Avviso Pubblico per l attivazione di tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo - Progetto Mestieri Lavoro -

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1 Provincia di Biella Settore Affari Istituzionali, Organizzazione ed Innovazione Settore Formazione, Politiche del Lavoro e Pari Opportunità Avviso Pubblico per l attivazione di tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo - Progetto Mestieri Lavoro - La PROVINCIA DI BIELLA Settore Affari Istituzionali Organizzazione ed innovazione e Settore Formazione, Politiche del Lavoro e Pari Opportunità: Visti: la Legge Regionale 22 dicembre 2008 n. 34 Norme per la promozione dell occupazione, della qualità, della sicurezza e regolarità del lavoro ; gli artt. 38, 39, 40 e 41 della predetta legge che prevedono che la Giunta Regionale provveda alla disciplina dei tirocini formativi e di orientamento ed altresì tirocini estivi; la Delibera di Giunta Regionale n del 3 giugno 2013 ad oggetto: LR 34/2008 artt Provvedimento di attuazione dei tirocini formativi e di orientamento, tirocini di inserimento/reinserimento e tirocini estivi. Attestazione delle attività svolte e delle competenze acquisite dai tirocinanti ; la DGR n del che ha definito un programma di interventi finanziato con risorse regionali e statali nell ambito dell Accordo stipulato con il Dipartimento della Gioventù della Presidenza del Consiglio dei Ministri in data ; Che tale programma è rivolto alla promozione dell occupazione giovanile così come definito dall art. 3; Rende noto: che è indetto un PUBBLICO AVVISO per il reperimento delle domande di adesione da parte delle aziende del territorio della Provincia di Biella interessate ad ospitare tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo nelle modalità di seguito descritte. 1. Risorse Le borse lavoro, per le somme in capo alla Provincia di Biella fino ad un massimo di ,00 ed erogate a favore delle aziende presso cui verranno attivati i tirocini, sono finanziate con risorse regionali, come previsto dalla Delibera di Giunta Regionale n del e nelle modalità indicate dal successivo art. 5. Tali borse dovranno essere anticipate mensilmente ai lavoratori da parte delle ditte ospitanti; la Provincia di Biella provvederà al rimborso delle stesse al termine delle esperienze di tirocinio, a seguito di presentazione di idonei giustificativi da parte delle aziende, come specificato al punto 8.

2 2. Finalità e criteri Il presente avviso è finalizzato all attivazione di tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo attraverso l erogazione di borse lavoro da parte del Settore Affari Istituzionali, Organizzazione Innovazione Ufficio Politiche Giovanili. L attivazione dei suddetti tirocini e l erogazione delle relative borse lavoro avverrà nel seguente modo: presentazione delle domande di adesione da parte delle aziende interessate all attivazione di tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo; esame delle domande di adesione in ordine di presentazione, per l individuazione dei progetti più idonei; individuazione dei candidati con i requisiti indicati al punto 3 da inviare alle aziende; attivazione dei tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo (redazione della convenzione e del progetto); monitoraggio dei tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo attraverso contatti telefonici con i tirocinanti e i tutor aziendali/datori di lavoro; rendicontazione finale da parte degli aderenti (attestazione delle attività svolte e delle competenze acquisite dai tirocinanti, così come stabilito dalla DGR del 3/06/2013); erogazione delle borse lavoro. 3. Destinatari lavoratori - Requisiti I destinatari cui sono rivolti i tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo del progetto Mestieri Lavoro sono giovani di età compresa fra i 18 e i 35 anni non ancora compiuti al momento di presentazione della candidatura. I candidati tirocinanti dovranno essere iscritti presso il Centro per l Impiego di Biella come disoccupati o inoccupati, anche in mobilità o percettori di ASPI così come previsto dall art. 1, lett. b), della DGR del 3/06/2013: Nel caso di tirocini in favore di lavoratori sospesi o comunque percettori di forme di sostegno al reddito, in quanto fruitori di ammortizzatori sociali, l'indennità di partecipazione non viene corrisposta. Per questi lavoratori il soggetto ospitante è tenuto a riconoscere il rimborso delle spese sostenute per vitto (buoni pasto nella misura prevista dai contratti di riferimento, ovvero in assenza, nella misura minima esente da imposizione contributiva e fiscale) e trasporto su mezzo pubblico, a fronte della presentazione degli appositi giustificativi. 4. Destinatari aziende - Requisiti Con il presente avviso s intende finanziare tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo presso datori di lavoro che: abbiano già ospitato tirocini attraverso il Centro per l Impiego della Provincia di Biella che non siano stati successivamente trasformati in rapporto di lavoro subordinato per cause non imputabili al datore di lavoro; non abbiano in precedenza ospitato tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo e prevedano un progetto finalizzato all acquisizione di specifiche competenze a favore del tirocinante; siano in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi; siano in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro; si impegnino a rispettare quanto previsto dal progetto Mestieri Lavoro. Ad integrazione dei requisiti di cui sopra, si riportano i limiti previsti dalla normativa vigente, DGR del 3/06/2013 (normativa che si consiglia di leggere attentamente per intiero). L utilizzo dell istituto dei tirocini d inserimento/reinserimento non è ammesso:

