DETERMINAZIONE IL DIRETTORE GENERALE

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1 Centro di responsabilità: Direttore Generale DETERMINAZIONE Centro di costo: C1 Polizia Municipale e sicurezza del traffico Determinazione n. 123 del 30 dicembre 2009 OGGETTO: ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 2 AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE CAT. C. IMPEGNO DI SPESA. IL DIRETTORE GENERALE Richiamati: la legge 27 dicembre 1997 n. 449; gli artt. 32, 169 e 183 del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165; la Legge 27 dicembre 2006 n. 296; la Legge 24 dicembre 2007 n. 244; la legge 6 agosto 2008 n. 133; il C.C.N.L. del Comparto Regioni Autonomie Locali nel tempo vigente; Visti: l atto del 20 febbraio 2006, stipulato dai Sindaci dei comuni di Busseto, Fidenza, Fontanellato, Fontevivo, Roccabianca, San Secondo Parmense, Sissa, Soragna, Trecasali, in esecuzione di conformi deliberazioni dei rispettivi Consigli Comunali, con cui è stata costituita l Unione di Comuni Terre Verdiane; l atto del 28 febbraio 2007 con cui il Comune di Salsomaggiore Terme ha aderito all Unione Terre Verdiane; lo Statuto dell Unione, approvato dai Consigli dei comuni associati e recepito dall Unione con deliberazione consiliare n. 2 del 28 febbraio 2007, esecutiva; il provvedimento n. 10 del 30 settembre 2009 con cui il Presidente dell Unione, ha nominato temporaneamente Direttore Generale dell Unione Terre Verdiane il Dott. Claudio Malavasi, Dirigente Comandante Corpo Unico di Polizia Municipale; i Bilanci di previsione annuale 2009 e pluriennale , approvati con deliberazione del Consiglio n. 20 del 22 dicembre 2008, dichiarata immediatamente esecutiva; il Piano Esecutivo di Gestione dell esercizio 2009, approvato con deliberazione della Giunta n. 55 del 22 dicembre 2008, dichiarata immediatamente esecutiva; la definizione dei centri di costo e di responsabilità (principale e sussidiaria concorrente) per l attuazione dello stesso piano; gli artt. 31 e 32 del Regolamento di contabilità del Comune di Fidenza, adottato con deliberazione consiliare n. 10 del 28 febbraio 1997 e successive modificazioni, di cui lo statuto

2 dell Unione prevede l applicazione all attività finanziaria e contabile del nuovo ente, finché esso non ne adotterà uno proprio; Premesso che con deliberazione n. 37 del 15 dicembre 2009, dichiarata immediatamente esecutiva, la Giunta ha aggiornato la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio prevedendo, tra gli altri, l assunzione di n. 2 Agenti di Polizia Muncipale cat. C dal 1 gennaio 2010; Visto il prospetto allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale, che dimostra le cessazioni di personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato avvenute nell anno 2009; Aggiunto che: l art. 76, comma 7, del d.l. 25 giugno 2008, n. 112, conv. con modif. nella legge 6 agosto 2008, n. 133, così dispone Fino all emanazione del decreto di cui al comma 6 è fatto divieto agli enti nei quali l incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 50% delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale ; l incidenza prevista della spesa di personale 2010 rispetto alla spesa corrente è la seguente: Spese personale ( ,86) Spesa rimborsata dai comuni ( ,04) = , = 43,21% Spese correnti tit. I ( ,00) Visto che con deliberazione n. 44 del 30 dicembre 2009, dichiarata immediatamente esecutiva, la Giunta: ha confermato il fabbisogno di personale per il triennio , espresso nella deliberazione n. 37 del 15 dicembre 2009; ha stabilito che i contenuti programmatori saranno attuati per il primo semestre 2010 nei limiti di seguito espressi allo scopo di rispettare il contenuto del parere della Corte dei Conti sezione Autonomie n. 21/2009: n. 2 posti di Istruttore tecnico cat. C (invece dei tre posti originariamente previsti) ricorrendo a tale fine alla graduatoria approvata a conclusione di selezione pubblica indetta per la copertura dei 3 posti oggi vacanti; n. 2 posti di Istruttore di Polizia Municipale cat. C (invece dei 3 in precedenza previsti) ricorrendo alla vigente graduatoria; ha rinviato l attuazione dell intera manovra assunzionale in attesa di acquisire ulteriori elementi valutativi in ordine all effettivo rapporto tra l art. l art. 1, comma 562, della Legge 27 dicembre 2006 n. 296 e l art. 30 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 come da ultimo modificato dal d.lgs. 27 ottobre 2009 n. 150; ha autorizzato il Direttore Generale, Responsabile della gestione delle risorse umane, ad adottare tutti gli atti necessari alla realizzazione della programmazione in oggetto. Ritenuto quindi necessario assumere con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato con decorrenza dal 1 gennaio 2010 n. 2 Agenti di Polizia Municipale cat. C; Aggiunto che per tale assunzione si ritiene opportuno attingere dalla graduatoria finale di merito del Concorso pubblico, per esami, per l assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 7 Agenti di Polizia Municipale, approvata con la determinazione del Dirigente Comandante Corpo Unico P.M. n. 21/SI del 29 dicembre 2006 ed assumere quindi: BIANCHI PAOLO nato a Fidenza il

3 PACE MARIAVITTORIA nata a Taranto il Dato atto delle dimissioni presentate dal sig. PAOLO BIANCHI già dipendente dell Unione Terre Verdiane in qualità di Addetto alla sosta cat. B3 con decorrenza 31 dicembre 2009 (ultimo giorno di lavoro); Dato atto che ai dipendenti sopra menzionati verrà corrisposto il trattamento economico lordo previsto per la categoria C - posizione economica C1 - dal C.C.N.L. vigente nel tempo, oltre alla tredicesima mensilità ed all assegno per il nucleo familiare se e nella misura spettante; Considerato che la spesa prevista per la predetta assunzione pari ad ,00 può essere impegnata così come di seguito specificato: ,00 al Titolo I Spese correnti, Centro di costo C1 Polizia municipale e sicurezza del traffico, intervento 01 Personale, fattore produttivo Retribuzione (cap. U01110/01) in conto della sezione annuale 2010 del Bilancio pluriennale ; ,00 al Titolo I Spese correnti, Centro di costo C1 Polizia municipale e sicurezza del traffico, intervento 01 Personale, fattore produttivo Contribuzione (cap. U01110/02) in conto della sezione annuale 2010 del Bilancio pluriennale ; 2.170,00 (TFR) al Titolo I Spese correnti, Centro di costo C1 Polizia municipale e sicurezza del traffico, intervento 01 Personale, fattore produttivo Contribuzione (cap. U01110/02) in conto della sezione annuale 2010 del Bilancio pluriennale ; 3.870,00 al Titolo I Spese correnti, Centro di costo C1 Polizia municipale e sicurezza del traffico, intervento 07 Imposte e tasse, fattore produttivo i.r.a.p. (cap. U01170/01) in conto della sezione annuale 2010 del Bilancio pluriennale ; Constatata la regolarità tecnica di questo provvedimento; DETERMINA 1. DI ASSUMERE con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato con decorrenza 1 gennaio 2010, in qualità di Agenti di Polizia Municipale cat. C attingendo dalla graduatoria approvata con la determinazione del Dirigente Comandante Corpo P.M. n. 21/SI del 29 dicembre 2006, i sigg.ri: BIANCHI PAOLO nato a Fidenza il PACE MARIAVITTORIA nata a Taranto il ; 2. DI DARE ATTO che il sig. BIANCHI PAOLO, già dipendente dell Unione Terre Verdiane in qualità di Addetto alla sosta cat. B3 ha rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza 31 dicembre 2009 (ultimo giorno di lavoro); 3. DI DARE ATTO che ai citati dipendenti verrà corrisposto il trattamento economico lordo previsto per la categoria C - posizione economica C1 - dal C.C.N.L. vigente nel tempo, oltre alla tredicesima mensilità ed all assegno per il nucleo familiare se e nella misura spettante; 4. DI APPROVARE la bozza di contratto individuale di lavoro allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale della stessa; 5. DI IMPEGNARE l importo di ,00 così come di seguito specificato: ,00 al Titolo I Spese correnti, Centro di costo C1 Polizia municipale e sicurezza del traffico, intervento 01 Personale, fattore produttivo Retribuzione (cap. U01110/01) in conto della sezione annuale 2010 del Bilancio pluriennale ;

4 11.285,00 al Titolo I Spese correnti, Centro di costo C1 Polizia municipale e sicurezza del traffico, intervento 01 Personale, fattore produttivo Contribuzione (cap. U01110/02) in conto della sezione annuale 2010 del Bilancio pluriennale ; 2.170,00 (TFR) al Titolo I Spese correnti, Centro di costo C1 Polizia municipale e sicurezza del traffico, intervento 01 Personale, fattore produttivo Contribuzione (cap. U01110/02) in conto della sezione annuale 2010 del Bilancio pluriennale ; 3.870,00 al Titolo I Spese correnti, Centro di costo C1 Polizia municipale e sicurezza del traffico, intervento 07 Imposte e tasse, fattore produttivo i.r.a.p. (cap. U01170/01) in conto della sezione annuale 2010 del Bilancio pluriennale Fidenza, 30 dicembre 2009 IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Claudio Malavasi) * * * VISTO DEL DIRIGENTE DEL SETTORE FINANZIARIO A norma dell art del D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, si dichiara la regolarità contabile della determinazione e si attesta la copertura finanziaria dell impegno con essa assunto. Fidenza, IL DIRIGENTE (Lucetta Pietralunga)

