Esercizi UML. Angelo Di Iorio

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1 Esercizi UML Angelo Di Iorio

2 Esercizio 1 Disegnare un diagramma dei casi d uso rela9vo ad una biglie<eria ele<ronica (es. ferroviaria). Il sistema è usato dai viaggiatori, che comprano i biglief, e da sistema centralizzato che aggiorna i cos9 dei biglief. Gli uten9 possono fare tre 9pi di acquis9: biglie<o di sola andata, abbonamento sefmanale, abbonamento mensile. L acquisto di un biglie<o può fallire per qua<ro mo9vi: l acquirente ha impiegato troppo tempo per completare l acquisto, l acquirente ha richiesto esplicitamente di non completare, la biglie<eria ha esaurito il resto, la biglie<eria ha esaurito la carta.

3 Use case diagram Requisi9 funzionali ProspeFva esterna Chi usa il sistema (a<ori)? Cosa può fare (casi d uso)? Extend/Include

4 A<ori e casi d uso primari

5 Eccezioni ed estensioni <<extends>>! <<extends>>!

6 Diagramma completo

7 Esercizio 2 Un garage è composto di diversi livelli. Ogni livello ha un numero di pos9 disponibili. I pos9 sono di diversi 9pi: auto normali, auto di dimensioni notevoli (van, ), auto di lusso. Le auto GPL possono parcheggiare solo nel primo piano. È possibile affi<are un posto macchina, se disponibile, su base mensile. Non possono essere affi<a9 più del 50% dei pos9 in ciascuna categoria. I pos9 non affi<a9 su base mensile sono u9lizza9 per parcheggi ad ore fino ad un massimo di o<o ore. Nel caso si sforino le o<o ore, viene applicata una penale al momento del ri9ro dell auto. Gli uten9 del sistema sono sia gli automobilis9 che il gestore del sistema che fornisce le informazioni configurazione (per esempio, il numero di pos9 in ciascuna categoria).

8 Class diagram En9tà stru<urali del sistema e relazioni tra le en9tà Analisi vs. Proge<azione L analisi modella i concef chiave del dominio La proge<azione ada<a il modello di analisi e lo completa per renderlo implementabile Raffinamen9 successivi Analisi: nome- verbo / CRC Proge<azione: metodi concre9 / vincoli di pia<aforma / classi implementabili

9 Sequence Diagram Sequenza degli avvenimen9 per ogni en9tà nel diagramma Linee di vita che interagiscono per realizzare il comportamento offerto ProspeFva interna Scambio di messaggi Frammen9 combina9: operatori, operandi e condizioni di guardia

10 A<ori e casi d uso Automobilis9 Ges9re/usare abbonamento mensile Ges9re/usare parcheggio a ore Gestore Parcheggio Ges9re pos9 disponibili

11 Use case diagram

12 Classi di analisi iniziali

13 A<ribu9, operazioni e generalizzazione

14 A<ribu9, operazioni e composizione

15 Classe di proge<azione

16 Abbonamento mensile auto GPL

17 Abbonamento mensile auto non GPL

18 Parcheggio a ore

19 Diagramma completo

20 Esercizio 3 Un centro di ricerca è organizzato in team di ricercatori. Ogni team è guidato da un ricercatore senior e include uno o più ricercatori junior. I team sono raggruppa9 in aree con un responsabile di area. Ogni team ha come compito quello di svolgere un proge<o. L'aFvazione di un proge<o prevede la selezione dell'area alla quale verrà assegnato il proge<o, la cos9tuzione del team e la scelta del responsabile del team. I ricercatori da assegnare al team sono scel9 tra quelli disponibili nell'area (non assegna9 ad alcun team). Al termine del proge<o, le risorse del team tornano ad essere disponibili per altri progef della stessa area.

21 Ac9vity Diagram Descrivono il comportamento di un sistema Insieme di azioni organizzate secondo un flusso Nodi azione, nodi ogge<o e nodi controllo Guardie e transizioni Diagrammi composi9

22 State Diagram Descrivono il comportamento di un sistema (solitamente una sola en9tà) Variazioni del suo stato interno Sta9 e transizioni Even9, guardie, azioni

23 Diagramma delle classi: Ricercatori e Team

24 Diagramma delle classi: Team, Aree, ProgeF

25 AFvazione proge<o

26 Formazione Team

27 Sequence Diagram per Formazione Team

28 Stato di un Ricercatore

29 Diagramma delle classi completo

30 Esercizio 4 (p. 1) Rappresentare tramite un diagramma delle classi un agenzia pubblicitaria. L agenzia è composta da uno staff crea9vo e da uno staff amministra9vo. I membri sia dello staff amministra9vo che di quello crea9vo vengono paga9 secondo il loro livello di impiego I membri degli staff possono ricevere più livelli durante il loro impiego: è necessario sapere quando un membro dello staff incomincia ad essere pagato per un certo livello e quando finisce di essere pagato per quel livello La retribuzione dei livelli oscilla nel tempo. Ogni livello può avere una retribuzione diversa nel tempo, ma una par9colare retribuzione viene usata univocamente per un livello alla volta Inoltre ogni membro degli staff può un bonus in base alla propria esperienza (e altri fa<ori qui non rilevan9)

31 Esercizio 4 (p. 2) I Clien9 conta<ano persone dello staff amministra9vo e crea9vo per specificare i requisi9 della loro campagna pubblicitaria I Clien9 possono lavorare su più campagne pubblicitarie contemporaneamente. Lo staff crea9vo può partecipare a più campagne pubblicitarie Le campagne sono 9picamente prodo<e da squadre di impiega9 provenien9 dallo staff crea9vo Le campagne avranno differen9 pubblicità lanciate in diversi media di distribuzione Il costo reale di una campagna pubblicitaria dipenderà dal numero di pubblicità e da altri fa<ori

32 Agen9 e Retribuzioni

33 Campagne Pubblicitarie

34 Pubblicità

35 Diagramma completo

36 Riferimen9 Esercizi traf dal materiale di Sara Zuppiroli e: h<p://webbook.cefriel.it/esercizi/capitolo- 4 h<p://