REGOLAMENTO SULL ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI PARTE I - ORGANIZZAZIONE

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1 COMUNE DI PALERMO REGOLAMENTO SULL ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI PARTE I - ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N.7 REGOLAMENTO PER LA CONCESSIONE DEI PERMESSI RETRIBUITI PER MOTIVI DI STUDIO Febbrai 2007 Settre Risrse Umane

2 Art. 1 Finalità e ambit di applicazine 1. In attuazine delle previsini cntrattuali vigenti, ai dipendenti cn rapprt di lavr a temp indeterminat sn cncessi, permessi retribuiti per mtivi di studi nella misura massima di 150 re individuali per ciascun ann slare e nel limite massim del 3% del persnale in servizi a temp indeterminat al 1 Gennai, cn arrtndament all unità superire. 2. I permessi sn cncessi per la partecipazine (da intendersi cme frequenza) a crsi destinati al cnseguiment di titli di studi universitari, pst-universitari, di scule di istruzine primaria, secndarie e di qualificazine prfessinale, statali, pareggiate legalmente ricnsciute, cmunque abilitate al rilasci di titli di studi legali attestati prfessinali ricnsciuti dall rdinament pubblic e per sstenere i relativi esami. 3. Ai dipendenti cn rapprt di lavr a temp parziale i permessi sn cncessi in misura prprzinale alla percentuale di attività lavrativa svlta. 4. Sn esclusi dalla fruizine dei permessi i dipendenti assunti cn cntratt di lavr a temp determinat. 5. Il persnale interessat ai crsi di studi ha diritt a turni di lavr che agevlin la frequenza ai crsi e la preparazine agli esami e nn è bbligat a prestazini di lavr strardinari né al lavr nei girni festivi di rips settimanale. Art.2 Tempi e mdalità di presentazine delle dmande 1. La dmanda per la cncessine dei permessi deve essere presentata per il tramite degli uffici di appartenenza, secnd l schema allegat al presente reglament, al Settre Risrse Umane - Servizi Acquisizine Risrse Umane, Prgressini di carriera e Disciplina entr il 31 ttbre di gni ann a valere dal 1 gennai dell ann successiv. 2. Le eventuali dmande presentate ltre i termini sarann prese in cnsiderazine sl a cmpletament del cntingente del 3% di cui all art Qualra il numer delle dmande superi il numer dei psti dispnibili per la cncessine dei permessi si rispetta il seguente rdine di prirità: - scula media inferire; - Scula media superire - Laurea vecchi rdinament, Laurea triennale e Laurea specialistica - Master di prim livell - Master di secnd livell, secnda laurea specialistica e scula di specializzazine - Crs di studi per il cnseguiment di titl di studi dell stess livell di quell già pssedut di livell inferire - Crsi rganizzati da strutture pubbliche private abilitate al rilasci di attestati prfessinali ricnsciuti dall rdinament pubblic. 4. Nell ambit delle prirità di cui al precedente cmma, la precedenza è accrdata secnd il seguente rdine: a) Dipendenti che frequentin l ultim ann del crs di studi e se studenti universitari pst-universitari, abbian superat gli esami previsti dai prgrammi relativi agli anni precedenti; b) Dipendenti che frequentin per la prima vlta gli anni di crs precedenti l ultim e successivamente quelli che nell rdine frequentin, sempre per la prima vlta, gli anni ancra precedenti esclus il prim, ferma restand, per gli studenti universitari e pstuniversitari, la cndizine di cui alla lettera a); c) Dipendenti ammessi a frequentare le attività didattiche, che nn si trvin nelle cndizini di cui alle lettere a) e b). d) Dipendenti studenti universitari furi crs che abbian già usufruit del diritt all studi anche press altri enti in misura inferire/pari a 300 re, si ricnscn n. 150 re per un massim di due anni, quindi di 300 re. 5. Qualra a seguit dell applicazine dei criteri indicati nei cmmi 3 e 4 sussista ancra parità di cndizini, sn ammessi al benefici i dipendenti che nn abbian mai usufruit dei permessi relativi al diritt all studi per l stess crs e, in cas di ulterire parità, secnd l rdine decrescente di età. 6. Alla dmanda il dipendente dvrà allegare un certificat di iscrizine al crs prescelt ptrà avvalersi a quest scp anche dell autcertificazine; in tal cas, qualra dai cntrlli effettuati emergan situazini diffrmi da quelle dichiarate dagli interessati, questi decadn dalla fruizine del benefici ferma restand, la respnsabilità penale e disciplinare del dipendente per i casi di dichiarazine mendace.

