JOB MASTER: Il collegamento tra Università e Mondo del

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Maria Parisi
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1 JOB MASTER: Il collegamento tra Università e Mondo del Lavoro

2 2 JOB ACADEMY è sinonimo di FORMAZIONE UTILE. Formazione Utile significa confrontarsi ed acquisire prospettive differenti e qualificate per sviluppare abilità e competenze immediatamente applicabili al mondo del lavoro. Formazione utile è il nostro invito, ma anche il nostro impegno. Specializzarsi significa approfondire: approfondire la conoscenza di un settore o di una funzione, potenziare le competenze e la capacità di applicarle, per dare forza al proprio futuro. Leonardo Franci Direttore scientifico Job Academy

immediatamente applicabili al mondo del lavoro. Formazione utile è il nostro invito, ma anche il nostro impegno.

3 3 SOMMARIO PERCHÉ SCEGLIERE JOB ACADEMY?... 4 PERCHÉ FREQUENTARE JOB MASTER?... 5 QUALI I VANTAGGI IMMEDIATI?... 6 SEI TU?... 7 METODO FORMATIVO... 8 CONTENUTI DEL PROGRAMMA... 9 DURATA, FREQUENZA, LUOGO DI SVOLGIMENTO CAREER COACHING INTERNSHIP INFORMAZIONI... 13

... 6 SEI TU?... 7 METODO FORMATIVO... 8 CONTENUTI DEL PROGRAMMA.

4 4 PERCHÉ SCEGLIERE JOB ACADEMY? JOB ACADEMY è una scuola di formazione innovativa, che organizza i propri corsi in funzione delle reali necessità del mondo del lavoro; JOB ACADEMY mette al centro della propria Formazione la capacità di trasferire competenze ed abilità immediatamente applicabili nel mondo del lavoro; La nostra formazione è prioritariamente orientata al saper fare ed è frutto di una costante ed intensa relazione con le aziende, dalle quali attingiamo per definire la nostra offerta formativa, per individuare i propri docenti ed alimentare la propria faculty; I corsi sono impostati su metodi learn by doing, si caratterizzano per una forte impronta pragmatica, e sono attivati grazie alla collaborazione di un network di docenti e professionisti afferenti a varie discipline economico-giuridiche.

capacità di trasferire competenze ed abilità immediatamente applicabili nel mondo del lavoro; La nostra formazione è prioritariamente orientata al saper fare ed è frutto di una costante ed intensa

5 5 PERCHÉ FREQUENTARE JOB MASTER? per un corpo docenti di assoluto rilievo, a cui partecipano al formatori provenienti sia dal mondo accademico, che da quello aziendale. Un perfetto connubio tra teoria e pratica, tra ricerca universitaria ed evidenza empirica, tra strategia e tattica; per un offerta formativa innovativa, differente da quella tradizionale nel metodo, nei contenuti del programma, nella valutazione dei partecipanti, nel servizio di career coaching; perché le aziende richiedono una buona conoscenza del contesto aziendale e del mondo del lavoro in generale ed i neolaureati, generalmente, possiedono un inadeguata preparazione all operatività.

Un perfetto connubio tra teoria e pratica, tra ricerca universitaria ed evidenza empirica, tra strategia e tattica; per un offerta formativa innovativa, differente

6 6 QUALI I VANTAGGI IMMEDIATI? 1. Fornire e potenziare le conoscenze necessarie per essere da subito in grado di lavorare in: uffici interni di PMI, società di servizi, uffici amministrativi di piccole e medie attività commerciali, studi di consulenza amministrativo/contabile; 2. Valorizzare le proprie competenze professionali; 3. Rispondere al meglio alle esigenze di chi offre lavoro.

uffici interni di PMI, società di servizi, uffici amministrativi di piccole e medie attività

7 7 SEI TU? JOB MASTER accoglie giovani neolaureati in cerca di prima occupazione o che intendono mettere a punto competenze specifiche per lo svolgimento di professioni in ambito economico-giuridico, da svolgere sia all interno di aziende che di studi professionali; Requisiti base: Laurea triennale o specialistica; Breve esperienza professionale; Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Conoscenza dei programmi applicativi e di Internet.

