Deliberazione del Consiglio di Amministrazione

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1 Deliberazione n. 08 Seduta del 15 Luglio 2015 Deliberazione del Consiglio di Amministrazione Risoluzione consensuale del rapporto con il Direttore Dott.ssa Miodini OGGETTO: Stefania e conferimento di incarico di Direttore dell Azienda Sociale Sud-Est alla Dott.ssa Ghirardi Maria Chiara L anno duemilaquindici (2015) addì quindici (15) del mese di Luglio (07) alle ore 18,30 nella sala consigliare dell Azienda Sociale Sud-Est, previa regolare convocazione da parte del Presidente dell'assemblea dei Soci, si è riunito il Consiglio di Amministrazione dell Azienda Sociale Sud-Est. Per la trattazione di cui all'oggetto risultano presenti i Signori: Nominativo Presente Assente Gino Bertoni Franco Biggi x x Organo di Revisore Nominativo Presente Assente Dott. Alessandro Fadda x Alla presenza del Direttore Generale Dott.ssa Stefania Miodini e del Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi, con funzioni di segretario verbalizzante, assume la presidenza Gino Bertoni, il quale, constatato il numero legale degli intervenuti, invita il Consiglio di Amministrazione a deliberare in merito all'argomento in oggetto. Il Consiglio di Amministrazione, in merito all'oggetto di cui sopra, ha adottato la seguente deliberazione:

2 Delibera n. 08 del OGGETTO: Risoluzione consensuale del rapporto con il Direttore Dott.ssa Miodini Stefania e conferimento di incarico di Direttore dell Azienda Sociale Sud-Est alla Dott.ssa Ghirardi Maria Chiara PREMESSO CHE: Con deliberazione della Giunta Regionale E.R. del 23 giugno 2008 n. 952 è stata deliberata, dal 1 luglio 2008, la costituzione dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Azienda Sociale Sud- Est, con sede in Langhirano (PR); Con deliberazione regionale n. 754/2015 è stato approvato lo Statuto di ASP Azienda Sociale Sud-Est modificato in attuazione alla deliberazione dell'assemblea dei Soci n. 16 del 17 dicembre 2014, che recepisce l'introduzione dell'amministratore Unico in luogo del Consiglio di Amministrazione; L'Assemblea dei Soci di ASP alla data odierna non ha ancora provveduto alla nomina dell'amministratore Unico in deroga al Consiglio di Amministrazione; CONSIDERATO CHE lo Statuto dell ASP Azienda Sociale Sud-Est con la presenza del Consiglio di Amministrazione prevedeva: - all art. 25 comma 3 lettera C che il Consiglio di Amministrazione nomini il Direttore; - all art. 34 le funzioni del Direttore come responsabile della gestione aziendale e del raggiungimento degli obiettivi definiti dal Consiglio di Amministrazione; - all art. 33 comma 1 che il Direttore può essere nominato anche al di fuori della dotazione organica dell ASP, ed è scelto tramite selezione pubblica; VISTA la lettera inviata e sottoscritta da MIODINI STEFANIA, in qualità di Direttore Generale di Asp Azienda Sociale Sud-Est che chiede la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro in essere a far tempo dal 20 luglio 2015, con ultimo giorno lavorativo il 19 luglio 2015 (prot. 573 n. del ) CONSIDERATO di accogliere tale richiesta di risoluzione consensuale; TENUTO CONTO CHE il Consiglio di Amministrazione per poter continuare a garantire le proprie funzioni ha la necessità di nominare, in sostituzione del Direttore uscente, un nuovo Direttore dell'azienda, che è responsabile della gestione aziendale, anche attraverso l'utilizzo delle risorse umane, finanziarie e strumentali; VALUTATO il momento di incertezza che sta vivendo l'azienda a seguito delle scelte di prospettiva che devo effettuare i comuni rispetto al Welfare locale;

3 VISTO l art. 52 del D. Lgs. 165 che prevede nel caso di vacanza di posto in organico la possibilità di adibire un prestatore di lavoro a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore per il periodo di effettiva prestazione; RITENUTO di nominare, in attesa di definire le scelte future aziendali, per fronteggiare le esigenze organizzative e di servizio derivanti dalla vacanza del corrispondente posto di organico di Direttore dell Azienda Sociale Sud-Est (Contratti Collettivi Nazionali del Comparto Regioni e Autonomie Locali per il personale dirigenziale/apicale degli enti), con decorrenza dal e termine al , la Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi, in considerazione dell esperienza maturata come Direttore Amministrativo dell'azienda; mantenendo confermate in capo alla stessa pure le funzioni e le attribuzioni fin qui assegnate; VALUTATO di attribuire al Direttore Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi le competenze collegate al ruolo di responsabile della gestione aziendale per il raggiungimento degli obiettivi definiti dal Consiglio di Amministrazione; RITENUTO di riconoscere alla dipendente Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi il compenso di salario fondamentale pari alla differenza tra il livello posseduto dall interessato e quello corrispondente alla qualifica propria del profilo di Dirigente del Contratto Collettivo Nazionale del Comparto Regioni e Autonomie Locali per il personale dirigenziale/apicale degli enti, proprio del profilo da ricoprire; DATO ATTO del parere favorevole formulato dal Direttore Amministrativo in merito alla regolarità tecnica del presente atto; SENTITO il parere favorevole, in ordine alla regolarità formale del presente atto, espresso dal Direttore Generale; A voti unanimi e palesi espressi nei modi di legge DELIBERA - Di approvare, l'accoglimento della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro in essere con il Direttore Dott.ssa Stefania Miodini fino al 19 luglio 2015 e contestualmente approvare il conferimento a mansione di qualifica immediatamente superiore come Direttore dell Azienda Sociale Sud-Est (Contratto Collettivo Nazionale del Comparto Regioni e Autonomie Locali per il personale dirigenziale/apicale degli enti) alla dipendente di ruolo Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi con decorrenza dal e termine al , confermandole le funzioni ed attribuzioni fin qui svolte;

