Incontro informativo
|
|
- Rosangela Perrone
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Incontro informativo I SEMINARI DEL LAVORO Le novità in tema di collocamento obbligatorio e i servizi di supporto all inserimento Milano, 24 gennaio
2 Incontro informativo I SEMINARI DEL LAVORO Le novità in tema di collocamento obbligatorio e i servizi di supporto all inserimento Relatore: Paolo Quinzi - Area Lavoro e Previdenza - Assolombarda Milano, 24 gennaio
3 IL NUMERO DEI DIPENDENTI DELLE AZIENDE CHE DEVONO ASSUMERE I DIPENDENTI COMPUTABILI 3
4 LE AZIENDE CHE DEVONO ASSUMERE CHI BISOGNA ASSUMERE DISABILI CATEGORIE PROTETTE (art.18 L. 68/99) 4
5 LE AZIENDE CHE DEVONO ASSUMERE da 15 a 35 dipendenti 1 da 36 a 50 dipendenti 2 oltre 50 dipendenti 7 % 5
6 LE AZIENDE CHE DEVONO ASSUMERE LE CATEGORIE PROTETTE (art. 18 legge 68/99) da 51 a 150 da categoria protetta 1 % 6
7 Regime Sanzionatorio Mancata assunzione disabili: PER OGNI DISABILE NON ASSUNTO 7
8 NOVITA Dal 1 gennaio 2012 INVIO obbligatoriamente telematico per: richiesta di nulla osta nominativo richiesta di computo richiesta di iscrizione degli obblighi occupazionali richiesta di esonero parziale 8
9 GLI ADEMPIMENTI PERIODICI IL PROSPETTO INFORMATIVO 9
10 Gli Adempimenti Periodici: Il Prospetto Informativo I destinatari del prospetto: Datore di lavoro con unità produttive nella stessa Regione Datore di lavoro con unità produttive in Regioni diverse Devono inviare il prospetto alla Regione di competenza (nel caso di Milano attraverso il portale della Provincia) Devono inviare il prospetto al Servizio Informatico dove è ubicata la Sede legale dell azienda 10
11 Gli Adempimenti Periodici: Il Prospetto Informativo Come si invia: telematicamente 11
12 Gli Adempimenti Periodici: Il Prospetto Informativo PROVA DELLA TRASMISSIONE I servizi informatici Regionali rilasciano una ricevuta della trasmissione del prospetto. La ricevuta indica la data e l ora di ricezione della comunicazione e fa fede per documentare l adempimento. NON DEVE ESSERE INVIATO ALCUN DOCUMENTO CARTACEO l eventuale invio del prospetto cartaceo non è valido ai fini dell assolvimento dell obbligo 12
13 NOVITA Gli Adempimenti Periodici: Il Prospetto Informativo Quando va inviato: PROROGA 15 febbraio
14 Gli Adempimenti Periodici: Il Prospetto Informativo Chi lo deve inviare Aziende con sede legale e unità produttive solo in Regione Lombardia Aziende con sede in due o più Regioni Portale della Provincia dove è ubicata la sede legale o una sede operativa Portale della Provincia dove è ubicata la sede legale. Se la sede legale è ubicata in Lombardia, al portale di una qualsiasi provincia 14
15 Gli Adempimenti Periodici: Il Prospetto Informativo Le sanzioni 635,11 per mancato invio 30,76 per ogni giorno di ritardo 15
16 GLI STRUMENTI DI ADEMPIMENTO PREVISTI DALLA LEGGE: CONVENZIONI ED ESONERO PARZIALE LE CONVENZIONI 16
17 Gli strumenti di adempimento previsti dalla Legge: LE CONVENZIONI Convenzione ex art. 11 (legge 68/99) Convenzione ex art. 12 (legge 68/99) Convenzione ex art. 12bis (legge 68/99) Convenzione ex art. 14 (D.lgs. 276/03) 17
18 Gli strumenti di adempimento previsti dalla Legge: LE CONVENZIONI CONVENZIONI EX ART 11 L. 68/99 EX ART 12 L. 68/99 EX ART. 12 BIS L. 68/99 EX ART 14 D.Lgs. 276/03 18
19 CONVENZIONE EX ART. 12 (L. 68/99) Accordo tra azienda e un soggetto ospitante il lavoratore disabile Azienda affida una commessa di lavoro al soggetto ospitante Non ripetibile per lo stesso lavoratore Limiti all utilizzo della convenzione in funzione del numero di lavoratori dell azienda meno di 50 dipendenti 1 solo lavoratore disabile più di 50 dipendenti 30% dei lavoratori disabili da assumere 19
20 CONVENZIONE EX ART. 14 (D.lgs. 276/03) L Azienda conferisce una commessa di lavoro alla cooperativa La cooperativa assume un lavoratore disabile per realizzare la commessa affidatale 20
21 CONVENZIONE EX ART. 11 (L. 68/99) Che cos è? Accordo con la Provincia Consente all azienda l adempimento dell obbligo mediante la pianificazione delle assunzioni Vantaggi Scelta nominativa dei lavoratori disabili da inserire Possibilità di stipulare contratti a tempo determinato, part-time, apprendistato e inserimento Possibilità di beneficiare di specifiche agevolazioni 21
22 CONVENZIONE EX ART. 11 (L. 68/99) Quanto può durare? Fino a 2 disabili Fino a 3 Fino a 4 Fino a 5 6 e oltre 30 mesi 42 mesi 54 mesi 66 mesi 78 mesi 22
23 CONVENZIONE EX ART. 11 (L. 68/99) La convenzione va presentata in Provincia su apposito modulo; La Provincia la visiona e la firma per l approvazione; La validità della convenzione decorre dalla data che verrà apposta dalla Provincia con proprio protocollo in uscita; I contenuti della convenzione possono essere rinegoziati con la Provincia in caso le condizioni dell azienda mutino in maniera sostanziale. 23
