HR Human Resouces. Lo strumento innovativo e completo per la gestione del personale. ZUCCHETTI CENTRO SISTEMI SPA

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1 HR Human Resouces Lo strumento innovativo e completo per la gestione del personale ZUCCHETTI CENTRO SISTEMI SPA tel. (+39) fax. (+39) e mail:

2 Che cos è HR Gestione Risorse Umane è la soluzione ideale per tutte le aziende che vedono nel proprio capitale umano l elemento fondamentale su cui basare il proprio vantaggio competitivo e il proprio successo. Supporta tutte le attività tipiche degli HR Department e ne ottimizza i processi gestionali. Si tratta, infatti, di una vera e propria soluzione gestionale per la Direzione del personale che può, così, disporre di tutto il patrimonio informativo del proprio capitale umano e dell intera organizzazione aziendale. Una buona gestione si basa infatti sulla capacità di anticipare i fenomeni per limitare i turnover aziendali e contenere, quindi, sia i costi di selezione e formazione, sia quelli indiretti relativi alla perdita di conoscenza e, quindi, competitività. HR Human Resources è uno strumento innovativo e completo di gestione e anche un indispensabile supporto per la pianificazione e il controllo di tutte le attività riguardanti il personale. Funzionalità HR è la soluzione che consente di ottenere una efficiente gestione del capitale umano, sia che si necessiti di una soluzione completa per la gestione a 360 gradi del personale, sia che si desideri valorizzare gli investimenti già sostenuti integrando singoli moduli della suite con sistemi già presenti in azienda.

3 HR GESTIONE RISORSE UMANE La soluzione per la gestione dell intero ciclo di vita dei collaboratori: dalla selezione ai piani di inserimento, dall assegnazione degli obiettivi alla valutazione, dalla definizione delle politiche retributive alla pianificazione della formazione, dalla gestione dell organizzazione al controllo dei KPI. HR PRESENZE Modulo per la gestione delle presenze e assenze fruibile da qualsiasi luogo con ogni tipo di connessione Internet/Intranet, che consente di gestire in modo ottimale la rilevazione anche in aziende con funzioni decentrate. HR GESTIONE TURNI Soluzione per la gestione semplice di tutte le criticità e complessità legate alla gestione dei turni nei processi produttivi aziendali. HR TIMESHEET Gestisce la comunicazione del personale relative ai processi di Project Management e al controllo dei costi di progetti/commesse. HR WORKFLOW Gestisce il flusso delle informazioni e delle comunicazioni tra la Direzione Risorse Umane e il resto dell azienda relativamente a inserimento giustificativi e piano ferie. HR PAGHE AZIENDE Il modulo per la gestione di tutti gli aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali che regolano il rapporto di lavoro ed anche un utile supporto per la moderna Direzione del personale che può disporre di un avanzato strumento manageriale. HR NOTE SPESE E TRASFERTE Strumento di workflow per la gestione del flusso di richieste, autorizzazioni e documenti tra i dipendenti e i responsabili relativamente alle note spese e trasferte.

4 HR BUDGET DEL PERSONALE Modulo per gestire tutte le attività di budgeting e monitoring in riferimento alle varie componenti di costo del personale e ai diversi fenomeni aziendali. HR BUSINESS INTELLIGENCE Evoluto strumento di intelligence per disporre con semplicità e immediatezza di tutte le informazioni e i dati necessari al monitoraggio delle performance e a supporto dei processi decisionali. HR 730 ON WEB Modulo che permette ai sostituti d imposta di raccogliere tutti i dati dei propri dipendenti senza alcuno sforzo e in modo rapido e preciso. Elimina i documenti cartacei, semplifica i processi e snellisce le attività dell ufficio del personale. HR GESTIONE TEMPI ATTIVITA LAVORATIVE Strumento ideale per monitorare le attività lavorative dell azienda, consente la raccolta dei dati relativi alla produzione e alla gestione delle commesse, verificando le attività sia in termini di quantità delle prestazioni erogate sia in termini di costo. HR GESTIONE ATTIVITA MANUTENTIVE Supporta l azienda nel controllo e nella gestione delle aree soggette a manutenzione ciclica (pulizia locali, verifica estintori, controllo ascensori etc.) attraverso la rilevazione delle presenze del personale addetto alla manutenzione, la verifica dell effettivo svolgersi dell attività e il controllo dei tempi di lavoro e di intervento. HR GESTIONE ACCESSI Evoluto software per il monitoraggio e il controllo degli accessi dei dipendenti, dei visitatori e degli automezzi ai varchi aziendali, siano essi porte, cancelli, sbarre o tornelli.

5 Focus SICUREZZA SUL LAVORO L integrazione tra i vari applicativi della suite HR resa possibile dalla base dati unica, ha anche permesso di integrare la gestione di tutti i processi legati alla sicurezza. La condivisione dell anagrafica all interno del sistema permette di disporre di un sofisticato sistema che unisce la gestione degli accessi all azienda da parte di dipendenti, fornitori, clienti a sistemi di identificazione RFID per subordinare l accesso ai locali aziendali al personale in possesso delle relative autorizzazioni in funzione del ruolo ricoperto e degli eventuali dispositivi antinfortunistici e certificati sanitari previsti dal sistema. Tecnologia Completamente realizzata in tecnologia Web, la suite HR soddisfa pienamente l esigenza di decentrare la gestione dei processi avvertita, in particolare, dalle aziende con più sedi e filiali. La base dati unica a tutti gli applicativi del sistema HR è una caratteristica che nessun altro sistema di gestione del personale può vantare. E un plus significativo che permette di snellire le attività dell ufficio del personale, riducendo drasticamente le attività routinarie e a basso valore aggiunto, ottimizzando i processi e migliorando l efficienza. Le informazioni comuni alle diverse applicazioni del sistema HR, infatti, vengono inserite un unica volta, anziché essere re imputate in tutti gli applicativi. Ciò permette la: gestione unica e centralizzata delle informazioni; riduzione dei costi di gestione e manutenzione dell architettura sistemistica e della base dati; eliminazione degli errori dovuti alla re imputazione manuale dei dati comuni a più applicativi; definizione unica degli accessi e dei profili utenti e, quindi, notevole sicurezza; disponibilità immediata delle informazioni.

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