REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO E L AUTORIZZAZIONE DEGLI INCARICHI AI DIPENDENTI.
|
|
- Artemisia Laura Fede
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO E L AUTORIZZAZIONE DEGLI INCARICHI AI DIPENDENTI. Art. 1 OGGETTO 1. Il presente Regolamento disciplina i criteri e le modalità per il conferimento e l autorizzazione di incarichi ai dipendenti ai sensi dell art. 53 D.Lgs. n. 165/01. Art. 2 INCOMPATIBILITA ASSOLUTA CON IL RAPPORTO DI LAVORO 1. Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale con prestazione superiore al 50% di quella a tempo pieno non può in nessun caso: 1. esercitare, in nessuna misura e qualità, attività di tipo commerciale, industriale o professionale autonomo; 2. instaurare altri rapporti di impiego, sia alle dipendenze di enti pubblici che alle dipendenze di privati e, comunque, svolgere attività di lavoro subordinato con soggetti diversi dal Comune; 3. assumere cariche in società, aziende ed enti, con fini di lucro, tranne che si tratti di società, aziende od enti per i quali la nomina sia riservata all amministrazione comunale o di società cooperative ai sensi, in tale ultimo caso, dell art. 18, L. 59/92; 4. ricevere incarichi per assolvere attività e prestazioni che rientrino nei suoi compiti d istituto o da rendere in connessione della funzione o mansione del proprio rapporto di lavoro o che, comunque, rientrino tra le funzioni della struttura di assegnazione; 5. ricevere incarichi da aziende speciali, istituzioni, società partecipate, consorzi di cui agli artt. 112 e segg. e 30 e 31 D.Lgs. n. 267/00, o, comunque, da soggetti che abbiano avuto nel biennio precedente, o abbiano in atto, interessi od utilità in decisioni o in attività dell amministrazione comunale. 2. Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa pari o inferiore al 50% di quella a tempo pieno è fatto divieto di svolgere attività lavorativa subordinata od autonoma nei soli casi in cui tale attività comporta conflitto di interessi con la specifica attività di servizio svolta dal dipendente medesimo. 3. E consentito a tutti i dipendenti svolgere, senza necessità di preventiva autorizzazione, le seguenti attività, anche a titolo oneroso: 1. collaborazione a giornali, riviste enciclopedie e simili; 2. utilizzazione economica da parte dell autore o inventore di opere dell ingegno e di invenzioni industriali; 3. partecipazione a convegni e seminari; 4. incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate; 5. incarichi per lo svolgimento dei quali il dipendente è posto in posizione di aspettativa, di comando o di fuori ruolo; 6. incarichi conferiti dalle organizzazioni sindacali a dipendenti presso le stesse distaccati o in aspettativa non retribuita. Art. 3 INCOMPATIBILITA RELATIVA CON IL RAPPORTO DI LAVORO 1. Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale con prestazione superiore al 50% di quella a tempo pieno, ferme restando le incompatibilità assolute di cui all art. 2, non può svolgere prestazioni, collaborazioni od incarichi, a titolo oneroso, da soggetti diversi dall amministrazione di appartenenza, senza averne prima ottenuto formale autorizzazione secondo i criteri e le procedure di cui appresso.
2 Art. 4 CRITERI PER IL RILASCIO DELLE AUTORIZZAZIONI 1. L attività, per poter essere autorizzata, deve presentare le seguenti caratteristiche: 1. Saltuarietà; 2. Non deve interferire con gli interessi o il territorio del Comune; 3. Non deve essere collegata a ditte o, comunque, a soggetti privati che intrattengono o che abbiano intrattenuto rapporti con il Comune nel biennio precedente; 4. Deve essere rigorosamente svolta al di fuori del normale orario di lavoro e della sede di servizio prevista presso l ente, non usando strumenti, supporti o informazioni di cui si abbia la disponibilità o di cui si sia venuti a conoscenza per causa del lavoro dipendente; 2. Lo svolgimento di incarichi che assicurino al dipendente l acquisizione di una professionalità tale, per la sua natura specifica o per il livello particolarmente elevato in cui viene conseguita, da comportare significativi vantaggi in capo all Ente in termini di miglioramento delle capacità gestionali e della qualità stessa dei servizi erogati o, comunque, in termini di immagine, è privilegiato dall Amministrazione. Art. 5 INCARICHI TECNICI 1. Incarichi conferiti o autorizzati da amministrazioni pubbliche in materia di lavori pubblici: si può ricorrere alla progettazione esterna in caso di carenza in organico di personale tecnico nelle stazioni appaltanti, ovvero di difficoltà di rispettare i tempi della programmazione dei lavori o di svolgere le funzioni d istituto, ovvero in caso di lavori di speciale complessità o di rilevanza archittettonica o ambientale o in caso di necessità di predisporre progetti integrali, così come definiti dal regolamento, che richiedano l apporto di una pluralità di competenze. Laddove ricorrano i presupposti di cui sopra le prestazioni relative alla progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva nonché alla direzione lavori ed agli incarichi di supporto tecnico-amministrativo alle attività del responsabile unico del procedimento e del dirigente competente alla formazione del programma triennale delle opere pubbliche potranno essere espletate solo ed esclusivamente dai seguenti soggetti: 1. dagli organismi di altre pubbliche amministrazioni di cui le singole amministrazioni aggiudicatrici possono avvalersi per legge; 2. da liberi professionisti singoli o associati nelle forme di cui alla legge 23/11/1939 n e successive modificazioni; 3. dalle società professionali previste dall art. 17, comma 6, lett. a), della legge n. 109/94; 4. dalle società d ingegneria previste dall art. 17, comma 6, lett. b), della legge n. 109/94; 5. da raggruppamenti temporanei costituiti dai soggetti previsti dall art. 17, comma 6, lett. d), e), e f) della legge n. 109/94; 6. da pubblici dipendenti con rapporto di lavoro part time non superiore al 50% iscritti agli appositi albi per i quali l affidamento avvenga tramite il ricorso alle procedure concorsuali previste dalla legge n. 109/94 anche laddove l importo delle opere sia inferiore alla soglia dei ECU e sempre nel rispetto del limite previsto dall art. 18, comma 2 ter, che prevede che tali incarichi siano espletati al di fuori dell ambito territoriale dell ufficio di appartenenza. Pagina 2 di 5