3 a) nelle imprese che abbiano in corso sospensioni di lavoratori con ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria, straordinaria o in deroga, limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali interessate; b) nei confronti delle persone disabili ai sensi dell art. 1 della L. 68/1999, qualora l azienda abbia in corso sospensioni di lavoratori con ricorso alla Cassa Integrazione ordinaria, straordinaria o in deroga e tra i soggetti coinvolti siano presenti soggetti disabili con la stessa mansione; c) in sostituzione di lavoratori con contratti a termine nei periodi di picco delle attività; d) per sostituire il personale del soggetto ospitante nei periodi di malattia, maternità o ferie né per ricoprire ruoli necessari all organizzazione dello stesso. Nel caso in cui l impresa abbia proceduto, nei sei mesi precedenti, ad effettuare licenziamenti collettivi o licenziamenti individuali o plurimi per giustificato motivo oggettivo, nonché procedure di mobilità per riduzione di personale, essa ha comunque la possibilità di ospitare tirocinanti limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali non interessate dalla riduzione di personale. Potranno presentare la loro candidatura tutti i datori di lavoro che abbiano la sede legale o un unità operativa ubicata sul territorio della Provincia di Biella. 5. Durata dei tirocini e importi delle borse lavoro Con il presente avviso si intende attivare tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo nelle seguenti modalità: 6 mesi (da 35h a 40h settimanali) borsa lavoro di euro 600,00 mensili, al lordo di eventuali ritenute fiscali. Al soggetto ospitante verrà richiesto un co-finanziamento di 180,00 mensili, pari ad 1.080,00 per l intera durata del tirocinio. La somma residua di 420,00 mensili e pertanto 2.520,00 per l intero semestre, rimarrà a carico della Provincia di Biella. 6. Presentazione delle domande I datori di lavoro in possesso dei requisiti di cui al punto 4 che vogliano aderire all iniziativa devono presentare la domanda di adesione (allegata al presente avviso) su propria carta intestata, a cui allegare una copia del documento di riconoscimento del legale rappresentante dell azienda. Le aziende interessate potranno inviare le domande di adesione dalla data di pubblicazione del presente avviso fino ad esaurimento delle risorse disponibili. Tali domande verranno ammesse nel rigoroso rispetto dei criteri stabiliti dagli artt. 4 e 7 La domanda di adesione dovrà essere consegnata a mano al dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore Centro per l Impiego di Biella via Maestri del Commercio, 6 Sulla busta dovrà essere riportata la dicitura Partecipazione Progetto Mestieri Lavoro. Tutte le informazioni sono scaricabili dal sito della Provincia di Biella oppure possono essere richiesti direttamente a: indirizzo politichegiovanili@provincia.biella.it; cpi.tirocini@provincia.biella.it Ufficio Politiche Giovanili: 015/ Ufficio Tirocini: 015/ Ammissibilità delle domande di adesione presentate dai datori di lavoro

