Città di Francavilla Fontana (Provincia di Brindisi)

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1 Città di Francavilla Fontana (Provincia di Brindisi) AVVISO PUBBLICO PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 1 ADDETTO ALL UFFICIO DI STAFF DEL SINDACO, AI SENSI DELL ART. 90 DEL TUEL, CAT. C DEL VIGENTE CCNL REGIONI E AUTONOMIE LOCALI. IL DIRIGENTE DELL AREA FINANZIARIA In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 106 del e della propria determinazione n del 15/10/2015 RENDE NOTO che è indetto avviso pubblico per la raccolta dei curricula professionali finalizzati all assunzione di un dipendente di categoria C, con profilo professionale di istruttore amministrativo, mediante contratto subordinato a tempo determinato pari alla durata del mandato del Sindaco, ai sensi dell art. 90 del Tuel e dell art. 6 del vigente Regolamento degli uffici e dei servizi, da assegnare all Ufficio di Staff del Sindaco, alle dirette dipendenze del Capo dell Amministrazione e della Giunta Comunale. DISPOSIZIONI GENERALI Il collaboratore prescelto ed assunto a tempo determinato dovrà svolgere principalmente le seguenti attività nell ambito delle mansioni ascrivibili alla cat. C - profilo professionale di istruttore amministrativo: - informazione e comunicazione sulle iniziative dell Ente indirizzata ai media e alla cittadinanza; - redazione e diffusione di comunicati stampa e note; - supporto e assistenza a Sindaco e Assessori, con riferimento alla comunicazione all esterno su obiettivi e risultati dell amministrazione; - cura della segreteria del Sindaco e relativa corrispondenza; - cura delle relazioni del Sindaco con gli organi istituzionali e non (enti, associazioni e cittadini). REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti, sono invitati a produrre la domanda di partecipazione, utilizzando esclusivamente il modulo allegato che fa parte integrante del presente avviso, unitamente al curriculum professionale e copia di un documento di identità personale in corso di validità, entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 18 novembre 2015 esclusivamente con le seguenti modalità: - direttamente all Ufficio Protocollo dell Ente; - trasmessa a mezzo del servizio postale mediante raccomandata A.R.; -trasmessa anche in via telematica esclusivamente all indirizzo comune.francavillafontana@pec.it attraverso un indirizzo di posta elettronica certificata del candidato. Non sono valide le provenienti da caselle di posta non certificate. Per partecipare alla selezione è necessario possedere, alla data di scadenza del presente avviso, i seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana oppure la cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea; b) godimento dei diritti civili e politici; 1

2 c) di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; d) di non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L. 13/12/1999 n. 475) che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la P.A.; f) titolo di studio: diploma di scuola media superiore. Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso e anche alla data dell eventuale costituzione del rapporto. I requisiti dovranno essere autodichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, nella domanda di partecipazione da compilarsi nello schema allegato al presente avviso. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Nella domanda, da redigere in carta libera, gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, i seguenti dati: 1. cognome e nome; 2. luogo e data di nascita e residenza; 3. stato di famiglia; 4. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 5. il godimento dei diritti civili e politici ed il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime; 6. di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; 7. di non aver riportato condanne penali ovvero indicare le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali pendenti a proprio carico; 8. il titolo di studio posseduto; 10. l esperienza di servizio maturata e/o la qualifica posseduta; 11. domicilio al quale devono essere effettuate tutte le comunicazioni inerenti l avviso pubblico se diverso dalla residenza, indicando obbligatoriamente un recapito telefonico; 12. accettazione senza riserve delle condizioni previste dal presente avviso, nonché quelle previste dalle disposizioni regolamentari dell Ente e dalle eventuali modifiche che l Amministrazione ritenesse opportuno apportare; 13. consenso al trattamento dei dati personali forniti, nel rispetto del Codice sul trattamento dei dati personali. La firma in calce alla domanda, a pena di esclusione, è obbligatoria e non dovrà essere autenticata (Art. 39 D.P.R. n. 445/2000). Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione, i seguenti documenti: - copia fotostatica di un documento di identità personale in corso di validità; - curriculum vitae regolarmente sottoscritto, che dovrà contenere tutte le indicazioni idonee a valutare tutte le attività di studio e di lavoro del concorrente, attinenti al posto oggetto dell avviso, con l indicazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, la loro natura ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga utile rappresentare per la valutazione. Alle dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta domanda ed al curriculum si riconosce valore di autocertificazione, con riserva del Comune di verificarne la veridicità; - eventuali documenti (anche in copia semplice) ritenuti utili ai fini della valutazione dei titoli e della professionalità posseduta. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure per la mancata o tardiva comunicazione della variazione dell indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio, pertanto non si terrà conto delle domande pervenute fuori termine. 2

