Comune di Settimo Milanese Provincia di Milano

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1 Comune di Settimo Milanese Provincia di Milano OGGETTO : PROROGA CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO ALLA SIG.RA F.C. - MATR. 128 Ufficio GESTIONE RISORSE UMANE VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Copia N. 112 del 14/06/2016 L'anno DUEMILASEDICI, addì QUATTORDICI del mese di GIUGNO, alle ore 13,30, nella Residenza Comunale - P.zza degli Eroi 5, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale. Eseguito l'appello risultano : Cognome e Nome Qualifica Presenze SANTAGOSTINO PRETINA SINDACO SI Sara STRINGARO Patrizia Francesca VICE-SINDACO SI GALLINA Maddalena ASSESSORE SI PANZERI Stefano ASSESSORE SI TAMPONI Valentino ASSESSORE SI Partecipa il Dott. Notarianni Giulio. Riconosciuta valida l' adunanza, essendo legale il numero degli intervenuti, la Sig.ra SANTAGOSTINO PRETINA Sara Sindaco - assume la presidenza e dichiara aperta la seduta e la discussione sull' oggetto all'ordine del giorno. IL PRESIDENTE F.to Santagostino Pretina Sara F.to Notarianni Giulio

2 COMUNE DI SETTIMO MILANESE - Provincia di Milano 2 OGGETTO : PROROGA CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO ALLA SIG.RA F.C. - MATR. 128 LA GIUNTA COMUNALE Considerato che ai sensi dell'art comma 1 del C.C.N.L. 06/07/1995 il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo di diciotto mesi e che ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le assenze per malattia intervenute nei tre anni precedenti l'ultimo episodio in corso; Rilevato che la sig.ra F.C. - matr. 128 con l'ultimo certificato di malattia che riporta una prognosi fino al 14/03/2015, ha superato a far tempo dal 03/03/2015, il suddetto periodo di diciotto mesi di malattia con diritto alla conservazione del posto di lavoro; Visto l'art. 21 del C.C.N.L. 14/09/2000 che testualmente prevede: "Allo scopo di favorire la riabilitazione e il recupero dei dipendenti a tempo indeterminato nei confronti dei quali sia stato accertato, da una struttura sanitaria pubblica o da strutture associative convenzionate previste dalle leggi regionali vigenti, lo stato di tossicodipendenza o di alcolismo cronico e che si impegnino a sottoporsi a un progetto terapeutico di recupero predisposto dalle predette strutture, sono stabilite le seguenti misure di sostegno secondo le modalità di sviluppo del progetto: a) il diritto alla conservazione del posto per l intera durata del progetto di recupero, con corresponsione del trattamento economico previsto dall art. 21, comma 7, del CCNL del 6/7/1995; i periodi eccedenti i 18 mesi non sono retribuiti; b) concessione di permessi giornalieri orari retribuiti nel limite massimo di due ore, per la durata del progetto; c) riduzione dell orario di lavoro, con l applicazione degli istituti normativi e retributivi previsti per il rapporto di lavoro a tempo parziale, limitatamente alla durata del progetto di recupero; d) assegnazione del lavoratore a mansioni della stessa categoria di inquadramento contrattuale diverse da quelle abituali, quando tale misura sia individuata dalla struttura che gestisce il progetto di recupero come supporto della terapia in atto"; Vista la deliberazione della G.C. n. 32 del 03/03/2015 con cui si esprimeva parere favorevole alla conservazione del posto di lavoro della sig.ra F.C., ai sensi dell art. 21 del CCNL 14/9/2000, dal 03/03/2015 al 02/03/2016, al fine di consentire alla dipendente di seguire un progetto terapeutico di recupero predisposto da Fondazione Eris Onlus di Milano (prot. n del 27/02/2015); Vista la determinazione dipartimentale n del 05/03/2015 con cui si autorizzava la conservazione del posto di lavoro della sig.ra F.C. fino al 02/03/2016; Preso atto che la sig.ra F.C. con nota pervenuta il 09/12/ prot. n ha nel contempo chiesto di essere collocata in pensione di inabilità ai sensi dell'art. 2, comma 12, della Legge 08/08/ n. 335 e che il Comune, con lettera del 16/12/ prot. n , ha inoltrato la relativa richiesta alla Commissione Medica di Verfica di Milano;