24 LE AGEVOLAZIONI ex art. 13 L. 68/99 (modificato dalla L. 247/07) Assunzione di disabile con riduzione della capacità lavorativa superiore al 60% (o disabile psichico indipendentemente dalla percentuale di invalidità) Assunzione di disabile con riduzione della capacità lavorativa tra il 67% e il 79% Contributo all assunzione pari al 60% del costo salariale Contributo all assunzione non superiore al 25% costo salariale Rimborso forfettario parziale per le spese sostenute per l adeguamento del posto di lavoro per disabili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%, o per la rimozione di barriere architettoniche 24
25 GLI STRUMENTI DI ADEMPIMENTO PREVISTI DALLA LEGGE: CONVENZIONI ED ESONERO PARZIALE. L ESONERO PARZIALE 25
26 ESONERO PARZIALE EX ART. 5 L. 68/99 Contenuto: l azienda invece di assumere paga un contributo di euro al giorno per ogni lavoratore per cui è esonerata dall assunzione; Condizioni: particolari caratteristiche della prestazione lavorativa che rendono difficile l inserimento di lavoratori disabili; Procedimento: richiesta di autorizzazione alla provincia interessata (se per più province alla sede legale); Modalità di pagamento: semestrali ( 16 LUGLIO per il semestre gennaio/giugno e 16 GENNAIO per il semestre luglio/dicembre). 26
27 COMPENSAZIONE TERRITORIALE EX ART. 5, comma 8, L. 68/99 Contenuto: spostamento dell obbligo di assumere fra sedi diverse Condizioni: difficoltà di inserimento di lavoratori disabili in una determinata sede aziendale Incompatibilità con l esonero parziale 27
28 NOVITA COMPENSAZIONE TERRITORIALE EX ART. 5, comma 8, L. 68/99 Assunzione in via automatica Comunicazione tramite Prospetto informativo annuale 28
29 SOSPENSIONE DAGLI OBBLIGHI EX ART. 3 L. 68/99 Condizioni: CIGS Amministrazione controllata Contratto di solidarietà Mobilità Durata Procedura 29
30 LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO L AGGRAVAMENTO DELLE CONDIZIONI DI SALUTE GLI INVALIDI DIVENUTI TALI NEL CORSO DEL RAPPORTO 30
31 L AGGRAVAMENTO DELLE CONDIZIONI DI SALUTE (Art. 10, comma 3, L. 68/99) Nel caso di aggravamento delle condizioni di salute o di variazioni dell organizzazione del lavoro, il disabile può chiedere che venga accertata la compatibilità delle mansioni con il suo stato di salute; Analoga richiesta può essere fatta dal datore al fine di verificare la compatibilità tra stato di salute del disabile e il suo permanere in azienda; Il rapporto di lavoro può essere risolto qualora la commissione medica istituita presso la ASL accerti che, anche attuando i possibili adattamenti all organizzazione del lavoro, vi sia la definitiva impossibilità di reinserire il disabile azienda (risoluzione per sopravvenuta 31 impossibilità della prestazione lavorativa)
32 GLI INVALIDI DIVENUTI TALI NEL CORSO DEL RAPPORTO I lavoratori divenuti inabili allo svolgimento delle proprie mansioni per infortunio o malattia (invalidi civili) che abbiano subito una riduzione della capacità lavorativa in misura pari o superiore al 60% sono computabili nella percentuale di riserva; Stessa possibilità hanno i lavoratori che si siano invalidati successivamente all assunzione per infortunio o malattia professionale (invalidi del lavoro), con una riduzione della capacità lavorativa superiore a 33%; I datori che vogliano conteggiare tra i disabili questi lavoratori devo inoltrare apposita richiesta al Servizio provinciale per l occupazione dei disabili, allegando copia conforme della certificazione medica che attesti l avvenuto riconoscimento della disabilità in data successiva alla costituzione del rapporto di lavoro. Deve essere trasmessa anche copia della comunicazione fatta a suo tempo al Centro per l Impiego. 32
Incontro informativo. Disabili e azienda: la programmazione degli inserimenti e le convenzioni con le cooperative sociali come strumenti di gestione
Incontro informativo I SEMINARI DEL LAVORO Disabili e azienda: la programmazione degli inserimenti e le convenzioni con le cooperative sociali come strumenti di gestione Milano, 27 gennaio 2011 1 Incontro
DettagliLegge 68/99 Collocamento Obbligatorio. Incentivi alle assunzioni lavoratori disabili
Legge 68/99 Collocamento Obbligatorio Incentivi alle assunzioni lavoratori disabili La legge 68/99 prevede delle forme di agevolazioni rivolte ai datori di lavoro che procedono all'assunzione di persone
DettagliLa normativa vigente. Legge 68/99, Regolamento CE n 2204/2002, Convenzione ONU 30 marzo 2007
Disabilità e lavoro L accesso al lavoro. Conoscenze nuove e capacità strategiche La normativa vigente. Legge 68/99, Regolamento CE n 2204/2002, Convenzione ONU 30 marzo 2007 La nozione di disabilità in
DettagliAllegati due Lc/lc. CONFETRA La riproduzione totale o parziale è consentita esclusivamente alle organizzazioni aderenti alla Confetra.
