PROVINCIA DI PORDENONE Funzione Politiche Attive del Lavoro PROTOCOLLO D INTESA

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1 PROVINCIA DI PORDENONE Funzione Politiche Attive del Lavoro PROTOCOLLO D INTESA - tra la Provincia di Pordenone, in persona del Presidente Vicario dott Alessandro Ciriani e - il Consorzio per la Zona di Sviluppo Industriale del Ponte Rosso, di seguito denominato Consorzio Industriale Ponte Rosso, con sede in San Vito al Tagliamento, Via Forgaria 11, nella persona del Presidente Sig. Roberto Campaner PREMESSO CHE: - la Provincia di Pordenone, nello svolgimento dell azione istituzionale di promozione del mercato del lavoro come previsto dalla L.R. 18/2005 art. 21, incoraggia l organizzazione di un mercato del lavoro moderno ed efficiente, volta a potenziare e migliorare i servizi Pubblici per l Impiego; - in tale prospettiva assume un importanza strategica l interazione concreta con i protagonisti del tessuto economico e degli attori istituzionali, per tradurre questi obiettivi in un disegno sinergico di potenziamento del mercato del lavoro, ma anche di crescita economica della Provincia di Pordenone e di opportunità per tutte le sue componenti attive; - Il Consorzio Industriale Ponte Rosso è uno dei soggetti principali per la promozione e lo svolgimento di attività industriali, economiche e di servizi presenti sul territorio dell area Pordenonese; RILEVATO CHE - in questo contesto, anche il Consorzio Industriale Ponte Rosso e la Provincia di Pordenone hanno manifestato operativamente la volontà di attivare un rapporto 1

2 collaborativo improntato su una costante interazione, collaborazione e comunicazione e ciò al fine di contribuire all individuazione di percorsi mirati all inserimento lavorativo di persone in cerca di lavoro presso le aziende del comprensorio industriale e al soddisfacimento delle esigenze lavorative dell area produttiva del comune di SanVito al Tagliamento. - la Giunta Provinciale con deliberazione n. del ha approvato lo schema di protocollo d intesa, atto a definire l ambito della collaborazione tra la Provincia di Pordenone e il Consorzio Industriale Ponte Rosso, ed ha autorizzato il Presidente Vicario alla sua sottoscrizione; - anche il Consiglio di Amministrazione del Consorzio industriale Ponte Rosso con deliberazione n. 21 dd. 06/03/2008 ha approvato il succitato schema di protocollo d intesa. Tutto ciò premesso e ritenuto, si stipula il seguente protocollo d intesa: Art. 1 (Premesse) 1.La premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente protocollo d intesa, di seguito denominato Protocollo. Art. 2 (Oggetto del Protocollo) 1.Il Protocollo ha per oggetto la definizione degli indirizzi generali e l esplicitazione degli impegni specifici assunti dalla Provincia di Pordenone e dal Consorzio industriale Ponte Rosso al fine di elaborare e dare avvio ad una costante interazione, collaborazione e comunicazione tesa a potenziare servizi di inserimento lavorativo dei disoccupati iscritti al Centro per l Impiego di San Vito al Tagliamento e a coloro che inviino curricula al Consorzio. 2

3 2.Il Protocollo oltre a fornire indirizzi per l azione integrata dei soggetti coinvolti, impegna i sottoscrittori ad una adeguata attività di informazione e promozione dei contenuti dello stesso con le aziende insediate in Zona Industriale Ponte Rosso e ad una periodica verifica dei risultati. Art. 3 (Obiettivi) 1.Il Protocollo si propone di attivare delle sinergie che consentano di dare adeguate risposte alle aziende in cerca di personale ed alle persone alla ricerca attiva di lavoro, attraverso modalità e modelli di intervento idonei a soddisfare le esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione e, laddove possibile, favorendo anche l inserimento di lavoratori più svantaggiati. 2.Il Protocollo sostiene, altresì, l adozione di strumenti organizzativi agili e flessibili che assicurino un collegamento permanente tra i soggetti sottoscrittori. Art. 4 (Impegni generali dei Sottoscrittori) 1.Al fine di realizzare gli obiettivi di cui all art. 3 del Protocollo, nel rispetto della normativa in tema di lavoro ai sensi del Dlg 276/03, i soggetti sottoscrittori si impegnano perseguire i seguenti obiettivi: a) Strutturare e definire i reciproci rapporti attraverso l individuazione di procedure condivise; b) promuovere gli scambi informativi, le sinergie operative attraverso l adozione di buone pratiche; c) programmare, promuovere e realizzare, nell ambito delle proprie specifiche competenze, interventi di inserimento lavorativo in coerenza con le nuove 3