4 - Di attribuire al Direttore la responsabilità della gestione aziendale e del raggiungimento degli obiettivi definiti dal Consiglio di Amministrazione, anche attraverso l utilizzo delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate dal Consiglio di Amministrazione, riconoscendolo quale datore di lavoro nei rapporti interni ed esterni; - Di dare atto che, nel rispetto dello Statuto dell Ente, il Direttore dovrà, in particolare, provvedere ai seguenti compiti: Attuazione degli indirizzi e degli obiettivi predeterminati dall organo consigliare, avvalendosi dei responsabili dei servizi, anche mediante l adozione di atti (determinazioni) che impegnano l amministrazione verso l esterno, con assegnazione di autonomi poteri di spesa per l attuazione dell organizzazione. Adozione degli atti necessari all espletamento del mandato nel rispetto degli obiettivi stabiliti dal Consiglio di Amministrazione. Supporto al Presidente ed al Consiglio di Amministrazione nell esercizio delle loro funzioni, con partecipazione alle sedute del Consiglio di Amministrazione con funzione di segretario verbalizzante. Partecipazione alle sedute dell Assemblea dei Soci con funzione di segretario verbalizzante. Partecipazione alla delegazione trattante di parte pubblica insieme al Presidente. Partecipazione alle sedute del Comitato di Distretto. Predisposizione, secondo gli indirizzi del Consiglio di Amministrazione, del piano programmatico, del bilancio pluriennale di previsione, del bilancio annuale economico preventivo, del bilancio consuntivo, con allegato il bilancio sociale delle attività, ed eventuale piano di rientro in caso di perdita di esercizio, da sottoporre al Consiglio di Amministrazione. Firma degli ordinativi di riscossione e di pagamento. Assicurazione della qualità dei servizi resi, attraverso regolamenti di funzionamento ed in attuazione alle normative vigenti, anche in materia di accreditamento. Predisposizione e proposizione agli organi competenti dei regolamenti necessari al funzionamento dell Ente ed attuazione dell applicazione. Monitoraggio del grado di soddisfazione e delle attese relativamente ai servizi prodotti, sia gestiti direttamente, che mediante soggetti esterni ed attuazione di eventuali interventi correttivi. Valutazione dell idoneità e del buon uso degli strumenti organizzativi, informativi e regolativi previsti e impiegati relativamente ai servizi ed all adeguatezza e snellezza delle procedure. Stipula dei contratti e delle convenzioni ed assunzione della responsabilità sulle procedure collegate, anche relativamente alla scelta del contraente di concorso e di selezione. Stipula dei contratti di lavoro, adozione degli atti di amministrazione e di gestione del personale, determinazione dei programmi di formazione del personale. Supervisione sulla redazione degli atti di programmazione delle risorse umane, economicopatrimoniali, finanziarie.

5 Determinazione dell articolazione della struttura ed organizzazione e dei servizi. Definizione delle disposizioni per disciplinare gli aspetti organizzativi e le modalità operative. Coordinamento e dirigenza dell'attività istituzionale dell'azienda per l erogazione dei servizi, al fine di garantire livelli ottimali di efficacia ed efficienza. Assicurazione delle necessarie interazioni fra le diverse strutture organizzative in rapporto ai programmi ed agli obiettivi dell'ente. Promozione delle forme di collaborazioni con le istituzioni e/o associazioni esterne. Verifica dei risultati conseguiti rispetto agli obiettivi assegnati in tutte le strutture e nei servizi. Verifica dell integrazione tra le attività interne ed i servizi distrettuali esterni. Responsabilità, in qualità di datore di lavoro, degli adempimenti collegati alla tutela e sicurezza nei luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente, nonché della tutela della privacy. Responsabilità per i procedimenti disciplinari. - Di riconoscere al dipendente sopra indicato il compenso di salario fondamentale pari alla differenza tra il livello posseduto dall interessato e quello corrispondente alla qualifica propria del profilo di Dirigente del Contratto Collettivo Nazionale del Comparto Regioni e Autonomie Locali per il personale dirigenziale/apicale degli enti, proprio del profilo da ricoprire;

6 Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 08 del Letto, approvato e sottoscritto: F.to Il Presidente Gino Bertoni F.to Il Direttore Generale Dott.ssa Stefania Miodini PARERI DI REGOLARITA TECNICA Il Direttore Amministrativo in ordine alla regolarità tecnica, esprime il seguente parere: favorevole F.to Il Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi PUBBLICAZIONE Pubblicata all Albo Pretorio del Comune di Langhirano per 10 gg. consecutivi a partire dal fino al. Langhirano, lì Il Dichiarante Copia conforme all originale, in carta libera, ad uso amministrativo. Langhirano, lì Il Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi