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Andrea Rostagno
7 anni fa
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1 CRESCITA professionale Come è cambiato il ruolo dell'infermiere: Dott.ssa Isabella Cevasco Dirigente Ufficio Struttura Professioni Sanitarie 25 febbraio 2016

2 ... Sempre meno, sempre meno pagati, sempre più vecchi! Il SSN nel 2014 ha lasciato per strada in soli 12 mesi dipendenti Il Sole 24 ore Sanità 15 Gennaio 2016 Il SSN rischia davvero il collasso... Barbara Mangiacavalli Presidente Federazione Italiana IPAVSI...Se i responsabili di un volo di aereo non sono più che riposati, sarebbe meglio che su quell'aereo non salisse nessuno... Beatrice Lorenzin

3 Come è noto negli ultimi venti anni è stata avviata e realizzata una profonda riforma delle professioni sanitarie infermieristiche, sia nell'aspetto ordinamentale che in quello formativo, quale esigenza di adeguamento all'evoluzione scientifica e tecnologica della sanità, ai nuovi bisogni per una diversa organizzazione del lavoro e all'integrazione del nostro SSN nell'u.e.

4 Ruolo e responsabilità dell'infermiere alla luce delle Leggi 42/99-251/00 DM 739/94 Art.1 AUTONOMIA LEGGE N 251/00 L'infermiere agisce sia individualmente sia in collaborazione Gli operatori delle professioni sanitarie dell'area delle scienze infermieristiche svolgono con autonomia professionale attività dirette a.. LIMITI (art 1c, 2 Legge 42/99) Competenze previste per i medici e per gli altri professionisti sanitari laureati LA FUNZIONE DI DIAGNOSI E CURA COSTITUISCE: Un limite insopprimibile incardinato all'attività medica ma non sempre esclusivo

5 L'infermiere è: Il RESPONSABILE dei processi e dei risultati attinenti l'assistenza Infermieristica Il professionista con sviluppate COMPETENZE nell'assistenza infermieristica Il solo a godere di AUTONOMIA decisionale ed operativa nell'ambito dell'assistenza infermieristica Figura generalista, in grado di un approccio olistico

8 IERI Modello di assistenza sanitaria centrata sulla malattia Per lungo tempo le strutture sono state caratterizzate da una predominanza della professione medica. Il loro intero funzionamento, dagli assetti organizzativi alla distribuzione delle responsabilità. Dava per scontato e sorreggeva una visione che vedeva nella professione medica l unica professione cui fare riferimento M.Del Vecchio 2011

9 OGGI Modello di assistenza sanitaria centrata sulla persona L avanzamento della professione infermieristica, sta modificando profondamente il quadro e il tema di come costruire e fare funzionare una organizzazione effettivamente multiprofessionale.

10 Differenza tra curare (to cure) e prendersi cura (to care).il medico si occupa della malattia, l'infermiere delle conseguenze della malattia e della qualità di vita della persona. (Annalisa Silvestro)

11 European Commission Staff Working Document on an Action Plan for the EU Health Workforce Aprile 2012

12 Quali orientamenti? Ambulatorio infermieristico Complessità assistenziale See & Treat Intensità di cure Assistenza nel percorso peri-operatorio Chronic care model Specialist Case management Reparto a gestione infermieristica

13 Quali le funzioni richieste...? Infermiere di famiglia Infermiere di processo Infermiere care/disease/case manager Infermiere bed manager Tutor clinico/assistenziale SEPARARE IL GOVERNO CLINICO DAL GOVERNO DELLE RISORSE

14 Quale la formazione necessaria? Conoscenze clinico-assistenziali fortemente strutturate Capacità di valutazione multidisciplinare Scale di misurazione/valutazione PDTA Modelli comportamentali per la multiprofessionalità e l'integrazione..

16 La performance dei sistemi sanitari è intimamente connessa con le competenze, la motivazione e l'impegno dello staff Organizzazione Mondiale Sanità (OMS) Risorse umane per la salute in Europa in Quaderni di Sanità Pubblica Anno

18 2ª Convention Galliera

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