La ricerca a sostegno della trasformazione aziendale Innovatori in azienda

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1 La ricerca a sostegno della trasformazione aziendale Innovatori in azienda Venezia, 03 febbraio 2017 Università Ca Foscari Dott. Santo Romano Direttore Area Capitale Umano e Cultura Assessorato alla Istruzione, alla Formazione, al Lavoro e alle Pari Opportunità

2 A CHE PUNTO SIAMO ASSEGNI DI RICERCA 2015/2016 Sviluppo del potenziale umano nella ricerca e nell'innovazione per una Crescita Intelligente DGR n del 30/12/

3 I PROGETTI IN CORSO 279 progetti pervenuti - finanziamento richiesto oltre 11 milioni di Euro 140 progetti finanziati ( ,47) 191 assegnisti convolti Avvio 30/09/2016 (Proroga al 31/10/2016) Conclusione 30/09/2017 (Proroga al 31/10/2017) Tipologia A 116 progetti Tipologia B 11 Progetti Interateneo TIPOLOGIA N PARTNER AZIENDA MEDIA/GRANDE "A" B" TOTALE Progetti Intra-ateneo interdisciplinare 5 Progetti Intra-ateneo mono disciplinare 3

4 PROGETTI PER AMBITI STRATEGICI (RIS3) Esempi Tipologia A «Valorizzazione materie seconde del settore agroalimentare per i settori cosmetico, alimentare, nutraceutico, agricolo» (UNIPD) Tipologia B «Recupero e valorizzazione della frazione zuccherina del siero residuante da produzioni casearie» (UNIVR- Intraatneo) Smart Agrifood 35 «FollowME: una piattaforma interattiva a supporto di visite guidate in telepresenza» (UNIVR) Sustainable living 26 A Tipologia A Tipologia B «Rigenerazione urbana e valorizzazione di Vega Park, attraverso la collaborazione tra università e impresa nel campo della creatività, dell innovazione e della progettazione» (IUAV-Interateneo) Tipologia A «Editoria di moda: approfondimenti su carta e piattaforme digitali per interpretare il fashion system contemporaneo in Italia» (IUAV) Tipologia B «Arte e Business. Accrescere il contenuto creativo-culturale delle imprese venete» (Cà Foscari- interateneo) Creative Industries 43 Smart manufactoring 32 Tipologia A «MIcrosatellite per la Sorveglianza Ambientale dallo Spazio» (UNIPD) Tipologia B «APP4ALL: «Tecnologie per favorire l inclusione di lavoratori con sindrome di Down» (Uni PD-Intraateneo) 4

5 GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE n. progetti n. assegnisti importo incentivi n. assunzioni a tempo determinato n. assunzioni a tempo indeterminato Tipologia A , Tipologia B , % 21% TOTALE , ,27% del budget finanziato 5 5

6 ALCUNI DATI SULLE SPESE FESR Tipologia N. progetti Importo FESR Tipologia A ,00 65% Tipologia B ,04 TOTALE ,04 35% 9% del budget finanziato 26% Totale altre spese imputabili FESR Macchinari 15% Spese tecniche Software hardware 14% 45% 6 6

7 Ranking Universitari 2016 Sole24Ore Didattica Ricerca Attrattività Sostenibilità Stage Qualità produzione scientifica Fondi esterni INDICATORI INDICATORI Mobilità Internazionale Borse di studio Dispersione Efficacia Soddisfazione Occupazione Qualità dei dottorati Classifica generale 3 Atenei del territorio sono nelle prime 10 posizioni Università Ca Foscari (9 )

8 Ranking Universitari 2016 Sole24Ore Ricerca Qualità produzione scientifica Giudizi ottenuti dai prodotti di ricerca nella valutazione ANVUR 3 Atenei del territorio sono nelle prime 10 posizioni INDICATORI Fondi esterni Capacità di attrazione risorse esterne per progetti di ricerca su bandi competitivi Punteggio ottenuto a livello di indicatore 85/100 Qualità dei dottorati Giudizi ottenuti dai prodotti di ricerca nella valutazione ANVUR Ca Foscari 93/100 Fonte: Rilevazione 2013 Anvur sulla qualità della ricerca - Vqr

