AGGIORNAMENTO LAVORO

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1 PERCORSO DI Coordinamento Scientifico IPSOA AGGIORNAMENTO LAVORO OTTOBRE 2015 APRILE 2016 IV EDIZIONE BOLOGNA BRINDISI CATANIA FERRARA GENOVA LECCE MANTOVA MARINA DI MASSA MESTRE MODENA MILANO NAPOLI OSIMO PISA POTENZA REGGIO EMILIA ROMA SALERNO TORINO UDINE 2000 PARTECIPANTI OGNI ANNO 5 INCONTRI, 21 CITTÀ IN TUTTA ITALIA FINO A 25 CREDITI FORMATIVI VICENZA

2 LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olandese presente in Italia con i più autorevoli brand nel campo dell editoria specializzata, del software per professionisti e dell informazione professionale. Fin dal 1970 quando è nata, la Scuola ha saputo cogliere i cambiamenti di un mercato in continua evoluzione, che impone a professionisti e uomini d impresa di aggiornare e ampliare le proprie competenze, puntando su una formazione di qualità. L offerta annuale, oltre 600 corsi di formazione e più di 40 master, si contraddistingue per la metodologia didattica pratico-operativa e l illustre corpo docente. Grazie a questa consolidata esperienza, la Scuola rappresenta oggi uno dei più autorevoli punti di riferimento per la formazione e l aggiornamento di professionisti e giovani laureati, in ambito fiscale, giuridico, giuslavoristico, gestionale e manageriale. Utet Giuridica è un marchio registrato e concesso in licenza da De Agostini S.p.A. a Wolters Kluwer Italia S.r.l. UNA QUALITÀ CERTIFICATA A garanzia della qualità dei processi formativi, la Scuola di formazione IPSOA è certificata ISO 9001: 2008, è associata ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e nell ambito della sicurezza è Centro accreditato AIFOS. 2

3 PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO IL PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO L appuntamento dedicato all aggiornamento del Consulente del Lavoro e dell Azienda FORMAZIONE ED EDITORIA Un binomio vincente che soddisfa i fabbisogni del professionista a 360 grazie ai prodotti editoriali e ai software correlati, indispensabili per l attività professionale. FORMULA DEL PERCORSO 5 appuntamenti a cadenza mensile, della durata di mezza giornata, che si propongono di aggiornare gli operatori del settore sulle principali novità normative e di approfondire, attraverso il confronto con relatori di prestigio, le reali conseguenze operative di tali novità sulla gestione del rapporto di lavoro per le aziende e per i professionisti. FORMAZIONE FINANZIATA Gli studi professionali e le aziende hanno la possibilità di accedere a finanziamenti per realizzare la formazione continua dei propri dipendenti. La Scuola di formazione Ipsoa, essendo un ente certificato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37, può attuare i piani finanziati dalla maggior parte dei Fondi Interprofessionali ed è in grado di supportare le aziende e il singolo professionista nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo, dall analisi dei fabbisogni alla fase di rendicontazione. CORPO DOCENTE La Scuola di formazione IPSOA si avvale di un corpo docente d eccellenza, costituito dai più autorevoli esponenti del settore, che garantiscono la qualità dei contenuti e dell aggiornamento. COORDINAMENTO SCIENTIFICO A CURA DI CON IL CONTRIBUTO EDITORIALE DI METODOLOGIA DIDATTICA Lezioni pratico-operative che consentono l interazione continua tra partecipanti e docenti con ampio spazio ai quesiti in aula. Riviste Banche dati 3

4 LA STRUTTURA 1 INCONTRO OTTOBRE 2 INCONTRO 3 INCONTRO 4 INCONTRO 5 INCONTRO NOVEMBRE GENNAIO MARZO APRILE Il riordino dei contratti di lavoro e il mutamento delle mansioni. Le novità sulle tipologie contrattuali tra subordinazione e autonomia. Maternità e conciliazione vita lavoro e novità del periodo. Principi della legge delega in materia di sostegno alla genitorialità, lavoro delle donne e le altre novità in materia di lavoro. Le nuove procedure a carico di cittadini e imprese in materia di rapporto di lavoro. Razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti. Riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e le politiche attive. Le nuove procedure e gli adempimenti a carico di cittadini e imprese. Il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali. La riforma degli ammortizzatori sociali e le nuove indennità di disoccupazione. 4

