PROGRAMMAZIONE ( in base alle linee guida) : ECONOMIA AZIENDALE Classi Quarte indirizzo AFM

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1 PROGRAMMAZIONE ( in base alle linee guida) : ECONOMIA AZIENDALE Classi Quarte indirizzo AFM Tomo 1 Modulo1 1. Le società di persone Individuare e accedere alla normativa attività. Gestire il sistema delle rilevazioni con l ausilio di programmi di contabilità integrata Le caratteristiche delle società di persone La costituzione, il riparto degli utili, la copertura delle perdite, i finanziamenti, aumenti e riduzioni di capitale sociale caratteristiche delle società di persone Riconoscere le diverse tipologie di conferimenti Distinguere i finanziamenti a cui le società di persone possono accedere Redigere le scritture in P.D. relative alle operazioni tipiche delle società di persone Codice civile Casi Software (programmi 2. Le società di capitali Individuare e accedere alla normativa attività. Gestire il sistema delle rilevazioni con l ausilio di programmi di contabilità integrata Le caratteristiche delle società di capitali La fase costitutiva La destinazione dell utile La copertura della perdita Gli aumenti e le riduzioni di capitale sociale La raccolta di capitale di debito caratteristiche delle società di capitali Predisporre progetti di riparto utili e di copertura delle perdite Redigere le scritture in P.D. relative alle operazioni tipiche delle società di capitali Codice civile Casi Software (programmi 3. Il bilancio d esercizio civilistico Individuare e accedere alla normativa attività Gestire il sistema delle rilevazioni con l ausilio di programmi di contabilità integrata Utilizzare i sistemi informativi. Il bilancio d esercizio Normativa e tecniche di redazione del sistema di bilancio in relazione alla forma giuridica e alla tipologia di azienda Il bilancio d esercizio in forma abbreviata Il bilancio d esercizio in forma ordinaria Redazione e approvazione del bilancio Principi di redazione del bilancio e criteri di valutazione Principi contabili nazionali Redigere e commentare i documenti che compongono il bilancio civilistico Distinguere il bilancio in forma abbreviata dal bilancio in forma ordinaria Individuare i documenti che compongono il sistema informativo di bilancio Analizzare i principi di redazione del bilancio e i criteri di valutazione fonti e analizzare il contenuto dei principi contabili. Codice civile Casi Software (programmi 4. Il bilancio IAS /IFRS Individuare e accedere alla normativa attività Le caratteristiche delle società quotate e i principi contabili internazionali. caratteristiche delle società che utilizzano gli IAS/IFRS Riconoscere le finalità del bilancio IAS/IFRS Codice civile Software

2 Tomo 1 Modulo2 1. La gestione finanziaria Interpretare i sistemi nei loro modelli, processi e flussi informativi con differenti tipologie di imprese. Trasformazione produttiva, economica e finanziaria La dinamica finanziaria Finanza e strategie Riconoscere le diverse trasformazioni attuate dall impresa Individuare i fattori che determinano la dinamica finanziaria dell impresa Software) I fabbisogni di capitale Distinguere le tipologie di decisioni finanziarie operazioni della gestione finanziaria. Le fonti di finanziamento Equilibrio finanziario Distinguere le differenti tipologie di fabbisogno finanziario Calcolare il fabbisogno finanziario iniziale. differenti forme di finanziamento a titolo di capitale proprio e di capitale di debito. Identificare le variabili che incidono sull equilibrio finanziario Correlare temporalmente gli impieghi alle fonti di finanziamento 2. Le decisioni di investimento Interpretare i sistemi nei loro modelli, processi e flussi informativi con differenti tipologie di imprese. Gli investimenti Il capital budgeting Distinguere le differenti tipologie di investimenti Distinguere le fasi e individuare gli elementi della valutazione di un progetto d investimento Software