9 Obiettivo Europa % del PIL UE investito in R&S Investimenti R&S inizio periodo di programmazione Situazione in Europa (Ue28) Situazione in Italia Obiettivo nazionale 2020 PNR Situazione in Veneto 2,06% 1,27% 1,53% 1,03% Azioni rivolte alla R&S sostegno all'occupazione di ricercatori all interno delle imprese attraverso dottorati, borse e assegni di ricerca e altre iniziative finalizzate all innovazione dell impresa (Ob. spe. 2); azioni di orientamento e consulenza per i giovani ricercatori inseriti in azienda per sviluppare percorsi di innovazione e ricerca tarati sulle diverse esigenze aziendali (Ob. spe. 2); azioni di formazione-intervento e costruzione di reti integrate tra impresa, centri di ricerca e università finalizzate a favorire, all interno delle imprese, lo sviluppo di processi di innovazione produttiva e organizzativa e la crescita di investimenti in ricerca funzionali alla creazione di nuovi posti di lavoro (Ob. spe. 4); azioni rivolte alle imprese che vogliono instaurare collaborazioni con organismi di ricerca per la realizzazione di prodotti, processi e servizi innovativi, mediante il trasferimento da parte di questi ultimi di conoscenze scientifiche e tecnologiche risultanti da attività di ricerca e sviluppo (Ob. spe. 4); Innovazione sociale incremento dell attività di innovazione delle imprese, attraverso il sostegno all inserimento nel sistema produttivo di capitale umano altamente qualificato; potenziamento delle infrastrutture per la ricerca e l innovazione.

10 Borse di ricerca già finanziate programmazione Avviso N. Borse di ricerca Importo finanziato Aziende in rete per la formazione continua (DGR 37/16) Impresa Futura (DGR 1284/16) Pari opportunità e occupazione femminile (DGR 254/16) FARE (DGR 823/16) Valore (DGR 1285/16) Responsabilmente (DGR 948/16) TOT

11 FOCUS BORSE DI RICERCA FINANZIATE Avviso Aziende in rete per la formazione continua (DGR 37/16) Università IUAV (n.2 borse) UNIPD (n.2 borse) MICROGLASS (n.1 borsa) Titoli «Sostenere la ricerca tecnica d impresa in D Hotels» - IUAV «Sostenere la ricerca tecnica d impresa per lo sviluppo di sistemi intelligenti per marketing territoriale» - IUAV «Borsa di ricerca sulle performance aziendali in TFM Automotive & Industry SpA» UNIPD «Individuazione modello e definizione di azioni per l implementazione dei processi di data mining su oggetti simbolici per la clickstream analysis nel web» - MICROGLASS

12 FOCUS BORSE DI RICERCA FINANZIATE Avviso Impresa Futura (DGR 1284/16) Università UNIPD (n.3 borse) Fondazione Ca Foscari (n.5 borse) IUSVE (n.2 borse) CIRVE (n.2 borse) Università Ca Foscari (n.1 borsa) IUAV (n.1 borsa) Titoli «Il modello I-BID: Ricerca applicata in azienda» - UNIPD «Innovazione culturale come driver di internazionalizzazione» - Fondazione Ca Foscari «Mappatura e misurabilità delle soft e digital skills» - UNIPD «Studio dei profili del consumatore sud africano e del mercato locale» - CIRVE «Studio dei nuovi processi di trattamento superficiale mediante tecnologie al plasma e informatizzazione degli stessi» Ca Foscari «Comunicare e rappresentare la Fabbrica Digitale - Borsa di Ricerca di Comunicazione» - IUAV

13 FOCUS BORSE DI RICERCA FINANZIATE Avviso Pari opportunità e occupazione femminile (DGR 254/16) Università UNIPD (n.1 borsa) Fondazione Università Ca Foscari (n.1 borsa) Titoli «Smart Working» - UNIPD «Lo Smart Working in Italia e all estero» - Fondazione Ca Foscari