5 PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO IL CALENDARIO SEDE 1 INCONTRO 2 INCONTRO 3 INCONTRO 4 INCONTRO 5 INCONTRO BOLOGNA BRINDISI CATANIA FERRARA GENOVA LECCE MANTOVA MARINA DI MASSA MESTRE MODENA MILANO NAPOLI OSIMO PISA POTENZA REGGIO EMILIA ROMA SALERNO TORINO UDINE VICENZA 20 ottobre 26 novembre 19 gennaio 23 marzo 20 aprile 29 ottobre 26 novembre 27 gennaio 24 marzo 28 aprile 21 ottobre 17 novembre 28 gennaio 31 marzo 21 aprile 28 ottobre 24 novembre 27 gennaio 25 marzo 22 aprile 29 ottobre novembre gennaio 18 marzo aprile 30 ottobre 25 novembre 26 gennaio 23 marzo 29 aprile 27 ottobre 20 novembre 17 marzo 20 aprile 18 maggio 20 ottobre 19 novembre 21 gennaio 24 marzo 19 aprile ottobre 27 novembre 22 gennaio 31 marzo 28 aprile 28 ottobre 26 novembre 26 gennaio 17 marzo 20 aprile 22 ottobre 26 novembre 22 gennaio 17 marzo 29 aprile 21 ottobre 19 novembre 22 gennaio 24 marzo 22 aprile 29 ottobre 26 novembre 21 gennaio 31 marzo 28 aprile 21 ottobre 17 novembre 27 gennaio 17 marzo 28 aprile 22 ottobre 20 novembre 20 gennaio 25 marzo 27 aprile 27 ottobre 18 novembre 20 gennaio 30 marzo 27 aprile 29 ottobre 27 novembre 20 gennaio 23 marzo 29 aprile 22 ottobre 20 novembre 20 gennaio 25 marzo 21 aprile 28 ottobre novembre 21 gennaio marzo 21 aprile 30 ottobre 18 novembre 20 gennaio 22 marzo 19 aprile 28 ottobre 25 novembre 29 gennaio 23 marzo 22 aprile Registrazione partecipanti: 30 minuti prima dell inizio di ciascun incontro Il calendario potrà subire variazioni. Consulta il sito 5

6 IL PROGRAMMA 1 INCONTRO IL RIORDINO DEI CONTRATTI DI LAVORO E IL MUTAMENTO DELLE MANSIONI Le novità sulle tipologie contrattuali tra subordinazione e autonomia Contratto a tempo determinato Le modifiche al contratto c.d. assistito I limiti legali e contrattuali all utilizzo del contratto a termine I divieti all impiego di lavoratori a tempo determinato La durata massima ed il limite delle proroghe Le esenzioni di taluni contratti a termine dal limite dei 36 mesi e dalla percentuale massima I diritti di precedenza I criteri di computo Le sanzioni previste in caso di utilizzo illegittimo Somministrazione I limiti quantitativi per la somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing) La disciplina del rapporto Le tutele per il lavoratore Il potere disciplinare e come usarlo nei rapporti in somministrazione L utilizzo improprio di un lavoratore somministrato Le nuove sanzioni in caso di utilizzo illegittimo Il piano formativo individuale La certificazione delle competenze Le sanzioni in caso di uso improprio Il lavoro Accessorio I nuovi limiti economici Le modalità per l utilizzo L acquisto dei voucher (le differenze tra imprenditore/ professionista e privato) Le sanzioni Il Part-Time Il rispetto del part-time e le previsioni del ccnl Le nuove modalità di effettuazione del lavoro supplementare e di quello straordinario Le clausole elastiche e flessibili alla luce delle modifiche del Jobs Act I casi in cui è prevista la revoca unilaterale al part-time e alle clausole flessibili ed elastiche Le nuove sanzioni nel caso di utilizzo improprio del part-time Contratto Intermittente I parametri oggettivi e soggettivi per l uso del contratto a chiamata I limiti di prestazione La comunicazione al Ministero del Lavoro La nuova comunicazione annuale ai sindacati Il computo dei lavoratori a chiamata Le sanzioni La modifica delle mansioni Apprendistato I principi all utilizzo dell apprendistato I nuovi incentivi 6

