Sardegna Impresa e Sviluppo BIC Sardegna SpA

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1 Sardegna Impresa e Sviluppo BIC Sardegna SpA AVVISO PUBBLICO Selezione di Statistici junior BIC Sardegna SpA, Soggetto Attuatore dell intervento IDMS, Sistema Informativo dell indice di Deprivazione Multipla in Sardegna, 2013, affidato dall Assessorato della programmazione, bilancio, credito e assetto del territorio della Regione Autonoma della Sardegna, ricerca candidature riconducibili al profilo professionale di Statistico junior per il conferimento di uno o più (con un massimo di 2) incarichi esterni mediante procedura ai sensi del Regolamento modalità di selezione dei collaboratori e banca dati delle liste professionali (http://www.bicsardegna.it/images/bic/bancadati/regolamento_selezione_e_banca_dati.pdf), nel rispetto dei principi, anche di derivazione comunitaria, di trasparenza, pubblicità, imparzialità, economicità e pari opportunità. I requisiti di ammissibilità sono i seguenti: Art. 1 Criteri di ammissibilità e di valutazione registrazione alla banca dati di cui al Regolamento modalità di selezione dei collaboratori e banca dati delle liste professionali - nelle Aree di competenza: Studi e analisi socio-economiche e competitive per territorio, settore e filiera, Sistemi informatici per la gestione e realizzazione di progetti; - con il livello professionale nelle suddetta Aree: 4 e superiori; laurea in materie economico-statistiche o politico-sociali. Gli interessati a presentare la propria candidatura devono risultare iscritti alla banca dati delle liste professionali. Ai sensi dell art Requisiti di Ammissibilità per l iscrizione alla banca dati delle Liste professionali del Regolamento modalità di selezione dei collaboratori e banca dati delle liste professionali, l'iscrizione alla banca dati delle liste professionali può essere richiesta esclusivamente da soggetti in possesso dei requisiti di seguito indicati: a) essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea. Qualora le attività di specifico interesse debbano essere realizzate in un paese non incluso in tali territori, o in caso di specifiche esigenze legate alla peculiarità delle attività, tale requisito non sarà richiesto; b) godere dei diritti civili e politici; c) assenza di sentenza di condanna passata in giudicato per reati che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con le Pubbliche amministrazioni. BIC Sardegna si riserva di valutare a proprio insindacabile giudizio, l ammissibilità all impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile alla luce del titolo di reato e della sua rilevanza, in relazione al profilo professionale da selezionare; d) possesso del diploma di Laurea del vecchio ordinamento (quadriennale/quinquennale) conseguito presso Università italiane o un titolo di studio conseguito all'estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia; 1

2 ovvero e) essere in possesso del diploma di Laurea specialista del nuovo ordinamento, conseguito presso Università italiane o un titolo di studio conseguito all'estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia; f) essere in possesso del diploma di Laurea triennale conseguito presso Università italiane o un titolo di studio conseguito all'estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia, purché integrata con un titolo di specializzazione previsto dall ordinamento professionale di riferimento. Si prescinde dal requisito di cui alla lett. d) ovvero di cui alla lett. e) ovvero di cui alla lett. f) nel caso in cui l'iscrizione sia richiesta da dirigenti pubblici e/o privati, da professionisti iscritti in ordini o albi, da soggetti che operano nel campo dell'arte, delle spettacolo, dei mestieri artigianali, dell attività informatica o a supporto dell attività didattica e di ricerca, fermo restando il requisito della maturata esperienza nel settore. Per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di ammissibilità la buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. Per le modalità di valutazione delle candidature si procederà secondo quanto indicato dall art 16 Valutazione e selezione dei collaboratori del Regolamento modalità di selezione dei collaboratori e banca dati delle liste professionali. Più precisamente, alla scadenza del presente Avviso, i componenti della Commissione di valutazione, preso atto delle manifestazioni di disponibilità pervenute, provvederanno preliminarmente a sottoscrivere la dichiarazione che non sussistono situazioni di incompatibilità tra essi e i concorrenti, ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile. Esperiti i predetti adempimenti preliminari, la Commissione provvederà alla verifica dei requisiti di ammissibilità delle candidature pervenute. Successivamente, la Commissione procederà alla valutazione dei titoli e delle esperienze delle candidature ammissibili, al fine di individuare quelle (in numero non inferiore a 5 o al numero di candidature pervenute, se inferiore a 5) da sottoporre al colloquio di approfondimento. La valutazione dei titoli e delle esperienze avverrà secondo i criteri di seguito indicati, parametrati ai livelli professionali di appartenenza: a) possesso di titoli accademici, di specializzazione, di aggiornamento e formazione professionale, di abilitazione all esercizio delle professioni, di iscrizioni in albi, avanzate conoscenze linguistiche: fino a 15 punti; verranno valutati i soli titoli conferenti con il profilo oggetto di selezione, attribuendo 3 punti per ciascun titolo; b) grado di coerenza dei titoli di studio con le attività di interesse; fino a 10 punti; c) voto di laurea: fino a 5 punti per il voto di laurea, da riportare a 110, che verrà valutato come segue: - voto da 95 a 100 punti 1; - voto da 101 a 104 punti 2; - voto da 105 a 109 punti 3; - voto 110 punti 4; - voto 110 e lode punti 5. d) specifiche esperienze maturate nell Area di competenza, in relazione al Livello professionale di appartenenza: fino a 70 punti, tenuto conto, in particolare, dei seguenti elementi di valutazione: - esperienza lavorativa in analisi statistiche, maturata presso Enti locali o soggetti operanti nel campo della ricerca statistica. 2