14 FOCUS BORSE DI RICERCA FINANZIATE Avviso FARE (DGR 823/16) Università UNIPD (n.4 borse) Titoli «Borsa di ricerca per lo studio di un modello di business per lo SMART FABRICATION ECOSYSTEM e per l identificazione delle figure professionali chiave per rendere operativo l Ecosistema» - UNIPD «AutoImp&Web SCOLARSHIP» - UNIPD «Studio di un modello di business per lo HONEYCOMB ECOSISTEMA/ALVEARE DELLE IMPRESE INNOVATIVE e per l identificazione delle figure professionali chiave per rendere operativo l Ecosistema» - UNIPD

15 FOCUS BORSE DI RICERCA FINANZIATE Avviso Università VALORE (DGR 1285/16) V.A.L.O.R.E. UNIPD (n.3 borse) IUASV (n.1 borsa) Università Ca Foscari (n.5 borse) Titoli «Borsa di ricerca applicata sull age managment» - IUASV «Patti generali e patti di famiglia» - UNIPD «Borsa di ricerca Storytelling creativo per una nuova identità aziendale» - Ca Foscari Interventi per il passaggio generazionale e per la valorizzazione del capitale aziendale

16 FOCUS BORSE DI RICERCA FINANZIATE Avviso Responsabilmente (DGR 948/16) Università Ca Foscari - UNIPD (n.9 borse) UNIPD (n. 2 borse) Università Ca Foscari (n.1 borsa) IUAV (n.2 borsa) UNIVR (n. 3 borse) UNIVI (n. 2 borse) Centro Studi Levi Cases (n. 2 borse) Titoli «Analisi dei profili di RSI e analisi dei sistemi organizzativi delle PMI vicentine» Ca Foscari UNIPD «Impatto della C.E. a livello territoriale (valore economico, etico, pratiche di sostenibilità nella supply chain)» UNIPD «Valutazione dell impatto sociale ed economico dell impresa» Ca Foscari «Potenziare la filiera profitnon profit per incrementare l inclusione sociale» - IUSVE «Rigenerazione imprenditiva dei beni comuni» - UNIVR «Laboratorio di ricerca applicata ristorazione sostenibile» - UNIVI «L innovazione sociale tra energia ambiente e povertà» - Levi Cases

17 NUOVE OPPORTUNITÀ La ricerca a sostegno della trasformazione aziendale Innovatori in azienda DGR n del 23/12/

18 PREMESSA Piano nazionale Industria 4.0 Promozione processi ricerca e innovazione Social, mobile, analytics, cloud, internet of things SMACT Trasformare sistema produttivo RIS3 Competence center del NordEst Le Università del Triveneto unite per le competenze 18

19 FINALITÀ PIANO NAZIONALE INDUSTRIA Sviluppo di Competence Center del Nordest Venice Innovation hub LA REGIONE DEL VENETO CONTRIBUIRÀ Sostegno all occupazione dei giovani ricercatori all interno delle imprese Aumento della spesa privata in ricerca, sviluppo e innovazione 19

20 OBIETTIVI DIRETTIVA RAFFORZARE IL SOSTEGNO ALLA RICERCA PER FAVORIRE LO SVILUPPO E L INNOVAZIONE DEL SISTEMA ECONOMICO VENETO CONTRIBUIRE ALLA TRASFORMAZIONE DELLE IMPRESE VENETE E DEI SERVIZI AD ESSE COLLEGATI Tematiche di rilevanza strategica a livello regionale Smart specialization strategy (RIS3) Smart agrifood Sustainable living Smart manufactoring Creative Industries 20

21 TIPOLOGIE PROGETTUALI Tipologia A Progetti individuali incentrati su un area/ambito della RIS Tipologia B Progetti intra ateneo (interdisciplinari) e inter ateneo (monodisciplinari o interdisciplinari) Tipologia C Progetti di ricerca interregionali/trans-nazionali

22 TIPOLOGIA PROGETTUALE A TIPOLOGIA "A" - Progetti INDIVIDUALI di ricerca incentrati su un area/ambito della RIS3 descrizione di un solo percorso personalizzato Attività di ricerca anche in azienda - momenti di incontro e confronto per focalizzare specificità e variabili della ricerca Partenariato aziendale obbligatorio Risorse

