ALLEGATO: FORMAT PER LA RACCOLTA DELLE OSSERVAZIONI DA PARTE DEI SAGGI

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1 ALLEGATO: FORMAT PER LA RACCOLTA DELLE OSSERVAZIONI DA PARTE DEI SAGGI SEZIONE 1: LE AREE DI COMPETENZA in questa sezione vi chiediamo di esprimervi sulle aree di competenza individuate per la figura del valutatore professionista Sono state individuate quattro aree di competenza, vi chiediamo di indicarci se secondo voi sono esaustive, sono ben inquadrate e se necessitano di essere integrate o se è necessario aggiungere altre aree 1. Analizzare e comprendere i diversi contesti che esprimono il bisogno/la domanda di valutazione 2. Elaborare piani di valutazione 3. Sviluppare/implementare piani di valutazione 4. Predisporre/presentare documentazione Aggiungere eventuale nuova area di competenza: specificare OSSERVAZIONI SULLE AREA DI COMPETENZA 1. Analizzare e comprendere i diversi contesti che esprimono il bisogno/la domanda di valutazione 2. Elaborare piani di valutazione 3. Sviluppare/implementare piani di valutazione 4. Predisporre/presentare documentazione NUOVA AREA DI COMPETENZA PROPOSTA AREA e le capacità associate a questa nuova area

2 SEZIONE 2: LE CAPACITÀ ALL INTERNO DELLE SINGOLE AREE DI COMPETENZA: in questa sezione vi chiediamo di esprimervi sulle capacità individuate in ogni area di competenza AREA DI COMPETENZA 1: Analizzare e comprendere i diversi contesti che esprimono il bisogno/la domanda di valutazione (Il valutatore professionista dispone delle conoscenze e delle metodologie per effettuare una analisi dettagliata dello specifico contesto (professionale, sociale, culturale, organizzativo) che esprime la domanda valutativa, esaminandone caratteristiche, regole e procedure, aspetti culturali e professionali, in relazione alle specifiche azioni oggetto di valutazione). Per l area di competenza 1 sono state individuate tre capacità, vi chiediamo di indicarci se Individua gli aspetti specifici caratterizzanti l ambito di applicazione del processo valutativo; Reperisce informazioni e dati relativi al contesto consultando fonti e testimoni diretti e indiretti; Identifica gli elementi di relazione interni ed esterni al contesto valutativo per individuare vincoli e opportunità finalizzati alla costruzione del processo di valutazione. Individua gli aspetti specifici caratterizzanti l ambito di applicazione del processo valutativo; OSSERVAZIONI SULLE Reperisce informazioni e dati relativi al contesto consultando fonti e testimoni diretti e indiretti; Identifica gli elementi di relazione interni ed esterni al contesto valutativo per individuare vincoli e opportunità finalizzati alla costruzione del processo di valutazione. NUOVA PROPOSTA NUOVA PROPOSTA

3 AREA DI COMPETENZA 2: Elaborare piani di valutazione (Il Valutatore professionista è in grado di elaborare - in collaborazione con gli attori di riferimento - ipotesi interpretative del/dei bisogno/i valutativo/i, in relazione agli obiettivi espressi, alle aspettative implicite ed esplicite e alle risorse a disposizione, individuando approcci, modelli e metodologie da applicare). Per l area di competenza 2 sono state individuate quattro capacità, vi chiediamo di indicarci se Supporta gli attori coinvolti nella esplicitazione e decodifica del bisogno valutativo, utilizzando tecniche di esplorazione e di ascolto; Seleziona il/i modello/i teorici da utilizzare in coerenza con gli elementi raccolti nella fase esplorativa; Progetta piani di valutazione, indicando fasi di lavoro, attività, obiettivi e risultati attesi, in connessione ai tempi e alle risorse a disposizione; Predispone, sulla base del quadro teorico adottato, il dispositivo valutativo corredato di tecniche e strumenti, sia utilizzando/adattando strumenti già esistenti, sia ideandone di appositi. OSSERVAZIONI SULLE Supporta gli attori coinvolti nella esplicitazione e decodifica del bisogno valutativo, utilizzando tecniche di esplorazione e di ascolto; Seleziona il/i modello/i teorici da utilizzare in coerenza con gli elementi raccolti nella fase esplorativa; Progetta piani di valutazione, indicando fasi di lavoro, attività, obiettivi e risultati attesi, in connessione ai tempi e alle risorse a disposizione; Predispone, sulla base del quadro teorico adottato, il dispositivo valutativo corredato di tecniche e strumenti, sia utilizzando/adattando strumenti già esistenti, sia ideandone di appositi. NUOVA PROPOSTA NUOVA PROPOSTA

