Piano straordinario per l occupazione. MISURA I.1 Incentivi all occupazione di giovani e adulti DOMANDE FREQUENTI PREREGISTRAZIONE

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1 Piano straordinario per l occupazione MISURA I.1 Incentivi all occupazione di giovani e adulti DOMANDE FREQUENTI PREREGISTRAZIONE Domanda n. 1 Perché è utile preregistrarsi? La pre-registrazione è opportuna per verificare il corretto aggiornamento dei dati anagrafici di beneficiari già presenti nell archivio di Finpiemonte e per inserire i dati anagrafici di nuovi richiedenti. In questo modo l inserimento della domanda potrà essere più veloce. Domanda n. 2 Fino a quando è possibile effettuare la preregistrazione? La pre-registrazione potrà essere effettuata fino all 8 dicembre BENEFICIARI E REQUISITI PER L AMMISSIBILITA Domanda n. 3 Il bando prevede l'assunzione/trasformazione di contratto per lavoratori fino a 35 anni di età (compiuti). Cosa si intende per 35 anni di età? Si intende fino a 35 anni giorni. Domanda n. 4 L'assunzione deve riguardare lavoratori fino a 35 anni di età compiuti che siano comunque stati precedentemente iscritti al centro per l'impiego come disoccupati/inoccupati? La condizione di disoccupazione/inoccupazione risultante dalla dichiarazione rilasciata al Centro per l Impiego è richiesta solo per la categoria a) del paragrafo 3.1 del Bando, relative alla linea A). Le altre categorie indicate non richiedono la condizione di disoccupazione. 1

2 Domanda n. 5 L accesso al beneficio prevede che le aziende non abbiano in corso interventi di Cassa Integrazioni Guadagni Straordinaria o Cassa Integrazioni Guadagni in Deroga. La condizione viene verificata al momento della presentazione della domanda o al momento della conferma a tempo indeterminato? Le aziende non devono avere in corso interventi di CIGS o Cassa in deroga alla data di presentazione della domanda e non devono aver fatto ricorso a procedure di riduzione di personale, nei dodici mesi antecedenti alla data di presentazione della domanda di contributo o alla data di assunzione, se precedente alla presentazione della domanda. Anche nel caso in cui si verificassero tali circostanze, i datori di lavoro possono accedere ai contributi previsti limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) e/o alle figure professionali non interessate dalla CIGS/CIGD o dalla riduzione. Domanda n. 6 Al punto 4.2 del Bando è previsto che, per poter richiedere l agevolazione sulla linea A, nei sei mesi precedenti la presentazione della domanda l impresa non abbia occupato mediamente più di 15 dipendenti con contratto di tipo subordinato a tempo indeterminato pieno o parziale. Come si calcola la media dei dipendenti occupati nei sei mesi? La media dei dipendenti deve essere calcolata sommando i dipendenti di ogni mese e dividendo per il totale dei mesi. Esempio VI mese V mese IV mese III mese II mese I mese Totale dipendenti per le sei mensilità Media dipendenti 24 : 6 = 4 Domanda n. 7 E possibile presentare la domanda prima dell'assunzione/trasformazione del lavoratore scelto? Sì, è possibile per entrambe le linee a condizione che tale assunzione/trasformazione venga formalizzata entro 30 giorni dalla data di concessione del contributo. Domanda n. 8 In quali casi è possibile presentare domanda sul regime de minimis? E possibile presentare domanda per entrambe le linee. I codici Ateco esclusi ed ammessi con limitazione sono quelli indicati nell Allegato 1). Domanda n. 9 In quali casi è possibile presentare domanda sul Regolamento 800/08? E possibile presentare domanda solo sulla linea A per l inserimento di soggetti di cui alle lettere a) b) e c) del punto 3.1 del bando a condizione che l assunzione avvenga successivamente alla presentazione della domanda e che il posto sia reso vacante a seguito di dimissione volontarie, invalidità, pensionamento, riduzione volontaria dell orario di lavoro. I codici Ateco ammessi sono quelli indicati nell Allegato 2). 2