Confederazione Generale Italiana dei Trasporti e della Logistica 00198 Roma - via Panama 62 tel.068559151-3337909556 - fax 068415576 e-mail: confetra@confetra.com - http://www.confetra.com Roma, 14 gennaio
DettagliLegge n. 68 del così come modificata dalla legge n. 92 del "Norme per il diritto al lavoro dei disabili"
Legge n. 68 del 12.03.1999 così come modificata dalla legge n. 92 del 28.06.2012 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" Obiettivi La Legge 68/1999 promuove l integrazione delle persone disabili
DettagliMisure per la tutela giudiziaria delle persone con disabilità vittime di discriminazione
LEGGE 5 FEBBRAIO 1992 N.104 Legge - Quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate ( art.8 Inserimento ed integrazione sociale - art.17 Formazione profesionale -
Dettagli#Synergie68 nasce come specializzazione dedicata esclusivamente alla gestione di tutti i processi legati alla Legge 68/99 su categorie protette,
# SYNERGIE68 #Synergie68 nasce come specializzazione dedicata esclusivamente alla gestione di tutti i processi legati alla Legge 68/99 su categorie protette, disabili e sul loro inserimento lavorativo.
DettagliCOLLOCAMENTO OBBLIGATORIO
COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO La Nuova Normativa introdotta dal D.Lgs. 151 Firenze, 28 aprile 2016 Dott.ssa Veronica Rovai LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO Legge 12 marzo 1999 n. 68 Legge delega n.183/2014 art.
Dettaglimirato Milano provincia e provincia
Disabili ollocamento iscritti mirato al collocamento Milano e mirato Milano provincia e provincia Iscritti al 31 dicembre 2016 24413 Disponibili al lavoro 4856 Iscritti al 31 dicembre 2016 24413 Disponibili
DettagliSettore WELFARE, TURISMO E CULTURA Servizio POLITICHE DEL LAVORO E CENTRI PER L IMPIEGO COLLOCAMENTO MIRATO
Settore WELFARE, TURISMO E CULTURA Servizio POLITICHE DEL LAVORO E CENTRI PER L IMPIEGO COLLOCAMENTO MIRATO RIFERIMENTI NORMATIVI 1 L. 68/99 e successive modifiche e integrazioni Norme per il diritto al
DettagliPer i datori di lavoro da 15 a 35 dipendenti assunzione obbligatoria entro il
CIRCOLARE A.F. N. 23 del 16 Febbraio 2017 Ai gentili clienti Loro sedi Per i datori di lavoro da 15 a 35 dipendenti assunzione obbligatoria entro il 01.03.2017 Premessa Con D.Lgs. n. 151 del 14.09.2015
DettagliScade alla fine del mese di gennaio il
59_72.qxd 23/01/2008 22.46 Pagina 67 IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO SI RINNOVA I nuovi obblighi dei datori di lavoro a seguito dell'entrata in vigore della legge sul welfare di Giuseppe Buscema - Consulente
DettagliLegge 68/99 e Legge Biagi
Legge 68/99 e Legge Biagi Quale gestione degli articoli 12, 12 bis L.68/99 e 14 D.lgs. 276/03? Workshop di approfondimento Vercelli 11 luglio 2012 ore 9,00 - Claudio Messori Convenzioni possibili oltre
DettagliPROSPETTO INFORMATIVO AZIENDALE (ai sensi dell'art. 9 L. 68/99 - D.M. 22/11/99)
PROSPETTO INFORMATIVO AZIENDALE (ai sensi dell'art. 9 L. 68/99 - D.M. 22/11/99) TIPO DENUNCIA: Nazionale Provinciale QUADRO 1 A) DATI IDENTIFICATIVI DEL DICHIARANTE TIPOLOGIA DICHIARANTE: Datore di lavoro
DettagliOggetto: RICHIESTA DI ESONERO PARZIALE DAGLI OBBLIGHI DI ASSUNZIONE DEI DISABILI AI SENSI DELL ART. 5, L. 68/99 e D.M. n. 357/2000.
(da inviare a mezzo RACCOMANDATA A.R.) Apporre una marca da bollo da Euro 14,62 PROVINCIA DI TRIESTE SERVIZIO DEL LAVORO Centro per l Impiego U.O. Collocamento Mirato Scala Cappuccini n. 1 34100 TRIESTE
DettagliSOMMARIO. Capitolo 1 SEMPLIFICAZIONI IN ENTRATA
SOMMARIO Capitolo 1 SEMPLIFICAZIONI IN ENTRATA 1. Politiche attive e servizi per l impiego... 2 2. Stato di disoccupazione secondo il Jobs Act... 5 2.1. Dichiarazione di immediata disponibilità (DID)...
