Master Executive. Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere

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1 in collaborazione con e con la partnership di presentano il Master Executive Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere Anno Edizione I Il Master Executive sulla Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere si propone l obiettivo di fornire le competenze specialistiche e operative fondamentali per affrontare l ambito di valutazione emergente relativo allo stress lavoro-correlato, al fine di consentire ai partecipanti di operare efficacemente in ambito organizzativo nel quadro delle indicazioni contenute nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Il Master offre l opportunità di poter operare con maggiore consapevolezza e conoscenza all interno di uno scenario che per sua natura si presenta ad oggi complesso e articolato; in tale contesto la figura dello Psicologo deve essere infatti in grado di interfacciarsi e collaborare con figure dalle diverse professionalità (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione, Ufficio Personale, Medico Competente, Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza e Rappresentanza Sindacale Unitaria), all interno di Sistemi di Gestione della Sicurezza più o meno evoluti, facilitando il dialogo ed il raggiungimento di risultati concreti mediando tra diversi linguaggi, percezioni e obiettivi degli attori coinvolti nel processo di valutazione dello stress lavoro-correlato. Nel corso del Master saranno presentate ai partecipanti alcune fra le principali metodologie ed esperienze di intervento di valutazione attualmente sviluppate sul territorio italiano ed europeo (strumenti, best practices, case histories, etc.). L impostazione del percorso sarà fortemente pratica e volta alla comprensione e acquisizione di tecniche di valutazione del rischio stress correlato alle attività lavorative. Il Master è stato progettato per offrire una visione di insieme delle metodologie disponibili: ad oggi si tratta di esperienze di eccellenza, in considerazione del fatto che per l Italia tale valutazione è sostanzialmente nuova. L obiettivo non è quindi quello di identificare una singola ricetta professionale, quanto preparare lo Psicologo alla valutazione Bando - Master Executive Valutazione dello stress lavoro-correlato 1

2 consapevole delle variabili di contesto e contenuto dei luoghi di lavoro, le quali possono favorire la scelta di una metodologia piuttosto che di un altra, nel rispetto della peculiarità dell azienda, della sua cultura e della praticabilità di una certa tipologia di intervento. Il percorso formativo ha quindi come obiettivo fondamentale la professionalizzazione e lo sviluppo del senso critico degli psicologi rispetto a questa materia, che, essendo per sua natura multidisciplinare, necessita la conoscenza di ogni attore del Sistema Azienda, così da poter incontrare in aula, prima che nella pratica, coloro che saranno gli interlocutori coinvolti. Nel rispetto di questo spirito cooperativo alcune giornate del Master saranno aperte ad altri protagonisti del Sistema Azienda, che potranno così condividere con i partecipanti conoscenze ed esperienze specifiche sull argomento, favorendo una maggiore comprensione dei diversi linguaggi (psicologici, medici, organizzativi, aziendali, dei sistemi Sicurezza e Qualità, etc.). Il Master è promosso da AIDP Liguria, Associazione Italiana per la Direzione del Personale, che rappresenta uno dei partner fondamentali della valutazione stress lavorocorrelato qual è il Responsabile delle Risorse Umane, coinvolto sia nella fase di diagnosi sia in quella di miglioramento organizzativo. L Ordine degli Psicologi, attraverso il Comitato Scientifico sullo stress lavoro-correlato, si pone in questo percorso quale garante della pluralità di posizioni scientifiche rappresentate e della qualità degli interventi formativi proposti, nonché quale punto di riferimento istituzionale e professionale per gli iscritti e per le Aziende. 1. DESTINATARI Il Master Executive si rivolge in primo luogo a Psicologi iscritti all Albo A degli Ordini professionali presenti sul territorio nazionale, che abbiano maturato un'esperienza di almeno tre anni in ambito organizzativo (in Azienda, Enti pubblici, Associazioni o altri contesti di riferimento, anche in ruoli consulenziali); titoli specificati anche al punto 2 del presente documento. L Ordine si riserva di valutare le candidature di Psicologi ancora non iscritti all Albo A ma che abbiano maturato un'esperienza di almeno due anni in ambito organizzativo (in Azienda, Enti pubblici, Associazioni o altri contesti di riferimento, anche in ruoli consulenziali) nel caso che gli Psicologi (Albo A) dovessero non occupare tutti i posti disponibili. Infine, nel pieno rispetto della logica di cooperazione professionale e interdisciplinarità che contraddistingue il Master, 4 dei 10 moduli formativi sono aperti ad altri professionisti del settore (ad esempio: medici del lavoro, RSPP, rappresentanti sindacali e datoriali, responsabili delle risorse umane, avvocati, o altre professionalità), in quanto potenziali interlocutori della stessa valutazione, i quali potranno iscriversi ai moduli non riservati agli Psicologi e veder riconosciuta, con relativo attestato di partecipazione, la frequenza al singolo modulo o al numero di moduli che sceglieranno di frequentare (vedere Allegato C al presente documento). Tale modalità di accesso ai moduli è consentita anche a Psicologi che non possano frequentare la totalità del percorso. Si sottolinea che le giornate di formazione relative alle metodologie di natura psicologica restano riservate agli Psicologi. Bando - Master Executive Valutazione dello stress lavoro-correlato 2