4 La valutazione inerente l ammissibilità e la rispondenza ai requisiti previsti dal presente bando avverrà a cura di un apposita commissione costituita dagli uffici provinciali responsabili del progetto. Si terrà conto, oltre che dei requisiti posseduti di cui all art. 4, anche delle seguenti caratteristiche: obiettivi e contenuti progettuali, prospettiva d inserimento lavorativo, qualità della formazione prevista. Le aziende potranno essere contattate dagli uffici Politiche Giovanili e Tirocini per la corretta definizione/integrazione del progetto e del fabbisogno di competenze professionali. A seguito dell ammissione della domanda di adesione, il Centro per l impiego di Biella, sulla base dei requisiti di cui all art. 3 e di quelli richiesti dall azienda, procederà alla ricerca di un numero di candidati da inviare all azienda stessa, la quale provvederà, entro e non oltre 15 gg dal ricevimento dei nominativi, ad effettuare i colloqui e ad individuare il soggetto da avviare in tirocinio. Si procederà all attivazione di tirocini sulla base dell ammissibilità delle domande e fino ad esaurimento delle risorse finanziarie. 8 - Erogazione borse lavoro La borsa lavoro verrà erogata dall azienda mensilmente a titolo di anticipo secondo gli importi previsti dall art. 5 del presente avviso. La Provincia di Biella provvederà al rimborso totale delle borse lavoro erogate nel periodo di tirocinio all azienda, al termine del tirocinio stesso. Al fine di ottenere il rimborso, l azienda dovrà tassativamente rendicontare le attività entro 15 giorni dal termine del tirocinio, presentando la seguente documentazione: foglio presenze del tirocinante; relazione finale sull attività svolta e sulle competenze acquisite dal tirocinante prevista dalla Delibera di Giunta Regionale n del 3 giugno 2013 LR 34/2008 artt Provvedimento di attuazione dei tirocini formativi e di orientamento, tirocini di inserimento/reinserimento e tirocini estivi. Attestazione delle attività svolte e delle competenze acquisite dai tirocinanti : - adeguatezza del profilo del lavoratore al progetto formativo - contenuti del tirocinio - compiti assegnati - capacità relazionali ed organizzative - affidabilità - precisione rispetto agli orari e ai compiti assegnati - carica motivazionale e spirito di iniziativa - grado di autonomia finora raggiunto dal tirocinante; attestazione del pagamento anticipato delle borse lavoro. Nell ipotesi in cui l azienda non rispettasse i termini per la presentazione della documentazione qualitativa e rendicontativa di cui sopra, la stessa decadrà dal diritto di rimborso della borsa lavoro, senza preavviso.

5 9 Sicurezza e assicurazione del tirocinante L azienda ospitante si impegna a rispettare quanto previsto in materia di sorveglianza sanitaria ai sensi del decreto legislativo n. 81 del 9/4/2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e a fornire i dispositivi di sicurezza individuale, informando il tirocinante sull adeguato utilizzo degli stessi. Ai sensi dell art. 38 co. 3 della LR 34/08, è obbligatoria l assicurazione del tirocinante contro gli infortuni (INAIL) e per responsabilità civile verso terzi. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell impresa (attività di formazione esterna, consegne ecc.) e rientranti nel progetto formativo. Tutti i costi inerenti la sicurezza e l assicurazione del tirocinante sono a carico dell azienda ospitante. 10 Assistenza tecnica Gli uffici Politiche Giovanili, Tirocini e Biellalavoro assicurano servizi informativi, di supporto tecnico e tutoraggio per la partecipazione delle aziende, l individuazione dei candidati, l organizzazione dei tirocini e l anticipazione delle borse lavoro. La comunicazione obbligatoria telematica GECO di attivazione dei tirocini deve essere inviata dal datore di lavoro secondo le modalità previste dalla normativa vigente Responsabile del procedimento Ai sensi degli artt. 4, 5 e 6, L. 241 del 7 agosto 1990 e s.m.i. sono: Responsabile del procedimento amministrativo - dr. Davide Zanino Responsabili dell istruttoria Dr.ssa Cinzia Comuniello/Dr.ssa Elena Pettinà 12 Privacy Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 si rende noto che: tutti i dati che verranno richiesti nell ambito del percorso previsto dal Programma Mestieri Lavoro saranno trattati esclusivamente per le finalità previste dal Programma medesimo, il trattamento dei dati personali forniti sarà effettuato attraverso supporti cartacei e/o informatici, titolare del trattamento è la Provincia di Biella, responsabile del trattamento è il dirigente del Settore Affari Istituzionali Organizzazione ed Innovazione, dr. Davide Zanino, i dati potranno essere comunicati ai diversi soggetti istituzionali coinvolti nel Programma Mestieri Lavoro ; in ogni caso la comunicazione riguarderà esclusivamente i dati necessari per i fini di volta in volta individuati.