7 PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO IL PROGRAMMA 2 INCONTRO MATERNITÀ E CONCILIAZIONE VITA LAVORO E NOVITÀ DEL PERIODO Principi della legge delega in materia di sostegno alla genitorialità, lavoro delle donne e le altre novità in materia di lavoro 3 INCONTRO LE NUOVE PROCEDURE A CARICO DI CITTADINI E IMPRESE IN MATERIA DI RAPPORTO DI LAVORO Razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti Come cambia la tutela della maternità e paternità Analisi della normativa in vigore Le tutele per genitori affidatari e adottivi Le disposizioni per lavoratrici autonome e parasubordinate Gli strumenti per favorire la genitorialità attraverso la contrattazione di secondo livello I congedi parentali a ore: proposte per una regolamentazione nella contrattazione di secondo livello Premi di produttività e percorsi di welfare aziendale Flessibilità oraria e conciliazione vita-lavoro Le agevolazioni per l assunzione di donne Question time: le altre novità in tema di lavoro Le novità sul collocamento dei disabili Razionalizzazione e semplificazione dell inserimento mirato delle persone con disabilità Il computo della quota di riserva per i disabili La revisione della procedura di concessione dell incentivo per le assunzioni dei disabili Razionalizzazione e semplificazione in materia di costituzione e gestione del rapporto di lavoro La tenuta, dal 2017, del Libro Unico del Lavoro in modalità telematica presso il Ministero del lavoro Modalità telematica per tutte le comunicazioni in materia di rapporti di lavoro La revisione della disciplina dei controlli a distanza del lavoratore La possibilità per i lavoratori di cedere, a titolo gratuito, i riposi e le ferie maturati Le modalità telematiche per le dimissioni del rapporto di lavoro Il potenziamento della Banca dati politiche attive e passive Le semplificazioni all invio di lavoratori all estero 7

8 IL PROGRAMMA Razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Nuovi adempimenti per il datore di lavoro in materia di sicurezza e per la riduzione dei livelli di rischio Lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso La trasmissione all INAIL del certificato di infortunio e di malattia professionale esclusivamente per via telematica La trasmissione all autorità di pubblica sicurezza delle informazioni relative alle denunce di infortunio mortali o con prognosi superiore a trenta giorni a carico dell INAIL, esonerando il datore di lavoro L abolizione dell obbligo di tenuta del registro infortuni Revisione delle sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale La modifica alla c.d. maxi-sanzione per il lavoro nero La modifica al c.d. provvedimento di sospensione dell attività imprenditoriale Le nozioni di omessa registrazione e infedele registrazione sul LUL e la modifica delle sanzioni Modifica alle sanzioni in materia di consegna del prospetto paga Eliminazione dell obbligo, nei cantieri edili, della tessera di riconoscimento 4 INCONTRO RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SERVIZI PER IL LAVORO E LE POLITICHE ATTIVE Le nuove procedure e gli adempimenti a carico di cittadini e imprese Le nuove strutture per i servizi per il lavoro La Rete Nazionale dei servizi per le politiche del lavoro La Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) Il nuovo Albo nazionale dei soggetti accreditati a svolgere funzioni in materia di politiche attive del lavoro I nuovi livelli essenziali di prestazioni in materia di servizi e politiche attive del lavoro Lo stato di lavoratore disoccupato anche parziale e di lavoratore a rischio di disoccupazione: le politiche attive previste dai Centri per l impiego Il collegamento tra domanda di NASpl e dichiarazione di immediata disponibilità del lavoratore Il Patto di servizio personalizzato Le iniziative finalizzate all inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro Utilizzo dei lavoratori titolari di strumenti di sostegno del reddito in attività di servizio alla collettività L Assegno di ricollocazione Il riordino della normativa in materia di incentivi all occupazione 8

