Obiettivi strategici e di sviluppo

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1 1 di 5 30/04/ Obiettivi strategici e di sviluppo Amministrazione: Comune di Muggiò Centro di Responsabilità: R500 - Area Istituzionale Responsabile: Cesana Alberto Periodo di Riferimento: Anno Legenda: Previsione Raggiunto Non iniziato Azione strategica Area Comune di Muggiò R500 - Area Istituzionale Obiettivo strategico OBJ01 - REVISIONE ED AGGIORNAMENTO DELLE DISPOSIZIONI STATUTARIE Priorità Alta Finalità REVISIONE ED AGGIORNAMENTO DELLE DISPOSIZIONI CONTENUTE NELLO STATUTO COMUNALE ALLA LUCE DELLE NOVITA' LEGISLATIVE INTERVENUTE IN MATERIA Gantt Programma RPP PIANO PREVISIONALE E PROGRAMMATICO Durata Da domenica 15 giugno 2014 A mercoledì 31 dicembre 2014 Fasi Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic 01 Indicatore di puntualita' (31/12/2014) In anticipo -0,06 Fasi Fasi Inizio Fine 01 - PRIMA ELABORAZIONE DELLE PRINCIPALI MODIFICHE NECESSARIE A SEGUITO DI MODIFICAZIONI LEGISLATIVE 01/11/14 14/11/14 Monitoraggio al 31/12/2014: Terminata Data Completamento 14/11/ COMUNICAZIONE ALLA GIUNTA COMUNALE DELL'ELABORATO PRODOTTO 18/11/14 18/11/14

2 2 di 5 30/04/ TRASMISSIONE DELLA BOZZA DI NUOVO STATUTO COMUNALE ALLA COMMISSIONE REGOLAMENTI PER UNA PRIMA VALUTAZIONE 21/11/14 21/11/14 Come da indicazioni fornite dalla Giunta Comunale, preliminarmente alla trasmissione della documentazione alla Commissione Regolamenti, la bozza di Statuto è stata inviata personalmente al Sindaco e a ciascun Assessore per gli approfondimenti del caso. L'analisi è in corso PRIMA RIUNONE DELLA COMMISSIONE REGOLAMENTI 01/12/14 15/12/14 vedi fase precedente PERSONALE (aggiornato al 31/12/2014) Nome e cognome Livello Profilo Perc. Ore complessive Percentuale ore Costo ALBERTO CESANA D6 FUAM - FEDERICA CONFALONIERI D3PEO ISDIAM - LUIGI MAUTONE B3 COAM - COLLABORATORE 2% 1.872,00 33, ,23 2% 1.872,00 32,17 873,87 2% 1.872,00 32,47 602,44 Totale costo personale 5.616,00 98, ,54 Indici (aggiornati al 31/12/2014) Atteso nell'anno Raggiunto B019 - rispetto cronoprogramma 100,00 100,00 Indicatore di performance (aggiornati al 31/12/2014) BB013 - rispetto cronoprogramma (B019 - rispetto cronoprogramma ) Valore atteso Efficacia temporale Valore realizzato Scostamento 100,00% 100,00% 0,00%

3 3 di 5 30/04/ Obiettivo strategico OBJ02 - ATTUAZIONE NORME IN MATERIA DI TRASPARENZA (D.LGS. N. 33/2013), LEGALITA' E ANTICORRUZIONE (LEGGE N. 190/2012) Gantt Priorità Alta Finalità INTRODUZIONE DI NUOVI STRUMENTI OPERATIVI VOLTI A DARE PIENA ATTUAZIONE ALLE NORME INTRODOTTE IN MATERIA DI TRASPARENZA, LEGALITA' E ANTICORRUZIONE. Programma RPP PIANO PREVISIONALE E PROGRAMMATICO Durata Da mercoledì 1 gennaio 2014 A mercoledì 31 dicembre 2014 Fasi Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic 01 Indicatore di puntualita' (31/12/2014) In anticipo 0,98 Fasi Fasi Inizio Fine 01 - MONITORAGGIO SULLO STATO DI ATTUAZIONE DELLE NORME IN MATERIA DI TRASPARENZA DA PARTE DI CIASCUN RESPONSABILE 01/01/14 31/03/14 Monitoraggio al 31/12/2014: Terminata Data Completamento 31/03/ COMPLETAMENTO DELL'ATTIVITA' DI INSERIMENTO DEI DATI DELLA SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" E LORO COSTANTE AGGIORNAMENTO 01/01/14 31/12/14 Monitoraggio al 31/12/2014: Terminata Data Completamento 31/12/ FORMAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE IN TEMA DI ANTICORRUZIONE 20/10/14 07/11/14 Monitoraggio al 31/12/2014: Terminata Data Completamento 07/11/ PREDISPOSIZIONE DI UN NUOVO REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA' E DEI CRITERI PER LO SVOLGIMENTO DI INCARICHI ESTERNI DA PARTE DEL PERSONALE DIPENDENTE IN 01/11/14 15/12/14 LINEA CON LE INDICAZIONI FORNITE, IN SEDE DI CONFERENZA UNIFICATA, DAL DIPARTIMENTO FUNZIONE PUBBLICA, REGIONI ED ENTI LOCALI Monitoraggio al 31/12/2014: Terminata Data Completamento 04/12/2014

4 4 di 5 30/04/ PREDISPOSIZIONE DEL NUOVO REGOLAMENTO SUL PROCEDIMENTO SANZIONATORIO IN CASO DI VIOLAZIONE DELLE NORME SULLA TRASPARENZA (EX ART. 47 DEL D.LGS. N. 33/2013) IN ATTUAZIONE 01/11/14 15/12/14 DELLE INDICAZIONI FORNITE DALL'AUTORITA' NAZIONALE ANTICORRUZIONE IN DATA 31/07/2013 Monitoraggio al 31/12/2014: Terminata Data Completamento 15/12/2014 PERSONALE (aggiornato al 31/12/2014) Nome e cognome Livello Profilo Perc. Ore complessive MAURIZIO BABBINI D1 ISDIAM - GIOVANNA CATANESE D1 ISDIAM - ALBERTO CESANA D6 FUAM - FEDERICA CONFALONIERI D3PEO ISDIAM - MARIA ENRICA DE MARTINI D6 FUAM - NICOLANTONIO DE SIMONE D2 ISDICO - CONTABILE ALBERTO GNONI 1.D.2a FUTEDI - TECNICO/DIRIGENTE 110 KATIA MAFFEIS C4 ISAM - GIOVANNI PRINCI D5PEO ISDITE - TECNICO MAURO MARIO RICOTTI D4PEO ISDIAM - MASSIMO SCHIRRIPA D3PEO ISDIVI - VIGILANZA Percentuale ore Costo 2% 1.872,00 33, ,47 2% 1.872,00 29, ,85 2% 1.872,00 33, ,23 2% 1.872,00 32,17 873,87 2% 1.872,00 20, ,94 2% 1.872,00 32, ,26 2% 1.872,00 33, ,83 1% 1.872,00 16,03 372,25 2% 1.872,00 32, ,25 2% 1.872,00 33, ,92 2% 1.872,00 28, ,94 Totale costo personale ,00 325, ,81 Indici (aggiornati al 31/12/2014) Atteso nell'anno Raggiunto B019 - rispetto cronoprogramma 0,00 100,00 Indicatore di performance (aggiornati al 31/12/2014) BB013 - rispetto cronoprogramma (B019 - rispetto cronoprogramma ) Valore atteso Efficacia temporale Valore realizzato Scostamento 0,00% 100,00% 100,00%

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