UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA REPUBBLICA ITALIANA

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1 UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA REPUBBLICA ITALIANA POR CALABRIA FESR Asse VII Sistemi produttivi Obiettivo Operativo Qualificare e potenziare le infrastrutture produttive materiali ed immateriali e sostenere la domanda di servizi innovativi alle imprese Linea di Intervento Azioni per semplificare gli iter procedurali connessi alla localizzazione e alla operatività delle imprese (SUAP) Azione 4.2 Creazione dello Sportello Unico Regionale per le Attività Produttive (SURAP) AVVISO PER LA RICERCA DI UNA FIGURA PROFESSIONALE SENIOR AI FINI DELLA COSTITUZIONE E DELLA STRUTTURAZIONE DEL SURAP Fincalabra S.p.A., società in house providing della Regione Calabria e Soggetto gestore dell Azione 4.2 Creazione dello Sportello Unico Regionale per le Attività Produttive (SURAP), nell ambito del POR Calabria FESR , Asse VII-Sistemi produttivi, Obiettivo operativo Qualificare e potenziare le infrastrutture produttive materiali ed immateriali e sostenere la domanda di servizi innovativi alle imprese, Linea di intervento Azioni per semplificare gli iter procedurali connessi alla localizzazione e alla operatività delle imprese (SUAP), RICERCA una figura professionale, con competenze distintive in normativa ed assistenza tecnica agli Sportelli Unici per le Attività Produttive (SUAP) ed ai loro Coordinamenti, nonché nella redazione e strutturazione della modulistica e degli iter procedurali di competenza degli Sportelli Unici per le Attività Produttive (SUAP), al fine di implementare le attività inerenti la creazione e la strutturazione dello Sportello Unico Regionale per le Attività Produttive (SURAP). 1. Finalità dell Avviso e figure professionali richieste Il presente avviso ha la finalità di individuare UNA figura professionale SENIOR con qualificazione in materia di normativa ed assistenza tecnica agli Sportelli Unici per le Attività

2 Produttive (SUAP) ed ai loro Coordinamenti, nonché nella redazione e strutturazione della modulistica e degli iter procedurali di competenza degli Sportelli Unici per le Attività Produttive (SUAP), al fine di implementare le attività inerenti la creazione e la strutturazione dello Sportello Unico Regionale per le Attività Produttive (SURAP). 2. Requisiti richiesti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla data di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o di uno Stato appartenente all Unione Europea; - per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito richiesto la buona conoscenza e padronanza della lingua italiana scritta e parlata; - godimento dei diritti civili e politici; - non essere stato interdetto da pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; - non aver riportato condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per reati contro la Pubblica Amministrazione; - laurea magistrale (di 1 ed eventualmente di 2 livello) o diploma di laurea (quadriennale/quinquennale), conseguito presso università italiane o titolo di studio conseguito all estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia; - voto di laurea non inferiore a 100/110 (o voto equiparabile). Requisiti specifici per il profilo professionale ricercato: - possesso di esperienza professionale, almeno quinquennale, debitamente documentata nel curriculum vitae, acquisita a beneficio di enti pubblici e nelle materie di seguito indicate: o assistenza tecnica, consulenza e formazione relativi alla costituzione, avvio e gestione di forme di coordinamento interistituzionale SUAP (provinciale e/o regionale); o assistenza tecnica, affiancamento consulenziale e formazione al personale delle P.A.L. sulla normativa SUAP, sulle forme e sulle modalità organizzative e gestionali di SUAP singoli o associati; o assistenza tecnica, affiancamento consulenziale e formazione al personale delle P.A.L. nella redazione, classificazione e strutturazione della modulistica e degli iter procedurali relativi alle pratiche di pertinenza del SUAP da inserire in sistemi informatici dedicati; o progetti e/o programmi nazionali e/o regionali, attinenti la trasparenza e la semplificazione amministrativa; - ottima conoscenza delle procedure, della legislazione e della normativa nazionale e regionale attinente agli Sportelli Unici per le Attività Produttive (SUAP), dei procedimenti di autorizzazione di competenza dei Comuni, conoscenza comprovata da esperienze maturate in programmi o progetti ai quali il Candidato ha partecipato specificandone il ruolo; - spiccate capacità relazionali e propensione al lavoro in team. Costituiscono titolo di merito e/o di preferenza: a) l aver conseguito uno o più Master di I e/o di II livello, universitari o non universitari, uno o più Corsi di specializzazione, universitari o non universitari, attinenti una o più aree di interesse previste nel presente avviso; b) il numero di anni di esperienza professionale maturata in una o più aree di interesse previste nel presente avviso. 3. Modalità di partecipazione alla selezione Le domande di partecipazione alla selezione, in carta semplice, dovranno essere redatte utilizzando esclusivamente la modulistica prevista e resa disponibile sul sito La domanda, a pena di esclusione, dovrà essere firmata dal Candidato.