6 (SU CARTA INTESTATA DELL AZIENDA) Biella, li Spettabile CPI di Biella Via Maestri del Commercio n Biella All attenzione del Servizio Tirocini PROGETTO MESTIERI LAVORO Domanda di adesione per la ricerca e attivazione di tirocini d inserimento/reinserimento lavorativo In riferimento all avviso pubblico relativo al Progetto Botteghe Scuola e alle condizioni in esso contenute: la Ditta CF P.IVA con sede in, Via unità operativa a in Via rappresentata dal Sig./Sig.ra cognome nome nato a luogo nascita il data nascita, C.F., chiede di attivare n tirocinio/i d inserimento/reinserimento lavorativo, allo scopo di formare una persona da inserire nel reparto con mansioni mediante affiancamento di personale già esperto al fine di acquisire competenze di base per l attività di A tale scopo rilascia le seguenti informazioni: Referente Aziendale: nato a luogo nascita il data nascita n. tel. cellulare ; Settore di attività e tipologia di prodotti/servizi: ; N. dipendenti presenti sull unità operativa del tirocinio e n. tirocini attivi (per il calcolo dei dipendenti inserire i dipendenti a tempo indeterminato, i dipendenti con contratto a tempo determinato superiore a sei mesi, in proporzione al periodo contrattuale di riferimento, gli assunti con contratto stagionale di durate non inferiore a tre mesi, nonché i soci e/o familiari coadiuvanti inseriti nell impresa, indicare inoltre se sono part-time e tot ore); Tempi di accesso ai locali aziendali: dal al dalle ore alle ore e dalle ore alle ore per un impegno pari a ore settimanali; Periodo ipotetico di tirocinio n. mesi dal al ; Periodo di sospensione (eventuale): ; (il tirocinante ha diritto ad una sospensione del tirocinio per maternità, infortunio, chiusura collettiva o malattia lunga, intendendosi per tale quella che si protrae per una durata pari o superiore ad un terzo del tirocinio. Il periodo di sospensione non concorre al computo della durata complessiva del tirocinio secondo i limiti massimi precedentemente indicati); Tutor aziendale: inserito in azienda con mansioni di N telefono mail: ; Polizze assicurative: Infortuni sul lavoro INAIL posizione n. intestata a ;