3 Le valutazioni saranno effettuate sulla base delle informazioni desumibili dalla domanda di iscrizione eventualmente approfondite e verificate con l esame del curriculum vitae. Con riferimento ai criteri di cui alle superiori lettere b) e d), la Commissione esprimerà un giudizio motivato su ciascun elemento, attribuendo dei coefficienti numerici variabili da zero a uno sulla base del proprio autonomo e libero apprezzamento di discrezionalità tecnica. Il punteggio riportato da ciascun concorrente sarà calcolato moltiplicando: il coefficiente numerico variabile tra zero e uno attribuito rispetto al criterio, per il punteggio massimo previsto per il medesimo criterio. A conclusione della fase di valutazione dei titoli e delle esperienze delle candidature ammissibili, la Commissione redige la graduatoria parziale, calcolando il punteggio complessivo di ciascun concorrente mediante sommatoria dei punteggi rispettivamente riportati per i criteri a), b), c) e d). Le prime cinque candidature in ordine di punteggio totale sosterranno il colloquio di approfondimento. A tal fine la Commissione provvederà a convocare attraverso posta elettronica e telefono i Soggetti ammessi ai colloqui di approfondimento e ad effettuare la valutazione di ogni candidato, attribuendo a ciascuno fino ad un massimo di 100 punti. Il colloquio è finalizzato a far emergere le competenze del candidato, anche a completamento di quanto riportato nel curriculum, considerando oltre agli aspetti di competenza tecnico professionali richiesti dal profilo prescelto, anche elementi legati alle capacità di lavoro in un ambito organizzativo complesso. Prima dello svolgimento dei colloqui, la Commissione stabilirà i criteri, le modalità di svolgimento dei colloqui, il numero dei quesiti da porre a ciascun candidato, determinando gli stessi sulla base di omogenei gradi di difficoltà, e formalizza le procedure stabilite nel verbale relativo alla medesima seduta. Per il conferimento dell incarico è necessario che il Soggetto abbia ottenuto un punteggio minimo complessivo pari a 160 punti. Le attività di cui sopra saranno opportunamente verbalizzate a cura del segretario verbalizzante. Alla conclusione della valutazione la Commissione fornirà gli esiti alla Direzione che procederà alla selezione e individuazione dei Soggetti ai quali attribuire l incarico di collaborazione. Le specifiche della valutazione e dell incarico saranno pubblicate nella apposita sezione del sito istituzionale di BIC Sardegna (www.bicsardegna.it). Il progetto prevede le seguenti finalità: Art. 2 Contenuti professionali delle attività oggetto dell incarico Attuare azioni di animazione rivolte a gruppi di comuni selezionati sulla base dell indice di deprivazione territoriale definito con il sistema informativo IDMS (Indice di Deprivazione Multipla Sardegna) accessibile alla collettività; Aggiornare ed elaborare le informazioni su scala comunale relative ai sette domini tematici dell Indice di Deprivazione Multipla Sardegna: Povertà, Performance del sistema dell istruzione, Diffusione dei servizi, Salute, Disagio occupazionale, Ambiente, Sicurezza e legalità; Predisporre una pubblicazione finale ad ampia diffusione contenente la serie storica dei dati del sistema IDMS e organizzare un ciclo di presentazioni pubbliche della stessa e del sistema informativo online IDMS. Le attività dovranno svolgersi su espressa richiesta del BIC Sardegna, con riferimento ai seguenti ambiti prestazionali: indagini o rilevazioni sui fenomeni statistici rilevanti per l IDMS: 3

