PROGETTO DI CANTIERE LAVORO PER DISOCCUPATI Art 32 della L.R. 34/ D.G.R /07/2014 D.D. n /05/2014 D.G.P /06/2014

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1 PROGETTO DI CANTIERE LAVORO PER DISOCCUPATI Art 32 della L.R. 34/ D.G.R /07/2014 D.D. n /05/2014 D.G.P /06/2014 Ente presentatore del progetto SCHEDA PROGETTO COMUNE DI RIVOLI Indirizzo Via/Piazza C.so Francia N Civico 98 CAP Comune Rivoli Provincia TO Denominazione progetto Servizi di sistemazione e piccola manutenzione aree verdi e patrimonio pubblico Referente del progetto Cognome Nome: Quaglia Gabriella Telefono: 011/ Fax: 011/ gabriella.quaglia@comune.rivoli.to.it - susanna.girivetto@comune.rivoli.to.it Finalità del Progetto rispetto al percorso di rafforzamento del partecipante (Descrivere sinteticamente quali effetti futuri sono attesi sulla occupabilità dei, l eventuale partecipazione di altri Enti, le figure professionali di riferimento) Considerato il perdurare della crisi economica e degli effetti che si prospettano per i prossimi mesi, sia sul piano dell occupazione che del reddito, il Comune di Rivoli intende farsi promotore di progetti di Cantiere di Lavoro qualificandoli da un lato come strumento per ammortizzare socialmente gli effetti della crisi economica, dall altro lato quali percorsi integrati di esperienza lavorativa, formativa ed orientativa finalizzati ad incrementare il potenziale occupazionale sul mercato del lavoro delle persone coinvolte. Pertanto sulla scorta delle esperienze pregresse il progetto sarà caratterizzato dalle seguenti azioni: - Attività lavorative presso i sevizi comunali al fine di potenziare il proprio bagaglio professionale - Moduli di orientamento individuale e di gruppo finalizzati a sostenere le persone coinvolte nella definizione di un progetto professionale e nella ricerca o individuazione di soluzioni possibili al proprio problema occupazionale (escluse le persone inserite ai sensi del comma 5, art. 32 della L.R. 34/2008) - Sbocco lavorativo mediante attività di Job Club, finalizzato a sostenere l inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro locale; la gestione di tale modulo e del modulo precedente saranno affidati ad operatori specializzati, idonei ad erogare i Servizi al lavoro (escluse le persone inserite ai sensi del comma 5, art. 32 della L.R. 34/2008) 1 di 7

2 Obiettivi del Progetto e descrizione delle attività da realizzare (Descrivere sinteticamente il risultato delle attività da realizzare ) I cantieristi individuati dovranno svolgere piccoli lavori di manutenzione e sistemazione delle aree verdi e degli edifici pubblici, al fine di migliorare la qualità dell ambiente e degli spazi urbani del territorio del Comune di Rivoli. In particolare si occuperanno del taglio dell erba nelle aree a parco, nei giardini, all interno degli edifici scolastici, della potatura di siepi ed essenze a basso fusto, della pulizia delle aree trattate, della piantumazione e messa a dimora di piccole essenze arboree. Dovranno altresì, svolgere interventi di minuta manutenzione (per esempio: verniciatura e sverniciatura, piccole riparazioni) per garantire un adeguato livello del servizio di viabilità cittadina, di decoro urbano e di utilizzo degli spazi pubblici, nonché interventi sulla rete viaria cittadina (piccoli interventi di manutenzione e posizionamento segnaletica stradale). Luogo di svolgimento delle attività Territorio del Comune di Rivoli 2 di 7

3 Servizi al Lavoro Accoglienza - primo filtro e/o presa in carico Contenuto: Inquadramento della situazione di ogni singolo soggetto inserito nei Cantieri di lavoro. Identificazione e analisi dei bisogni dell'utente, orientandolo verso un'informazione mirata sul lavoro. L'accoglienza si realizza attraverso un colloquio individuale con l'utente e il supporto di materiale informativo aggiornato. Centro per l Impiego x Soggetto Accreditato/Autorizzato - Incontri individuali x - Incontri di gruppo Orientamento professionale Contenuto: insieme di attività mirate a permettere ai di riconoscere e sviluppare le proprie attitudini, capacità e competenze in modo tale che ogni singolo partecipante possa effettuare scelte consapevoli rispetto al proprio percorso professionale. L obiettivo è di avviare un processo di empowerment delle persone che partecipano ai cantieri con acquisizione di una maggiore progettualità personale. Centro per l Impiego x Soggetto Accreditato/Autorizzato Consulenza orientativa Contenuto: colloqui individuali che hanno la funzione di sostenere il singolo nella definizione dell obiettivo professionale mediante l analisi della sua formazione pregressa, delle eventuali precedenti esperienze di lavoro, degli interessi e aspirazioni. Aumentare il potenziale di occupabilità dei attraverso una riflessione sull esperienza di ciascuno per una maggiore consapevolezza delle proprie competenze e migliore capacità di riprogettarsi anche all interno di altri contesti di lavoro o settori. Centro per l Impiego x Soggetto Accreditato/Autorizzato Accompagnamento al lavoro Contenuto: Al termine del percorso di orientamento sopra descritto finalizzato alla costruzione di un progetto professionale concreto e realistico che tenga conto di una serie di variabili oggettive e soggettive dei (aspirazioni, competenze, necessità di formazione e aggiornamento professionale, situazione del Mercato del Lavoro) inizia un insieme di attività che rientrano nella metodologia del Job Club, volte a definire un piano d azione, a dare consulenza sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro e ad accompagnare e monitorare le fasi di ricerca del lavoro. Centro per l Impiego x Soggetto Accreditato/Autorizzato - Incontri individuali - Incontri di gruppo x (I servizi al lavoro potranno essere erogati soltanto da soggetti accreditati diversi dai Centri per l Impiego.) 3 di 7