7 Responsabilità civile posizione n. Compagnia ; Obiettivi formativi ed orientativi (breve descrizione) Mansioni Previste (breve descrizione) Figura professionale ricercata. (riferimento nel Repertorio nazionale di cui alla legge n. 92/2012, art. 4, comma 67, ed eventuale livello EQF. Nelle more della definizione del Repertorio nazionale si fa riferimento alla figura/profilo professionale descritto nel CCNL di riferimento. Qualora nel CCNL non si individuasse una figura professionale corrispondente all area professionale di riferimento dell attività del tirocinio, è sufficiente indicare le attività svolte dal tirocinante in riferimento a quelle individuate nella suddetta area professionale link: Titolo di studio ed eventuali altre conoscenze da possedere (es. informatiche, linguistiche ecc.). Patente di guida e/o altre patenti speciali.. Indennità mensile lorda corrisposta (nelle modalità indicate dall avviso pubblico relativo al progetto Botteghe Scuola ): 600,00 mensili per sei mesi, pari a totali 3.600,00, di cui 2.520,00 erogate attraverso il progetto Botteghe Scuola e 1.080,00 erogate da parte dell azienda. Eventualmente l azienda potrà prevedere, a sua discrezione e a proprio carico, un indennità superiore e/o altri benefit. Dal punto di vista fiscale l indennità corrisposta al tirocinante è considerata quale reddito assimilato a quelli di lavoro dipendente (cfr. art. 50, D.P.R. n. 917/1986 TUIR). La partecipazione al tirocinio e la percezione dell indennità non comportano la perdita dello stato di disoccupazione eventualmente posseduto dal tirocinante. Data, Il legale rappresentante Timbro e firma per esteso.

8 (SU CARTA INTESTATA DELL AZIENDA) Centro per l Impiego della Provincia di Biella Ufficio Tirocini Via Maestri del Commercio BIELLA Ai sensi della Deliberazione della Giunta Regionale 3 giugno 2013, n ad oggetto LR 34/08 Artt Provvedimento di attuazione dei tirocini formativi e di orientamento, tirocini di inserimento/reinserimento e tirocini estivi. Attestazione delle attività svolte e delle competenze acquisite dai tirocinanti" l utilizzo dell istituto dei tirocini non è ammesso: nelle imprese che abbiano in corso sospensioni di lavoratori con ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria, straordinaria o in deroga, limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali interessate; nei confronti delle persone disabili ai sensi dell art. 1 della L. 68/1999, qualora l azienda abbia in corso sospensioni di lavoratori con ricorso alla Cassa Integrazione ordinaria, straordinaria in deroga e tra i soggetti coinvolti siano presenti soggetti disabili con la stessa mansione; in sostituzione di lavoratori con contratti a termine nei periodi di picco delle attività; per sostituire il personale del soggetto ospitante nei periodi di malattia, maternità o ferie né per ricoprire ruoli necessari all organizzazione dello stesso; presso le aziende che non siano in regola con la L. 68/1999. Il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di attività lavorative per le quali non sia necessario un periodo formativo, (utilizzare referenziazione CPI ISTAT 2011), a meno che non si tratti di tirocini di natura riabilitativa e di inclusione sociale a favore di soggetti esplicitamente individuati dalla legge e su richiesta dei servizi pubblici. Inoltre nel caso in cui l impresa abbia proceduto, nei sei mesi precedenti, ad effettuare licenziamenti collettivi o licenziamenti individuali o plurimi per giustificato motivo oggettivo, nonché procedure di mobilità per riduzione di personale, essa ha comunque la possibilità di ospitare tirocinanti limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali non interessate dalla riduzione di personale. Se il tirocinio non risulterà conforme alla nuova disciplina e alla relativa regolamentazione regionale di riferimento, il personale ispettivo procederà, sussistendone le condizioni, secondo quanto previsto dalla sopra richiamata disciplina vigente, al punto 11. Pertanto, Il sottoscritto, nato il a, codice fiscale, in qualità di legale rappresentante della ditta, con sede legale in (prov. ), via, e sede operativa in (prov. ), via, codice fiscale, partita iva consapevole delle conseguenze e

9 delle sanzioni penali previste dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 nel caso di dichiarazioni false o comunque non corrispondenti al vero, DICHIARA di aver preso visione e di rispettare le condizioni per l attivazione del tirocinio sopra esposte, così come stabilito dalla deliberazione della Giunta Regionale 3 giugno 2013, n Data, Il legale rappresentante Timbro e firma per esteso SI ALLEGA FOTOCOPIA CARTA D IDENTITA DEL SOTTOSCRITTORE