23 TIPOLOGIA PROGETTUALE B TIPOLOGIA B Progetti di ricerca riguardanti un campo d indagine di particolare complessità tecnico-scientifica ed operativa che necessita di professionalità diverse e che valorizzano il lavoro cooperativo di più ricercatori Possibilità di finanziare da 2 a 6 assegni INTRA-ATENEO INTERDISCIPLINARE Partenariato aziendale obbligatorio 23 INTER-ATENEO MONODISCIPLINARE INTERDISCIPLINARE

24 TIPOLOGIA PROGETTUALE B Caratteristiche Progettuali TIPOLOGIA B UNA IMPRESA PER RICERCATORE possibilità di finanziare da 2 a 6 assegni INTRA-ATENEO INTERDISCIPLINARE Destinatari selezionati da un UNICO ateneo/centro di ricerca veneto -profili disciplinari diversi- MONODISCIPLINARE INTER-ATENEO INTERDISCIPLINARE Destinatari selezionati da atenei/centro di ricerca veneti DIVERSI stesso profilo disciplinare- Destinatari selezionati da atenei/centro di ricerca veneti DIVERSI -almeno 2 profili disciplinari diversi - Caratteristiche partenariato PROPONENTE Ateneo X PARTNER OPERATIVO Ateneo Y Centro di ricerca Z PARTNER AZIENDALI Pari al numero di assegnisti 24

25 TIPOLOGIA C TIPOLOGIA PROGETTUALE C Progetti INTERREGIONALI/TRANSNAZIONALI per favorire la cooperazione scientifica e l innovazione Possibilità di finanziare anche un singolo assegno di ricerca fino ad un massimo di sei Progetti INTERREGIONALI Partenariato extraregionale obbligatorio con almeno un ricercatore di un ateneo fuori regione/estero Almeno un altro ateneo fuori regione Premialità coinvolgimento atenei del Triveneto per lo sviluppo di Competence Center del Nordest Progetti TRANSNAZIONALI Almeno un altro ateneo all estero Mobilità obbligatoria per ricercatore per almeno 3 mesi e fino ad un massimo 6 mesi presso ateneo/centro di ricerca estero 25

26 TIPOLOGIA PROGETTUALE C caratteristiche progettuali TIPOLOGIA C Progetti INTERREGIONALI/TRANSNAZIONALI per favorire la cooperazione scientifica e l innovazione Progetti INTERREGIONALI Progetti TRANSNAZIONALI PROPONENTE Ateneo X veneto PARTNER OPERATIVO Ateneo Y veneto Centro di ricerca veneto PARTNER DI RETE Ateneo Z fuori regione PROPONENTE Ateneo X veneto PARTNER OPERATIVO Ateneo Y veneto Centro di ricerca veneto PARTNER DI RETE Ateneo Z estero PARTNER AZIENDALI Pari al numero di assegnisti veneti Destinatari selezionati da Atenei/Centri di ricerca Veneti PARTNER AZIENDALI Pari al numero di assegnisti veneti 26

27 PREMIALITA ED ALTRE CARATTERISTICHE PROGETTUALI PREMIALITA Premiante la presenza di più di una azienda micro-piccola per ricercatore Premiante la presenza di una azienda medio-grande Permanenza in azienda del destinatario almeno 100 giorni (anche non consecutivi) Coinvolgimento di Atenei/Centri di ricerca del Triveneto TIPOLOGIA PROGETTUALE A e B A e B A B - C C Nella selezione dei destinatari priorità a coloro che hanno almeno un anno di esperienza post-laurea all estero 27

28 STRUMENTI INVESTOR DAY ASSEGNO DI RICERCA COACHING SPESE FESR MOBILITA ACTION RESEARCH START UP INCENTIVI ALL ASSUNZIONE 28