specifiche per lo svolgimento di professioni in ambito economico-giuridico, da svolgere sia all interno di aziende

8 8 METODO FORMATIVO APPRENDIMENTO FRONTALE - Lecture in presenza; - Case study APPRENDIMENTO ESPERENZIALE - Simulazioni APPRENDIMENTO ON FIELD - Field Project JOB MASTER: Il collegamento tra Università e Mondo del Lavoro

Simulazioni APPRENDIMENTO ON FIELD - Field Project JOB

9 9 CONTENUTI DEL PROGRAMMA MODULO I - AFC MODULO II - DIRITTO e FISCO Documenti e rilevazioni contabili; Scritture di assestamento; Bilancio d'esercizio; Analisi dei costi e contabilità industriale; Riclassificazioni ed indici di bilancio; Concessioni di fido e credito alle imprese; Business planning. JOB MASTER: Il collegamento tra Università e Mondo del Lavoro L'impresa commerciale; Società di persone e di capitali: SNC e SRL; Contratti commerciali; Contribuzione previdenziale ed assistenziale; Fallimento e Concordato preventivo; Regimi, adempimenti e libri contabi ili; IRPEF, IRES, IRAP, IVA; Accertamento Tributario. MODULO III - MARKETING & SALES Forze di Porter; Dimensionamento di un mercato; Pricing; Marketing planning; Corrispondenza commerciale; Telemarketing: Inbound e Outbound; Tecniche di vendita.

JOB MASTER: Il collegamento tra Università e Mondo del Lavoro L'impresa commerciale; Società di persone e di capitali: SNC e SRL; Contratti commerciali; Contribuzione previdenziale ed assistenziale;

10 10 DURATA, FREQUENZA, LUOGO DI SVOLGIMENTO DURATA: 80 ore, 10 lezioni di 8 ore ciascuna; ORARIO: Mattino: ; Pomeriggio: ; FREQUENZA: part time, facilmente conciliabile con eventuali impegni lavorativi. SEDE: Ordine Territoriale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili; PARTECIPANTI PER CLASSE: max. 15.

00; FREQUENZA: part time, facilmente conciliabile con eventuali impegni lavorativi.

11 11 CAREER COACHING Il Servizio Coaching viene messo a disposizione dei partecipanti che intendono avvalersene al termine del corso; Incontri individuali con l obiettivo di offrire un supporto allo sviluppo personale e professionale dei partecipanti al corso; Il valore degli incontri sta nell'essere un'occasione privilegiata e protetta per capire come valutare e valorizzare le specificità personali (profilo attitudinale e capacità relazionali, emotive e gestionali) ridisegnate e potenziate dal corso in vista di nuovi contatti ed orizzonti di carriera.

degli incontri sta nell'essere un'occasione privilegiata e protetta per capire come valutare e valorizzare le specificità personali

12 12 INTERNSHIP Verrà offerta ai migliori 3 alunni del JOB MASTER la possibilità di svolgere un internship retribuita della durata di 3 mesi presso una delle aziende facenti parte del network di JOB ACADEMY; Sarà la vostra chance di mettere alla prova le vs. competenze professionali e mostrare le vs. capacità analitiche e relazionali mentre contribuirete allo sviluppo di un progetto strategico; Ma sarà anche una grande opportunità per comprendere a fondo quale potrà essere il vs. successivo step di carriera, quale il vs. ruolo nel mondo del lavoro.

competenze professionali e mostrare le vs.

13 13 INFORMAZIONI JOB ACADEMY nasce nel 2012 per essere una scuola formazione con una forte impronta pragmatica, in risposta alle esigenze delle aziende e dei direttori del personale che sempre più spesso lamentano una scarsa conoscenza del contesto aziendale e del mondo lavorativo in generale da parte dei neolaureati, mancando durante il percorso accademico un adeguata preparazione all operatività. JOB ACADEMY rappresenta l osmosi fondamentale tra ricerca, didattica, mondo delle imprese e delle istituzioni. Ciò la rende capace di creare valore e diffondere valori, continuamente e a contatto con la realtà. JOB ACADEMY via degli Ausoni, Roma, Italy tel info@job-academy.it Follow Us on: JOB MASTER: Il collegamento tra Università e Mondo del Lavoro

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