DettagliSettore Formazione Professionale, Lavoro, Politiche Sociali Ufficio :Centri per l impiego
Allegato 2 (Da presentare in triplice copia) PROT. DEL CONVENZIONE DI INTEGRAZIONE LAVORATIVA PER L AVVIAMENTO DI DISABILI CHE PRESENTANO PARTICOLARI CARATTERISTICHE E DIFFICOLTA DI INSERIMENTO NEL CICLO
DettagliINDICE SOMMARIO. Abbreviazioni... Pag. XIX Abbreviazioni delle Riviste e delle Enciclopedie...» XXI
INDICE SOMMARIO Abbreviazioni... Pag. XIX Abbreviazioni delle Riviste e delle Enciclopedie...» XXI PARTE PRIMA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO Capitolo I ATTI PRELIMINARI ALL ASSUNZIONE
DettagliIL COLLOCAMENTO MIRATO INTERVENTI PER L OCCUPAZIONE DEI LAVORATORI DISABILI. Rovereto, 16 marzo 2017 Renata Magnago
IL COLLOCAMENTO MIRATO INTERVENTI PER L OCCUPAZIONE DEI LAVORATORI DISABILI Rovereto, 16 marzo 2017 Renata Magnago 1 Legge 68/1999 - Soggetti beneficiari Persone in età lavorativa affette da minorazioni
DettagliMINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI. Prospetto Informativo on line
MINISTER DEL LAVR E DELLE PLITICHE SCIALI Prospetto Informativo on line Ricevuta del prospetto Tipo comunicazione Codice comunicazione 1 - Prospetto informativo 182214B53316 Data invio 11/2/214 13::49
DettagliLe nuove competenze dei Consulenti del Lavoro e le semplificazioni dopo il Jobs Act
Le nuove competenze dei Consulenti del Lavoro e le semplificazioni dopo il Jobs Act Luca Caratti Esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Offerta conciliativa Clausole elastiche parttime Stabilizzazione
DettagliPROVINCIA DI TRIESTE SERVIZIO DEL LAVORO Centro per l Impiego U.O. collocamento mirato Scala dei Cappuccini n TRIESTE
PROVINCIA DI TRIESTE SERVIZIO DEL LAVORO Centro per l Impiego U.O. collocamento mirato Scala dei Cappuccini n. 1 34100 TRIESTE Oggetto: RICHIESTA DI RINNOVO DELL AUTORIZZAZIONE DI ESONERO PARZIALE DAGLI
DettagliCircolare N. 23 del 16 Febbraio 2017
Circolare N. 23 del 16 Febbraio 2017 Per i datori di lavoro da 15 a 35 dipendenti assunzione obbligatoria entro il 01.03.2017 Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che il Ministero del
DettagliDECRETA Articolo 1 (Definizioni) Ai fini del presente decreto si intende per:
VISTO l articolo 1, commi da 1180 a 1185 della legge 27 dicembre 2006, n.296 Legge Finanziaria 2007 ; VISTO l articolo 17, comma 3 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276; VISTO il decreto legislativo
DettagliL azienda.. codice fiscale. con sede legale in.. prov. via/piazza. n... attività esercitata.. CCNL applicato. telefono.. referente:.
Oggetto: ASSUNZIONI PERSONALE DISABILE RICHIESTA DI ESONERO PARZIALE. (art. 5 Legge 68/99) (Decreto Ministero del Lavoro e P.S. n.357 del 7 luglio 2000 pubblicato G.U. n.283 del 4 dicembre 2001). L azienda..
DettagliSIL UNIPI Integrazione anno 2016
REGIONE LIGURIA Assessorato alle politiche del lavoro e dell occupazione, politiche dell immigrazione e dell emigrazione, trasporti Dipartimento Istruzione, Formazione e Lavoro SIL UNIPI Integrazione anno
DettagliLE NOVITÀ SUL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO. Dott.ssa Luisella Fontanella
LE NOVITÀ SUL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO Dott.ssa Luisella Fontanella GRUPPO LAVORO E PREVIDENZA ODCEC TORINO IVREA PINEROLO Torino 11 novembre 2016 Decreto Legislativo n. 185 del 24 settembre 2016, art.
DettagliDote Lavoro Inserimento e Reinserimento lavorativo persone svantaggiate
Dote Lavoro Inserimento e Reinserimento lavorativo persone svantaggiate Contributi per l assunzione e per la formazione di persone svantaggiate 05 Febbraio 203 PARTE 2: CARATTERISTICHE DEL BANDO E MODALITA
DettagliOGGETTO: Collocamento obbligatorio Convenzione quadro ex artt.11 e 12, l. 12 marzo 1999, n. 68.
Roma, 19 aprile 2000 Prot. n. 0117/00/E. 1. Alle Aziende Associate L o r o S e d i OGGETTO: Collocamento obbligatorio Convenzione quadro ex artt.11 e 12, l. 12 marzo 1999, n. 68. Facciamo riferimento alla
DettagliASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2015: SGRAVIO CONTRIBUTIVO TRIENNALE
ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2015: SGRAVIO CONTRIBUTIVO TRIENNALE DATORI DI LAVORO BENEFICIARI ESONERO CONTRIBUTIVO REQUISITI DIPENDENTE Tutti i datori di lavoro privati (per i datori di lavoro
DettagliCollocamento Mirato di Pisa
Incontro SDS Pisa 25/01/16 Collocamento Mirato di Pisa Legge 68/99 Normativa di riferimento L inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro è una realtà regolamentata dalla legge 12 marzo
DettagliQUARTA RELAZIONE AL PARLAMENTO SULLO STATO DI ATTUAZIONE DELLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68 NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI ANNI
QUARTA RELAZIONE AL PARLAMENTO SULLO STATO DI ATTUAZIONE DELLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68 NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI ANNI 2006 2007 RIEPILOGO PRINCIPALI DATI STATISTICI LA CONDIZIONE OCCUPAZIONALE
DettagliAspetti sulla legge n. 68/99, modificata dal decreto lgs. n.151/2015
Aspetti sulla legge n. 68/99, modificata dal decreto lgs. n.151/2015 Redazione a cura di: Diego Busso Regione Piemonte - Assessorato Lavoro; Pasquale Tarantino Agenzia Piemonte Lavoro Centri per l Impiego
DettagliValidazione della Regione Lombardia del 21 febbraio successiva alla Delibera n 508 del 23/12/2013 della Giunta della Provincia di Bergamo
"Convenzione quadro finalizzata all'integrazione nel mercato del lavoro delle persone disabili che presentino particolare difficoltà d'inserimento lavorativo ai sensi dell'articolo 14 del D.L.gs 10.09.2003,
DettagliAspetti sulla legge n. 68/99, modificata dal decreto lgs. n.151/2015
Aspetti sulla legge n. 68/99, modificata dal decreto lgs. n.151/2015 Redazione a cura di: Diego Busso Regione Piemonte - Assessorato Lavoro; Pasquale Tarantino Agenzia Piemonte Lavoro Centri per l Impiego
DettagliLegge 12 marzo 1999, n. 68 NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI. Preambolo - (Omissis)
Legge 12 marzo 1999, n. 68 NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI Preambolo - (Omissis) Art. 1 - Collocamento dei disabili - 1. La presente legge ha come finalità la promozione dell inserimento e
DettagliPROVINCIA DI PRATO DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Istruzione, Formazione e Lavoro. Servizio Lavoro
Registro generale n. 4599 del 2012 Determina senza Impegno di spesa DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Istruzione, Formazione e Lavoro Servizio Lavoro Oggetto APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA
DettagliDOMANDA DI PARZIALE ESONERO L. 68 del 12 marzo 1999 art.5 DECRETO del MINISTRO del LAVORO 357/2000
DOMANDA DI PARZIALE ESONERO L. 68 del 12 marzo 1999 art.5 DECRETO del MINISTRO del LAVORO 357/2000 ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE La domanda di esonero parziale deve essere presentata al Servizio della
DettagliFondo regionale per l occupazione dei diversamente abili
Assessorato al Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Sociali Ufficio Inserimento Mirato disabili e beneficiari Legge 68/99 Fondo regionale per l occupazione dei diversamente abili Oristano 02 aprile
DettagliAGEVOLAZIONI PER L ASSUNZIONI DEI LAVORATORI DISABILI. (Art. 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68)
AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI GROSSETO Settore Promozione Economica e Attività Formative Servizi per l Impiego Via Scrivia, n. 10, Tel. 0564/484724 725 E-mail: urp@provincia.grosseto.it AGEVOLAZIONI PER
DettagliD.Lgs. 185/ correttivo Jobs Act
Lavoro accessorio Obbligo di attivazione dei voucher, tramite comunicazione su sito INPS, con riferimento ad un arco temporale pari a massimo 30 giorni (D. Lgs. n. 81/2015, art. 49, comma 3) Introdotto
DettagliRegione Lombardia: Dote Impresa incentivi all assunzione di persone con disabilità
Newsletter di aggiornamento n. 13 anno 2015 Data di redazione: 24 aprile 2015 Regione Lombardia: Dote Impresa incentivi all assunzione di persone con disabilità Regione Lombardia, in data 13 aprile 2015,
DettagliDOMANDA DI CONTRIBUTO PER ASSUNZIONE DI LAVORATORI CON DISABILITÁ CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO (L. 68/99, art. 13 lettere a) o b) vigente)
Dichiarazione sostitutiva di certificazioni e dell atto di notorietà (art. 46 e 47 DPR 445/00) applicare marca da bollo da. 14,62 Riservato agli uffici Provinciali Protocollo n. Del: Spett.le PROVINCIA
DettagliPremessa. la retribuzione lorda prima delle imposte; i contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali;
Allegato alla Delib.G.R. n. 19/23 del 14.5. 5.2013 Legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13. Linee guida per la gestione del Fondo nazionale per il diritto al lavoro delle persone con disabilità, valide per
DettagliConvenzione prevista dall art. 14 del D.Lgs. 276/2003
Ufficio inserimento lavorativo soggetti svantaggiati Convenzione prevista dall art. 14 del D.Lgs. 276/2003 24 novembre 2016 Marcello Andreatta 1 Linguaggio comune Legge 68 (e DPR 333/2000, Regolamento
DettagliPROVINCIA DI PRATO DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Istruzione, Formazione e Lavoro (IFL) Servizio Lavoro (FL)
Registro generale n. 3145 del 2011 Determina senza Impegno DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Istruzione, Formazione e Lavoro (IFL) Servizio Lavoro (FL) Oggetto APPROVAZIONE GRADUATORIE RELATIVE
DettagliREGIONE TOSCANA Giunta Regionale. Regione Toscana - Collocamento Mirato di Firenze
REGIONE TOSCANA Giunta Regionale Incentivi e Agevolazioni per l'inserimento lavorativo dei soggetti disabili Regione Toscana - Collocamento Mirato di Firenze - Agevolazioni & Incentivi - Per accedervi
DettagliCollocamento disabili: dall obbligo di legge all opportunità
Collocamento disabili: dall obbligo di legge all opportunità SIMONE SCERRI L. 68/99 intende favorire l inserimento di persone con disabilità nel mercato competitivo del lavoro Imponendo assunzioni 15-35
DettagliIL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO
IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO 1 NORMATIVA DI RIFERIMENTO Legge12 marzo 1999 n. 68 (abrogazione delle norme precedenti) D.Lgs 14 settembre 2015 n. 151 (cosiddetto Decreto semplificazione attuativo JOBS ACT)
DettagliLe Circolari della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro N.2/2008. OGGETTO: Comunicazione telematica dei rapporti di lavoro prime indicazioni
Le Circolari della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro N.2/2008 OGGETTO: Comunicazione telematica dei rapporti di lavoro prime indicazioni * * * * * * * * * * * * * * L 11 gennaio 2008 è entrato in
Dettaglisistemapiemonte ProDis Prospetto Disabili Manuale d'uso versione 1.1 sistemapiemonte.it
sistemapiemonte ProDis Prospetto Disabili Manuale d'uso versione 1.1 sistemapiemonte.it Indice generale 1.Introduzione... 5 2.Adeguamento a Tabelle Ministeriale... 6 3.Adeguamento applicativo alle novità
DettagliOggetto: Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007 in materia di comunicazioni obbligatorie
Protocollo n. 8052/2008 del 08.01.2008 Classifica 14.1.1/1/08 Bologna, 08/01/2008 Oggetto: Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007 in materia di comunicazioni obbligatorie Sulla Gazzetta Ufficiale n.