3 Le domande di partecipazione alla presente selezione spedite a mezzo posta, con raccomandata con avviso di ricevimento, dovranno pervenire entro e non oltre il termine fissato, pertanto non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre tale termine anche se spedite nei termini con raccomandata. TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico annuo lordo è quello stabilito dalle norme del CCNL Regioni ed Autonomie locali per la categoria giuridica ed economica C1 a tempo pieno, pari ad ,01. Il dipendente assunto sarà assegnato all Ufficio Staff del Sindaco e la durata del rapporto di lavoro è fino al termine del mandato del Sindaco. In ogni caso, anche prima della scadenza del contratto, il Sindaco, qualora il livello dei risultati ottenuti non sia adeguato ai programmi ed agli obiettivi prefissati, può disporre la revoca dell incarico e la conseguente risoluzione del rapporto senza che il dipendente possa vantare alcun diritto. MODALITA E CRITERI DI INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI Le domande sono ritenute ammissibili e valutabili se: a) pervenute entro la data indicata nell avviso; b) presentate da soggetto in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso; c) complete della documentazione richiesta. L individuazione del soggetto da assumere sarà effettuata direttamente dal Sindaco, a suo insindacabile giudizio, previa valutazione dei curricula presentati, sulla base delle esperienze e competenze specifiche maturate e della professionalità che le caratteristiche delle funzioni da svolgere richiedono. La valutazione operata è intesa esclusivamente ad individuare la parte contraente legittimata alla stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e, pertanto, non da luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo. Inoltre, la selezione per il conferimento dell incarico in argomento, non assume caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al posto da ricoprire. Il Sindaco si riserva il diritto di non procedere all assunzione, ove ritenga che nessuno dei candidati abbia le caratteristiche indispensabili per assolvere all incarico fiduciario di cui si tratta. ASSUNZIONE Prima della formalizzazione dell assunzione, l Ente procederà alla verifica della veridicità delle dichiarazioni rese. Il rapporto sarà regolato mediante sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L eventuale assunzione comporterà l accettazione incondizionata, da parte dell aspirante, delle disposizioni ordinamentali interne dell Ente. La mancata assunzione in servizio nei termini indicati costituisce espressa rinuncia all incarico. DISPOSIZIONI FINALI Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati in sede di presentazione della domanda, saranno trattati esclusivamente ai fini della presente procedura e, in caso di assunzione, ai soli fini della costituzione del rapporto di lavoro. L Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del D.Lgs. n.198/2006 e del D.Lgs. n. 165/2001. L Amministrazione ha facoltà di prorogare il termine della scadenza del presente avviso di selezione o riaprire i termini stessi. Può anche sospendere o revocare il presente avviso quando l interesse pubblico lo richieda, quando gravi motivi lo consiglino o sopravvengano impedimenti normativi o di natura finanziaria alla copertura dei posti, o vengano meno i presupposti della procedura stessa. Il provvedimento di revoca verrà comunicato a tutti coloro che avranno presentato domanda di partecipazione. Il presente avviso sarà pubblicato all Albo Pretorio del Comune di Francavilla Fontana e nella sezione Amministrazione Trasparente sottosezione Bandi di concorso del sito istituzionale dell Ente. 3

4 Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi all Ufficio Personale del Comune di Francavilla Fontana - tel oppure personale@comune.francavillafontana.br.it. Per quanto non espressamente previsto si rinvia alla normativa vigente in materia. Dalla Residenza Municipale, 19 ottobre 2015 F.to Il Dirigente Dr. Gabriele Falco 4

5 FAC SIMILE DOMANDA AL COMUNE DI FRANCAVILLA FONTANA VIA MUNICIPIO FRANCAVILLA FONTANA (BR) Il /La sottoscritto/a. nato/a a..il residente in.. alla via CHIEDE di essere ammesso alla selezione per l assunzione, mediante comparazione dei curricula, di n. 1 addetto all Ufficio di Staff del Sindaco, categoria C, mediante contratto a tempo pieno e determinato pari alla durata del mandato del Sindaco, ai sensi dell art. 90 del TUEL. A tal fine, consapevole delle responsabilità e delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R n. 445, per false attestazioni e dichiarazioni mendaci DICHIARA - di essere nato a prov.il.; codice fiscale: - di essere residente nel Comune di. Prov..Via.; n.. Tel. ..; - di indicare il seguente recapito al quale devono essere inviate tutte le comunicazioni relative all avviso.; - di essere cittadino/a italiano/a; - di essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell Unione Europea (indicare quale) ; - di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di.; - di non essere iscritto/a nelle liste elettorali per i seguenti motivi:..; - di essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma conseguito nell anno presso.con votazione..; - di godere dei diritti civili e politici; - di non aver riportato condanne penali; ovvero di aver riportato le seguenti condanne o di avere i seguenti procedimenti penali pendenti: ; 5

6 - di non essere stato destituito /a, dispensato/a dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; non essere stato licenziato a seguito di procedimento disciplinare secondo la normativa del CCNL del Comparto di appartenenza; - di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passato in giudicato e di non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi; - di aver preso atto della disciplina speciale per l assunzione in servizio, così come riportata nell avviso pubblico e di accettare incondizionatamente le norme contenute nel predetto avviso; - di prestare il consenso affinché i dati personali contenuti nella domanda e i suoi allegati siano trattati, nel rispetto del D. Lgs. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente procedura. Si allega: - Fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità; - Dettagliato curriculum professionale; - Eventuali documenti ritenuti utili ai fini della valutazione dei titoli e della professionalità posseduta. Data. Firma 6