5 CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO Oggi, in Fidenza, nella sede dell Unione Terre Verdiane, fra i signori: Dott. Claudio Malavasi, Direttore Generale, agente in nome, per conto e nell interesse dell ente che rappresenta in tale sua veste, in esecuzione del provvedimento n. 10 del 30 settembre 2009, attributivo di competenze, a norma e per gli effetti del D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267; cognome e nome: luogo e data di nascita: codice fiscale: residenza: e PREMESSO che con determinazione n. del, sono stati assunti, a tempo pieno e indeterminato a far data dal 1 gennaio 2010 n. 2 Agenti di Polizia Municipale, categoria giuridica C, posizione economica C1; che il lavoratore è stato invitato a prendere servizio in esecuzione della determinazione sopra citata; che al lavoratore viene consegnato il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, a norma dell art. 54 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; che la documentazione per l accesso al rapporto di lavoro è già agli atti di questo Ente; si conviene e si stipula quanto segue:

6 ART. 1 Tipologia del rapporto di lavoro L Unione Terre Verdiane, come sopra rappresentata, assume, nel profilo professionale di Agente di Polizia Municipale, categoria giuridica C, posizione economica C1, il Sig., che accetta. Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e indeterminato, con impiego orario a tempo pieno, per 36 ore settimanali. L orario di lavoro è articolato su sei giornate lavorative. ART. 2 Incompatibilità e requisiti Il lavoratore dichiara sotto la sua responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblici o privati e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n Dichiara, inoltre, di possedere i requisiti prescritti per l accesso al posto da ricoprire. ART. 3 Durata Il rapporto di lavoro è disposto con inizio dal 1 gennaio Eventuali mobilità presso enti dello stesso o diverso Comparto saranno concesse solo ed esclusivamente nel rispetto della normativa al momento vigente. ART. 4 Qualifica Livello retributivo Il profilo professionale è ascritto alla categoria C e al rapporto di impiego si applica il trattamento tabellare iniziale previsto dal C.C.N.L. vigente nel tempo con posizione economica di primo inquadramento in C1. ART. 5 Mansioni Le mansioni da svolgere sono quelle proprie del profilo professionale di Agente di Polizia Municipale, cat. C. Al lavoratore potrà altresì essere assegnata ogni altra mansione appartenente alla categoria C considerata professionalmente equivalente ai sensi dell art. 52 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e dell art. 3 comma 2 del CCNL del 31 marzo ART. 6 Periodo di prova Il lavoratore è soggetto ad un periodo di prova, secondo le modalità stabilite dalla normativa vigente. ART. 7 Sede di lavoro La sede di lavoro è individuata in tutto il territorio dell Unione Terre Verdiane.

7 ART. 8 Norme regolatrici Condizione risolutiva Il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti, in particolar modo per la durata delle ferie retribuite spettanti, per le cause di risoluzione del presente contratto e per i termini di preavviso in caso di recesso. Il termine di preavviso, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro anticipato, è previsto dall art. 12 del C.C.N.L. del 9 maggio I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese. La risoluzione del rapporto per mutuo consenso è disposta per particolari e gravi motivi personali e familiari, debitamente documentati. E in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisca il presupposto. ART. 9 Trattamento dati personali Il lavoratore prende atto che i dati personali contenuti nel presente contratto saranno trattati soltanto per lo svolgimento delle funzioni istituzionali, connesse o strumentali all esercizio dell attività comunale di datore di lavoro, nei limiti stabiliti dalla legge e dai regolamenti. ART. 10 Nomina Il presente contratto individuale di lavoro costituisce il relativo rapporto a norma dell art. 35 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e, in ogni caso, produce i medesimi effetti dei provvedimenti di nomina previsti dagli articoli 17 e 28 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. ART. 11 Formalità fiscali Il presente contratto è esente da imposta di bollo a norma dell art. 25 della tabella allegato B al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642 e successive modifiche. E inoltre esente dall imposta di registro, ai sensi dell art. 10 della tabella di cui all art. 7 del D.P.R. 26 aprile 1986, n Si allega codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche amministrazioni. Il Dipendente ( ) Il Direttore Generale (Dott. Claudio Malavasi)

8 INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 DECRETO LEGISLATIVO NR. 196 DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO: UNIONE DI COMUNI TERRE VERDIANE Si comunica che i dati personali sono oggetto di trattamento per lo svolgimento delle funzioni istituzionali dell Ente ed in ottemperanza degli adempimenti previsti dalla normativa vigente. I dati che la legge identifica come sensibili potranno essere trasmessi all esterno unicamente nei casi espressamente previsti dalla legge e, per quanto concerne i dati non sensibili, nei casi previsti dalla legge o da regolamento o, per la comunicazione ad Enti Pubblici, anche per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. L interessato può esercitare ai sensi dell art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003 i diritti ivi previsti.