4 AREA DI COMPETENZA 3: Sviluppare/implementare piani di valutazione. (Il Valutatore professionista è in grado di realizzare le azioni pianificate, individualmente o coordinando/ partecipando a équipe di lavoro, individuando eventuali correttivi e cambiamenti in relazione allo svolgersi delle attività previste e in connessione ai feedback degli attori coinvolti). Per l area di competenza 3 sono state individuate nove capacità, vi chiediamo di indicarci se Individua e reperisce le competenze professionali necessarie alla realizzazione del programma di lavoro; Predispone il piano operativo di valutazione, strutturandolo in fasi di lavoro e indicando per ognuna di queste gli strumenti e le tecniche da utilizzare; Applica sul campo le tecniche e gli strumenti previsti nel dispositivo di valutazione, intervenendo sulle eventuali criticità operative; Analizza ciò che emerge dall applicazione delle tecniche e degli strumenti previsti per costruire la base per argomentare il giudizio valutativo Conduce équipe di lavoro, anche interdisciplinari, assegnando ai diversi professionisti obiettivi e compiti; Monitora il processo di lavoro, individuandone le eventuali criticità ed apportando gli opportuni cambiamenti; Supporta i professionisti impegnati nelle diverse fasi del lavoro valutativo, attivando specifici momenti di supervisione, informazione e formazione; Mantiene, con modalità differenziate e appositamente definite, la comunicazione con gli attori coinvolti e con la committenza; Formula raccomandazioni e suggerimenti per il miglioramento delle azioni e/o degli interventi oggetto di valutazione. Individua e reperisce le competenze professionali necessarie alla realizzazione del programma di lavoro; Predispone il piano operativo di valutazione, strutturandolo in fasi di lavoro e indicando per ognuna di queste gli strumenti e le tecniche da utilizzare; Applica sul campo le tecniche e gli strumenti previsti nel dispositivo di valutazione, intervenendo sulle eventuali criticità operative; Analizza ciò che emerge dall applicazione delle tecniche e degli strumenti previsti per costruire la base per argomentare il giudizio valutativo Conduce équipe di lavoro, anche interdisciplinari, assegnando ai diversi professionisti obiettivi e compiti; Monitora il processo di lavoro, individuandone le eventuali criticità ed apportando gli opportuni cambiamenti; Supporta i professionisti impegnati nelle diverse fasi del lavoro valutativo, attivando specifici momenti di supervisione, informazione e formazione; OSSERVAZIONI SULLE

5 Mantiene, con modalità differenziate e appositamente definite, la comunicazione con gli attori coinvolti e con la committenza; Formula raccomandazioni e suggerimenti per il miglioramento delle azioni e/o degli interventi oggetto di valutazione. NUOVA PROPOSTA NUOVA PROPOSTA AREA DI COMPETENZA 4: Predisporre/presentare documentazione. (Il Valutatore professionista organizza i materiali raccolti utilizzando modalità rappresentative e descrittive coerenti con il contesto di riferimento al fine di trasmettere alla committenza e agli attori coinvolti i risultati del lavoro svolto. L EPV è in grado di illustrare quanto prodotto, motivandone i diversi aspetti ed esplicitandone le possibili diverse chiavi di lettura in interazione con pubblici diversi) Per l area di competenza 2 sono state individuate due capacità, vi chiediamo di indicarci se Redige report di valutazione utilizzando modalità, linguaggi e stili di presentazione diversi, in relazione agli ambiti nei quali le attività di valutazione sono state realizzate; Illustra a pubblici differenti i risultati delle attività di valutazione, essendo in grado di motivare le evidenze emerse e di sostenere eventuali obiezioni. OSSERVAZIONI SULLE Redige report di valutazione utilizzando modalità, linguaggi e stili di presentazione diversi, in relazione agli ambiti nei quali le attività di valutazione sono state realizzate; Illustra a pubblici differenti i risultati delle attività di valutazione, essendo in grado di motivare le evidenze emerse e di sostenere eventuali obiezioni. NUOVA PROPOSTA NUOVA PROPOSTA