3 Tomo 2 Modulo 1 1. La gestione delle vendite Inquadrare l attività di marketing nel ciclo di vita dell azienda e realizzare qualche applicazione Il sistema informativo di marketing Ricerche di marketing Il piano di marketing La qualità totale Analizzare il percorso di cambiamento dei mercati Distinguere i diversi contesti ambientali Individuare in un dato contesto il comportamento dei consumatorio e delle imprese concorrenti Ricercare da fonti diverse elementi utili per analizzare i mercati Costruire strumenti di indagine, raccogliere, elaborare e interpretare i dati strategie di marketing più idonee alle diverse esigenze e tipologie di prodotto Individuare gli elementi base di un piano di marketing Indicare le caratteristiche delle certificazioni di conformità e del marchio di qualità Software (programmi di videoscrittura, foglio elettronico, programmi per presentazioni) Tomo 2 Modulo 2 1. Le risorse umane in azienda caratteristiche del mercato del lavoro e collaborare alla gestione delle risorse umane. Individuare e accedere alla normativa civilistica e fiscale con particolare attività Il mercato del lavoro L organizzazione del lavoro La funzione delle risorse umane Il reclutamento del personale I contratti di lavoro subordinato e non subordinato. La valorizzazione delle risorse umane in azienda La valutazione del lavoro e i piani di carriera Riconoscere le funzioni e le caratteristiche del mercato del lavoro. Individuare i compiti dell organizzazione del lavoro Identificare i compiti della funzione delle risorse umane. differenti modalità con cui l impresa ricerca il personale Distinguere le varie tipologie contrattuali di lavoro subordinato e non subordinato Individuare i metodi di formazione del personale. caratteristiche dei metodi di valutazione del lavoro Costituzione, Codice civile e legislazione lavoro economici sul

4 2. L amministrazione del personale caratteristiche del mercato del lavoro e collaborare alla gestione delle risorse umane. Individuare e accedere alla normativa civilistica e fiscale con particolare attività. Gestire il sistema delle rilevazioni. L amministrazione del personale La retribuzione e i suoi elementi. Gli istituti previdenziali Il foglio paga L estinzione del rapporto di lavoro e il TFR Individuare i compiti dell amministrazione del personale Riconoscere i differenti elementi della retribuzione finalità dell attività svolta dalle assicurazioni sociali Compilare il foglio paga di un lavoratore dipendente Registrare in P.D. le retribuzioni dei dipendenti cause di estinzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato Calcolare e registrare in P.D. il TFR Costituzione, Codice civile, legislazione sul lavoro e TUIR elettronico e programmi Tomo 2 Modulo 3 1. Il e la gestione delle scorte Gestire il sistema delle rilevazioni La logistica aziendale Il Riconoscere il ruolo della logistica all interno della gestione aziendale Individuare la funzione del La gestione delle scorte e i cicli Il livello di riordino L indice di rotazione del Individuare i fattori che concorrono a una corretta gestione delle scorte modalità con cui coordinare i cicli economico e finanziario Calcolare il livello di riordino Calcolare l indice di rotazione di a quantità e a valori

5 2. La contabilità di e la valutazione delle scorte Gestire il sistema delle rilevazioni Individuare e accedere alla normativa civilistica e fiscale con particolare attività La contabilità di Gli strumenti della contabilità di finalità e i documenti su cui si basa la contabilità di Interpretare le informazioni prodotte dalla contabilità di Compilare e interpretare una scheda di a quantità e a valori Codice civile La valorizzazione dei movimenti di Applicare i metodi di valorizzazione delle scorte e confrontare i risultati ottenuti La contabilità fiscale di Analizzare la normativa fiscale relativa al prevista per le diverse tipologie di imprese La rilevazione contabile delle scorte Redigere le scritture in P.D. relative alle scorte e riconoscerne gli effetti sul risultato economico dell esercizio e sul patrimonio di funzionamento I criteri civilistici di valutazione delle scorte Applicare i criteri di valutazione delle scorte previsti dal codice civile Le scorte nel bilancio d esercizio Iscrivere le scorte nei prospetti del bilancio di esercizio (Stato patrimoniale e Conto economico) Tomo 2 Modulo 4 1. Gli strumenti finanziari assicurativo-finanziari, vantaggiose. Il mercato dei capitali I titoli di debito e i titoli di capitale I contratti assicurativi. modalità di scambio delle risorse finanziarie nel mercato dei capitali caratteristiche dei titoli. Riconoscere le caratteristiche e la funzione dei contratti di assicurazione. Codice Civile e TUIR 5

