Ordinanza sul personale del Tribunale federale delle assicurazioni

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1 Ordinanza sul personale del Tribunale federale delle assicurazioni (OPersTFA) del 23 ottobre 2001 Il Tribunale federale delle assicurazioni, visto l articolo 37 capoverso 2 della legge federale del 24 marzo sul personale federale (LPers), ordina: Sezione 1: Disposizioni generali Art. 1 Campo d applicazione 1 La presente ordinanza disciplina i rapporti di lavoro del personale del Tribunale federale delle assicurazioni (TFA). Circolari e direttive la completano. 2 Le disposizioni degli articoli 1-80 dell ordinanza sul personale del Tribunale federale (OPersTF) del 27 agosto sono applicabili nella misura in cui non vi si deroga qui di seguito. 3 In assenza di una regolamentazione nelle ordinanze menzionate ai capoversi 1 e 2, si applicano per analogia le pertinenti disposizioni dell ordinanza sul personale federale (OPers) del 3 luglio Sezione 2: Rapporto di lavoro e prestazioni Art. 2 Durata Il rapporto di lavoro è di principio di durata indeterminata. Art. 3 Durata della funzione 1 Il segretario generale è nominato per la durata della funzione. 2 La durata della funzione è determinata in base a quella dei membri del Tribunale. 3 Il Tribunale può disdire il rapporto di lavoro: a. in ogni tempo nei casi contemplati dall articolo 12 capoverso 7 LPers; RS RS RS ; RU RS

2 b. per la fine della durata della funzione, rispettando il termine di disdetta giusta l articolo 12 capoverso 3 LPers e per i motivi definiti all articolo 12 capoverso 6 LPers. 4 Il segretario generale può disdire il rapporto di lavoro per la fine di un mese rispettando il termine di preavviso fissato all articolo 12 capoverso 3 LPers. 5 Il rapporto di lavoro si rinnova per un nuovo periodo di sei anni se non viene disdetto per la fine della durata di funzione. Art. 4 Indennità di residenza È versata l indennità di residenza corrispondente a quella stabilita dal Consiglio federale per il luogo di servizio di Lucerna. Art. 5 Giorni di libero 1 L articolo 40 capoverso 1 OPersTF è applicabile per analogia. 2 Sono considerati giorni festivi il Capodanno, il 2 gennaio, il Venerdì Santo, il Lunedì di Pasqua, l Ascensione, il Lunedì di Pentecoste, il Corpus Domini, il 1 agosto (giorno della Festa nazionale), l Assunzione di Maria, il 2 ottobre, Ognissanti, l Immacolata Concezione, Natale e il giorno di santo Stefano. Sono pure festivi una mezza giornata in occasione del giovedì-grasso e del lunedì-grasso come pure il pomeriggio della vigilia di Natale e il pomeriggio di san Silvestro. Art. 6 Premi di fedeltà 1 A compimento del quinto anno d impiego e in seguito ogni cinque anni è attribuito un premio di fedeltà. 2 Sono applicabili per analogia le disposizioni dell articolo 46 capoversi 2-5 OPersTF. Sezione 3: Competenze Art. 7 Corte plenaria 1 La Corte plenaria è competente in materia di rapporti di lavoro per il segretario generale, i cancellieri e il direttore della cancelleria. 2 Le competono: a. l assunzione (art. 13 OPersTF); b. la modifica o risoluzione dei rapporti di lavoro (art. 17 e 18 OPersTF); c. gli aumenti salariali, l indennità di funzione, i premi per prestazioni, i premi di riconoscimento e le indennità in funzione del mercato del lavoro (art. 26, OPersTF); d. la valutazione della funzione (art. 37 OPersTF); 3288

