Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa nel confronto con il 2007.

Transcript

1 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa nel confronto con il

2 Il progetto è stato realizzato con il contributo di: Franco Bortolotti Coordinatore Scientifico Riccardo Sgherri Coordinamento scientifico ed analisi dei dati Agenzia per lo Sviluppo Empolese Valdelsa Daniele Terenzi Consulente dei Servizi per l Impiego Silvia Meoli Responsabile Settore Lavoro Circondario Empolese Valdelsa Laura Fulceri Responsabile Centro per l Impiego di Empoli Fabio Campanella Analisi dei dati e statistiche Centro per l Impiego di Empoli Fonti dei dati: DataWareHouse Banca Dati Regionale IDOL Il progetto è finanziato dal Circondario Empolese Valdelsa con le risorse del Fondo Sociale Europeo POR Obiettivo

3 1. GLI AVVIAMENTI AL LAVORO 1.1. L andamento degli avviamenti Le aziende del Circondario Empolese Valdelsa hanno comunicato ai Servizi per l Impiego di competenza territoriale di comunicazioni di avviamento nel corso di tutto il 2008 (in media, circa 2342 contratti al mese erano 2608 nel 2007) (49,7%) hanno avuto come titolare una donna, i restanti (50,3%) un uomo. Nel 2007 si sono avuti comunicazioni di avviamento (49,2%) hanno avuto come titolare una donna, i restanti (50,8%) un uomo. Si sono avuti quindi 3198 contratti in meno, con un calo annuo dell 11,4% contratti in meno per le donne (-10,4%) 1740 contratti in meno per gli uomini (-12,3%) L Osservatorio non registra sostanziali variazioni anagrafiche nel mercato del lavoro locale rispetto all anno precedente: la classe che mostra maggiori avviamenti rimane quella dei giovani di età compresa tra i 19 ed i 24 anni, con un progressivo calo col crescere dell età Il calo è generalizzato, toccando tutte le classi di età, con una maggiore incidenza per gli avviamenti rivolti a giovani e a persone oltre i 50 anni di età. 3

4 Come si vede dalla tabella seguente, gli avviamenti rivolti a donne sono in generale meno colpiti dalla diminuzione, in particolar modo la fascia d età tra i 35 ed i 59 anni. Il contrario accade invece per i giovani, maggiormente colpiti dal calo degli avviamenti e in maniera più evidente per le giovani donne. Variazioni % per classe d età e genere Classi d età Donne Uomini Totale ,6% -28,1% -32,2% ,3% -9,8% -16,6% ,1% -10,7% -9,3% ,1% -2,7% -7,1% ,9% -19,1% -12,9% ,0% -4,2% -3,5% ,5% -4,6% -1,9% ,2% -18,1% -7,2% ,6% -14,6% -10,7% ,8% -21,7% -23,6% ,0% -42,2% -42,3% Totale -10,4% -12,3% -11,4% 4

5 1.2. La diminuzione si inizia a percepire dal mese di aprile Il grafico seguente che mette a confronto l andamento degli avviamenti 2008 e 2007 mostra che fino ad aprile l andamento è pressoché simile a quello dell anno precedente. Successivamente si ha una progressiva diminuzione di avviamenti nel 2008 rispetto al GEB FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO SET OTT NOV DIC A conferma del peggioramento progressivo della performance occupazionale dello scorso anno rispetto a quello precedente, si nota dalla tabella seguente come le perdite più significative si registrino nei mesi del secondo semestre, particolarmente quelli di settembre (-998) mese di tradizionale impennata per gli avviamenti, ma anche novembre e dicembre Differenza GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO SET OTT NOV DIC

6 1.3. La composizione degli avviamenti La composizione degli avviamenti per tipo di contratto nell insieme non cambia, nel corso del 2008, ma si notano diminuzioni consistenti nel tempo determinato (13798; -1427), nelle collaborazioni a progetto (989; -618) e nel lavoro interinale (2195; -1279), anche se il dato 2008 di quest ultima tipologia contrattuale può essere in qualche modo sottostimato per effetto dei tempi di comunicazione ai SPI. previsti dalla normativa. (entro il 20 del mese successivo a quello di avviamento). Anche l apprendistato si contrae (1664; -289). In controtendenza il dato del tempo indeterminato e dei tirocini: incremento degli stage/tirocini (504; +173) e soprattutto i contratti a tempo indeterminato, forse per effetto di un certo quantitativo di stabilizzazioni mirate, indotte dal periodo di difficoltà congiunturale (8401; +430), che portano tale tipologia a pesare per quasi il 30% sul totale dei contratti aperti nel % di colonna % di riga Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale APPRENDISTATO ,7% 7,1% 5,9% 39,6% 60,4% 100,0% ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE ,4% 0,6% 0,5% 37,9% 62,1% 100,0% TEMPO DETERMINATO ,3% 45,9% 49,1% 52,9% 47,1% 100,0% CFL ,1% 0,0% 0,0% 70,0% 30,0% 100,0% INSERIMENTO LAVORATIVO ,3% 0,1% 0,2% 71,0% 29,0% 100,0% LAVORO A DOMICILIO ,6% 0,2% 0,4% 79,4% 20,6% 100,0% LAVORO A PROGETTO ,5% 3,6% 3,5% 48,9% 51,1% 100,0% TEMPO INDETERMINATO ,7% 31,1% 29,9% 47,6% 52,4% 100,0% LAVORO INTERINALE ,1% 9,5% 7,8% 38,6% 61,4% 100,0% LAVORO INTERMITTENTE ,6% 0,3% 0,4% 63,1% 36,9% 100,0% LAVORO OCCASIONALE ,6% 0,3% 0,4% 65,9% 34,1% 100,0% TIROCINIO ,3% 1,3% 1,8% 63,5% 36,5% 100,0% DATO NON DISPONIBILE ,0% 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100,0% TOTALE ,0% 100,0% 100,0% 49,7% 50,3% 100,0% 6

