Via Costa Batocchi n Marino ( Rm ) Tel Fax: C.F. e P.IVA

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1 SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E PROVA ORALE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI EDUCATORI/TRICI, CUOCO ED ADDETTI ALLE PULIZIE DA UTILIZZARE PER LA GESTIONE DEGLI ASILI NIDO COMUNALI DA PARTE DELLA MULTISERVIZI DEI CASTELLI DI MARINO S.P.A. IL DIRETTORE GENERALE In esecuzione a quanto stabilito dal regolamento per l assunzione del personale attualmente in vigore, DECRETA ART. 1 : Oggetto della selezione pubblica E INDETTA UNA SELEZIONE PUBBLICA per titoli e prova orale, per la formazione di una graduatoria alla quale attingere in caso di necessità di assunzione di educatori/trici (livello III area seconda della docenza), cuochi (livello III area prima) ed addetti alle pulizie (livello I area prima) per la gestione degli asili nido comunali da parte della Multiservizi dei Castelli di Marino S.p.A. Il trattamento economico e normativo sarà quello previsto dal CCNL Scuole private ANINSEI. ART. 2: Requisiti speciali per l ammissione Per poter essere ammessi alla selezione occorre avere compiuto 18 anni ed essere in possesso dei seguenti requisiti speciali, secondo quanto previsto dalle L. R. L. 59/1980 e 67/1990 e s. m. e integrazioni e dalle L. R. T. 3/2000 e 32/2001: - Educatore/trice 1) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: a. Diploma di Dirigente di Comunità infantile; b. Diploma di maturità magistrale; c. Abilitazione magistrale; d. Maturità tecnica femminile (specializzazione dirigente di comunità); e. Diploma di maturità rilasciato dal liceo socio-psico-pedagogico; f. Maturità professionale di assistente di comunità infantile, rilasciato dall istituto professionale di Stato per assistente d infanzia; g. Diploma di maestro d asilo; h. Diploma di operatore o di tecnico dei servizi sociali; i. Diploma di assistente d infanzia; j. Diploma di puericultore/trice; k. Diploma di operatore dei servizi sociali; l. Diploma di vigilatore d infanzia; m. Laurea attinente il posto messo a concorso. 2) Almeno due anni di esperienza documentata presso un asilo nido pubblico o privato.

2 - Cuoco 1) Titolo di studio inerente la qualifica; a) diploma scuola media inferiore e diploma professionale di cuoco di durata almeno biennale; b) attestato di qualifica, almeno biennale, attinente a tale figura professionale. 2) Almeno un anno di esperienza documentata presso una struttura pubblica o privata; 3) Adeguata pratica documentata nella preparazione dei pasti con particolare riferimento alla alimentazione per la prima infanzia. - Addetti alle pulizie 1) Almeno due anni di esperienza documentata con la qualifica oggetto della presente selezione pubblica. ART. 3: Presentazione delle domande Le domande di ammissione alla selezione dovranno pervenire in busta chiusa e sigillata nei lembi di chiusura, alla direzione della Multiservizi dei Castelli di Marino SpA, in Via Costa Batocchi n Marino, a mezzo raccomandata A. R. oppure consegnata a mano presso gli uffici della Multiservizi entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 31 luglio All esterno della busta, oltre al cognome, nome e l indirizzo il candidato dovrà specificare, a pena di esclusione, la selezione alla quale intende partecipare. La data di arrivo sarà stabilita dal protocollo della Multiservizi di Marino. Le domande che perverranno oltre il termine perentorio suddetto, non saranno prese in considerazione ed i candidati non ammessi alla selezione, indipendentemente dal motivo della ritardata presentazione. Non saranno prese altresì in considerazione e quindi escluse, le domande che perverranno in modo difforme rispetto a quanto sopra specificato. Nella domanda di ammissione, predisposta in carta libera e sotto la propria responsabilità il sottoscrivente ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 445 del 28/12/2000, dovrà dichiarare in lingua Italiana: 1. Il nome e cognome; 2. La data, il luogo di nascita e la cittadinanza; 3. Il codice fiscale; 4. La residenza, il domicilio o il recapito presso il quale desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni relative alla selezione, con l esatta indicazione del codice di avviamento postale, nonché il recapito telefonico e l indirizzo di posta elettronica; 5. Il possesso della cittadinanza italiana o quella di altro stato membro della Unione Europea; 6. Per i cittadini dell Unione Europea, la conoscenza della lingua italiana; 7. Il godimento dei diritti civili e politici con l indicazione d iscrizione alle liste elettorali del Comune, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione; 8. Il titolo di studio posseduto con la votazione riportata, la data di rilascio e l istituto presso il quale lo stesso titolo è stato conseguito; 9. L assenza di condanne penali e di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione iscritte nel casellario giudiziario ai sensi della normativa vigente;

