarico a tempo determinato a professionisti esterni per la copertura dei seguenti posti: -Avvocato del Comune -Istruttore Direttivo -Capo Sezione Tributi - Funzionario Responsabile Servizio Urbanistica ; Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di n. 1 Avvocato del Comune; n. 1 Capo Sezione Tributi -n.1 Architetto Responsabile Servizio Urbanistica ( tutti in servizio );

5 Selezione per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni rapide,di carattere straordinario e / o stagionale, di VV.UU.-Anni ; Recepimento ed applicazione del vigente CCNL e , sia per la parte economica che per l'inquadramento giuridico del personale in servizio- Stabilizzazione LSU; Presidente Commissioni di concorso per inquadramento nella categoria superiore del personale dipendente - categorie e profili professionali vari ; Trasferimento per mobilità personale dipendente presso Soc. mista Amav Ambiente- Gestione del contenzioso del lavoro,rappresentanza dell'ente presso Ufficio Provinciale del Lavoro nei tentativi obbligatori di conciliazione promossi dal personale dipendente, con potere di conciliare e transigere - Redazione modifiche ed integrazioni al Regolamento dei concorsi del Comune di Sant ' Anastasia ; Redazione regolamento comunale per la pronta reperibilità presso il Comune di Sant ' Anastasia ; Responsabile gestione relazioni sindacali ; Responsabile Ufficio pensioni ; Luglio 2004/Settembre 2005: Responsabile Servizio Personale/P.I.- Politiche Sociali. Gennaio 2006/ Settembre 2010: Responsabile Area Personale / Demografici; Nomina Ufficiale di Anagrafe e Stato Civile; Datore di lavoro Area Servizi Demografici e Personale ; Responsabile ufficio Statistica Comunale. PRECEDENTI ESPERIENZE DI LAVORO -Dal 1978 al 19/5/80 :Insegnamento della lingua inglese nella scuola secondaria di 2 grado- ISTRUZIONE E FORMAZIONE Titoli di studio: Diploma di maturità classica, conseguito presso il Liceo - Ginnasio "A:Diaz" di Ottaviano nell'anno 1973, con voti 50 / 60; Laurea in Lingue e Letterature Straniere Moderne, conseguita presso l'università degli Studi "Federico II" di Napoli,in data con voti 108/ 110; Abilitazione all'insegnamento della Lingua Inglese conseguita con concorso ordinario, per titoli ed esami, nell'anno 1982 ; Idoneità al concorso indetto nel..dal. Per l'inserimento la copertura di n. posti di istruttore amministrativo nei ruoli organici del Comune di Sant 'Anastasia. CORSI DI SPECIALIZZAZIONE SEGUITI: Anni 2009 / 2010: " la gestione del personale alla luce delle recenti disposizioni in materia di pubblico impiego " 3/4 dicembre 2008 " Approccio ai censimenti 2010/2011" [8/3/2008 " Il Personale degli EE.LL: nella Finanziaria 2008 ";

6 23/2-20/3/2007 " La disciplina degli appalti pubblici" ; 22/10/2007 " Comunitari ed Anagrafe-Un difficile equilibrio "; 13-17/11/2006 " XXVI Convegno Nazionale ANUSCA "; Dal 16/1 al 30/6/2006-Master di 150 ore presso la facoltà di Sociologia dell' Università Federico II di Napoli " La formazione di genere nella gestione degli EE.LL. ", con pubblicazione data alla stampa del settembre 2006 ; 6/6/2006 " AIRE e Stranieri "; 9/3/2006 " La gestione del personale degli EE.LL."; 26/5/2005 " La Trasparenza nella P.A."; 12/3-7/5/2004 " La comunicazione istituzionale nella P.A." ; 16/2/2004 " Il nuovo CCNL del personale degli EE.LL."; 15/5/2003 "Piani obbligatori di formazione"; 17/12/2002 :Trattamento di fine Rapporto e Previdenza Complementare nel Pubblico Impiego. 10/30 Marzo 2000-Formazione Integrata Transnazionale- Programma ADAPT II FASE- Corso WORD e EXCELdella durata di 35 ore- 29 gennaio/ 27 marzo Corso Teorico Pratico Rivolto ai Dipendenti addetti agli Uffici Previdenziali. Formez 14/15 ottobre 1999: " la gestione del personale pubblico " ; CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, [COORDINAMENTO DI GRUPPI DI LAVORO PER: -LA RIORGANIZZAZIONE DELL'UFFICIO DI ANAGRAFE ; -L'ISTITUZIONE DELL'UFFICIO STRANIERI E COMUNITARI; -ISTITUZIONE DEL SERVIZIO DI RILASCIO CERTIFICAZIONI E RACCOLTA SOTTOSCRIZIONI A DOMICILIO PER CITTADINI NON DEAMBULANTI. RAGGIUNGOMENTO DEI RISULTATI CORRELATI AGLI OBIETTIVI ASSEGNATI DAI SINDACI : valutazione massima da parte del competente nucleo di valutazione per il raggiungimento degli obiettivi assegnati dall'organo di vertice riferiti agli anni 1999/2010. ] [ -Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [CONOSCENZA NEL CAMPO DELL INFORMATICA

7 macchinari, ecc. Conoscenza dei sistemi operativi WINDOWS, protocollo di comunicazione - Internet e principali programmi in uso nella rete. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. PATENTE O PATENTI [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] Patente B ULTERIORI INFORMAZIONI [ VALUTAZIONI CONSEGUITE. Encomio conferito dall'assessore all'ambiente del Comune di sant ' Anastsia in data 8/5/2001. ] ALLEGATI [ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]