29 STRUMENTI PER SOSTENERE I GIOVANI RICERCATORI ASSEGNO DI RICERCA Durata massimo 12 mesi ( 2.000,00 al mese); Descrivere dettagliatamente il percorso di ricerca di ciascun assegnista, specificando contenuti, metodologie e strumenti che verranno utilizzati; Indicare l eventuale permanenza in azienda dell assegnista per almeno 100 giorni; Indicare le eventuali modalità di compartecipazione ad attività di action research; Descrive il contenuto di eventuali viaggi di studio. Per ogni assegno di ricerca produrre START UP Abstract di ricerca Report conclusivo Due videoclip Intervento da descrivere in scheda 6 Una Scheda per ogni assegnista 29

30 STRUMENTI PER SOSTENERE I GIOVANI RICERCATORI MOBILITÀ Solo progetti tipologia C Intervento da descrivere START in scheda UP 6 Una Scheda per ogni assegnista Spese per favorire la permanenza all estero dei ricercatori in altre realtà particolarmente significative che portino valore aggiunto al progetto di ricerca. Progetti interregionali costi riconosciuti secondo parametri tabellari «mobilità interregionale» DGR 671/15 Progetti transnazionali mobilità obbligatoria per minimo 3 mesi fino ad un massimo di 6 mesi - riconoscimento importo onnicomprensivo pari a 50% del valore dell assegno per ogni mese di permanenza all estero (l importo dell assegno è aumentato ad 3.000,00) Illustrare come le attività di mobilità sono funzionali al raggiungimento dei risultati della ricerca 30

31 STRUMENTI PER SOSTENERE I GIOVANI RICERCATORI START UP Sostegno dell avvio d impresa da parte dei giovani ricercatori anche con il riconoscimento di spese per l avvio d impresa, l acquisto hardware/software, diritti di brevetto, banche dati, ricerche di mercato, ecc Strumento da descrivere in scheda 4 Nel campo: «Descrizione azioni complementari» 31

32 STRUMENTI PER LA RICERCA IN AZIENDA INCENTIVI ASSUNZIONE Incentivi per l assunzione dei giovani ricercatori coinvolti nel progetto di ricerca all interno delle aziende partner IMPORTO MASSIMO RICONOSCIUTO: 6.000,00 (Tempo indeterminato) 4.000,00 (Tempo determinato) SPESE FESR Spese per l acquisto hardware/software, diritti di brevetto, banche dati, ricerche di mercato, ecc. per le aziende in cui è inserito il ricercatore Strumenti da descrivere in scheda 4 Nel campo «Descrizione azioni complementari» 32

33 STRUMENTI PER LA RICERCA IN AZIENDA ACTION RESEARCH Attività di trasferimento, potenziamento processi e sviluppo tecnologico a favore delle imprese partner di progetto. Attività alternative, utilizzabili per più aziende e realizzabili fino ad un massimo di 4.950,00 per ciascun assegnista COACHING ACTION RESEARCH dedicata ad imprese di media o grande dimensione per realizzare un progetto di sviluppo/cambiamento aziendale COACHING dedicato ad imprese micro o piccole per poter beneficiare al meglio delle attività di ricerca Strumento da descrivere in Scheda n.6 Una scheda per ogni action research collegata ad un medesimo assegnista 33

34 STRUMENTI PER POTENZIARE LA RICERCA INVESTOR DAY Eventi che offrono ad un ampia platea di investitori di conoscere i ricercatori e i loro progetti di ricerca UNO PER CIASCUN AMBITO RIS3 ORGANIZZATI DAGLI ATENEI SU REGIA REGIONALE IN FASE DI AVVIO Occasioni di incontro di più progetti e aziende per far CONOSCERE i progetti di ricerca finanziati e possibili ricadute in termini di innovazione, aumento della competitività e occasione di business Crowdfunding Opportunità di business Strumento da descrivere in Scheda n.4 Nel campo: «Modalità di diffusione» A CONCLUSIONE Eventi PER PRESENTARE i RISULTATI delle ricerche, per individuare nuovi sbocchi per implementarle e possibili ulteriori finanziamenti, anche di natura PRIVATA 34

35 Grazie per l attenzione! Area Capitale Umano e Cultura