3 Il collaudo di opere pubbliche può essere affidato a soggetti esterni nei casi previsti dall art. 28 della legge n. 109/94 a soggetti in possesso dei requisiti previsti dall art 188 del regolamento in materia di lavori pubblici anche se pubblici dipendenti. 2. Incarichi conferiti o autorizzati da amministrazioni pubbliche in materia non riguardante i lavori pubblici e incarichi conferiti da soggetti privati: nel rispetto della normativa contenuta nel presente regolamento in merito alle incompatibilità assolute e relative e alle limitazioni numeriche, i dipendenti del Comune di Magliano in Toscana possono essere autorizzati all espletamento di incarichi tecnici di qualsiasi tipo in quanto in questa casistica non trovano applicazione le limitazioni e i divieti posti dalla legge n. 109/94 valida solo in materia di opere pubbliche. Art. 6 LIMITE MASSIMO AUTORIZZABILE 1. I dipendenti del Comune di Magliano in Toscana compatibilmente con quanto disposto dal presente regolamento, possono svolgere nuovi incarichi nel limite di tre nell anno solare purchè tali nuovi incarichi, sommati a quelli precedentemente autorizzati ed ancora in corso nell anno considerato, non eccedano il numero di Nei limiti massimi indicati non sono conteggiati gli eventuali incarichi di componente di commissioni di concorsi pubblici, né quelli relativi alla partecipazione a commissioni di studio, gruppi di lavoro, commissioni d indagine o ispettive, o altre attività similari, ancorchè di carattere individuale. 3. Nei limiti massimi non sono conteggiati, inoltre, tutti gli incarichi di importo minimo ossia tutti gli incarichi di importo che non superi i Euro. Art. 7 PROCEDIMENTO AUTORIZZATIVO 1. il dipendente che desidera essere autorizzato a svolgere un attività per la quale non sia prevista un incompatibilità assoluta presenta apposita domanda al Responsabile dell ufficio del Personale allegando, se del caso, la richiesta del soggetto a favore del quale intende svolgere l incarico e, in ogni caso, il parere favorevole del Responsabile del Settore di appartenenza in ordine alla compatibilità, anche temporale, dell incarico con l attività dell ufficio di appartenenza; 2. qualora il richiedente stesso sia Responsabile di Settore la domanda viene indirizzata al Direttore Generale o, qualora il medesimo non sia nominato, al Segretario Comunale per il tramite del Responsabile dell ufficio del Personale ed alla medesima deve essere unito il parere del Sindaco; 3. nella domanda occorre indicare: oggetto dell incarico, soggetto a favore del quale l attività è prestata (esatta denominazione, eventuale ragione sociale, sede, codice fiscale e/o partita I.V.A.), modalità e luogo di espletamento dell attività medesima, quantificazione della durata e dell impegno giornaliero richiesto, compenso lordo presunto, nonché ogni elemento altrimenti utile, quale la concreta illustrazione dei vantaggi derivanti all Ente, anche in termini di immagine, dalla maggior professionalità acquisibile, da parte del richiedente, attraverso l espletamento dell incarico; 4. nel caso di praticantato obbligatorio previsto dalla legge il dipendente deve, invece, sottoscrivere, nel contesto della domanda, il proprio impegno al rispetto delle seguenti condizioni: l attività di praticantato non deve confliggere con le esigenze di servizio, astensione dalla cura di qualsiasi interesse in conflitto con l amministrazione, la pratica professionale non deve dissimulare l esercizio di una libera professione e deve essere finalizzata a sostenere l esame di abilitazione; 5. l istruttoria è, in ogni caso, curata dall ufficio del Personale, entro il termine di trenta giorni. Tale termine può essere sospeso al fine di richiedere ulteriori elementi di valutazione sia all interessato che al rispettivo Responsabile di Settore, ed è finalizzata al rilascio, entro il termine medesimo, dell autorizzazione da parte dello stesso Responsabile dell ufficio del Personale per la generalità dei dipendenti e da parte del Direttore Generale (o, in subordine, del Segretario) per i Responsabili di Settore di cui al precedente comma 2; Pagina 3 di 5
4 6. ai sensi dell art. 53, comma 10, D.Lgs. 165/01 l istruttoria di cui al precedente punto viene esperita anche a fronte di richieste formulate direttamente dai soggetti pubblici o privati interessati a conferire l incarico dall ufficio del Personale il cui Responsabile, entro il medesimo termine di trenta giorni e salvo, se necessaria, sospensione dello stesso tramite riscontro interlocutorio, provvederà, in tal caso, all acquisizione, oltreché degli elementi di valutazione eventualmente non indicati in domanda, sia del parere di cui al comma 1 che della disponibilità del dipendente cui la richiesta si riferisce. Nel caso la richiesta riguardi soggetti Resonsabili di Settore valgono le disposizioni previste al comma 2; 7. nel caso di personale dell Ente che (in applicazione di istituti quali distacco e comando) presta servizio presso altre amministrazioni pubbliche il suddetto termine è di quarantacinque giorni ed, entro tale periodo, il Responsabile dell ufficio del Personale promuoverà, con apposita nota, la prescritta intesa con l amministrazione ove il dipendente presta servizio nell inerzia della quale procederà autonomamente, decorsi dieci giorni dal ricevimento della nota da parte della stessa. 8. Può, invece, costituire oggetto di semplice comunicazione all ufficio del Persoanale lo svolgimento di ogni attività il cui esercizio sia consentito senza necessità di apposita autorizzazione che il dipendente intenda comunque segnalare in termini di tutela preventiva a fronte di atti di accertamento di cui al successivo titolo C condotti a seguito di specifiche segnalazioni o nell ambito dell effettuazione del controllo a campione. 9. Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa pari o inferiore al 50% è tenuto a comunicare all ufficio del Personale, entro quindici giorni, l eventuale inizio di una diversa attività lavorativa, ovvero le variazioni di quella precedentemente svolta, al fine di consentire al Servizio Ispettivo di cui all art. 1, comma 62, L. 662/96, le verifiche di competenza. 10. Un esemplare di ciascuna autorizzazione rilasciata è trasmesso, a cura dell ufficio del Personale, oltreché al dipendente interessato ed al rispettivo Responsabile di Settore, al soggetto conferente l incarico. Art. 8 REVOCA INCARICO 1. L ente si riserva la facoltà di verificare eventuali situazioni di incompatibilità. In caso di riscontro affermativo provvederà immediatamente a revocare l incarico conferito o autorizzato previa assegnazione di un termine di conclusione del lavoro non superiore a giorni 15. Art. 9 SANZIONI 1. La violazione del divieto di svolgere attività incompatibili non autorizzate, la mancata comunicazione di inizio e successive variazioni di una diversa attività da parte dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa pari o inferiore al 50% e le informazioni non veritiere comunicate dai dipendenti in genere, costituiscono presupposto per l accertamento di responsabilità disciplinare o dirigenziale. 2. L inosservanza della disposizione di cui al precedente art. 7, comma 2, dà luogo a responsabilità dirigenziale e costituisce elemento di valutazione negativa ai fini della retribuzione di risultato prevista dell art. 10 del C.C.N.L. per l area delle posizioni organizzative. 3. Ai sensi dell art. 5, commi 7 e 8, D.Lgs. 165/01, i corrispettivi di ogni attività il cui espletamento non sia stato previamente autorizzato secondo le disposizioni di cui al presente regolamento debbono essere versati nel conto d entrata del bilancio dell Ente per essere destinati ad incremento del fondo di produttività o del fondo per la retribuzione di risultato a seconda dell appartenenza del personale privato del compenso all area del comparto o a quella della dirigenza. 4. Il Responsabile dell ufficio del Personale, al riguardo: 1. provvede all applicazione delle disposizioni di cui all art. 53, commi 7 e 8, D.Lgs. 165/01, nei confronti sia dei dipendenti che abbiano già percepito compensi per attività non autorizzate sia delle Pagina 4 di 5
5 amministrazioni che abbiano individuato, con atti di conferimento dell incarico nulli di diritto, il relativo corrispettivo; 2. verifica la corrispondenza tra le autorizzazioni rilasciate nel corso di ogni anno e le comunicazioni di cui all art. 53, comma 11, D.Lgs. 165/01, pervenute entro il 30 aprile dell anno successivo rilevando ogni inadempienza anche ai fini dell applicazione della disposizione di cui al medesimo art. 53, comma 15. Art. 10 Norma transitoria 1. Per il periodo che intercorre tra la data di entrata in vigore del presente Regolamento e la fine dell anno in corso valgono le seguenti disposizioni: 1. per l anno 2001 si tiene conto del numero di nuovi incarichi autorizzati nell arco dell anno fino a concorrenza del limite di 3 qualora superiori al limite di euro; 2. gli incarichi autorizzati negli anni precedenti vengono presi in considerazione ai fini del limite a partire dall 01/01/02. Pagina 5 di 5
DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA CON IL RAPPORTO DI LAVORO COMUNALE E DELLE AUTORIZZAZIONI AI DIPENDENTI ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI
DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA CON IL RAPPORTO DI LAVORO COMUNALE E DELLE AUTORIZZAZIONI AI DIPENDENTI ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI Approvata con deliberazione della Giunta comunale n. 50 del 20.5.2013
DettagliCOMUNE DI GENZANO DI ROMA
REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DI INCARICHI ESTERNI DEI DIPENDENTI COMUNALI Art. 1 Finalità e ambito di applicazione Ai sensi dell art. 53 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. il presente regolamento detta
DettagliC O M U N E D I P I A C E N Z A Piazza Cavalli, 2-29100 Piacenza Codice fiscale e Partita IVA 00229080338
C O M U N E D I P I A C E N Z A Piazza Cavalli, 2-29100 Piacenza Codice fiscale e Partita IVA 00229080338 --------- DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA CON IL RAPPORTO DI LAVORO COMUNALE E DELLE AUTORIZZAZIONI
DettagliRegione Toscana AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA PISANA. Regolamento per la disciplina degli incarichi esterni occasionali prestati dal personale
Regione Toscana AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA PISANA Regolamento per la disciplina degli incarichi esterni occasionali prestati dal personale dipendente SOMMARIO Articolo 1 Oggetto del regolamento
DettagliCOMUNE DI FONTANIVA (Provincia di Padova)
COMUNE DI FONTANIVA (Provincia di Padova) REGOLAMENTO INCARICHI ESTERNI DIPENDENTI COMUNALI Art. 53 D. Lgs. 165/2001 e ss. mm. L. 190/2012 Art. 1 Ambito di applicazione Art. 2 Esclusioni Art. 3 Incompatibilità
DettagliREGOLAMENTO ARPA PER LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA
REGOLAMENTO ARPA PER LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA (Approvato con Determinazione del Direttore Generale n. 435 del 21 giugno 2004 e modificato con Determinazione del Direttore Generale n. 538 del
DettagliComune di Castelfiorentino
REGOLAMENTO INCARICHI ESTERNI DIPENDENTI COMUNE DI CASTELFIORENTINO Art. 53 D. Lgs. 165/2001 e. L. 190/2012 Art. 1 - Ambito di applicazione... Art. 2 - Esclusioni... Art. 3 - Incompatibilità... Art. 4
DettagliREGOLAMENTO IN MATERIA DI INCOMPATIBILITÀ, CUMULO DI IMPIEGHI E INCARICHI A PUBBLICI DIPENDENTI
REGOLAMENTO IN MATERIA DI INCOMPATIBILITÀ, CUMULO DI IMPIEGHI E INCARICHI A PUBBLICI DIPENDENTI 1 Art. 1 Fonti Normative - DPR n.3 del 10.01.1957 - Legge n.412 del 30.12.1991 - Legge n.662 del 23.12.1996
DettagliREGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI DA PARTE DEI DIPENDENTI COMUNALI AI SENSI DELL ART. 53 DEL D.LGS. N.