3 10. L idoneità fisica all impiego al quale la selezione si riferisce; 11. L accettazione, senza alcuna riserva, delle condizioni previste dal presente bando, dallo Statuto della Società, dai suoi regolamenti, dal C.C.N.L adottato dalla Multiservizi e sue disposizioni applicative. Alla domanda, firmata dal candidato in calce, dovrà essere allegata, a pena di esclusione, fotocopia di un documento fronte retro in corso di validità. Con la sottoscrizione della domanda, il candidato autorizza la Multiservizi dei Castelli di Marino al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. n 196/2003 per quanto necessario all espletamento della selezione ed alla pubblicazione della graduatoria degli idonei. Alla domanda il candidato potrà allegare tutta la documentazione che riterrà utile, nel proprio interesse, al fine di un opportuna valutazione da parte della commissione esaminatrice. Inoltre, alla domanda dovrà essere allegato un elenco, sempre sottoscritto dal candidato, dei titoli e dei documenti presentati. Il candidato dovrà, in qualsiasi momento su richiesta della commissione esaminatrice, presentare la documentazione in originale comprovante quanto dichiarato nella domanda. La mendacità delle dichiarazioni e la non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale, comportano l esclusione dalla selezione. ART. 4: Commissione esaminatrice L espletamento della selezione è affidata ad un apposita commissione, nominata dal Direttore Generale della Multiservizi di Marino e formata da tre componenti. La commissione esaminatrice accerterà la regolarità delle domande e della documentazione allegata, se siano state presentate nei termini stabiliti e conformi a quanto previsto dal presente bando. Tutte le decisioni concernenti le ammissioni e le esclusioni dal concorso, le prove orali, nonché quant altro attenga allo svolgimento dello stesso, sono demandate alla discrezione della commissione esaminatrice, salvo quanto stabilito dal presente bando. Art. 5 : Valutazione dei titoli e delle prove orali I titoli dichiarati dal candidato alla selezione di educatore saranno così valutati: 1. Titoli di studio: massimo punti dieci. a) Laurea attinente il posto messo a concorso: punti cinque; b) Punteggio riportato nel diploma di assistente alle comunità infantili, nel diploma liceale con indirizzo pedagogico o titolo equipollente: da 60/100 a 90/100: 0 punti; da 91/100 a 95/100: un punto; da 96/100 a 99/100: tre punti; 100/100 con o senza lode: cinque punti. 2. Titoli di specializzazione max cinque punti: 0,5 punti per ogni titolo presentato purché rilasciato da istituti riconosciuti e con colloquio finale; 3. Titoli di carriera max quindici punti: 1,0 punti per ogni anno intero (non si terrà conto delle frazioni di anno) svolto come educatore/trice presso una struttura pubblica o privata.

4 Per la prova orale la commissione può attribuire massimo settanta punti. I titoli dichiarati dal candidato alla selezione di cuoco saranno così valutati: Esperienze lavorative max dieci punti: 1,00 punti per ogni anno di lavoro con qualifica uguale a quella della presente selezione presso struttura pubblica o privata; Per la prova orale la commissione può attribuire massimo quaranta punti. I titoli dichiarati dal candidato alla selezione di addetto alle pulizie saranno così valutati: Esperienze lavorative max 5 punti: 0,5 punti per ogni anno di lavoro come addetto alle pulizie presso strutture pubbliche o private. Per la prova orale la commissione può attribuire massimo quarantacinque punti. ART. 6 : Argomenti delle prove d esame - Educatrici: la prova orale verterà su argomenti riguardanti la normativa nazionale e regionale inerente il funzionamento e all organizzazione degli asili nido; elementi teorici di pedagogia e psicologia relativi alla prima infanzia; lineamenti di pedagogia generale; lineamenti di psicologia dello sviluppo della prima infanzia; modalità di inserimento del bambino nel nido, il distacco ed il ricongiungimento con i genitori; igiene ed educazione sanitaria: igiene personale del bambino, igiene dell ambiente, alimentazione e nozioni di primo soccorso. - Cuochi: la prova orale verterà su argomenti riguardanti l alimentazione, con particolare riferimento a quella specifica della prima infanzia, igiene ed educazione sanitaria, nozioni di primo soccorso, HACCP, l uso dei DPI anche in riferimento al D. Lgs. 81/ Addetti alle pulizie: la prova orale verterà su argomenti riguardanti le modalità d uso dei detergenti e loro effetti collaterali e sulle modalità di esecuzione del lavoro, l uso dei DPI anche in riferimento al D. Lgs. 81/2008. ART. 7: Programma di svolgimento della prova orale La data il luogo e l ora di svolgimento della prova orale saranno tempestivamente comunicate ai candidati a mezzo di telegramma almeno con cinque giorni di anticipo. Per essere ammessi alla prova orale, i candidati dovranno presentarsi muniti di idoneo documento personale di identità valido.

5 Saranno ritenuti rinunciatari ed automaticamente esclusi dalla selezione tutti coloro che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno il giorno e l ora stabiliti nel luogo indicato per sostenere la prova orale. ART 8: Formazione della graduatoria La commissione esaminatrice predisporrà una graduatoria dei candidati che sarà sottoposta al Direttore Generale della Società, la quale procederà alla ratifica di quanto trasmesso dalla commissione ed dell accertamento di tutti i requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dal presente bando. In caso di parità di punteggio nella graduatoria di merito, saranno applicate le procedure di legge. La graduatoria sarà pubblicata nel sito internet della Multiservizi La graduatoria approvata dal Direttore Generale resterà in vigore per anni due e ad essa si farà riferimento in caso si dovesse procedere ad assunzioni di personale avente la qualifica oggetto della presente selezione. E comunque facoltà del Direttore Generale, a suo insindacabile giudizio, non procedere alla approvazione della graduatoria, anche ove ritenga che l operato della commissione esaminatrice non sia stato conforme a quanto contenuto nel presente bando o, comunque, per comprovate ragioni di pubblico interesse. ART. 9: Assunzione Nel caso se ne rilevi la necessità di assunzione, il candidato risultato primo in graduatoria dovrà assumere servizio entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione e comunque non oltre trenta giorni dalla comunicazione, a pena di decadenza. In caso di rinuncia il Direttore Generale procederà all assunzione del candidato classificatosi al posto immediatamente successivo e così di seguito, fino alla copertura dei posti resisi necessari. La sede di lavoro sarà assegnata dalla Direzione secondo le esigenze organizzative della Multiservizi. Il Direttore Generale Dott. Aldo Crisanti Marino, 11 luglio 2013