3 Le domande dovranno pervenire, a pena di decadenza, entro e non oltre le ore del giorno 13 luglio 2012, esclusivamente mediante raccomandata, a Fincalabra S.p.A. via Pugliese n CATANZARO. Sulla busta contenente la domanda dovrà essere riportata la dicitura SURAP - Avviso per la ricerca di esperti senior. 4. Commissione di valutazione Le candidature saranno esaminate da un apposita Commissione di valutazione, composta da tre membri: due componenti nominati dal Consiglio di Amministrazione di Fincalabra S.p.A. ed un componente indicato dal Dipartimento regionale Attività Produttive. 5. Modalità di selezione La selezione avverrà attraverso la valutazione delle competenze, delle esperienze professionali e dei titoli, utilizzando i criteri ed i punteggi indicati nella TABELLA allegata, che fa parte integrante del presente avviso. Tale selezione sarà effettuata dalla Commissione di valutazione, di cui al precedente articolo, tramite la comparazione dei curricula e tramite un colloquio individuale. Il colloquio, in particolare, ha la finalità di verificare ed accertare il profilo professionale del candidato ed in particolar modo le conoscenze e le esperienze maturate nelle specifiche aree di interesse previste dal presente avviso pubblico ed indicate nel curriculum vitae. La valutazione sarà effettuata sulla base dei criteri indicati nella TABELLA allegata. 6. Conclusione della selezione Al termine della selezione, sulla base del punteggio complessivo ottenuto dai singoli candidati, sarà formulata, dalla Commissione di valutazione, una graduatoria di merito determinata dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione documentale e nel colloquio individuale. Risulteranno vincitori della selezione i primi candidati in graduatoria. Il Consiglio di Amministrazione di Fincalabra S.p.A., con propria delibera, prenderà atto dei lavori svolti dalla Commissione di valutazione, approverà la graduatoria di merito e proclamerà i vincitori della selezione. Fincalabra S.p.A. procederà all approvazione della graduatoria anche in presenza di una sola candidatura ritenuta valida. La graduatoria di merito, con indicazione dei vincitori della selezione, sarà pubblicata sul sito con effetto di notifica per tutti i candidati. Fincalabra S.p.A. si riserva, comunque, anche d ufficio, la facoltà di accertare il possesso dei requisiti di ammissione e di verificare, in qualsiasi momento, la veridicità delle dichiarazioni rese, dei titoli e dei requisiti posseduti dai candidati. Verranno dichiarati decaduti dalla graduatoria i soggetti che non risultano in possesso dei requisiti prescritti e dichiarati nella domanda di partecipazione e nei suoi allegati. Nell ipotesi di rinuncia o decadenza dei candidati, si procederà allo scorrimento della graduatoria. 7. Conferimento incarico Il rapporto giuridico-economico tra Fincalabra S.p.A. ed il candidato prescelto sarà regolato a norma di legge. L incarico, in ogni caso, non comporterà alcun vincolo di subordinazione. Il suddetto contratto avrà una durata pari a 15 (quindici) mesi e comunque fino e non oltre il 30 settembre Il compenso professionale spettante al vincitore è determinato in 250,00 (duecentocinquanta/00) per giornata/uomo, per un numero massimo di 120 (centoventi) giornate. Tale compenso è omnicomprensivo. 8. Trattamento dei dati personali Tutti i dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati, ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003, con mezzi manuali e/o informatici al solo fine della selezione e della gestione dei successivi

4 rapporti contrattuali. Il titolare del trattamento dei dati è Fincalabra S.p.A. ed il responsabile del trattamento dei dati è individuato nel Responsabile del procedimento. L autorizzazione al trattamento dei dati richiesti per la partecipazione al presente avviso, è obbligatoria pena l esclusione dalla selezione. Il Responsabile del procedimento relativo al presente avviso è il dott. Giuseppe Frisini. Fincalabra S.p.A si riserva la facoltà di sospendere, prorogare, interrompere, modificare o revocare in qualsiasi momento la presente procedura di selezione e/o il conferimento del relativo incarico, senza che possa essere avanzata alcuna pretesa da parte degli interessati. Per eventuali informazioni relative al presente avviso, è possibile rivolgersi a Fincalabra S.p.A., via Pugliese n Catanzaro, tel. 0961/770775, fax. 0961/ info@fincalabra.it Il Responsabile del Procedimento dott. Giuseppe Frisini

5 CRITERI DI VALUTAZIONE PUNTI 1. VOTO DI LAUREA N.B.: nel caso in cui il candidato non abbia conseguito la laurea di 2 livello, i punteggi saranno decurtati del 30% Voto di laurea compreso tra 100/110 e 105/110 2 Voto di laurea 106/110 e 110/110 e lode 3 2. TITOLI ACCADEMICI fino ad un massimo di Altro diploma di laurea e/o altra laurea magistrale e/o master di 1 o di 2 livello e/o corsi di specializzazione 2 SUBTOTALE MAX VOTO DI LAUREA E TITOLI ACCADEMICI 5 3. ESPERIENZE PROFESSIONALI DESUMIBILI DAL CURRICULUM VITAE fino ad un massimo di Assistenza tecnica, consulenza e formazione relativi alla costituzione, avvio e gestione di forme di coordinamento interistituzionale SUAP. 20 Assistenza tecnica, affiancamento consulenziale e formazione al personale delle P.A.L. sulla normativa SUAP, sulle forme e sulle modalità organizzative e gestionali di SUAP singoli o associati. 20 Assistenza tecnica, affiancamento consulenziale e di formazione al personale delle P.A.L. nella redazione, classificazione e strutturazione della modulistica e degli iter procedurali relativi alle pratiche di pertinenza del SUAP da inserire in sistemi informatici dedicati. 10 Progetti e/o programmi nazionali e/o regionali, attinenti la trasparenza e la semplificazione amministrativa. 10 SUBTOTALE MAX ESPERIENZE PROFESSIONALI COLLOQUIO SUBTOTALE MAX COLLOQUIO 35 TOTALE MAX 100