COMUNE DI CALCATA Provincia di Viterbo Approvato con Deliberazione di G.C. n. 7 del 29.01.2014 ALL. A. REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI DA PARTE DEI DIPENDENTI COMUNALI AI SENSI DELL
DettagliDisciplina degli incarichi vietati
I - Principi generali 1. Le presenti disposizioni regolamentari, da intendersi quale parte integrante del Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi, costituiscono disciplina di dettaglio emanate
DettagliREGOLAMENTO COMUNALE
COMUNE DI SANTA TERESA GALLURA Piazza Villamarina n.1 07028 Santa Teresa Gallura tel 0789 740900 e-mail- info@comunestg.it REGOLAMENTO COMUNALE SULLA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI ESTERNI AI DIPENDENTI COMUNALI
DettagliCOMUNE DI CAPOTERRA Provincia di Cagliari
COMUNE DI CAPOTERRA Provincia di Cagliari UFFICIO DEL SEGRETARIO GENERALE Responsabile Settore Affari del Personale-Anticorruzione-Trasparenza REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI AL
DettagliOggetto: Incarichi extraufficio modificazioni legge anticorruzione
Ai Dirigenti Al Segretario Generale p.c. Al Sindaco Oggetto: Incarichi extraufficio modificazioni legge anticorruzione In riferimento agli incarichi extraufficio la Legge 06/11/2012 n.190 Disposizioni
DettagliHEALTH MANAGEMENT ISTITUTO DI MANAGEMENT SANITARIO FIRENZE www.health-management.it
OGGETTO INCARICHI RETRIBUITI CONFERITI DA SOGGETTI TERZI QUESITO (posto in data 20 maggio 2011) Un dirigente medico che ha optato per lo svolgimento di attività extramoenia deve necessariamente richiedere
DettagliREGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DI INCARICHI ESTERNI DA PARTE DEI DIPENDENTI PROVINCIALI. Art. 1 Finalità e ambito di applicazione
Allegato N. 1 alla DGP N. 58 del 19/03/2012 REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DI INCARICHI ESTERNI DA PARTE DEI DIPENDENTI PROVINCIALI Art. 1 Finalità e ambito di applicazione Il presente regolamento detta
DettagliREGOLAMENTO SUGLI INCARICHI ESTERNI A PROFESSORI E RICERCATORI UNIVERSITARI A TEMPO PIENO
REGOLAMENTO SUGLI INCARICHI ESTERNI A PROFESSORI E RICERCATORI UNIVERSITARI A TEMPO PIENO (emanato con D.R. n. 1689 del 22-9-2003, modificato con D.R. n. 1655 dell 11-8-2009 e successivamente modificato
DettagliISTITUTO TECNICO TECNOLOGICO "Blaise Pascal"
Cesena, 12 settembre 2015 Circolare 09-2015 Ai docenti e al personale ATA Pc: alla DSGA Alla sig.ra Grazia Silvestri ufficio personale OGGETTO: Autorizzazione allo svolgimento della libera professione
DettagliAnagrafe delle prestazioni. Normativa
Anagrafe delle prestazioni. Normativa La disciplina degli incarichi svolti dal personale dell Amministrazione, non compresi nei compiti e doveri d ufficio, è contenuta nell art. 44 della legge regionale
DettagliAnagrafe delle prestazioni. Normativa
Anagrafe delle prestazioni. Normativa La disciplina degli incarichi svolti dal personale dell Amministrazione, non compresi nei compiti e doveri d ufficio, è contenuta nell art. 44 della legge regionale
DettagliREGOLAMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI DEI DIPENDENTI COMUNALI DEL COMUNE DI PAGNONA (LC) Art. 53 D.Lgs. n. 165/2000 e ss.mm. legge n.
COMUNE DI PAGNONA Provincia di Lecco Via Nuova n.2 23833 PAGNONA (Lc) tel. 0341.890420 fax n. 0341.819026 info@comune.pagnona.lc.it REGOLAMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI DEI DIPENDENTI COMUNALI DEL COMUNE
DettagliGiunta Regionale della Campania
Bollettino Ufficiale della Regione Campania n 56 del 18 novembre 2002 REGIONE CAMPANIA Giunta Regionale - Seduta del 25 ottobre 2002 - Deliberazione N. 4793 - Area Generale di Coordinamento AA.GG. e Personale
DettagliArticolo 1 Finalità e ambito di applicazione
REGOLAMENTO DI ATENEO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI RETRIBUITI AL PERSONALE DOCENTE E AI RICERCATORI A TEMPO PIENO (D.R. n. 815 del 15 novembre 2000) 1 Articolo 1 Finalità e ambito di applicazione 1.
DettagliPOLITECNICO DI TORINO
POLITECNICO DI TORINO REGOLAMENTO DISCIPLINANTE GLI INCARICHI ESTERNI ALL ATENEO PER I PROFESSORI E I RICERCATORI Approvato dal Senato Accademico nella seduta del 26 Luglio 2016 Emanato con D.R. n. 725
DettagliNuovo Regolamento per lo svolgimento di incarichi non compresi nei compiti e doveri d ufficio dei Professori e Ricercatori universitari di cui all
Nuovo Regolamento per lo svolgimento di incarichi non compresi nei compiti e doveri d ufficio dei Professori e Ricercatori universitari di cui all art. 53 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
DettagliREGOLAMENTO PER L'INCOMPATIBILITA' SUL CUMULO DI IMPIEGHI E INCARICHI DISCIPLINA DELLE AUTORIZZAZIONI ALL'ESERCIZIO DI INCARICHI ESTERNI
REGOLAMENTO PER L'INCOMPATIBILITA' SUL CUMULO DI IMPIEGHI E INCARICHI DISCIPLINA DELLE AUTORIZZAZIONI ALL'ESERCIZIO DI INCARICHI ESTERNI Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. del 2011 INDICE
DettagliRegolamento sull'istituzione ed il funzionamento del nucleo ispettivo
COMUNE DI LECCO Regolamento sull'istituzione ed il funzionamento del nucleo ispettivo Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Art. 9 Oggetto INDICE Funzioni principali del nucleo ispettivo
DettagliCOMUNE DI PERUGIA. Settore Risorse Umane Organizzative e Strumentali U.O. Risorse Umane e Organizzative
COMUNE DI PERUGIA Settore Risorse Umane Organizzative e Strumentali U.O. Risorse Umane e Organizzative REGOLAMENTO COMUNALE SULLE MODALITÀ DI AFFIDAMENTO E SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DIVERSE DA PARTE DEI
DettagliComune di Vicopisano Provincia di Pisa
Comune di Vicopisano Provincia di Pisa Ai Responsabili dei Servizi Al personale dipendente p.c. Al Sindaco Oggetto: Incompatibilità - Incarichi extraufficio modificazioni portate dalla legge anticorruzione.
DettagliCOMUNE DI MAGNAGO (Provincia di Milano)
Allegato 7) COMUNE DI MAGNAGO (Provincia di Milano) CRITERI E MODALITA PER LO SVOLGIMENTO DI INCARICHI EXTRAISTITUZIONALI (approvato con deliberazione di Giunta Comunale N. 103 del 07/10/2015) INDICE Art.
DettagliREGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI DEI DIPENDENTI COMUNALI
COMUNE DI SAN MARTINO IN STRADA Provincia di Lodi REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI DEI DIPENDENTI COMUNALI I SOMMARIO Articolo 1 Oggetto TITOLO I OGGETTO Articolo 2 TITOLO
DettagliREGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI DEI DIPENDENTI DELL AGENZIA TERRITORIALE PER LA CASA DELLA PROVINCIA DI ALESSANDRIA
REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI DEI DIPENDENTI DELL AGENZIA TERRITORIALE PER LA CASA DELLA PROVINCIA DI ALESSANDRIA Approvato con deliberazione del consiglio di amministrazione
DettagliREGOLAMENTO RECANTE LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITÀ E DELLE AUTORIZZAZIONI A SVOLGERE ATTIVITÀ ESTERNE ALL UFFICIO PER I DIPENDENTI
COMUNE DI ALBA ADRIATICA PROVINCIA DI TERAMO REGOLAMENTO RECANTE LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITÀ E DELLE AUTORIZZAZIONI A SVOLGERE ATTIVITÀ ESTERNE ALL UFFICIO PER I DIPENDENTI Ai sensi dell art. 53,
DettagliREGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI conferiti AI DIPENDENTI DELLA PROVINCIA DI RIETI
PROVINCIA DI RIETI Corso Vannucci, 96-06121 Perugia REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI conferiti AI DIPENDENTI DELLA PROVINCIA DI RIETI Regolamento approvato con deliberazione commissariale
DettagliCOMUNE DI ISOLA D ASTI Provincia di Asti
COMUNE DI ISOLA D ASTI Provincia di Asti REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI ISOLA D ASTI Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.18 del
DettagliComune di Apecchio Provincia di Pesaro e Urbino
Comune di Apecchio Provincia di Pesaro e Urbino Largo AVIS, 1 61042 Apecchio (PU) C.F. 82000010411 P.I. 00357650415 Telefono 0722/989004 TeleFax 0722/989006 Internet: www.comune.apecchio.ps.it e-mail:
DettagliUniversità degli Studi di Ferrara
Università degli Studi di Ferrara SENATO ACCADEMICO 22 febbraio 2017 CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE 24 febbraio 2017 DECRETO RETTORALE di 1ª emanazione rep. n. 265/2017-27 febbraio 2017 DECRETO RETTORALE
DettagliArt. 1 (Finalità e soggetti destinatari).
REGOLAMENTO DI ATENEO SULLE INCOMPATIBILITA E SUL RILASCIO DELLE AUTORIZZAZIONI ALLO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA EXTRA- ISTITUZIONALI PER IL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO, AI SENSI DELL ART. 53 DEL DECRETO
DettagliREGOLAMENTO PER L AUTORIZZAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI EXTRAISTITUZIONALI DEL PERSONALE DOCENTE E RICERCATORE
REGOLAMENTO PER L AUTORIZZAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI EXTRAISTITUZIONALI DEL PERSONALE DOCENTE E RICERCATORE Emanato con D.R. n. 288 del 29 maggio 2014 INDICE Capo I - Ambito di applicazione e
DettagliREGOLAMENTO SULLA INCOMPATIBILITÀ E CRITERI PER LE AUTORIZZAZIONI ALLO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI DEL PERSONALE DIPENDENTE
REGOLAMENTO SULLA INCOMPATIBILITÀ E CRITERI PER LE AUTORIZZAZIONI ALLO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI DEL PERSONALE DIPENDENTE Art. 1 Disciplina e campo di applicazione Le presenti norme
DettagliARTICOLO 2 Divieto di cumulo di impieghi e incompatibilita assoluta. ARTICOLO 3 Incarichi per i quali non e necessaria la autorizzazione
REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI EXTRAISTITUZIONALI AL PERSONALE DIPENDENTE ED AI TITOLARI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA DEL COMUNE DI CORCIANO INDICE ARTICOLO 1 Oggetto e finalita del regolamento
DettagliREGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA' E DELLE AUTORIZZAZIONI A PRESTAZIONI ESTRANEE ALL'UFFICIO PER I DIPENDENTI DEL COMUNE DI FERRARA
REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA' E DELLE AUTORIZZAZIONI A PRESTAZIONI ESTRANEE ALL'UFFICIO PER I DIPENDENTI DEL COMUNE DI FERRARA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA' E DELLE AUTORIZZAZIONI
DettagliCOMUNE DI PARMA DISCIPLINA PER L AFFIDAMENTO DEI LAVORI PUBBLICI AVENTI AD OGGETTO OPERE DI URBANIZZAZIONE PRIMARIA E SECONDARIA A SCOMPUTO
COMUNE DI PARMA DISCIPLINA PER L AFFIDAMENTO DEI LAVORI PUBBLICI AVENTI AD OGGETTO OPERE DI URBANIZZAZIONE PRIMARIA E SECONDARIA A SCOMPUTO Approvata con deliberazione di Giunta comunale n. 357/19 in data
DettagliREGOLAMENTO RECANTE LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITÀ E DELLE AUTORIZZAZIONI A SVOLGERE ATTIVITÀ ESTERNE ALL UFFICIO PER I DIPENDENTI
COMUNE DI BICCARI PROVINCIA DI FOGGIA REGOLAMENTO RECANTE LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITÀ E DELLE AUTORIZZAZIONI A SVOLGERE ATTIVITÀ ESTERNE ALL UFFICIO PER I DIPENDENTI Ai sensi dell art. 53, D.Lgs.