4 - dominio del reddito; - dominio dell istruzione; - dominio dei servizi; - dominio della salute; - dominio del lavoro; - dominio dell ambiente; - dominio della sicurezza sociale. In particolare, si richiede di: - effettuare analisi desk, ed in particolar modo, acquisire, leggere, catalogare ed analizzare i dati, gli indicatori, gli studi, le ricerche ed i documenti economici esistenti relativi ai domini di interesse dell IDMS; - elaborare i dati e producono dei report statistici sull analisi effettuata; - condurre indagini o elaborazioni statistiche su fenomeni economici. Le attività saranno rese nell ambito di un gruppo di lavoro appositamente costituito per il progetto. Art. 3 Luogo di svolgimento, durata dell incarico e trattamento economico Le attività oggetto di incarico dovranno essere svolte a Cagliari, per una durata massima di 6 mesi. E previsto un compenso massimo di 9.000,00 (euro novemila/00) lordi, oltre IVA e CPA, se dovuti, per ogni incarico. Resta espressamente inteso che il compenso effettivo sarà determinato in funzione delle prestazioni effettivamente richieste ed erogate, rimanendo esclusa ogni pretesa da parte dell incaricato nel caso in cui l impegno richiesto risulti inferiore a quello stimato. Il presente Avviso non vincola in ogni caso BIC Sardegna che rimane libero di procedere o meno al relativo affidamento o di provvedere anche in modo parziale. Art. 4 Termini e modalità di presentazione delle candidature Ai sensi dell art. 14 Pubblicazione degli Avvisi pubblici per la selezione dei collaboratori e presentazione delle candidature - del Regolamento modalità di selezione dei collaboratori e banca dati delle liste professionali, gli interessati possono partecipare alla selezione, previa iscrizione alla banca dati se non già iscritti per l area professionale rispondente al profilo ricercato, inviando una mail all indirizzo con il seguente format. Oggetto: Domanda di partecipazione alla selezione di Statistici junior Testo: Il/La sottoscritto/a, codice fiscale, richiede di partecipare alla selezione indetta da Sardegna Impresa e Sviluppo BIC Sardegna SPA di Statistici junior. 4

5 In tal senso, fa presente di essere iscritto alla banca dati di cui al Regolamento modalità di selezione dei collaboratori e banca dati delle liste professionali, per l area professionale rispondente al profilo ricercato, e di rinviare alle dichiarazioni e/o alla documentazione prodotte in fase di iscrizione e/o aggiornamento dei propri dati, ai fini della attestazione dei requisiti di ammissibilità previsti dall art. 1 dell Avviso Pubblico della selezione in oggetto nonché per i titoli e le esperienze, che saranno oggetto di valutazione per la formazione della graduatoria. Data Nome e Cognome Le candidature dovranno pervenire entro il giorno 17 giugno 2013 alle ore 12:00. Per coloro che non sono iscritti alla banca dati si rinvia all art 11 - Modalità di Iscrizione alla banca dati e validità - del Regolamento modalità di selezione dei collaboratori e banca dati delle liste professionali. Art. 5 Trattamento dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003) Tutti i dati raccolti saranno trattati nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs 163/2003 e s.m.i. Responsabile del trattamento dei dati personali è la Dr.ssa Maria Concu. Titolare del trattamento dei dati personali è BIC Sardegna SpA a socio unico, P.IVA , Via Cesare Battisti Cagliari. Art. 6 Informazioni Per eventuali informazioni ci si può rivolgere a BIC Sardegna SpA scrivendo all indirizzo di posta elettronica Art. 7 Pubblicità Del presente avviso viene data pubblicità con la pubblicazione nel sito di BIC Sardegna SpA all indirizzo Cagliari, 5 giugno 2013 Il Presidente Dott. Giovannino Mattu 5

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