3 E prevista una soglia minima di partecipanti per l'attivazione del Master Executive; il numero massimo di partecipanti non potrà superare i 25. E previsto un numero chiuso di partecipanti per la presente edizione del Master Executive al fine di favorire i processi di apprendimento attraverso il maggiore coinvolgimento possibile nel processo formativo. 2. MODALITA' di ISCRIZIONE E CRITERI DI AMMISSIONE La procedura di iscrizione al Master Executive prevede la presentazione della seguente documentazione: 1) CV del candidato 2) Domanda di partecipazione (Allegato A ) 3) Questionario conoscitivo (Allegato B ) Tutta la documentazione dovrà essere spedita tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, oppure consegnata personalmente, a: Segreteria dell'ordine degli Psicologi della Liguria, Piazza della Vittoria 11/B Genova Orari di ricevimento per il pubblico: Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Il termine di presentazione delle domande di ammissione è fissato per il: 27 maggio In caso di invio tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, farà fede il timbro postale della data di spedizione. L'ammissione al Master Executive avverrà in seguito alla verifica dell idoneità dei titoli richiesti e a un successivo colloquio con la Commissione nominata dal Comitato Scientifico sullo stress lavoro-correlato dell Ordine degli Psicologi della Liguria. A parità di requisiti, l'ordine temporale di presentazione della domanda di ammissione costituisce un criterio di preferenza qualora gli iscritti al Master Executive fossero superiori al numero massimo di partecipanti previsto. Nel caso di rinuncia al corso entro l avvio del Master Executive, il Comitato Scientifico provvederà al subentro di candidati in pari numero, selezionati in base ai criteri sopra esposti. Bando - Master Executive Valutazione dello stress lavoro-correlato 3

4 3. METODOLOGIA Il Master Executive propone una metodologia formativa di tipo esperienziale, volta ad ampliare ed integrare le competenze di professionisti che già operino nel settore. Pertanto si privilegerà l alternanza tra momenti di approfondimento teorico e modalità esercitative in piccolo gruppo (simulazioni, esercitazioni, role playing, case histories). 4. CORPO DOCENTI Nell ottica di garantire un'elevata qualità della formazione, l'ordine degli Psicologi della Liguria ha dedicato la massima attenzione alla composizione della Faculty del Master, scegliendo come membri del corpo docenti professionisti accreditati nel settore di riferimento. Il contributo portato da ciascun docente del Master Executive è da intendersi come fortemente specifico, a testimonianza dell interesse ad approfondire ogni aspetto di rilievo che riguardi la valutazione dello stress lavoro-correlato (inquadramento normativo, metodologia e strumenti, relazioni industriali e sindacali, la valutazione dei rischi per il Servizio di Sicurezza, Prevenzione e Protezione). 5. TEST FINALE Al termine del Master Executive in Valutazione dei rischi collegati allo stress Lavoro- Correlato per i partecipanti la cui frequenza ricopra almeno l'80% delle ore totali del programma didattico, è previsto un test finale di valutazione degli apprendimenti. 6. TITOLO RILASCIATO Ai partecipanti che avranno ultimato il percorso formativo previsto e superato il test finale di valutazione verrà rilasciato da parte dell'ordine degli Psicologi il Diploma di Master Executive in Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere. Seppur l attuale quadro legislativo non preveda la presenza obbligatoria dello Psicologo all interno del processo di valutazione dei rischi collegati allo stress lavoro-correlato, il Diploma rilasciato al termine del Master Executive costituisce per un professionista l opportunità di accreditare la propria formazione specialistica riguardo le competenze richieste per la valutazione in oggetto. Bando - Master Executive Valutazione dello stress lavoro-correlato 4