DettagliREGOLAMENTO PER DISCIPLINARE LE INCOMPATIBILITA CON IL RAPPORTO DI LAVORO E LE AUTORIZZAZIONI AI DIPENDENTI ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI
PROVINCIA DI LIVORNO REGOLAMENTO PER DISCIPLINARE LE INCOMPATIBILITA CON IL RAPPORTO DI LAVORO E LE AUTORIZZAZIONI AI DIPENDENTI ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI Approvato con deliberazione della Giunta Provinciale
Dettagli(art.53 del decreto legislativo n.165 del e successive integrazioni) Art. 1 Finalità e ambito di applicazione
REGOLAMENTO PER L AUTORIZZAZIONE ED IL CONFERIMENTO AL PERSONALE DIPENDENTE DI INCARICHI NON COMPRESI NEI COMPITI E DOVERI D UFFICIO (art.53 del decreto legislativo n.165 del 30.03.2001 e successive integrazioni)
DettagliCOMUNE DI TODI Provincia di Perugia
COMUNE DI TODI Provincia di Perugia Regolamento Recante La Disciplina Delle Incompatibilità e Delle Autorizzazioni a svolgere Attività Esterne all Ufficio per i Dipendenti ************************ Ai sensi
DettagliCITTA di GARLASCO Provincia di Pavia. AREA FINANZIARIA Servizio Gestione Risorse Umane
CITTA di GARLASCO Provincia di Pavia AREA FINANZIARIA Servizio Gestione Risorse Umane REGOLAMENTO PER L AFFIDAMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI DI COLLABORAZIONE AUTONOMA (Art. 3, commi 54, 55, 56 e 57 della
DettagliSERVIZIO LEGALE REGOLAMENTO PER IL FUNZIONAMENTO DEL SERVIZIO ISPETTIVO
UNIVERSITÀ DEGLI STUD I DI PAVIA SERVIZIO LEGALE REGOLAMENTO PER IL FUNZIONAMENTO DEL SERVIZIO ISPETTIVO DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PAVIA Emanato con D.R. n. 2256-2015 del 2 novembre 2015 INDICE SOMMARIO
DettagliREGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE
REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE 1 INDICE Articolo 1 Oggetto Articolo 2 Contingenti Articolo 3 Costituzione del rapporto di lavoro a tempo parziale Articolo 4 Modalità
DettagliCOMUNE DI PERCILE Provincia di Roma
COMUNE DI PERCILE Provincia di Roma REGOLAMENTO DELLE AUTORIZZAZIONI ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI AI SENSI DELL ART. 53 DEL D.LGS. 165/2001 Approvato con deliberazione della Giunta
DettagliCOMUNE DI AULLA Provincia di Massa Carrara
COMUNE DI AULLA Provincia di Massa Carrara REGOLAMENTO DEGLI INCARICHI VIETATI, DELLE INCOMPATIBILITA CON IL RAPPORTO DI LAVORO COMUNALE E DELLE AUTORIZZAZIONI AI DIPENDENTI ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI
DettagliCOMUNE DI PORTIGLIOLA Provincia di Reggio Calabria REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI AI DIPENDENTI DEL COMUNE DI PORTIGLIOLA
COMUNE DI PORTIGLIOLA Provincia di Reggio Calabria REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI AI DIPENDENTI DEL COMUNE DI PORTIGLIOLA INDICE CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI Art. 1 Finalità e ambito
DettagliREGOLAMENTO COMUNALE PER L AUTORIZZAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI ESTERNI DA PARTE DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI SAN BENIGNO CANAVESE
COMUNE di SAN BENIGNO CANAVESE (Provincia di TORINO) REGOLAMENTO COMUNALE PER L AUTORIZZAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI ESTERNI DA PARTE DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI SAN BENIGNO CANAVESE Approvato
DettagliCAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI PISTOIA
CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI PISTOIA REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI CON CONTRATTI DI LAVORO AUTONOMO, DI NATURA OCCASIONALE O COORDINATA E CONTINUATIVA
DettagliCOMUNE DI LESMO. Provincia di Monza e della Brianza. OGGETTO: Anagrafe delle prestazioni (art. 24 Legge n. 412 del ).
Prot. N. 7049 Lesmo, lì 17.06.2013 A tutti i dipendenti comunali A tutte le Posizioni Organizzative Al Segretario Generale Al Sindaco Al Nucleo Interno di valutazione LORO SEDE OGGETTO: Anagrafe delle
DettagliREGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI AL PERSONALE DIPENDENTE ED AI RESPONSABILI
REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI AL PERSONALE DIPENDENTE ED AI RESPONSABILI APPROVATO CON DELIBERA GIUNTA COMUNALE N. 12 DEL 31-01-2014 MODIFICATO CON DELIBERA GIUNTA COMUNALE N.
DettagliPremessa. Art. 1 - Ambito di applicazione. Art. 2 - Incompatibilità. Art. 3 - Attività e incarichi compatibili
REGOLAMENTO INCOMPATIBILITA INCARICHI DIPENDENTI COMUNALI Art. 53 D. Lgs. 165/2001 e ss.mm. L. 190/2012 Premessa Art. 1 - Ambito di applicazione Art. 2 - Incompatibilità Art. 3 - Attività e incarichi compatibili
DettagliRegolamento sugli incarichi esterni a professori e ricercatori della scuola normale superiore
Regolamento sugli incarichi esterni a professori e ricercatori della scuola normale superiore (Emanato con D.D. n. 402 del 30 settembre 2013 e pubblicato in pari data all Albo Ufficiale della Scuola) Art.
DettagliCOMUNITA DELLA VAL DI NON -Cles- ESTRATTO DEL REGOLAMENTO ORGANICO DEL PERSONALE DIPENDENTE INERENTE INCOMPATIBILITA E CONFLITTO DI INTERESSI
COMUNITA DELLA VAL DI NON -Cles- ESTRATTO DEL REGOLAMENTO ORGANICO DEL PERSONALE DIPENDENTE INERENTE INCOMPATIBILITA E CONFLITTO DI INTERESSI Approvato con deliberazione dell Assemblea della Comunità della
DettagliCITTA DI ALESSANO. Provincia di LECCE REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI AL PERSONALE DIPENDENTE E DIRIGENTI
CITTA DI ALESSANO Provincia di LECCE REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI AL PERSONALE DIPENDENTE E DIRIGENTI 1 INDICE Art.1 Oggetto e Finalità Art. 2 - Divieto Art. 3 Dipendenti a tempi
DettagliREGOLAMENTO SUGLI INCARICHI ESTERNI A PROFESSORI E RICERCATORI DELL UNIVERSITÀ IUAV DI VENEZIA (emanato con decreto rettorale 2 febbraio 2015, n.