3 e. le domande di congedo (art. 42 OPersTF); f. il diniego di premi di fedeltà (art. 6); g. il versamento di indennità (art. 50, 51, 52 OPersTF); h. l autorizzazione per esercitare occupazioni accessorie (art. 55 OPersTF); i. la liberazione dal segreto professionale e d ufficio (art. 58 OPersTF); j. l apertura di inchieste amministrative e disciplinari e misure disciplinari (art. 60, 61, 62 OPersTF); k. la trasmissione di atti al Ministero pubblico della Confederazione (art. 65 OPersTF). 3 La Corte plenaria può delegare competenze alla direzione del Tribunale o al segretario generale. Art. 8 Direzione del Tribunale 1 La direzione del Tribunale è competente in materia di rapporti di lavoro per i responsabili dei servizi. 2 Può delegare competenze al segretario generale. Art. 9 Segretario generale Il segretario generale è competente in materia di rapporti di lavoro per gli altri impiegati. Art. 10 Diritto di proposta Nelle questioni concernenti il personale dispongono di un diritto di proposta: a. la direzione del Tribunale per il segretario generale, i cancellieri e il direttore della cancelleria; b. i responsabili dei servizi per i propri collaboratori. Art. 11 Disposizioni d esecuzione La Corte plenaria, la direzione del Tribunale e il segretario generale emanano, nei rispettivi settori di competenza, le circolari e le direttive in applicazione della presente ordinanza, concernenti segnatamente: a. la formazione continua del personale (art. 2 cpv. 6 OPersTF); b. le condizioni di assunzione, lo stipendio iniziale e la carriera del personale (art. 21 e 23 OPersTF); c. i premi per prestazioni e i premi di riconoscimento (art. 33 e 34 OPersTF); d. l orario di lavoro flessibile e mobile (art. 38 OPersTF); e. il riporto delle vacanze all anno successivo (art. 41 cpv. 3 OPersTF); f. i congedi (art. 42 OPersTF); 3289

4 g. gli indumenti da lavoro (art. 44 OPersTF); h. le attività accessorie (art. 55 OPersTF); i. l obbligo di fornire tutto o parte del reddito ricavato da attività a favore di terzi (art. 56 OPersTF); j. il versamento di indennità in relazione con impieghi all estero (art. 75 OPersTF); k. la delegazione del personale (art. 80 OPersTF). Sezione 4: Protezione giuridica Art. 12 Ricorso interno (art. 35 cpv. 1 LPers) 1 Le decisioni della direzione del Tribunale e del segretario generale possono essere impugnate con gravame innanzi alla Commissione di ricorso del TFA. 2 La Commissione di ricorso è composta di tre giudici e di due rappresentanti designati dal personale. 3 L articolo 81 capoversi 2 e 3 OPersTF è applicabile per analogia. Sezione 5: Disposizioni finali Art. 13 Modificazione del diritto vigente Il regolamento del 16 novembre del Tribunale federale delle assicurazioni è modificato come segue: Art. 15 cpv. 1 lett. l l. la designazione dei giudici nella Commissione di ricorso. Art. 14 Disposizioni introduttive e transitorie 1 I rapporti di servizio e di lavoro vigenti sono convertiti in rapporti di lavoro sottoposti al nuovo diritto dal 1 gennaio 2003, conformemente all ordinanza di conversione del 3 luglio , applicabile per analogia. 2 Ogni collaboratore riceverà entro il 30 giugno 2002 un contratto scritto di lavoro; egli disporrà di un termine di almeno due settimane per sottoscriverlo. 4 RS RS

5 3 Se entro il 31 agosto 2002 non viene concluso alcun contratto di lavoro in forma scritta ai sensi dell articolo 8 LPers, verrà messo fine al rapporto di lavoro entro il 30 settembre 2002, con effetto al più tardi al 31 marzo 2003, mediante accordo scritto di risoluzione o tramite decisione. 4 Il periodo di funzione è prolungato fino al 31 dicembre Lo stipendio e gli aumenti salariali previsti per il 2002 sono stabiliti sulla base del diritto precedente. 6 In occasione del passaggio il 1 gennaio 2003 dal vecchio al nuovo diritto, è garantito lo stipendio precedente aumentato della compensazione del rincaro. Art. 15 Entrata in vigore La presente ordinanza entra in vigore il 1 gennaio ottobre 2001 In nome del Tribunale federale delle assicurazioni: Il presidente, Alois Lustenberger Il segretario generale, Marcel Maillard