7 Variazione Variazione % APPRENDISTATO ,4% ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE ,6% TEMPO DETERMINATO ,3% CFL ,0% INSERIMENTO LAVORATIVO ,4% LAVORO A DOMICILIO ,7% LAVORO A PROGETTO ,5% TEMPO INDETERMINATO ,1% LAVORO INTERINALE ,3% LAVORO INTERMITTENTE ,7% LAVORO OCCASIONALE ,4% TIROCINIO ,3% 8; 0,0% 50; 0,2% 219; 0,7% 1607; 5,1% ,6% 7971; 25,5% APPRENDISTATO ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE TEMPO DETERMINATO CFL INSERIMENTO LAVORATIVO LAVORO A DOMICILIO LAVORO A PROGETTO TEMPO INDETERMINATO LAVORO INTERINALE LAVORO INTERMITTENTE LAVORO OCCASIONALE TIROCINIO 3474; 11,1% 85; 0,3% 1953; 6,2% 331; 1,1% 312; 1,0% 61; 0,2% 7

8 10; 0,0% 62; 0,2% 107; 0,4% 989; 3,5% ; 49,1% 8401; 29,9% APPRENDISTATO ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE TEMPO DETERMINATO CFL INSERIMENTO LAVORATIVO LAVORO A DOMICILIO LAVORO A PROGETTO TEMPO INDETERMINATO LAVORO INTERINALE LAVORO INTERMITTENTE LAVORO OCCASIONALE TIROCINIO 132; 0,5% 1664; 5,9% 504; 1,8% 2195; 7,8% 122; 0,4% 123; 0,4% 1.4. Gli avviamento nei Sel Empolese e Valdelsa Ai SPI di Castelfiorentino sono state inviate 6394 comunicazioni di avviamento (22,7%); ai SPI di Empoli le restanti comunicazioni di avviamento (77,3%). Nel 2007 le comunicazioni ai SPI di Castelfiorentino sono state 7729 e quelle ai SPI di Empoli La diminuzione degli avviamenti è stata molto più evidente a Castelfiorentino (-17,3%) che a Empoli (- 7,9%) SEL Valdelsa

9 Classi d età Donne Uomini Totale ,0% -33,3% -34,2% ,7% -20,0% -25,8% ,4% -2,1% -4,8% ,6% -4,9% -11,4% ,5% -23,4% -17,9% ,7% -9,3% -15,6% ,6% -15,4% -16,1% ,7% -13,7% -17,7% ,9% -30,7% -24,9% ,0% -15,8% -20,5% ,3% -27,1% -24,0% Totale -19% -15,7% -17,3% Nel SEL Valdelsa la diminuzione più evidente si riscontra tra gli avviamenti ai giovani con meno di 25 anni e tra quelli per lavoratori con più di 55 anni. Il 50% delle perdite di avviamenti si concentra nei giovani con meno di 35 anni (60,3% per le donne, 39,5% per gli uomini). La contrazione è maggiore rispetto al dato del Circondario Empolese Valdelsa per ogni singola classe di età il tasso di calo è maggiore che per il Circondario; il calo riguarda di più anche le generazioni più mature SEL Empolese

10 Classi d età Donne Uomini Totale ,3% -17,2% -20,5% ,4% -5,1% -10,3% ,5% -12,1% -9,7% ,8% -1,8% -5,1% ,2% -13,3% -9,4% ,2% -2,5% 0,0% ,6% -1,3% 2,7% ,5% -15,8% -3,2% ,0% -6,5% -4,6% ,1% -18,6% -18,5% ,8% -30,9% -32,6% Totale -6,5% -9,3% -7,9% Il 61,9% delle perdite di avviamenti si concentra tra quelli a giovani con meno di 35 anni (ben il 94,3% per le donne e il 39,5% per gli uomini). Rispetto al SEL Valdelsa, nel SEL Empolese il calo degli avviamenti è stato: più lieve per ogni singola classe di età; più limitato in quanto ha riguardato maggiormente i contratti a giovani rispetto a quelli a persone adulte Gli avviamenti a lavoratori stranieri In controtendenza, gli avviamenti a lavoratori stranieri sono cresciuti di 83 unità (+1,3%), ma solo per parte maschile (+272; +7,5%). Quelli a uomini stranieri sono diventati il 27,4% di tutti i contratti del Circondario. Quelli per le donne sono calati di 189 unità (-6,6%), rendendo questo mercato del lavoro più connotato in senso di genere. Tuttavia, i contratti a donne straniere, calati meno del totale, crescono in percentuale passando dal 18,5% del 2007 al 19,1% dell anno successivo. Le prime dieci nazionalità dei destinatari stranieri dei contratti, invariate rispetto agli anni precedenti, mostrano un generale trend di crescita, eccetto quelli a cittadini romeni (-291), indiani (-38) e ucraini (- 30). 10