DettagliPrincipi comuni in materia di tirocini, definizioni e tipologie
Emilia Romagna di Edoardo Morselli Introduzione L Emilia Romagna con la legge regionale n. 7 del 19 luglio 2013 Disposizioni in materia di tirocini. Modifiche alla legge regionale 1 agosto 2005, n. 17
DettagliIl Jobs Act e i disabili: le novità e le modalità di inserimento lavorativo. Marco Bellumore Resp. Area Vigilanza 2 ITL Varese
Il Jobs Act e i disabili: le novità e le modalità di inserimento lavorativo Marco Bellumore Resp. Area Vigilanza 2 ITL Varese Varese, 31 maggio 2017 Le fonti normative in materia di lavoro dei disabili
DettagliStudio di Consulenza del Lavoro Pini & Associati Associazione Professionale
Borgo San Lorenzo lì 05 ottobre 2016 Alla Clientela in indirizzo IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DEI LAVORATORI DISABILI Riteniamo utile, anche in considerazione di alcune modifiche normative, riepilogare
DettagliGazzetta ufficiale 27 dicembre 2007, n. 299
Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - Decreto 30 ottobre 2007 Gazzetta ufficiale 27 dicembre 2007, n. 299 Comunicazioni obbligatorie telematiche dovute dai datori di lavoro pubblici e privati
DettagliI documenti verranno implementati e aggiornati secondo le normative vigenti.
Assunzione I documenti verranno implementati e aggiornati secondo le normative vigenti. Allegato al contratto di lavoro a progetto Assunzione a tempo determinato Assunzione a tempo determinato (mobilità)
DettagliCONVENZIONE DI INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE CON DISABILITA EX ART 11 A FAVORE DI GRUPPI DI IMPRESA COSI COME DEFINITI DAL D.L. 276/2003 ART 31.
CONVENZIONE DI INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE CON DISABILITA EX ART 11 A FAVORE DI GRUPPI DI IMPRESA COSI COME DEFINITI DAL D.L. 276/2003 ART 31. Data Prot. n. Il giorno... presso la sede della Città
Dettagli(Nota Ministero del Lavoro n del , nota n. 970 del )
Disabili: invio del prospetto informativo entro il 15.05.2016 (Nota Ministero del Lavoro n. 6725 del 30.12.2015, nota n. 970 del 17.02.2016) Per l anno 2016 è stato fissato il termine per l invio, da parte
DettagliSEZIONE III. - Concorsi BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE TOSCANA - N. 20
226 14.5.2008 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE TOSCANA - N. 20 SEZIONE III - Concorsi A.R.T.E.A. AGENZIA REGIONALE TOSCANA EROGAZIONI IN AGRICOLTURA DECRETO 16 aprile 2008, n. 49 Avviso di selezione
DettagliPIANO PROVINCIALE DISABILI DOTI DISABILI IN RETE AVVISO N.5/2014: AZIONE DI SISTEMA INTRODUZIONE DI TECNOLOGIE ASSISTIVE
PIANO PROVINCIALE DISABILI DOTI DISABILI IN RETE AVVISO N.5/2014: AZIONE DI SISTEMA INTRODUZIONE DI TECNOLOGIE ASSISTIVE Riferimenti normativi e direttive - D.lgs. n. 469/97 che ha conferito alle Regioni
DettagliOGGETTO: Spesometro, liquidazioni IVA e invio telematico fatture opzionale : i termini per l invio dei dati
Informativa per la clientela di studio N. 5 del 29.03. Ai gentili Clienti Loro sedi OGGETTO: Spesometro, liquidazioni IVA e invio telematico fatture opzionale : i termini per l invio dei dati Gentile Cliente,
DettagliINDICE SOMMARIO CAPITOLO I
INDICE SOMMARIO Abbreviazioni delle Riviste e delle Enciclopedie... Pag. XIII CAPITOLO I INVALIDI, CIECHI, SORDOMUTI E PORTATORI DI HANDICAP: NOZIONE E GRADI DI INVALIDITÀ 1. Invalidi civili: definizione
DettagliCircolare N. 59 del 21 Aprile 2016
Circolare N. 59 del 21 Aprile 2016 Assunzione disabili: al via gli incentivi per il 2016 Gentile cliente, la informiamo che è stato recentemente pubblicato il decreto del Ministero del Lavoro con cui vengono
DettagliGuida incentivi all assunzione e alla creazione d impresa
Programma ACT Azioni di sostegno per l attuazione sul territorio delle politiche del lavoro Guida incentivi all assunzione e alla creazione d impresa Aggiornamento al 15 gennaio 2017 NOVITÀ DEL MESE Si
DettagliL.R. 18/2005, art. 36, c. 3 bis, lett. e) B.U.R. 5/4/2017, n. 14. DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 20 marzo 2017, n. 065/Pres.
L.R. 18/2005, art. 36, c. 3 bis, lett. e) B.U.R. 5/4/2017, n. 14 DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 20 marzo 2017, n. 065/Pres. Regolamento recante procedure relative al rilascio dell autorizzazione
DettagliNOVITÀ DAL DECRETO SEMPLIFICAZIONI DEL JOBS ACT COSTITUZIONE E GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Circolare informativa n 6/2015 del 22 Ottobre 2015 Area di interesse: PAGHE E CONTRIBUTI Argomento: NOVITA DECRETO JOBS ACT NOVITÀ DAL DECRETO SEMPLIFICAZIONI DEL JOBS ACT D. Lgs. 14.09.2015, n. 151 -
DettagliINCENTIVI ALLE ASSUNZIONI Art. 13 della Legge 68/99 (per assunzioni a tempo indeterminato a partire dall'anno 2008)
INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI Art. 13 della Legge 68/99 (per assunzioni a tempo indeterminato a partire dall'anno 2008) NORMATIVA DI RIFERIMENTO - Legge 68/99 art 13 sostituito dall art. 1, comma 37, lett
DettagliL.R. 18/2005, art. 37, c. 2, lett. c) B.U.R. 2/1/2008, n. 1. DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 10 dicembre 2007, n. 0399/Pres.