5 7. SEDE E CALENDARIO INCONTRI Il Master Executive si svolgerà presso la Sede dell'ordine degli Psicologi della Liguria, in Piazza della Vittoria 11/B (16121 Genova). Per il calendario formativo si veda il programma dettagliato. 8. COSTI E QUOTA DI ISCRIZIONE La quota di iscrizione al Master Executive sulla Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere è di: - euro 800,00 + IVA per gli Psicologi iscritti all Albo A dell Ordine degli Psicologi Liguria; - euro 900,00 + IVA per gli Psicologi iscritti all Albo A di altri Ordini territoriali; - euro 1000,00 + IVA per gli Psicologi non ancora iscritti all Albo A. La quota di iscrizione ai singoli moduli del Master Executive per altri professionisti del settore o per gli Psicologi che non possano frequentare la totalità del percorso è riportata, modulo per modulo, nell Allegato C al presente documento. Il pagamento relativo alla quota di iscrizione dovrà essere effettuato tramite bonifico bancario alle seguenti coordinate: Intestatario: F.O.C.U.S. Banca: Banca Prossima, Filiale di Milano, Via Manzoni ang. Via Verdi Milano Codice IBAN: IT36 X Causale: Iscrizione Master Executive PSI 1 Il pagamento può avvenire in un unica soluzione entro il 6 giugno 2011, oppure in due rate separate, ciascuna delle quali ammonta al 50% della relativa quota di iscrizione. In caso di pagamento rateale, il versamento della prima rata dovrà essere effettuato entro il 6 giugno 2011; mentre quello della seconda rata entro il 16 settembre L'iscrizione al Master Executive è da considerarsi effettiva, previo superamento della fase di ammissione, dopo il pagamento della quota di iscrizione totale o della prima rata. In caso di rinuncia al corso, prima dell avvio delle attività didattiche, potrà essere rimborsata la metà della quota di iscrizione. In nessun caso potranno essere accolte richieste di rimborso della quota di iscrizione successivamente all inizio del Master Executive. Per informazioni riguardo al Master Executive e per quanto concerne le iscrizioni, è possibile rivolgersi al seguente indirizzo Genova, 22 aprile 2010 Il comitato Scientifico Bando - Master Executive Valutazione dello stress lavoro-correlato 5

6 9. ALLEGATI E DOCUMENTAZIONE PER L'ISCRIZIONE: A) Modulo per la domanda di parteciipazione B) Questionario conoscitivo C) Programma dei moduli aperti Bando - Master Executive Valutazione dello stress lavoro-correlato 6

7 ALLEGATO A Master Executive in Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere Il/la sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a al Master Executive in Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere Dati personali Cognome e Nome:. Codice Fiscale..... Luogo di nascita:. Data di Nascita. Indirizzo: Cap:... Città:. Provincia:... Cell: Tel:... Fax: Professione:. Laureato in... N Iscrizione all albo degli Psicologi. Regione: Modalità di Pagamento prescelta: Unica soluzione entro il 06/06/2011 a mezzo bonifico bancario In due rate, la prima entro il 06/06/2011, la seconda entro il 16/09/2011 a mezzo bonifico bancario. Autorizzo l Ordine degli Psicologi della Liguria e FOCUS al trattamento dei miei dati personali, ai sensi del D.Lgs 196/2003, ai fini amministrativi, informativi e per gli adempimenti di obblighi di legge, relativi all iscrizione al Master Executive in Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere. Data.. Firma. Con la compilazione del presente Modulo di Iscrizione mi impegno a versare l intera quota di partecipazione al corso. Data.. Firma. 7