11 Differenza CINA ROMANIA ALBANIA MAROCCO SENEGAL FILIPP INE POLONIA INDIA CUBA UCR AINA

12 1.6. La composizione settoriale La maggioranza relativa dei contratti aperti nel Circondario nel 2008 si dirige verso l industria (12508: 44,5%), dato uniforme nei due SEL che lo compongono (9672 nell Empolese, il 44,5%, 2836 in Valdelsa, il 44,4%). Il terziario arriva al 42,2% del totale avviamenti, con (più nell Empolese: 44,5%, 9445, che in Valdelsa: 37,9%, 2426). L agricoltura raccoglie il 12,9% dei contratti (3630), con una maggior incidenza in Valdelsa (17,5%, 1119) che nell Empolese (11,5%, 2511). Circondario % di colonna % di riga Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini AGRICOLTURA ,2% 13,6% 12,9% 47,0% 53,0% TESSILE E ABBIGLIAMENTO ,8% 11,0% 10,9% 49,2% 50,8% ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INF., RIC., SERVIZI IMPRESE ,0% 9,4% 9,7% 51,2% 48,8% COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO ,5% 9,2% 9,4% 50,4% 49,6% COSTRUZIONI ,2% 8,8% 8,0% 44,7% 55,3% PELLE, CUOIO E CALZATURE ,9% 7,3% 7,1% 48,3% 51,7% ALBERGHI E RISTORANTI ,4% 5,2% 5,8% 55,0% 45,0% ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI ,7% 5,7% 5,7% 49,8% 50,2% INDUSTRIE ALIMENTARI ,7% 4,2% 4,5% 52,8% 47,2% METALLURGIA ,1% 4,5% 4,3% 47,8% 52,2% I primi 10 settori di destinazione degli avviamenti sono riportati nella tabella precedente; non si notano scostamenti significativi con l andamento consueto, con agricoltura (3629; 12,9%), abbigliamento (3073; 10,9%) nelle prime due posizioni. Mantengono buone posizioni anche altre attività tradizionalmente sviluppate sul territorio: l industria edilizia (2239; 8%), della pelle, del cuoio e calzature (2002; 7,1%) e quella alimentare (1254; 4,5%). Un ulteriore crescita, che conferma una tendenza continuativa negli ultimi anni, fa registrare il settore del terziario avanzato (immobiliari, noleggio, informatica, ricerca, servizi alle imprese 2732; 9,7%). 12

13 2. Le cessazioni di rapporto di lavoro a tempo indeterminato Nel 2008 le cessazioni da rapporto di lavoro a tempo indeterminato sono state Il saldo tra gli 8401 avviamenti a tempo indeterminato e le relative cessazioni è quindi positivo per 1618 unità. Il rapporto avviamenti/cessazioni rivela che ogni 10 cessazioni si sono registrati circa 12 avviamenti. La differenza tra avviamenti e cessazioni si fa più evidente per i contratti rivolti a persone di età compresa tra 30 e 49 anni; per le età più estreme la differenza si assottiglia e in certi casi le cessazioni sono maggiori degli avviamenti Avviamenti Cessazioni Classi d età Avviamenti Cessazioni Differenza Totale -6,5% -9,3% -7,9% 13

14 Le cessazioni comunicate ai SPI di Castelfiorentino sono state 1452 (21,4%), quelle comunicate ai SPI di Empoli 5331 (78,6%) Il saldo tra avviamenti e cessazioni in Valdelsa è stato negativo ( ) per 12 unità di contratto; nell Empolese è stato invece nettamente positivo di 1631 unità ( ) Le cessazioni da contratto a tempo indeterminato riguardanti i lavoratori stranieri sono state 2297, il 33,8% del totale. A fronte di 3367 avviamenti a tempo indeterminato riguardanti i lavoratori stranieri si ha un saldo positivo di 1070 contratti. Quanto a rapporto avviamenti/cessazioni, si sono avuti circa 14 avviamenti ogni 10 cessazioni. Avviamenti Cessazioni Saldo Rapporto TESSILE ED ABBIGLIAMENTO AGRICOLTURA COMMERCIO ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INF., RIC., SERVIZI IMPRESE COSTRUZIONI PELLE, CUOIO, CALZATURE ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI ALBERGHI E RISTORANTI INDUSTRIE ALIMENTARI METALLURGIA Più della metà delle cessazioni (56,3%) hanno le dimissioni quale motivazione, quella di gran lunga prevalente. 14