L.R. 18/2005, art. 37, c. 2, lett. c) B.U.R. 2/1/2008, n. 1 DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 10 dicembre 2007, n. 0399/Pres. Regolamento concernente le procedure relative al rilascio dell autorizzazione
DettagliIl Servizio per l Occupazione dei Disabili della Provincia di Milano. invita
Il Servizio per l Occupazione dei Disabili della Provincia di Milano invita ad inviare il prospetto informativo legge 68/99 anno 2007 tramite comunicazione on-line utilizzando il nuovo portale SINTESI
DettagliESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
21 aprile 2015 L e g g e 2 3 d i cembre 2014, n. 190 ( c. d. l e g g e d i S ta b i l i tà 2015 ) ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO A cura di Simona Butera
DettagliBOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE TOSCANA - N. 51 DELIBERAZIONE 12 dicembre 2011, n. 1122
21.12.2011 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE TOSCANA - N. 51 DELIBERAZIONE 12 dicembre 2011, n. 1122 L. 68/99 - Linee guida per la gestione del Fondo Na zionale per il diritto al lavoro dei disabili.
DettagliS I L D Servizio Inserimento Lavorativo Disabili
Oggetto: Richiesta di computabilita' di personale disabile (L. 68/99 art. 4 comma 4) Il/la Sottoscritto/a legale rappresentante dell azienda/ente. esercente attività di. codice fiscale P.I... con sede
Dettagli06/10/ BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N Supplemento n. 2. Regione Lazio
Regione Lazio DIREZIONE AFF. ISTITUZIONALI, PERSONALE E SIST. INFORMATIVI Atti dirigenziali di Gestione Determinazione 30 settembre 2016, n. G11071 Approvazione dello schema di convenzione per Enti Pubblici
DettagliLe novità sul collocamento obbligatorio ed il prospetto informativo disabili
Le novità sul collocamento obbligatorio ed il prospetto informativo disabili CENTRO STUDI Circolare n.04 del 2016 Carissimi amici e amiche, Tutti stavamo aspettando la pronuncia del Ministero relativamente
DettagliCONVENZIONE DI PROGRAMMA ex art. 11, co.1, L. 68/99
Mod.A-9 Servizi per l'impiego Ufficio Collocamento Obbligatorio Via Cal di Breda, 116 31100-Treviso CONVENZIONE DI PROGRAMMA ex art. 11, co.1, L. 68/99 Il giorno (data stipula) I Servizi per l Impiego
DettagliSOMMARIO. Parte I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI
SOMMARIO Presentazione... V Nota Autori... VII Parte I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI Capitolo I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E RIORDINO DELLE TIPOLOGIE CONTRATTUALI di Pierluigi
DettagliIl diritto al lavoro delle persone con disabilità
Roma, 5 aprile 2017 Il diritto al lavoro delle persone con disabilità nel Jobs Act Lilli Carollo Il diritto al lavoro delle persone con disabilità in ambito internazionale ed europeo Convezione ONU sui
DettagliRegistro infortuni: facciamo il punto sulle sanzioni e sugli obblighi
Registro infortuni: facciamo il punto sulle sanzioni e sugli obblighi Sono decorsi i sei mesi per l applicazione del decreto che istituisce il SINP, ecco come cambiano le sanzioni e gli obblighi per i
DettagliCambiamenti e opportunità per la gestione del personale nei contratti di lavoro subordinato
Cambiamenti e opportunità per la gestione del personale nei contratti di lavoro subordinato Le novità introdotte dal Jobs Act: Revisione della normativa in tema di Mansioni Avv. Giorgio Molteni 1 La nuova
DettagliOggetto: RICHIESTA DI ESONERO PARZIALE DAGLI OBBLIGHI DI ASSUNZIONE DEI DISABILI AI SENSI DELL ART. 5, L. 68/99 e D.M. n. 357/2000.
Apporre una marca da bollo da Euro 16,00 PROVINCIA DI TRIESTE Area Servizi al Cittadino U.O. Centro per l Impiego Scala Cappuccini n. 1 34131 TRIESTE Oggetto: RICHIESTA DI ESONERO PARZIALE DAGLI OBBLIGHI
DettagliUNIONE DEI COMUNI LOMBARDA DEI NAVIGLI Provincia di Milano
UNIONE DEI COMUNI LOMBARDA DEI NAVIGLI Provincia di Milano AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO, CATEGORIA D, PRESSO L AREA TECNICA DELL
DettagliCOLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DELLE PERSONE DISABILI DECRETO SULL ESONERO DALL ASSUNZIONE PER GLI ADDETTI A LAVORAZIONI PERICOLOSE
CONFIMI ROMAGNA NEWS N. 12 DEL 13/05/2016 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DELLE PERSONE DISABILI DECRETO SULL ESONERO DALL ASSUNZIONE PER GLI ADDETTI A LAVORAZIONI PERICOLOSE
DettagliCircolare n. 3/2015 ENTRO IL INVIO DELLA COMUNICAZIONE ANNUALE DATI IVA. In questa Circolare
Ai gentili Clienti Loro Sedi Circolare n. 3/2015 ENTRO IL 28.02.2015 INVIO DELLA COMUNICAZIONE ANNUALE DATI IVA In questa Circolare 1. Soggetti obbligati e esonero 2. Scadenza e modalità di invio 3. Soggetti
DettagliCONVENZIONE TRA. LA PROVINCIA DI CHIETI Settore 4 Formazione Professionale Politiche attive del Lavoro Servizio SILUS Legge 68/99
Direzione Regionale dell Abruzzo CONVENZIONE TRA LA PROVINCIA DI CHIETI Settore 4 Formazione Professionale Politiche attive del Lavoro Servizio SILUS Legge 68/99 E L AGENZIA DELLE ENTRATE DIREZIONE REGIONALE
DettagliCriteri e modalita' per la ripartizione delle disponibilita' del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili.
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DECRETO 4 febbraio 2010 Criteri e modalita' per la ripartizione delle disponibilita' del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili. IL MINISTRO DEL LAVORO
DettagliInvio dei dati per gli stampati fiscali entro il prossimo
CIRCOLARE A.F. N. 24 del 13 Febbraio 2015 Ai gentili clienti Loro sedi Invio dei dati per gli stampati fiscali entro il prossimo 02.03.2015 Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che,
DettagliFASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 FASE 5 FASE 6 FASE 7
DESCRIZIONE PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO SEZIONE COLLOCAMENTO RESPONSABILE DI SEZIONE: Maria Rosanna Salucci mail: mariarosanna.salucci@pa.sm tel: 0549 882064 fax: 0549882190 CAPO SEZIONE: Paola Troni mail:
DettagliP r o v i n c i a d i P a d o v a SETTORE LAVORO - FORMAZIONE Ufficio Categorie Protette Provinciale
P r o v i n c i a d i P a d o v a SETTORE LAVORO - FORMAZIONE Ufficio Categorie Protette Provinciale CONVENZIONE D'INTEGRAZIONE LAVORATIVA ex art. 11, comma 4, Legge 68/99 Il giorno I Servizi per l'impiego
DettagliDiritto del Lavoro Novità e aggiornamenti
C o n v e g n o 11 Luglio 2016 Diritto del Lavoro Novità e aggiornamenti Gli incentivi alle assunzioni Dott. Simone Sbrillo Studio Associato Barillari Lapolla Cavalleri Incentivi alle assunzioni Esonero
DettagliSERVIZI PER L IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI RAVENNA
SERVIZI PER L IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI RAVENNA Rapporto annuale del Collocam ento Obbligatorio Anno 2 0 0 8 SOMMARIO 1. DISABILI ISCRITTI ALL ELENCO DEI BENEFICIARI DELLA LEGGE 68/99 3 1.1 Totale dei
DettagliC o n v e g n o 23 novembre 2015
C o n v e g n o 23 novembre 2015 Jobs act I nuovi decreti Le novità in materia di collocamento obbligatorio Dott.ssa Isabella De Vecchis Dott.ssa Raffaella Occhiuto Studio Associato Barillari Lapolla Cavalleri
DettagliInPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze
InPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze N. 3 16.01.2017 Collocamento obbligatorio: invio Prospetto Informativo 2017 A cura di Daniele Bonaddio Categoria: Previdenza e Lavoro
DettagliNuove modalità operative per l iscrizione dei lavoratori alla lista di mobilità L. 223/91. marzo 2015
Nuove modalità operative per l iscrizione dei lavoratori alla lista di mobilità L. 223/91 marzo 2015 Gestione della lista di mobilità: riferimenti normativi Legge Regionale 28 settembre 2006 n. 22 - art.
DettagliCircolare N. 19 del 9 Febbraio 2017
Circolare N. 19 del 9 Febbraio 2017 S La trasmissione dei dati relativi agli stampati fiscali entro il prossimo 28.02.2017 Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che, come di consueto,
DettagliAVVISI PER CONTRIBUTI E FINANZIAMENTI COLLOCAMENTO MIRATO DI FIRENZE FONDO REGIONALE LEGGE
AVVISI PER CONTRIBUTI E FINANZIAMENTI COLLOCAMENTO MIRATO DI FIRENZE FONDO REGIONALE LEGGE 68/99 anno 2017 http://www.cittametropolitana.fi.it/collocamento-mirato/avvisi-pubblici-collocamento-disabili-e-categorie-protette/
DettagliAggiornamento del 12/06/2017. Il datore di lavoro deve avere sede legale nel Lazio per poter beneficiare del contribuito del Bonus Occupazionale?
FAQ Avviso Pubblico "Bonus Assunzionale per le Imprese Determinazione dirigenziale n. G05654 del 2 maggio 2017. Aggiornamento del 12/06/2017 1.D: Il datore di lavoro deve avere sede legale nel Lazio per
DettagliCONVENZIONE DI PROGRAMMA PER L INTEGRAZIONE LAVORATIVA ARTICOLO 11, LEGGE 12 marzo 1999, n. 68
ALL. B CONVENZIONE DI PROGRAMMA PER L INTEGRAZIONE LAVORATIVA ARTICOLO 11, LEGGE 12 marzo 1999, n. 68 Il giorno del mese di dell anno a presso la sede del CIOF di via TRA la Società P.IVA di seguito definita
DettagliCertificati di malattia telematici
Certificati di malattia telematici L art. 55-septies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introdotto dall art. 69 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, prevede che il certificato medico
DettagliOGGETTO: Dal 2015 è l esportatore abituale a inviare le lettere d intento
Ai gentili Clienti Loro sedi OGGETTO: Dal 2015 è l esportatore abituale a inviare le lettere d intento Gentile Cliente, con la stesura del presente documento informativo, intendiamo metterla a conoscenza
Dettagli