REGOLAMENTO SUGLI INCARICHI ESTERNI A PROFESSORI E RICERCATORI DELL UNIVERSITÀ IUAV DI VENEZIA (emanato con decreto rettorale 2 febbraio 2015, n. 48) INDICE Articolo 1 (Oggetto del regolamento e definizioni)
DettagliREGOLAMENTO SUL PART - TIME
PROVINCIA DI LIVORNO REGOLAMENTO SUL PART - TIME Approvato con deliberazione della Giunta Provinciale n. 34/28.02.2003 In vigore dal 1 aprile 2003 SOMMARIO Articolo 1 - Oggetto del Regolamento 3 Articolo
DettagliCOMUNE DI SAN GREGORIO MATESE
COMUNE DI SAN GREGORIO MATESE PROVINCIA DI CASERTA ŀ APPENDICE ED INTEGRAZIONE AL REGOLAMENTO DEGLI UFFICI E SERVIZI AVENTE AD OGGETTO REGOLAMENTO IN MATERIA DI INCOMPATIBILITA E CRITERI PER LE AUTORIZZAZIONI
DettagliA.T.E.R. AZIENDA TERRITORIALE PER L EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA DELLA PROVINCIA DI LATINA
A.T.E.R. AZIENDA TERRITORIALE PER L EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA DELLA PROVINCIA DI LATINA REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE E DI RICORSO A CONSULENZE PROFESSIONALI ESTERNE Art. 1 Disposizioni
DettagliREGOLAMENTO DI ATENEO SUGLI INCARICHI ESTERNI RETRIBUITI A PROFESSORI E RICERCATORI A TEMPO PIENO
Emanato con D.R. Rep. 595/2012 Modificato con D.R. Rep. 1369/2014 REGOLAMENTO DI ATENEO SUGLI INCARICHI ESTERNI RETRIBUITI A PROFESSORI E RICERCATORI A TEMPO PIENO Titolo I Ambito applicativo Articolo
DettagliCOMUNE DI MARSCIANO Provincia di Perugia
COMUNE DI MARSCIANO Provincia di Perugia Regolamento Recante La Disciplina Delle Incompatibilità e Delle Autorizzazioni a svolgere Attività Esterne all Ufficio per i Dipendenti ************************
DettagliREGOLAMENTO PER LA MOBILITA
Documento allegato come parte integrante e sostanziale alla deliberazione dell Ufficio di Presidenza n. 138 del 10 dicembre 09 REGIONE ABRUZZO CONSIGLIO REGIONALE REGOLAMENTO PER LA MOBILITA DIREZIONE
DettagliCOMUNE DI CASTIGLION FIBOCCHI Provincia di Arezzo
COMUNE DI CASTIGLION FIBOCCHI Provincia di Arezzo REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI AL PERSONALE DIPENDENTE AI SENSI DELL ART.53 DEL D.LGS.165/2001 ( approvato con deliberazione del Commissario
DettagliC.P.I.A. 5 TORINO. Centro Provinciale Istruzione Adulti
Circ. n.40 Rivoli, 18 gennaio 2016 Alla c.a. dei Docenti Alla c.a. del personale ATA p.c. al DSGA OGGETTO: Incompatibilità di impieghi per pubblici dipendenti La complessa disciplina che riguarda le incompatibilità
DettagliAZIENDA SPECIALE GESTIONE DELLE FARMACIE E SERVIZI SOCIOSANITARI INDICE
INDICE Art. 1 Regolamento e scopi pag. 2 Art. 2 - Contratti collettivi pag. 2 Art. 3 - Riferimento allo statuto aziendale pag. 2 Art. 4 - Tabella numerica e principi di salvaguardia pag. 2 Art. 5 - Procedure
DettagliCOMUNE DI SAN CALOGERO (Provincia di Vibo Valentia)
COMUNE DI SAN CALOGERO (Provincia di Vibo Valentia) CONFERIMENTO E AUTORIZZAZIONE INCARICHI AI DIPENDENTI TITOLO I Norme generali Art. 1 - Oggetto e ambito di applicazione 1. Il presente Regolamento, quale
DettagliCIRCOLARE N. 1/2009. Oggetto: Art. 53 del D.Lgs. 165/2001 Incompatibilità, cumulo di impieghi ed incarichi.
DIPARTIMENTO I Risorse umane e qualità dei servizi Protocollo n 1042/U 30.03.2009 Allegati Roma 30 marzo 2009 Segretario Generale Capo di Gabinetto Ai Direttori di Dipartimento e Uffici equiparati Ai Dirigenti
DettagliCOMUNE DI ROGGIANO GRAVINA
COMUNE DI ROGGIANO GRAVINA (Provincia di Cosenza) Via Bufaletto 87017 Roggiano Gravina (CS) Allegato DEL 40/2104.2015 REGOLAMENTO CONFERIMENTO E AUTORIZZAZIONE INCARICHI AI DIPENDENTI TITOLO I Norme generali
DettagliPROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS REGOLAMENTO SULL ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITÀ E DELLE AUTORIZZAZIONI AI DIPENDENTI AD ASSUMERE INCARICHI PRESSO ENTI PUBBLICI O
DettagliREGOLAMENTO DEGLI INCARICHI AL PERSONALE DIPENDENTE
REGOLAMENTO DEGLI INCARICHI AL PERSONALE DIPENDENTE approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 14 del 10 febbraio 2016 I N D I C E TITOLO I NORME GENERALI Art. 1 Oggetto e ambito di
DettagliComune di Nuoro. Pubblicato a cura dei Servizi Assistenza Organi Istituzionali, Ufficio di Presidenza del Consiglio e Innovazione Informatica
Comune di Nuoro Disciplina delle autorizzazioni all espletamento di prestazioni presso terzi da parte di dipendenti. Fissazione criteri per esame richieste e per autorizzazione Pubblicato a cura dei Servizi
DettagliCOMUNE DI OLLASTRA Provincia di Oristano
COMUNE DI OLLASTRA Provincia di Oristano REGOLAMENTO PER L INDIVIDUAZIONE DEGLI INCARICHI EXTRA-ISTITUZIONALI VIETATI E DEI CRITERI PER IL CONFERIMENTO E L AUTORIZZAZIONE DEGLI INCARICHI EXTRA-ISTITUZIONALI
DettagliUNIVERSITA DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA DIREZIONE RISORSE UMANE Decreto n.0276 IL RETTORE
UNIVERSITA DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA DIREZIONE RISORSE UMANE Decreto n.0276 IL RETTORE VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni; VISTO il Regolamento
DettagliComune di Cercepiccola Provincia di Campobasso
Comune di Cercepiccola Provincia di Campobasso Regolamento per la disciplina delle incompatibilità, degli incarichi extra istituzionali e del cumulo di impieghi dei dipendenti comunali Approvato con deliberazione
DettagliRegolamento per la disciplina della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Regolamento per la disciplina della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale Approvato con delibera di G. C. n. 665 del 4.11.2010, modificato con delibera di G. C. n.72 del
DettagliArt. 1. Definizione di posizione organizzativa e di alta Professionalità
Art. 1 Definizione di posizione organizzativa e di alta Professionalità Il presente regolamento disciplina i criteri per l individuazione, il conferimento, la valutazione e la revoca degli incarichi di