4 Formazione Contenuto: Formazione e Soggetto Accreditato/Autorizzato Adeguamento del Piano per la Sì No x Attività formativa Sì x No Acquisto attrezzatura antinfortunistica Sì x No x Soggetto Accreditato/Autorizzato 4 di 7

5 Soggetti (indicare i soggetti al progetto specificandone la percentuale rispetto al totale dei ) x lavoratori/trici con età superiore o uguale a 45 anni con basso livello di istruzione (scuola dell obbligo o privi di titolo di studio) - 55,5 % x lavoratori/trici con basso livello di istruzione e con condizioni sociali/familiari di particolare difficoltà/gravità anche in raccordo con i servizi socio assistenziali 33,3 % x lavoratori/trici ultracinquantenni inseriti in un percorso di accompagnamento alla pensione 11,1 % lavoratori/trici ex LSU ultracinquantenni, già precentemente inseriti in progetti autofinanziati terminati entro il 31 dicembre 2005 % (Ai sensi della DGP /2012 i cantieri lavoro rivolti a soggetti ex LSU sono dedicati esclusivamente a questo target di persone, la percentuale dovrà, quindi, essere pari al 100%) Modalità di selezione dei Chiamata pubblica x Avviso Pubblico x Collaborazione con il Centro per l Impiego x Collaborazione con i Servizi Socio Assistenziali (Ai sensi della DGP /2012 è possibile selezionare i solo attraverso l avviso pubblico che deve essere concordato con il Centro per l Impiego, quindi sono da barrare entrambe le caselle. Nel caso di progetti in cui è prevista il raccordo con i servizi sociali barrare le tre caselle) Fonti di Finanziamento del progetto x Progetto con previsione di contributo ai sensi dei commi 7 e 8 dell art.32 L.R.34/08 Progetto autofinanziato senza previsione di contributo ai sensi comma 9 dell art.32 L.R.34/08 Altro:. Percentuale contributo Provinciale % (inserire la percentuale di finanziamento da parte della Provincia) x Non è previsto il finanziamento provinciale. (Come precisato nella DGP /2014 le risorse provinciali sono all attualità indisponibili, per cui è necessario barrare la casella Non è previsto il finanziamento provinciale ) 5 di 7

6 Numero 9 di cui N giornate di durata del cantiere N ore settimanali Spesa complessiva prevista per la copertura INPS per partecipante Oneri e Spese Spesa complessiva prevista per la copertura INAIL, Assicurazione R.C., ecc. Numero complessivo di giornate Totale indennità giornaliera (=indennità giornaliera per numero giornate) F. M , , ,20 Costo complessivo delle N ore attività di accoglienza, primo filtro e/o presa in carico Costo complessivo delle attività di orientamento professionale Oneri per i Servizi al Lavoro N di ore Costo complessivo delle attività di consulenza orientativa N ore Costo complessivo N ore delle attività di accompagnamento al lavoro ,00 numero 560,00 numero 560,00 Numero 4.160,00 numero Oneri per la Formazione Oneri per la Tipologia corso Durata (n. ore) Numero Costo complessivo Adeguamento Piano per la Formazione dei lavoratori Dotazioni per la 6 di 7

7 Fonti di finanziamento del progetto Contributi per le indennità dei regionale per indennità giornaliera corrisposta ai provinciale per indennità giornaliera Quota Ente Quota Ente proponente per la copertura dell'indennità giornaliera proponente per coprire oneri previdenziali, assicurativi e altre spese Altre eventuali fonti di finanziamento , , ,00 Contributi per i Servizi al lavoro Contributi per la regionale per attività di accoglienza, primo filtro e/o presa in carico regionale per le attività di orientamento professionale regionale per le attività di consulenza orientativa regionale per le regionale per attività di l'adeguamento accompagnamento Piano per la al lavoro regionale per la Formazione dei lavoratori regionale per le Dotazioni per la 560,00 560,00 560, ,00 Contributi per la Formazione Regionale Quota a carico dell'ente proponente 7 di 7