Baiunco Marcella Daniela Via Saliceto, Torino. Psicologia.Indirizzo del lavoro e dell organizzazione.

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1 C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Cognome Nome Indirizzo [Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ] Baiunco Marcella Daniela Via Saliceto, Torino Telefono Cellulare marcella.baiunco@fastwebnet.it Nazionalità Italiana di nascita 24 Febbraio 1973 Luogo di nascita Torino ISTRUZIONE E FORMAZIONE Laurea in Psicologia.Indirizzo del e dell organizzazione. Conseguita il 4 Luglio 2004 Università di Università degli studi di Torino Votazione 110/110 Tesi in Tesi di ricerca in psicologia dell organizzazione sul tema del di cura svolta in collaborazione con il Comune di Reggio Emilia Diploma Anno 1992 Maturità Scientifica Istituto Liceo Scientifico Statale Alessandro Volta FORMAZIONE POST-LAUREA (da a) PhD Conseguito il Dottorato di ricerca con borsa di studio in Psicodinamica della formazione e dell organizzazione, coordinato dal Preside di facoltà, Prof. Gian Piero Quaglino, presso il Dipartimento di Psicologia dell. Temi di studio e ricerca Il benessere organizzativo; la leadership e le differenze di genere; la conciliazione tra percorso professionale e resto della vita; la selezione e formazione delle risorse umane; il coaching. Sostenuto e superato esame di abilitazione alla professione di Psicologo. 1

2 Abilitazione Abilitazione Iscrizione all Albo degli Psicologi. Novembre 2005 Iscrizione all Albo degli Esperti formatori ISFOL (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali) Aprile 2007 Corso Corso Coaching Essentials presso la Scoa - The School of Coaching - Milano Gennaio- maggio 2008 Formazione all uso del questionario OPQ (Occupational Personality Questionnaire) entro processi di assessment, percorsi di sviluppo individuale e career counselling. Maggio 2008 ESPERIENZA LAVORATIVA (da a) Docente a contratto nel corso di Laurea Interfacoltà Management dell informazione e della comunicazione Aziendale Coach e docente di attività integrative di orientamento (coaching) (da a) Docente (da a) Docente sui temi del Diversity Management e delle Pari Opportunità nell ambito dei Master MBA (edizione e successive) Università di Scienze Enogastronomiche di Pollenzo Università Docente (da a) Docente e referente sui temi delle Pari Opportunità nell ambito delle attività dei Master (edizione e successive) Forcoop, Via Gressoney Torino 2

3 Agenzia Formativa Docente nei master in Management dell impresa cooperativa (edizione e successiva) (da a) (da a) Progettazione ed erogazione corsi sui temi della gestione delle risorse umane e della valorizzazione delle soft skill nell ambito dell impresa sociale. Newton s.p.a (Gruppo Sole 24 ore), Via Massena 20, Torino Società di consulenza e formazione Docente nei percorsi di formazione per dipendenti e dirigenti della Regione Piemonte Progettazione ed erogazione corsi sui temi della Leadership, del Team-building e Team-working, della gestione dello stress e del Diversity Management. Assegnista di ricerca, Fondazione CRT. Consulente per la progettazione ed erogazione di percorsi di sviluppo delle competenze trasversali e relazionali (leadership, team building, comunicazione, public speaking) attraverso la pratica del coaching rivolto agli studenti che frequentano i corsi e ai manager e professional che frequentano i master della Scuola di Amministrazione Aziendale di Torino. Attività di coaching rivolta agli studenti del corso di Studi in Management dell Informazione e della Comunicazione della Scuola di Amministrazione Aziendale dell Attività di assessment, attraverso l uso del questionario di personalità OPQ, rivolta agli studenti dei Master della Scuola di Amministrazione Aziendale dell (da a) Dipartimento di Psicologia dell, via Verdi 10, Torino Dottoranda di ricerca L attività di ricerca (quali-quantitativa) svolta presso il Dipartimento di Psicologia dell è associata alla partecipazione a progetti finanziati o legati a convenzioni con la Facoltà di Psicologia o con il Dipartimento di Psicologia sui temi delle pari opportunità e della conciliazione tra e resto della vita: - Attività di ricerca per il progetto Equal Sintonie. Formare le organizzazioni a realizzare nuovi apprendimenti e a diffondere opportunità di conciliazione innovative. Sviluppo moduli di formazione sui temi delle pari opportunità. Partner del progetto: Enaip nazionale, Ciofs nazionale, Enfap nazionale, Smile. - Attività relative alla fase transnazionale (Debora) del progetto Equal Sintonie. Formare le organizzazioni a realizzare nuovi apprendimenti e a diffondere opportunità di conciliazione innovative (Dipartimento di Psicologia-EnAIP, Ciofs, Enfap, Smile) Spagna, Portogallo, Estonia - Attività di ricerca per il progetto La conciliazione tra remunerato e resto della vita in ARPA Piemonte. Convenzione tra il Dipartimento di Psicologia, e ARPA Piemonte 3