4 competenze richieste dal mercato. d) Strutturazione di un gruppo di operatori che, attraverso anche un lavoro di rete, sia in grado di offrire il servizio adeguato alle esigenze manifestate dalle imprese Art. 5 (Impegni delle parti) 1.La Provincia di Pordenone si impegna a svolgere un azione di coordinamento territoriale, attraverso le Funzione Politiche Attive del Lavoro. 2.Il Consorzio Ponte Rosso svolgendo un ruolo di facilitatore verso le imprese, si impegna a promuovere sul territorio le iniziative disposte dal Protocollo. Art. 6 (Tutela dei dati personali) 1.Il trattamento e la comunicazione di dati personali, eventualmente necessari ai fini dell attuazione Protocollo, dovranno avvenire nel rispetto delle norme del D.Lgs. 196/2003 (nuovo codice della privacy). Art. 7 (Individuazione dei referenti) 1.I soggetti sottoscrittori si impegnano ad individuare all interno della propria organizzazione un referente all attuazione costante di quanto disposto con il Protocollo. Art. 8 (Provvedimenti provinciali per l attuazione del Protocollo) 1. La regolamentazione di iniziative specifiche intraprese nell ambito di attuazione del Protocollo è demandata, per quanto concerne la Provincia di Pordenone, all adozione di successivi e appositi provvedimenti sottoscritti, per la parte di specifica competenza, rispettivamente dall Assessore ovvero dal Dirigente della 4

5 Funzione Politiche Attive del Lavoro. Art. 9 (Oneri finanziari) 1. Il presente protocollo d intesa non comporta impegni finanziari per le parti firmatarie. Art. 10 (allegati) 1.In allegato si riportano gli assi di intervento sui quali si strutturerà l attività concordata. Art. 11 (Norme finali) 2.I soggetti sottoscrittori accettano l adesione al Protocollo di altri soggetti interessati purchè portatori di analoghi interessi collettivi. Letto, confermato e sottoscritto Pordenone, li Per la Provincia di Pordenone: Per il Consorzio Industriale Ponte Rosso 5

6 Allegato 1: Assi di intervento: 1- sperimentazione 2- realizzazione di sinergie territoriali con enti competenti in materia di lavoro 3- sviluppo e implementazione di servizi Asse 1 (Sperimentazione) Durante il periodo che da questo punto in poi definiremo Sperimentazione, la Provincia mediante il Centro per l Impiego di San Vito al Tagliamento e il Consorzio Ponte Rosso mediante l indicazione di una persona referente, sperimenteranno una modalità operativa sviluppata e concordata come segue: a) Attività informativa Il Centro per l Impiego di San Vito si occuperà di informare il Consorzio Ponte Rosso sugli incentivi e le agevolazioni Nazionali, Regionali e Provinciali valevoli per l assunzione dei lavoratori in carico al CPI stesso. Il Consorzio Ponte Rosso provvederà a divulgare tra le aziende del territorio le informazioni relative agli incentivi derivanti dall assunzione di lavoratori iscritti al Centro per l impiego, nonché ad infornare i lavoratori dei benefici previsti per i disoccupati che abbiano presentato domanda di disponibilità al lavoro al Centro per l Impiego b) Segnalazione di singole richieste aziendali Il Consorzio Ponte Rosso svolgendo un ruolo di facilitatore, evidenzierà le vacancies fornite dalle aziende con le quali è in contatto, fornendo al Cpi l anagrafica completa 6

7 dell azienda e il riferimento interno alla stessa necessari per il contatto. Il Cpi di San Vito al Tagliamento provvederà in seguito a contattare l azienda e fornirà il servizio di incrocio domanda e offerta in base alla normativa vigente. Si impegna inoltre a comunicare all azienda in maniera chiara gli incentivi e le opportunità di formazione finanziata che sono disponibili al momento della richiesta. Il Consorzio Ponte Rosso, mantenendo comunque i contatti con le imprese di competenza, fornirà periodicamente un riscontro sull attività svolta. c) Segnalazione di nuove linee produttive o insediamenti Il Consorzio Ponte Rosso nel suo ruolo di facilitatore, evidenzierà al Centro per l Impiego di San Vito al Tagliamento e alle funzioni politiche attive della Provincia di Pordenone le necessità di personale derivanti da nuovi insediamenti e nuove linee produttive attivate nel territorio di San Vito al Tagliamento, per definire insieme e in massima sinergia, un intervento vantaggioso per l azienda alla luce delle opportunità incentivanti e formative presenti al momento della richiesta. Durante la Sperimentazione Il Consorzio Ponte Rosso e il CPI concorderanno strumenti di monitoraggio che permettano di valutare in itinere e in sede finale della stessa punti di forza e di debolezza del servizio. A termine della Sperimentazione, se la Provincia di Pordenone e il Consorzio Ponte Rosso valuteranno positiva la collaborazione, sarà strutturata e concordata una procedura definitiva per proseguire la collaborazione. Asse 2 e 3 Gli assi di intervento 2 e 3 saranno definiti e implementati a seguito della valutazione della sperimentazione descritta nell Asse 1. 7