9 PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO IL PROGRAMMA 5 INCONTRO IL RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI La riforma degli ammortizzatori sociali e le nuove indennità di disoccupazione La Nuova ASpl Destinatari Requisiti Durata Decadenza CIGO e CIGS Le novità in materia di Cassa Integrazione Guadagni Revisione della durata massima complessiva delle integrazioni salariali Le disposizioni in materia di integrazioni salariali ordinarie (CIGO): - La riduzione sul contributo ordinario pagato su ogni lavoratore - la semplificazione della procedura di concessione delle integrazioni salariali ordinarie Le disposizioni in materia di integrazioni salariali straordinarie (CIGS): - la razionalizzazione della disciplina concernente le causali di concessione del trattamento - la revisione della durata massima della CIGS e dei contratti di solidarietà Le disposizioni in materia di fondi di solidarietà bilaterali Il patto di servizio personalizzato con i Centri per l Impiego Assegno di disoccupazione ASDI Tutela di sostegno ai lavoratori beneficiari della NASpl, privi di occupazione e in condizioni economiche di bisogno Indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata (DIS-COLL) Contratto di ricollocazione 9

10 IL CORPO DOCENTE Autorevoli professionisti del settore con esperienza didattica e professionale pluriennale che collaborano da anni con la Scuola di formazione IPSOA IL CORPO DOCENTE Enrico Barraco Avvocato in Padova - Studio Legale Barraco, Dottore di Ricerca in Diritto del lavoro presso l Università degli Studi di Padova Bruno Bravi Consulente del Lavoro in Milano Giuseppe Buscema Consulente del Lavoro, Commercialista, Revisore Legale, Esperto della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro Temistocle Bussino Componente Centro Studi Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro Docente di Prassi previdenziale presso l Università Cattolica Roberto Camera Funzionario Amministrativo presso la Direzione Territoriale del Lavoro di Modena Vitantonio Lippolis Funzionario presso la Direzione Territoriale del lavoro di Modena Eufranio Massi Esperto del Diritto del lavoro Ernesto Palomba Consulente del Lavoro in Roma Pierluigi Rausei Dirigente del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Rossella Schiavone Funzionario del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA Paola Maiorana Responsabile Scuola di formazione IPSOA Rossella Femminella Responsabile Area fiscale e lavoro Daniela Rottigni Coordinamento didattico e organizzativo Emiliana M. Dal Bon Consulente del Lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro Elvira D Alessandro Consulente del Lavoro in Vicenza Mario Giudici Consulente aziendale esperto di Diritto del lavoro e relazioni sindacali 10

11 PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO IL MATERIALE DIDATTICO E I SERVIZI ON LINE 1 CREDITO FORMATIVO AL MESE 5 VOLUMI OPERATIVI in formato cartaceo sulle tematiche oggetto dei singoli incontri. DISPENSE in formato elettronico predisposte dai relatori IPSOA QUOTIDIANO Le news durante l arco della giornata e la newsletter, i primi commenti degli esperti, gli speciali tematici, i dossier, le guide in PDF in materia di fisco, contabilità e bilancio, lavoro e previdenza, crisi d impresa e fallimento, finanziamenti. E-learning con crediti formativi per Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili e alla sera la versione PDF con il riepilogo della giornata. Tutta l informazione che serve, an- che in mobilità grazie alla APP per Android e ios. IPSOA GUIDE E SOLUZIONI ON LINE ti permette di: ESPERTO IPSOA È il servizio on line di consultazione di casi risolti per risposte certe, veloci e autorevoli alle più frequenti problematiche connesse all attività di professionisti e aziende. Un efficace motore di ricerca consente inoltre il veloce reperimento delle casistiche di interesse ORGANIZZARE la tua attività e i relativi adempimenti in materia di lavoro paghe e previdenza INQUADRARE subito, grazie ad elementi chiari e distintivi, le novità che impattano sui flussi di lavoro. RISOLVERE rapidamente ogni caso con le schede di sintesi che riepilogano gli adempimenti, le modalità e le procedure 11