6 SEZIONE 3: I PROFILI DEL VALUTATORE PROFESSIONISTA: in questa sezione vi chiediamo di esprimervi sui profili di valutatore professionista individuati. Ricordiamo che il profilo minimo per accedere al Registro è quello di analista. Sono state individuati quattro profili di valutatore professionista, vi chiediamo di indicarci se secondo voi sono esaustivi, ben inquadrati e se necessitano di essere integrati o se è necessario aggiungere altri profili METODOLOGO: Conosce metodi e modelli che riesce ad applicare in ogni contesto. E spesso un libero professionista, un docente/ricercatore che viene impiegato nelle diverse fasi del processo valutativo per impostare, supervisionare e per realizzare tecniche valutative COORDINATORE DELLA VALUTAZIONE: E un manager della valutazione, segue e cura tutti gli elementi legati all espletamento del servizio di valutazione, gestendo le risorse economiche e umane al fine di ottimizzare le attività previste dal contratto/servizio ESPERTO SETTORIALE: Conosce metodi e modelli che riesce ad applicare solo ad un contesto particolare nel quale è specializzato. Lavora prevalentemente su uno specifico settore e su una specifica metodologia ANALISTA: Conosce tecniche di elaborazione ed interpretazione dei dati, analizza e classifica documenti a supporto delle attività di valutazione Aggiungere eventuale nuovo profilo: specificare OSSERVAZIONI SUI PROFILI METODOLOGO COORDINATORE DELLA VALUTAZIONE ESPERTO SETTORIALE ANALISTA NUOVA AREA DI COMPETENZA PROPOSTA DETTAGLIARE LE MOTIVAZIONI ALLA BASE DELL AGGIUNTA DEL NUOVO PROFILO

7 SEZIONE 4: OSSERVAZIONI DI CARATTERE GENERALE SUL SISTEMA DI REGISTRAZIONE PROPOSTO: in questa sezione vi chiediamo di esprimervi sul sistema di registrazione proposto. Per ognuno dei seguenti aspetti che connotano il sistema proposto vi chiediamo di fornirci un giudizio sintetico (se siete d accordo o meno) e delle eventuali contro deduzioni (Osservazioni). Elementi che connotano il sistema registro La proposta prevede l abolizione della soglia minima di giornate uomo e si fonda sul possesso comprovato di competenze valutative Per provare il possesso di competenze valutative è necessario associare alle capacità dei lavori svolti nel corso degli anni in cui le capacità sono state applicate Per comprendere il grado di possesso della capacità si verifica se tale capacità viene esercitata in maniera autonoma o attraverso una supervisione Si è scelto di stabilire una soglia minima di accesso ancorata al profilo di analista Per rendere possibile l adozione di questo nuovo sistema di registrazione dei soci professionisti è necessario modificare l art. 6 dello Statuto AIV D accordo Parzialmente Disaccordo Osservazioni Vi chiediamo infine di fornirci un giudizio complessivo sul sistema proposto e gli elementi più rilevanti sui quali ritenete sia necessario intervenire per migliorare la proposta (se non applicabili a quanto previsto nelle sezioni precedenti). GIUDIZIO COMPLESSIVO ED EVENTUALI OSSERVAZIONI RILEVANTI NON CONTEMPLATE NELLE SEZIONI PRECEDENTI