I FABBISOGNI PROFESSIONALI E FORMATIVI DELL AZIENDA

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1 I FABBISOGNI PROFESSIONALI E FORMATIVI DELL AZIENDA Denominazione Sede Operativa Sede legale Referente per la ricerca Inquadramento in azienda Recapiti (Telefono, mail) Settore produttivo di appartenenza Tipologia di Prodotti Numero Occupati Dati dell impresa 1 1. Quali sono i canali di reclutamento del personale da Lei impiegato nella Sua azienda? (Possibili più risposte) Sistema scolastico e della formazione professionale Servizi per l Impiego (ex uffici collocamento) Agenzie private di intermediazione/ somministrazione di lavoro Annunci su quotidiani e periodici/ riviste di settore Contatti diretti (personali o telefonici) Passaparola con altri operatori del Suo settore, con amici e parenti 2. Ha trovato o continua a trovare difficoltà nel reperire il personale di cui ha avuto o ha bisogno? Sì No 3. Quali sono le figure per le quali risulta maggiormente difficile reperire personale? Progettista (specificare eventuale tipologia di specializzazione ) Montatore (specificare eventuale tipologia di specializzazione ) Manutentore (specificare eventuale tipologia di specializzazione ) Altro (specificare ) 4. Prevede di assumere personale, nei prossimi due anni? (Possibili più risposte) No, perché non ho necessità di assumere No, perché la situazione della mia azienda non me lo consente Si, lavoratori con contratto a tempo indeterminato/determinato Si, lavoratori con altre tipologie di contratto (interinale, apprendistato, stagionale, ecc.)

2 5. Per quanto riguarda le conoscenze del personale aziendale al momento dell assunzione, Lei avverte la mancanza di... (possibili più risposte per colonna) Conoscenze tecniche (eventuale specifiche...) Conoscenze linguistiche (eventuale specifiche...) Conoscenze informatiche (eventuale specifiche...) Conoscenze organizzativo-gestionali (eventuale specifiche....) Conoscenze rispetto alla normativa tecnica di settore (eventuale specifiche..) Conoscenze rispetto alla normativa ambientale e di sicurezza (eventuale specifiche..) Altre conoscenze (spec. ) Non avverto particolari mancanze 2 6. Per quanto riguarda le competenze del personale aziendale al momento dell assunzione, Lei avverte la mancanza di... (possibili più risposte per colonna) Scarsa preparazione di base (cultura generale) Scarsa specializzazione Scarse capacità tecnico-esecutive Scarse capacità di organizzazione del lavoro Scarse capacità relazionali Altro (spec. ) Non rilevo particolari carenze 7. Può, inoltre, indicare quali sono le figure professionali di cui ha o avrebbe principalmente bisogno? E quante sono le unità di personale? E quale è il relativo titolo di studio (da 1 ad un massimo di 3, in ordine di importanza) 1. Tecnico elettrico-elettronico-automazione (Istituto tecnico) 2. Tecnico meccanico (Istituto tecnico); 3. Tecnico energetico (Istituto tecnico); 4. Tecnico Cartario, (Istituto tecnico); 5. Manutentore/Montatore/installatore Elettromeccanico (Istituto Professionale); 6. Altre figure (specificare)

3 8. Relativamente alla figura Tecnico elettrico-elettronico-automazione (Istituto tecnico) ci indichi le Conoscenze (sapere), Capacità (saper fare) Comportamenti (saper essere) che secondo lei sono fondamentali per l inserimento in azienda 3

4 9. Relativamente alla figura Tecnico energetico /meccanico (Istituto tecnico) ci indichi le Conoscenze (sapere), Capacità (saper fare) Comportamenti (saper essere) 4

5 10. Relativamente alla Tecnico Cartario (istituto tecnico) ci indichi le Conoscenze (sapere), Capacità (saper fare) Comportamenti (saper essere) 5

6 11. Relativamente alla Manutentore/Montatore/installatore Elettromeccanico (Istituto professionale) ci indichi le Conoscenze (sapere), Capacità (saper fare) Comportamenti (saper essere) 6

7 12. Relativamente alle figura (indicare eventuale altra figura di interesse non precedentemente specificata) ci indichi le Conoscenze (sapere), Capacità (saper fare) Comportamenti (saper essere) 7