12 IL MATERIALE DIDATTICO E I SERVIZI ON LINE 5 CORSI ACCREDITATI DELLA DURATA DI 1 ORA Le lezioni rappresentano una sintesi delle più rilevanti tematiche giuslavoristiche Ogni lezione permette di maturare un credito formativo per i Consulenti del lavoro PROFESSIONAL VALUE CLUB Professional Value Club è l esclusivo club riservato ai migliori clienti Wolters Kluwer e ai partecipanti dei Percorso di aggiornamento Tributario che riserva privilegi ed opportunità uniche: promozioni e sconti importanti su molti prodotti e servizi per la professione, le vacanze e lo shopping, servizi informativi su temi utili per il lavoro di ogni giorno e per il tempo libero, e tante iniziative esclusive! AREA RISERVATA AREA RISERVATA Il partecipante potrà accedere alla propria home personale per: - visionare e scaricare il materiale didattico di ciascun incontro - usufruire dei servizi on line di informazione e di approfondimento - stampare gli attestati di partecipazione QUESITI QUESITI AGLI ESPERTI I partecipanti al Percorso fino a due giorni prima dell incontro, potranno inviare i loro quesiti ai relatori all indirizzo formazione.ipsoa@wki.it specificando il titolo e la sede dell incontro. I quesiti di maggior interesse verranno selezionati e saranno oggetto di discussione in aula. 12

13 PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO LE INFORMAZIONI LE QUOTE DI PARTECIPAZIONE PERCORSO INTERO LISTINO SCONTO 30%: IVA IVA riservato a - Iscritti Ordine dei Consulenti del Lavoro/Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili/Avvocati - Iscrizioni entro il 14 settembre Le quote di partecipazione all intero percorso sono comprensive del materiale didattico e dei servizi on line. Gli sconti non sono cumulabili. LE SEDI BOLOGNA Zanhotel Europa Via Cesare Boldrini, 11 NAPOLI Holiday Inn Naples Centro Direzionale Isola E6, Via Aulisio BRINDISI Palazzo Virgilio, Corso Umberto I, 149 OSIMO G Hotel Via Sbrozzola, 26 CATANIA Grand Hotel Baia Verde Via Micco, 8/10 - Aci Castello (CT) PISA Sala dell Ordine dei Consulenti del Lavoro, Piazza Vittorio Emanuele II, 2 FERRARA Hotel Carlton Via Giuseppe Garibaldi, 93 POTENZA Hotel Vittoria Via Alessandro Pertini, 1 GENOVA Starhotels President Corte Lambruschini, 4 REGGIO EMILIA Best Western Classic Hotel Via Louis Pasteur, 121 LECCE Grand Hotel Tiziano e dei Congressi, Via Porta d Europa ROMA Centro Congressi Cavour Via Cavour, 50/A MANTOVA Sala dell Ordine dei Consulenti del Lavoro, Via Grazioli, 4 SALERNO Hotel Novotel Salerno Est Arechi Via Clark Generale, 49 MARINA DI MASSA Hotel Villa Undulna, Viale Marina angolo viale Gramsci, Cinquale di Montignoso (MS) TORINO Starhotels Majestic Corso Vittorio Emanuele II, 54 MESTRE Park Hotel Ai Pini Via Miranese, 175 UDINE Best Western Hotel Là di Moret Via Tricesimo, 276 MODENA Gruppo BPER, Sala Bassoli, Via Aristotele, 33 VICENZA Viest Hotel Via Uberto Scarpelli, 41 MILANO Doria Grand Hotel Viale Andrea Doria, 22 13