3 Domanda n. 10 Al punto 3.1 lettera c) del bando, quando si parla di occupati che indipendentemente dal tipo di contratto abbiano percepito un reddito inferiore a lordi", a quale periodo si fa riferimento e come viene conteggiato il reddito? Il periodo di riferimento sono i 6 mesi antecedenti alla presentazione della domanda. Il reddito è dato dai redditi da lavoro dipendente o fiscalmente assimilabili, oppure redditi da impresa o derivanti dall esercizio di professioni. L ammontare del reddito verrà indicato attraverso una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà. Domanda n. 11 Un azienda può assumere lavoratori in stato di Cassa Integrazione Guadagni (CIG), Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (GIGS) o Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD)? Sì, ma soltanto se i lavoratori interessati rientrano nella categoria indicata al punto 3.1b del Bando. Domanda n. 12 Un azienda che vuole effettuare più assunzioni/trasformazioni, deve presentare una domanda per ogni assunzione/trasformazione? La domanda di contributo può riguardare anche più assunzioni o più trasformazioni per la stessa unità locale interessata; nel caso in cui la stessa voglia richiedere il contributo per differenti unità locali e/o per entrambe le Linee A e B, dovrà inoltrare domande di contributo distinte. Domanda n. 13 I datori di lavoro che usufruiscono della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria possono presentare domanda? Sì, possono presentare domanda. Domanda n. 14 E possibile ottenere l'agevolazione per l assunzione con contratto di apprendistato? No, il bando è finalizzato a incentivare l instaurazione di contratti di lavoro a tempo indeterminato. E ammissibile, solo per la linea B, la trasformazione di contratti di apprendistato in contratti a tempo indeterminato. Domanda n. 15 L'assunzione di un lavoratore disoccupato/inoccupato necessita di iscrizione da almeno 6 mesi negli elenchi del Centro per l'impiego, oppure è sufficiente che nello stesso periodo il lavoratore non abbia avuto rapporti di lavoro retribuito? Lo stato di disoccupazione/inoccupazione di durata di almeno 6 mesi deve risultare dalla dichiarazione rilasciata dal Centro per l Impiego. 3

4 CONTRATTI Domanda n. 16 Un contratto di durata temporanea che scade dopo la presentazione della domanda e prima dell'accoglimento della stessa può essere rinnovato con un ulteriore contratto a tempo determinato in attesa del pronunciamento di Finpiemonte? Sì, purchè il rinnovo avvenga senza soluzione di continuità. Domanda n. 17 Al punto 3.2 del Bando è indicato che il contratto di apprendistato deve essere trasformato a tempo indeterminato prima della scadenza. Cosa si intende con prima? Può bastare trasformare il contratto lo stesso giorno della scadenza? No, con il termine prima si intende che la trasformazione deve avvenire almeno un giorno prima della scadenza prefissata. Domanda n. 18 Le aziende che dopo il 30/06/2010 hanno confermato a tempo indeterminato gli apprendisti, rispettando la naturale scadenza del contratto, sono esclusi dal beneficio? Sì, sono esclusi, in quanto la trasformazione doveva avvenire almeno un giorno prima della scadenza naturale. Domanda n. 19 E possibile ottenere l agevolazione per la trasformazione di un contratto a chiamata in contratto a tempo indeterminato? E possibile richiedere l incentivo per la trasformazione di un contratto intermittente (o a chiamata) in contratto a tempo indeterminato, purché si tratti di un contratto intermittente a tempo determinato e non a tempo indeterminato. Domanda n. 20 E' possibile beneficiare del contributo per la trasformazione a tempo indeterminato di un contratto anche dopo 2 o più contratti a tempo determinato? Sì, se al momento della trasformazione il contratto a tempo determinato è ancora in corso. Domanda n. 21 La trasformazione di un contratto a tempo determinato in uno a tempo indeterminato può essere fatta alla scadenza oppure è necessario farla prima? Per contratti di durata temporanea la trasformazione in contratto a tempo indeterminato deve avvenire senza soluzione di continuità. Il datore di lavoro, comunque, ha tempo 30 giorni, dalla data di concessione del contributo, per comunicare a Finpiemonte la trasformazione del contratto. Domanda n. 22 Cosa significa che la trasformazione tra contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato deve avvenire senza soluzione di continuità? Significa che non ci devono essere giorni di interruzione tra un contratto e l altro. 4

5 Domanda n. 23 Un impresa che ha usufruito di sgravi fiscali (mobilità, L. 407/90, ecc) per contratti a tempo determinato, può beneficiare del contributo previsto dal bando per la trasformazione a tempo indeterminato di tali contratti? Gli sgravi fiscali sono compatibili con il contributo previsto dal bando, purché la trasformazione del contratto sia avvenuta dopo il 30/6/2010 e per le categorie previste al paragrafo 3 del Bando. CALCOLO DEL CONTRIBUTO Domanda n. 24 In che modo è possibile calcolare l importo del contributo richiesto nel caso di contratti a tempo parziale (part-time)? L importo viene calcolato proporzionalmente alle ore lavorate rispetto a quelle stabilite dal contratto nazionale per il tempo pieno. (proporzione ore tempo pieno : 6.300,00 = ore tempo parziale : contributo richiesto). DOCUMENTI Domanda n. 25 Per l'erogazione del saldo quali sono i documenti aggiuntivi richiesti per le domande presentate sul Regolamento 800/08? Come indicato al punto 7.3 del bando per le domande presentate sul Regolamento 800/08 viene richiesta, oltre ad altri documenti comuni per tutte le domande, la tabella di calcolo utilizzata per la retribuzione del dipendente assunto comprensiva di : a) retribuzione lorda delle imposte; b) contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali; c) contributi assistenziali. SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Domanda n. 26 Fino a quando si può presentare domanda? Per entrambe le linee le domande possono essere presentate fino al 30 dicembre 2011, come indicato al punto 7.1 del bando, salvo esaurimento delle risorse disponibili. 5