3 Art. 3 Graduatria degli aventi diritt 1. Sulla base delle dmande presentate, qualra queste superin il limite del 3%, il Settre Risrse Umane Servizi Acquisizine Risrse Umane, Prgressine di carriera e Disciplina, entr il 20 Nvembre prvvede a predisprre appsita graduatria secnd i principi di cui all art Tale graduatria sarà pubblicata sul sit Intracm, previa cmunicazine a tutti gli uffici. 3. Entr 10 girni dalla data di pubblicazine gli interessati ptrann presentare sservazini memrie dcumentate al fine di cmprvare la lr eventuale diversa psizine in graduatria. Entr il 15 Dicembre il Settre Risrse Umane apprverà la graduatria definitiva degli ammessi alla fruizine dei permessi retribuiti per mtivi di studi cn appsita determinazine dirigenziale a firma del Dirigente del Servizi Acquisizine risrse umane, Prgressini di carriera e Disciplina. 4. Nel cas in cui i richiedenti sian in numer inferire al limite del 3% di cui spra, il Settre Risrse Umane-Servizi Acquisizine risrse umane, Prgressini di carriera e Disciplina prvvederà a trasmettere, entr il 15 dicembre, agli Uffici un elenc cmplet dei dipendenti ammessi alla fruizine del benefici. 5. Sarann gli Uffici, sulla base della cmunicazine del Settre Risrse Umane ad autrizzare i singli peratri alla fruizine dei permessi. Art. 4 Quantità e durata dei permessi 1. I permessi retribuiti per mtivi di studi sn usufruibili esclusivamente per la frequenza al crs indicat nella richiesta e cn esclusiv riferiment all ann slare, nel limite massim di 150 re. 2. Nella durata cmplessiva dei permessi è cmpres anche il temp necessari per raggiungere la sede di svlgiment dei crsi. 3. Qualra la data dell esame del crs di studi sia antecedente al 31 dicembre dell ann per il quale è stat cncess il benefici, il dipendente può utilizzare le re di permess fin alla predetta data. 4. Il dipendente che intenda rinunciare alla fruizine del benefici dvrà darne cmunicazine al prpri settre e al cmpetente settre Risrse Umane; qualra i permessi sian stati parzialmente fruiti verrà applicata a cura dell uffici di appartenenza la crrispndente trattenuta della retribuzine. Art. 5 Mdalità di utilizz dei permessi 1. Il persnale che frequenti crsi di studi per i quali nn è richiest l bblig di frequenza, è tenut a presentare press l uffici di appartenenza una attestazine rilasciata dalla struttura da cui si evinca l effettiva partecipazine ai crsi e la cincidenza tra le re di lezine e le re di lavr. 2. Nel cas di crsi di studi teledidattici è cnsentita la fruizine dei permessi esclusivamente per la frequenza dei crsi qualra questi sian cincidenti cn l rari di lavr. Il dipendente dvrà prdurre cmunicazine in relazine ai peridi in cui si terrann le lezini e appsita certificazine di frequenza. 3. La durata del permess deve essere tale da assicurare il crrett espletament del servizi, per cui, sia nel cas in cui il permess assrba l intera girnata, sia nel cas in cui ne assrba sl una parte, deve essere debitamente prgrammata cn il prpri Dirigente e/ Respnsabile della struttura. 4. Sempre a garanzia del crrett espletament del servizi, il dipendente è tenut a cmunicare al prpri respnsabile un calendari dei permessi relativi al diritt all studi cn cadenza mensile. 5. Le richieste di permessi inltrate prescindend dalla prgrammazine prevista dal cmma 2, ptrann anche nn essere cncesse nel cas di indifferibili esigenze di servizi da mtivare in frma scritta.

4 Art. 6 Verifiche successive 1. Entr trenta girni dalla fine di ciascun ann sclastic dal termine della prima sessine strardinaria di esami, ciascun dipendente che ha fruit dei permessi dvrà presentare attestazine degli esami sstenuti anche se cn esit negativ. 2. Qualra le certificazini risultin irreglari nn vengan presentate affatt, i permessi eventualmente fruiti verrann cmmutati in aspettativa per mtivi persnali, cn cnseguente recuper delle cmpetenze crrispste da parte dell uffici di assegnazine del dipendente. Art. 7 Permessi ex art. 19 CCNL 06/07/ Il dipendente che sia stat ammess alla fruizine dei permessi per mtivi di studi ptrà cumulare al mnte re stabilit da tale nrmativa (150 re) il permess per esami previst, nella misura massima di tt girnate annue, dall art. 19 del CCNL Art. 8 Dispsizini finali e transitrie 1. I permessi già cncessi alla data di apprvazine del presente reglament mantengn la lr validità, purchè sian utilizzati secnd le mdalità specificate nei prvvedimenti di cncessine. 2. Per tutt quant nn espressamente richiamat si rinvia alle dispsizini cntrattuali e legislative in materia.

5 La presente dmanda deve essere presentata indergabilmente entr il 31 ttbre dell ann in crs Al Settre Risrse Umane per il tramite del Settre SEDE OGGETTO : Richiesta permess retribuit per mtivi di studi ann 200 (indicare l ann per il quale s intende usufruire del permess ). Il/La sttscritt/a Nat/a a il in servizi press : CHIEDE di fruire del permess retribuit per un massim di 150 re diritt all studi previste dall art. 3 D.P.R. n. 395/88, art. 24 D.P.R. 333/90 e 19 C.C.D.I. del , essendsi iscritt/a alla frequenza del crs: SCUOLA INFERIORE SCUOLA MEDIA SUPERIORE DIPLOMA DI LAUREA (specificare) Vecchi Ordinament ann Nuv Ordinament ann barrare la vce interessata cmpilare cn cura questa sezine, da essa dipende la graduatria secnd l art.2 della disciplina vigente. Laurea Specialistica ann Furi Crs ann MASTER PRIMO LIVELLO MASTER SECONDO LIVELLO, SECONDA LAUREA, SPECIALIZZAZIONE. CORSO PER IL CONSEGUIMENTO DI UN TITOLO DI STUDIO ANALOGO A QUELLO GIA POSSEDUTO CORSO ORGANIZZATO DA STRUTTURE PUBBLICHE O PRIVATE ALTRO (specificare) press Si allega alla presente certificat d iscrizine autcertificazine. FIRMA I permessi sarann usufruibili dal 1 gennai dell ann successiv a quell della richiesta

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