6 2. La negoziazione dei titoli assicurativo-finanziari, vantaggiose.. Le compravendite di titoli I corsi e il prezzo di negoziazione dei titoli di Stato, delle obbligazioni private, delle azioni. Le rilevazioni contabili della negoziazione dei titoli Distinguere i mercati di negoziazione dei titoli. Calcolare i corsi e il prezzo di negoziazione dei titoli di Stato, delle obbligazioni private, delle azioni. Rilevare in P.D. la compravendita dei titoli di debito e dei titoli di capitale. elettronico e programmi 4. I cambi esteri assicurativo-finanziari, vantaggiose Il mercato dei cambi La quotazione dei cambi e le operazioni in valuta I listini bancari dei cambi Riconoscere la funzione del mercato dei cambi. Leggere un cambio distinguendo le differenti quotazioni. Applicare a ciascuna operazione il cambio di riferimento.. Tomo 2 Modulo 5 1.Il sistema finanziario e le imprese assicurativi-finanziari vantaggiose. Gli intermediari finanziari L attività bancaria e le funzioni delle banche Riconoscere gli intermediari finanziari bancari e non bancari e individuare le funzioni da essi esercitate Analizzare l attività bancaria e le funzioni svolte dalle banche 2. I caratteri generali delle operazioni assicurativi-finanziari vantaggiose. La classificazione delle operazioni Il pricing dei prodotti bancari Gli aspetti computistici e fiscali delle operazioni Individuare, analizzare e confrontare le diverse operazioni condizioni applicate dalle banche nei rapporti con la clientela (tassi, commissioni ecc.) Analizzare la differenza tra tassi bancari attivi e passivi Calcolare e analizzare il prezzo delle operazioni Applicare le formule dell interesse Utilizzare il metodo scalare procedimento amburghese Codice civile Testo Unico delle leggi in materia bancaria e creditizia Testo Unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria software (programmi di videoscrittura, foglio 6

7 3. I prodotti e i servizi per i risparmiatori assicurativifinanziari anche per collaborare nella ricerca di vantaggiose Individuare e accedere alla normativa attività Caratteri e classificazione dei depositi bancari I depositi a risparmio I conti correnti di corrispondenza Analizzare sotto gli aspetti economico, giuridico e tecnico delle operazioni di raccolta fondi Riconoscere le caratteristiche giuridiche e tecniche delle operazioni di deposito a risparmio Compilare la documentazione relativa ai libretti di risparmio Riconoscere le caratteristiche giuridiche e tecniche dei conti correnti di corrispondenza Riconoscere la differenza tra data, valuta e disponibilità economica di un operazione Compilare la documentazione relativa ai conti correnti (estratto conto, riassunto scalare e prospetto delle competenze e spese) Codice civile Testo Unico delle leggi in materia bancaria e creditizia Documenti Software (programmi di videoscrittura, foglio Libro di test Entriamo in azienda oggi vol. 2 (tomo 1 e 2) ed. mista Astolfi Rascioni Ricci Tramontana OBIETTIVI MINIMI PER LE CLASSI 4 (A,B) Indirizzo Amministrazione,finanza, marketing articolazione: AFM 1. Le società di persone - Le caratteristiche - La costituzione - Il riparto degli utili - La copertura delle perdite - I finanziamenti - Gli aumenti di capitale sociale - Le riduzioni di capitale sociale 2. Le società di capitali - Le caratteristiche - La fase costitutiva - La destinazione dell utile - La copertura della perdita - Gli aumenti e le riduzioni di capitale sociale - La raccolta di capitale di debito 3. Il bilancio d esercizio - Il bilancio in forma abbreviata - Il bilancio in forma ordinaria - I principi contabili nazionali 4. Il Bilancio IAS/IFRS - Principi contabili internazionali 5. La gestione finanziaria - Le fonti di finanziamento - Equilibrio finanziario - Le decisioni di investimento 6. La gestione delle vendite - Il sistema informativo di marketing - Il piano di marketing 7

8 7. Le risorse umane in azienda - Il mercato del lavoro - I contratti di lavoro subordinato e non - Gli istituti previdenziali - La retribuzione e i suoi elementi - Il foglio paga - L estinzione del rapporto di lavoro e il TFR 8. Il e la gestione delle scorte - La logistica aziendale - Il livello di riordino - L indice di rotazione del - La contabilità di - La valorizzazione delle scorte (civile, fiscale) - Le scorte in bilancio 9. Gli strumenti finanziari - Titoli di debito - Titoli di capitale - Le negoziazioni in titoli 10. Gli intermediari finanziari - Le banche e gli altri intermediari - La funzione delle banche - Le operazioni - I depositi - Il conto corrente di corrispondenza : Entriamo in azienda oggi Vol. 2 (tomo1 e 2) ed. mista TRAMONTANA Carpi, 15 novembre 2014 Il gruppo disciplinare di Economia az. e D.T.A. 8

9 Carpi, 15 novembre 2014 Il gruppo disciplinare di Econ. Aziendale e D.T.A. 9