Servizio di Matching banche dati corsi di formazione

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2 L IDEA D IMPRESA La nstra cperativa si ccupa di mettere in cntatt studenti ne diplmati che ffrn nuve qualifiche e aziende che cercan givani per nuve prfessinalità attravers un Servizi di Matching utilizzand la cnsultazine di banche dati appsitamente create per rispndere alle esigenze di inseriment di nuva frza lavr espressa dal territri della Prvincia di Parma e delle Regine Emilia Rmagna. Parallelamente l'azienda ffre crsi di frmazine bbligatri in materia di sicurezza sui lughi di lavr e servizi di cnsulenza.

3 MISSION L'idea nasce dall'esigenza frtemente avvertita dai Caric givani di trvare un ccupazine al termine degli studi

4 L INNOVATIVITA DELLA NOSTRA IDEA D IMPRESA L'innvatività dell'azienda cnsiste nell'usufruire di una app facilmente utilizzabile su qualsiasi prtale e nell'fferta di crsi di frmazine di vari tip necessari sia per favrire l'ingress dei givani nel mnd del lavr sia per le aziende che devn bbligatriamente sstenere csti di frmazine per adempiere agli bblighi di legge.

5 I NOSTRI SERVIZI WORK IDEA ffre principalmente servizi a due tiplgie di utenti: Per gli studenti: iscrizine alla APP(gratuita) cnsultazine banche dati invi CV, (gratuit) smistament cv in base al titl di studi cnseguit (gratuit) cnsulenza frmazine CV (a pagament) crsi di sicurezza sul lavr ( a pagament) crsi Prim sccrs (a pagament) Cnsulenza sul cllqui di lavr (a pagament) Crsi di frmazine specifici (a pagament) Cllegament cn Istituti sclastici (gratuit) Caric Per le imprese: iscrizine alla APP (gratuita il prim ann e a pagament anni successivi) Servizi di matching (a pagament) Cnsultazine banche dati Crsi di sicurezza sul lavr (a pagament) Crsi Prim sccrs (a pagament) Crsi di frmazine specifici a richiesta (a pagament) Pubblicità dell'azienda sull'app (a pagament)

6 LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA

7 Un mercat dve le aziende che ffrn lavr cercan sempre più nuve figure prfessinali a causa della rapida evluzine delle tecnlgie che impngn cmpetenze sempre più elevate e IL MERCATO DI RIFERIMENTO Il mercat di riferiment della nstra cperativa è il mercat del lavr. Un mercat matur ma cntempraneamente mlt dinamic a causa della glbalizzazine dei mercati, delle innvazini tecnlgiche, delle strategie aziendali di rirganizzazine, dell aument del fenmen migratri.

8 IL MERCATO DEL LAVORO A PARMA Il tass di disccupazine ammnta a circa il 7,7% cntr una media nazinale del 12% Sn previste circa 6500 assunzini prgrammate a frnte di 7290 uscite prgrammate La maggir parte delle assunzini riguarda i servizi, anche se quelle nelle industrie sn in aument Il 40% circa delle 6510 assunzini previste riguardan i diplmati e i diplmi più richiesti sn quell a indirizz amministrativ-cmmerciale 9,8 %, seguiti dalle qualifiche a indirizz sci-sanitari 6,3%, dalle quelle a indirizz ecnmic 4,9%, dai diplmi a indirizz meccanic 3,9% dalle qualifiche a indirizz meccanic 3,1 %, dalle lauree ingegneria elettrnica e dell'infrmazine 2,1% e dalle lauree di ingegneria industriale 2,0% Le prfessini più richieste dalle aziende riguardan quelle qualificate nelle attività cmmerciali e nei servizi e i cnduttri di impianti e macchinari. Fnte: dati del Rapprt Excelsir 2015 del Centr Studi della Camera di Cmmerci di Parma inerente i dati delle Previsini ccupazinali della prvincia

9 IL PUNTO DI FORZA DELLA NOSTRA IDEA D IMPRESA Il nstr punt di frza cnsiste nel fatt che la nstra azienda si rivlge principalmente a diplmati qualificati della nstra prvincia (circa gni ann) e a imprese del territri

10 S.W.O.T ANALISYS (STRENGHT, WIKNESS, OPPORTUNITIES AND THREAT) STRENGHTS (punti di frza) WEAKNESESS (punti di deblezza) - Si rivlge a givani diplmati della Prvincia : gni ann circa 2500 diplmati - Presenza di aziende cn ffrn assunzini - Data Base C.V. lavr givanile sempre aggirnati - Data Base fferte aziende sempre aggirnati - Prezzi cncrrenziali - Utilizz APP - Crisi ecnmica - Diffusa difficltà delle aziende ad assumere OPPORTUNITIES (pprtunità) - Legislazine in materia di ccupazine givanile favrevle ( Apprendistat, Jb Act) - Opprtunità di nuve tiplgie di lavr derivanti dall applicazine di nrmative ( Es Sicurezza sul lavr) - Opprtunita di nuve figure prfessinali derivanti dall innvazine tecnlgica e digitale TREATHS (minacce) - Mercat del lavr satur : Numersi cncrrenti rappresentati da Agenzie per il Lavr, Centri per l impieg, Scial Netwrk

11 IL BUSINESS PLAN Ricavi ,00 100,0% ,00 100,00% ,00 100,00% Cst Persnale ,00 91,0% ,00 88,60% ,20 87,40% Csti Immbile ,00 3,0% ,92 2,88% ,60 2,76% Csti Generali 4.600,00 Caric 1,2% 4.692,00 1,11% 4.785,84 1,07% Ammrtamenti 3.026,53 0,8% 3.026,53 0,72% 3.026,53 0,67% TOTALE COSTI ,53 96,0% ,45 93,31% ,17 91,90% Differenza (A-B) ,47 4,0% ,55 6,69% ,83 8,10% Oneri Finanziari 3.126,69 0,8% 3.117,74 0,74% 3.117,74 0,69% Risultat Ante Impste ,78 3,2% ,81 5,95% ,09 7,40% Impste ,47 4,5% ,60 5,11% ,06 5,45% Risultat Nett ,69-1,2% 3.546,21 0,84% 8.751,03 1,95%

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