DettagliCOMUNE DI CORTEMAGGIORE PROVINCIA DI PIACENZA
COMUNE DI CORTEMAGGIORE PROVINCIA DI PIACENZA REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI DEI DIPENDENTI COMUNALI Approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 108 del 27.11.2014
DettagliDecreto n Anno 2014 Prot. n
Il Rettore Decreto n. 1204 Anno 2014 Prot. n. 92656 VISTA la legge 9 maggio 1989, n. 168 Istituzione del Ministero dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica ; VISTA la legge 23 dicembre
DettagliCOMUNE DI MONTEBELLO JONICO Provincia di Reggio Calabria
COMUNE DI MONTEBELLO JONICO Provincia di Reggio Calabria REGOLAMENTO DISCIPLINANTE LA MOBILITA VOLONTARIA ARTICOLO 1 AMBITO DI APPLICAZIONE 1. Il presente regolamento riguarda i criteri e le modalità per
DettagliREGOLAMENTO PER LA MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA E LE PROCEDURE DI ASSEGNAZIONE TEMPORANEA
REGOLAMENTO PER LA MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA E LE PROCEDURE DI ASSEGNAZIONE TEMPORANEA Art. 1 Ambito di applicazione 1. Il presente regolamento detta i criteri e le modalità per l attuazione dei trasferimenti
DettagliCOMUNE DI RUBIERA (Provincia di Reggio Emilia)
COMUNE DI RUBIERA (Provincia di Reggio Emilia) REGOLAMENTO IN MATERIA DI LIMITI, CRITERI E MODALITÀ PER L AFFIDAMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE AUTONOMA (Articolo 3, comma 56, L. 24 dicembre 2007
DettagliC O M U N E D I C U R S I
C O M U N E D I C U R S I Cap. 73020 PROVINCIA DI LECCE Piazza Pio XII - Telef. 0836 332014 Fax 0836 434014 * * * REGOLAMENTO PER GLI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI CONSENTITI E VIETATI AI DIPENDENTI COMUNALI
DettagliDI ACI SPORT SPA DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE ESTERNA. Approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 10 febbraio 2014
ll REGOLAMENTO RECANTE LA DISCIPLINA PER IL CONFERIMENTO DA PARTE DI ACI SPORT SPA DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE ESTERNA Approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 10 febbraio 2014 1
DettagliREGOLAMENTO DISCIPLINANTE GLI INCARICHI EXTRA-ISTITUZIONALI CHE I DIPENDENTI PROVINCIALI POSSONO ESPLETARE AI SENSI DELL ART. 53 DEL D.LGS.
REGOLAMENTO DISCIPLINANTE GLI INCARICHI EXTRA-ISTITUZIONALI CHE I DIPENDENTI PROVINCIALI POSSONO ESPLETARE AI SENSI DELL ART. 53 DEL D.LGS. 165/2001 Approvato con deliberazione G.P. n. 42 del 28.03.2013
DettagliREGOLAMENTO COMUNALE PER LA DISCIPLINA :
REGOLAMENTO COMUNALE PER LA DISCIPLINA : - DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE INTERNE AI SETTORI - DELLE UNITA ORGANIZZATIVE AUTONOME - DELLE UNITA DI PROGETTO Approvato con deliberazione di Giunta Comunale
DettagliCOMUNE DI PIETRACAMELA (PROVINCIA DI TERAMO)
COMUNE DI PIETRACAMELA (PROVINCIA DI TERAMO) Regolamento comunale Incarichi esterni dipendenti comunali art. 53 D. Lgs. 165/2001 e ss.mm. L. 190/2012 per la disciplina degli incarichi extraistituzionali
DettagliArt. 1 (Finalità ed ambito di applicazione)
REGOLAMENTO PER L'AUTORIZZAZIONE ALL'ESERCIZIO DI INCARICHI INTERNI ED ESTERNI RETRIBUITI E PER LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITÀ DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO, AI SENSI DELL'ART 53 DEL D.LGS..
DettagliREGOLAMENTO SULLA MOBILITA DEL PERSONALE
REGOLAMENTO SULLA MOBILITA DEL PERSONALE Deliberazione G. C. n. 784 del 23 dicembre 2010 REGOLAMENTO SULLA MOBILITA DEL PERSONALE INDICE Art. 1 Premessa pag. 3 CAPO I Art. 2 Mobilità volontaria in entrata
DettagliREGOLAMENTO SULLA MOBILITA DEL PERSONALE
REGOLAMENTO SULLA MOBILITA DEL PERSONALE Deliberazione G. C. n. 23 del 21.02.2017 REGOLAMENTO SULLA MOBILITA DEL PERSONALE INDICE Art. 1 Premessa pag. 3 CAPO I Art. 2 Mobilità volontaria in entrata pag.
DettagliRegione Autonoma della Sardegna
Decreto n 917 /P. Regione Autonoma della Sardegna Assessorato degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione Direzione Generale di Organizzazione e Metodo e del Personale L ASSESSORE Vista la
DettagliREGOLAMENTO PER L INDIVIDUAZIONE DEI CRITERI PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO DI CUI ALL ART.18 COMMA 1 DELLA LEGGE 1\1/02/1994 N.109
(Provincia di Caserta) REGOLAMENTO PER L INDIVIDUAZIONE DEI CRITERI PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO DI CUI ALL ART.18 COMMA 1 DELLA LEGGE 1\1/02/1994 N.109 E SUCCEDSSIVE MODIFICAZIONI ED INTEGRAZIONI (Approvato
DettagliRegolamento per la disciplina della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Regolamento per la disciplina della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale Approvato con delibera di G. C. n. 665 del 4.11.2010; modificato con delibera di G. C. n.72 del
DettagliREGOLAMENTO SULLE INCOMPATIBILITA E SERVIZIO ISPETTIVO
CITTA DI ALESSANDRIA Segreteria Generale REGOLAMENTO SULLE INCOMPATIBILITA E SERVIZIO ISPETTIVO Approvato con deliberazione G.C. n. 64 del 6 Marzo 2014 Riformulato con deliberazione della G. C. n. 152
DettagliCOMUNE DI FORCE Provincia di Ascoli Piceno REGOLAMENTO COMUNALE PER L ESPLETAMENTO DELLE PROCEDURE DI MOBILITA. Art. 30, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
COMUNE DI FORCE Provincia di Ascoli Piceno REGOLAMENTO COMUNALE PER L ESPLETAMENTO DELLE PROCEDURE DI MOBILITA Art. 30, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. Approvato con deliberazione di G.C. n. 11 del 10 febbraio
DettagliREGOLAMENTO DEGLI INCARICHI EXTRA-ISTITUZIONALI DA PARTE DEI DIPENDENTI DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI PADOVA
REGOLAMENTO DEGLI INCARICHI EXTRA-ISTITUZIONALI DA PARTE DEI DIPENDENTI DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI PADOVA Approvato dal Consiglio con deliberazione n. 15 del 25.10.2013 Allegato n. 1 REGOLAMENTO DEGLI
Dettagli