8 ALLEGATO B Master Executive in Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere QUESTIONARIO CONOSCITIVO 1. Il Suo interesse per le tematiche inerenti la valutazione dei rischi collegati allo stress Lavoro-Correlato deriva da: a) interesse professionale b) coinvolgimento da parte di aziende che hanno fatto richiesta di consulenza in materia c) presenza stabile all'interno di un contesto organizzativo (dipendente) d) altro - definire Indicare le specifiche aree di competenza maturate in ambito organizzativo (esempio:in Azienda, Enti pubblici, Associazioni o altri contesti di riferimento, anche in termini consulenziali) e relativi periodi di esperienze effettuate: ALLEGATO B (pagina 1 di 3) 8

9 3. Qual è il suo livello di familiarità con il il D.Lgs 81/08 o Testo Unico in Materia di Salute e Sicurezza? 4. In passato ha già preso parte a procedure di valutazione dello stress o dei rischi psicosociali? 5. Quali competenze ritiene necessarie nella valutazione dello stress lavorocorrelato? ALLEGATO B (pagina 2 di 3) 9

10 6. Quali aspettative ha rispetto al Master Executive? 7. Ha già partecipato a esperienze formative in materia di valutazione dei rischi psicosociali? (in caso affermativo, specificare quali) ALLEGATO B (pagina 3 di 3) 10

11 ALLEGATO C Master Executive in Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla prevenzione del rischio alla cultura della sicurezza e del benessere Modulo 2 domenica 12 giugno - ore 9-18 PROGRAMMA DEGLI INCONTRI APERTI Costo: euro IVA Lo stress lavoro-correlato e il suo inserimento dei Sistemi di Gestione della Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08): inquadramento generale e approfondimenti normativi Valutazione critica delle Linee Guida disponibili docenti: Prof. A. Andreani, Università di Urbino; Dr.ssa C. Frascheri, CISL - Responsabile nazionale Salute e Sicurezza sul Lavoro; Università degli Studi di Firenze Prato Modulo 3 - sabato 18 giugno - ore 9-13 Costo: (*) Tavola Rotonda sullo Stress lavoro-correlato Gli Attori del Sistema a confronto sul significato di stress lavoro-correlato giornata aperta interventi: Dr. D. Sossai Direttore Struttura Complessa AUO San Martino Genova; Dr. R. Salano - Medico Competente; Prof. R. Zuffo - Università degli Studi di Chieti; Ing. G. Torrielli Confindustria Liguria; Dott. E. Volturo, Membro Laboratorio Stress-lavoro correlato Regionie Lombardia; Dr.ssa C. Rossi AIDP Liguria Modera la Prof.ssa A. Bruno, Università degli Studi di Genova (*) modulo gratuito previa iscrizione, sino ad esaurimento dei posti disponibili. Modulo 6 - sabato 17 settembre ore 9-18 Costo: euro IVA La valutazione dello stress lavoro-correlato e la collaborazione fra i soggetti della prevenzione: la consapevolezza della cultura organizzativa esistente per una rilevazione "sostenibile" focus sulla collaborazione con gli altri soggetti della Prevenzione (RSPP, Datore di Lavoro, RLS, Medico Competente, e HR ecc.) con l Ufficio Personale (per la discussione e valutazione degli eventi sentinella ) Analisi di casi reali: applicazione di metodi e strumenti e valutazione problemi applicativi docenti: dr. D. Sossai - Ospedale San Martino La storia dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato in Europa ed in Italia: l esperienza della Commissione Consultiva La posizione del Sindacato in materia di stress lavoro-correlato Esempi di metodologie ed analisi di casi nazionali di stress lavorocorrelato docenti: Dr.ssa C. Frascheri, CISL - Responsabile nazionale Salute e Sicurezza sul Lavoro; Università degli Studi di Firenze Prato; Dr.ssa D. Marchesi, Vice Presidente AIDP Liguria Modulo 10 - sabato 29 ottobre ore Costo: euro 60 + IVA Cosa avviene al di là dei confini italiani. L esperienza francese di valutazione dello stress lavoro-correlato Interventi di: Dr. G. Andreoli, PSYA Italia. 11

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