14 LE INFORMAZIONI CREDITI FORMATIVI Il programma è stato inoltrato agli Ordini Locali competenti per l accreditamento. Tutti gli aggiornamenti potranno essere consultati collegandosi al sito ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE L attestato di partecipazione sarà reso disponibile on line sul sito della Scuola di formazione, all interno dell Area riservata, entro 30 giorni dalla data di ciascun incontro. RECUPERO GIORNATE In caso di assenza, il partecipante potrà recuperare l incontro in una delle altre sedi a scelta o, in alternativa, essere sostituito da un collega di studio/azienda. La richiesta di recupero o di sostituzione deve essere inviata via mail all indirizzo formazione.ipsoa@wki.it. Richiesta di informazioni SEGRETERIA ORGANIZZATIVA Tel. 02/ Fax 02/ formazione.ipsoa@wki.it per informazioni di carattere amministrativo e per gli attestati commerciale.formazione@wki.it per informazioni di carattere commerciale AGENZIA DI ZONA Agenti Cedam Agenti Indicitalia Agenzie IPSOA Agenti Leggi d Italia Agenti Utet Giuridica LA FORMAZIONE FINANZIATA CONSULENZA GRATUITA FINANZIA LA FORMAZIONE DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO I FONDI INTERPROFESSIONALI La Scuola di formazione IPSOA è accreditata da Fondoprofessioni e Fonter. Gli Studi professionali e le aziende hanno la possibilità di accedere ai finanziamenti per la formazione continua dei propri dipendenti. La Scuola di Formazione IPSOA (ente certificato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37) può attuare i piani finanziati dalla maggior parte dei Fondi Interprofessionali ed è in grado di supportare le aziende e lo studio professionale nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo, dall analisi alla rendicontazione. Richiesta di informazioni Per avere ulteriori informazioni e uno specifico supporto contattare: Scuola di formazione IPSOA formazionefinanziata.ipsoa@wki.it 14

15 PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO LA SCHEDA DI ISCRIZIONE Compilare e inviare a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Scuola di Formazione Ipsoa Aurora Parravicini Fax aurora.parravicini@wki.it PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO (È necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda) QUOTE DI PARTECIPAZIONE (Selezionare la quota alla quale si ha diritto) (cod ) Bologna (cod ) Brindisi (cod ) Catania (cod ) Ferrara (cod ) Genova (cod ) Lecce (cod ) Mantova (cod ) Marina di Massa (cod ) Mestre (cod ) Milano (cod ) Modena (cod ) Napoli (cod ) Osimo (cod ) Pisa (cod ) Potenza (cod ) Reggio Emilia (cod ) Roma (cod ) Salerno (cod ) Torino (cod ) Udine (cod ) Vicenza Listino: Sconto 5% IVA anzichè IVA Iscritti Ordine dei Consulenti del Lavoro/ Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili/ Avvocati: Sconto 5% IVA anzichè IVA Iscrizioni entro il 14 settembre: Sconto 5% IVA anzichè IVA DATI PARTECIPANTE Cognome e Nome Professione Telefono (necessaria per l attivazione dei servizi on-line) C.F. (indispensabile per i crediti formativi) Iscritto Ordine dei DATI PER LA FATTURAZIONE Ragione Sociale Indirizzo CAP Città Prov. Partita IVA/C.F. Codice Cliente IPSOA (se assegnato) MODALITÀ DI PAGAMENTO Quota di partecipazione + IVA Totale fattura Il pagamento deve essere effettuato all atto dell iscrizione secondo una delle seguenti modalità: Assegno bancario non trasferibile o Assegno circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. - centro Direzionale Milanofiori - Strada 1 Palazzo F Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il codice numerico dell iniziativa prescelta, la sede, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia S.r.l. (IBAN IT97Y ) indicando nella causale il codice numerico dell iniziativa prescelta, la sede, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. E necessario inviare via fax alla Scuola di Formazione Ipsoa una fotocopia attestante il bonifico effettuato Addebito sulla carta di credito (A001) American Express (B001) Mastercard (C001) Visa (D001) Diner s n. scadenza intestata a Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. La Scuola di formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo di partecipanti. Le quote eventualmente versate verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. Il materiale didattico non è sostituibile ed è ad uso esclusivo dei partecipanti all iniziativa. I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, Assago (MI), o inviando un Fax al numero: web Data Firma È necessario consegnare copia della presente scheda e dell avvenuto pagamento al momento della registrazione dei partecipanti TIMBRO AGENZIA/CONCESSIONARIO 15

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