4 - Attività di ricerca per il progetto Trame. Tramandare attraverso il mentoring, per facilitare la trasmissione di competenze decisionali e favorire la conciliazione tra vita lavorativa e privata. Progetto finanziato dal fondo sociale europeo, misura E. - Attività di ricerca per il progetto di ricerca Prin 2005 Transizioni biografiche: oggetti e modelli di analisi a confronto sul tema delle transizioni di carriera e della conciliazione con la vita privata. Responsabile del progetto: Mario Cardano, Dipartimento di Scienze Sociali, Responsabile dell unità di ricerca: Laura Bonica, Dipartimento di Psicologia, -Attività di ricerca bibliografica, progettazione ed erogazione percorsi di coaching (da a) PUBBLICAZIONI Tim (Telecom Italia Mobile) SpA., Via Sestriere 90/B Cascine Vica Rivoli Torino. Telecomunicazioni Impiegata addetta alla formazione degli operatori del customer care. Team leader. Progettazione ed erogazione di percorsi di formazione e sviluppo del personale di front office sui temi della comunicazione, ascolto attivo e della vendita telefonica. Baiunco, M. (2007), La conciliazione nella formazione professionale in Basilicata. In L. Colombo, C. Ghislieri, C. Piccardo (a cura di) (2007), L equilibrio -vita nella Formazione Professionale. L esperienza di Sintonie, Trauben Edizioni, Torino (pp ). Piccardo, C., Baiunco, M. (2007), Leader donne: essere donne e leader fa la differenza?. In Sviluppo & Organizzazione, 221, maggio-giugno, pp Baiunco, M., Martini, M. (2007) Capitolo1: Conciliare e vita gli assunti teorici. In Grimaldi, A., Porcelli, R., Rossi, A. (a cura di) La consulenza orientativa per la conciliazione tra e vita il percorso in.la.v, Roma, Isfol, 2007 (Temi e Strumenti. Studi e ricerche;39) Baiunco, M. (2007) Capitolo 7: Storie di conciliazione: un colloquio in profondità. In Grimaldi, A., Porcelli, R., Rossi, A. (a cura di) La consulenza orientativa per la conciliazione tra e vita il percorso in.la.v, Roma, Isfol, 2007 (Temi e Strumenti. Studi e ricerche;39) Piccardo, C., Baiunco, M., Emanuel, F. (2008) La leadership al femminile. In P. Argentero, P., Cortese, C.G, Piccardo, C. (a cura di) (2008), Psicologia del Lavoro, Raffaello Cortina, Milano. Baiunco, M., Piccardo, C. (2009) Stress legato alle transizioni di vita. In Olagnero, M., Cavaletto, G. (a cura di) Transizioni Biografiche. Glossario Minimo, Il Segnalibro, Torino. Baiunco, M., Piccardo, C., Menna, P., Olagnero, M. (2009) Coping. In Olagnero, M., Cavaletto, G. (a cura di) Transizioni Biografiche. Glossario Minimo, Il Segnalibro, Torino. Baiunco, M., Cortese, D., Crestani, E. (In press) Valorizzare i talenti: l esperienza di coaching universitario in SAA. 4

5 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Inglese Eccellente Buona Buona RELAZIONALI Ottima attitudine all ascolto e al di gruppo, buone capacità di coordinamento acquisite nel percorso di studi e nell esperienza lavorativa ORGANIZZATIVE Rispetto di scadenze e obiettivi di breve, medio e lungo periodo acquisite nel percorso di studi e nell esperienza lavorativa TECNICHE Buona conoscenza del pacchetto office XP e versioni precedenti. Utente avanzato di software per la ricerca psico-sociale (Spss, Atlas-ti, T-Lab, Alceste). PATENTE O PATENTI Patente auto di tipo B ULTERIORI INFORMAZIONI Cinema, lettura, immersioni subacquee. DATA FIRMA Si autorizza al trattamento dei dati personali quanto indicato nel D.Lgs 196/03 e successive integrazioni. In ottemperanza all art. 10 della L. 31/12/1996 n. 675 (art. 48 DPR 445/00) il sottoscritto dichiara, sotto la propria ed esclusiva, che quanto riportato nel presente curriculum corrisponde al vero. 5