Riello Group Padova, 26 Febbraio 2014 Antonio Nigro HR Executive Director
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1 Riello Group Padova, 26 Febbraio 2014 Antonio Nigro HR Executive Director Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 1
2 Agenda Company Overview Key Figures Siti Produttivi Welfare Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 2
3 Company Overview Storia s Gli inizi: Pilade Riello fonda la OFR (Officine Fratelli Riello), iniziando l avventura industriale con il suo business storico: il bruciatore Consolidamento sul mercato italiano Creazione di una rete distributiva italiana Lancio della pubblicità in TV Unca Dunca per lo sviluppo commerciale del brand Riello 1970 s Entra nel segmento del riscaldamento residenziale Sviluppo del business del riscaldamento residenziale con l introduzione delle caldaie a basamento in ghisa 1980 s Sviluppo dei mercati internazionali Nuovo sito produttivo in Nord America Lancio della fortunata serie di bruciatori RIELLO 40 La sponsorizzazione della Formula Uno accresce la notorietà del brand Riello 1990 s Strategia di crescita attraverso acquisizioni Acquisizione di Beretta, Thermital, Vokéra, Chauffage Français e Sylber Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 3
4 Company Overview Storia 2000 s Investimenti in tecnologia Nuovo sito produttivo a S. Pietro di Legnago per la produzione di bruciatori residenziali, commerciali e industriali e le pompe Potenziamento del Centro Ricerche Combustione (CRC) per il testing sui bruciatori e gli abbinamenti Nuovi siti di produzione in Polonia e Cina Acquisizione della società Fontecal, all avanguardia nella produzione delle caldaie a condensazione di potenza Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 4
5 Company Overview Il Gruppo presidia i mercati internazionali attraverso strutture locali, distributori e/o clienti OEM BELGIO Filiali Uffici di rappresentanza Stabili organizzazioni SVIZZERA CANADA UK (2) GERMANIA POLONIA (2) RUSSIA CINA (2) FRANCIA U.S.A. GIAPPONE UNGHERIA ROMANIA In Italia si trova l Headquarters del Gruppo e sono presenti 7 marchi con le rispettive reti commerciali 18 presenze dirette 4 uffici di rappresentanza 2 marchi internazionali (Riello, Beretta) e 5 marchi locali/nazionali SPAGNA CROAZIA ITALIA SINGAPORE Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 5
6 Company Overview Laboratori e siti produttivi Siti produttivi Mississauga Torun Shanghai Siti produttivi in Europa (6), Nord America e Cina Morbegno, Piombino, Volpago, Legnago, Villanova di Cepagatti Centri di competenza Bruciatori Caldaie murali e scaldabagni Pannelli Solari Caldaie a condensazione HP Innovazione e tecnologia per tipologia di prodotto Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 6
7 Key Figures Ricavi netti 532 M * 7 marchi di prodotto 8 siti produttivi 5 centri di ricerca 14 filiali estere Migliaia di clienti in più di 60 paesi Più di collaboratori Più di partners inclusi agenti e distributori indipendenti Oltre 50 brevetti bruciatori (n.1 nel Mondo) caldaie murali (n.5 nel Mondo) scaldabagni a gas caldaie a basamento sistemi solari *Dati civilistici condizionatori Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 7
8 Fatturato di Gruppo per paese / regione Fatturato per paese (1) - m, year Quasi l 80% del fatturato del Gruppo Riello è realizzato in Europa, in primis l Italia che da sola vale il 43% (1) Managerial accounts Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 8
9 Agenda Company Overview Key Figures Siti Produttivi Welfare Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 9
10 IL PASSATO RICCHEZZA STABILITA CRESCITA SISTEMI PREMIANTI CERTI E CRESCENTI INCREMENTI SULLA BASE DI COMPENSATION SURVEY ANNUALI Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 10
11 IL PRESENTE CRISI ECONOMICA CRISI DEL SISTEMA IMPATTO SUI SISTEMI DI INCENTIVAZIONE VARIABILE IMPATTO SUGLI OBIETTIVI QUANTITATIVI IMPATTO SUGLI OBIETTIVI QUALITATIVI Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 11
12 possibili soluzioni RIVISITAZIONE OBIETTIVI RIVISITAZIONI SISTEMI PREMIANTI WELFARE Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 12
13 Welfare in Riello Il passato (es. colonie estive, scuole tecniche, serate letterarie per comunità) Gruppo Anziani auto per bisogni dei familiari Maggiordomo Cena mensa Parcheggio mamme in attesa Lavanderia Buoni spesa Convenzioni per dipendenti (es. conti correnti, assicurazioni, tempo libero) Corsi lingua estero Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 13
14 Progetti futuri Assistenza sanitaria integrativa Assicurazioni Auto in prestito Biglietti per eventi Buoni spesa particolari Paniere di possibilità idonee alle specifiche esigenze Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 14
15 Considerazioni Non è premiante Nessun legame alle prestazioni né collettive né individuali (QUALE E IL ROI?) Temporaneità / risultati aziendali Diventa prerequisito non motivante Non fattore distintivo di competitività Necessari continui adattamenti Welfare Marketing è solo questo? Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 15
16 Le future richieste Anche il carnet è soluzione welfare individuale ma non è premiante: Welfare individuale sostituirà il collettivo Worklife balance (es. part time integrativo e scivolo di rientro) Orientamento ai figli Passaggio di testimone tra genitori e figli come possibile reale rappresentazione di welfare Copyright Riello S.p.A. Company Profile Riello 16
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