3 COMUNE DI SETTIMO MILANESE - Provincia di Milano 3 Rilevato che la sig.ra F.C. con nota in data 23/02/ prot. n. 5114, ha chiesto di prolungare il periodo di conservazione del posto di lavoro fino al 22/06/2016; Vista la dichiarazione del 18/02/2016 di Fondazione Eris Onlus di Milano, allegata all'istanza della dipendente ed acclusa al fascicolo personale, che certifica il ricovero della sig.ra F.C. presso la Comunità Alba di Bacco di Limbiate dal 22/12/2014 e che attesta la necessità della sua permanenza nella struttura fino al 22/06/2016, ai fini del buon esito del progetto; Vista la deliberazione della G.C. n. 39 del 01/03/2016 con cui si esprimeva parere favorevole alla proroga della conservazione del posto di lavoro alla sig.ra F.C., ai sensi dell art. 21 del CCNL 14/9/2000, fino al 22/06/2016, per consentire alla dipendente di proseguire il progetto terapeutico di recupero; Vista la determinazione dipartimentale n del 03/03/2016 con cui si autorizzava la conservazione del posto di lavoro della sig.ra F.C. fino al 22/06/2016; Dato atto che la sig.ra F.C. é stata convocata per il giorno 18/04/2016 a visita collegiale presso la Commissione Medica di Verifica di Milano e che ad oggi non é ancora pervenuto l'esito della suddetta visita; Vista l'ulteriore richiesta della sig.ra F.C., pervenuta il 09/06/ prot. n di prolungamento del periodo di conservazione del posto di lavoro sino alla ricezione del verbale della Commissione Medica di Verifica; Dato atto che per la presente deliberazione non è richiesto il parere di regolarità contabile, in quanto il provvedimento non comporta alcun impegno di spesa nè diminuzione di entrata; Visto il vigente Statuto Comunale approvato con deliberazione di C.C. n. 53 del 29/10/2001; Visto il parere reso ai sensi dell'art. 49 del D.lgs, 267/2000; Accertata la propria competenza ai sensi dell'art. 48, comma 1, del D.lgs. 267/2000; Ad unanimità di voti favorevoli resi dai presenti nelle forme di legge, accertati e proclamati dal Presidente; DELIBERA 1) di esprimere, per le ragioni esposte in premessa, parere favorevole alla conservazione del posto di lavoro della sig.ra F.C. - matr. 128 fino al giorno in cui perverrà dalla Commissione Medica di Verifica di Milano il verbale della visita collegiale, effettuata nei confronti della dipendente in data 18/04/2016, per l'accertamento dell'inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi attività lavorativa; 2) di dare atto che tale periodo non verrà retribuito e non sarà considerato utile a qualsiasi fine, sia giuridico che previdenziale, per la maturazione dell anzianità di servizio, delle ferie e della tredicesima mensilità; 3) di dare atto che le certificazioni richiamate in premessa sono allegate al fascicolo del dipendente interessato, presso il Servizio Gestione Risorse Umane;

4 COMUNE DI SETTIMO MILANESE - Provincia di Milano 4 4) di demandare al Servizio Gestione Risorse Umane il compito di dare attuazione alla presente deliberazione; 5) di dichiarare la presente deliberazione, con separata ed unanime votazione palese, immediatamente eseguibile ai sensi dell'art comma 4 - del D.lgs. 267/2000, stante l'urgenza di adottare gli atti conseguenti al presente provvedimento.

5 COMUNE DI SETTIMO MILANESE - Provincia di Milano 5 IL PRESIDENTE f.to Santagostino Pretina Sara f.to Notarianni Giulio CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si certifica che la presente deliberazione è stata affissa, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 124 del D. Lgs n. 267, all' albo pretorio del Comune il giorno 21 giugno 2016 e vi rimarrà pubblicata per 15 giorni consecutivi. dalla Residenza Municipale, lì 21 giugno 2016 F.to Dott. Notarianni Giulio Copia conforme all'originale, ad uso amministrativo. Settimo Milanese, lì 21/06/2016 SEGRETARIO GENERALE Notarianni Giulio CERTIFICATO DI ESECUTIVITA' (art. 134 D. Lgs. 18/8/2000 n. 267) Si dichiara che la seguente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi dell'art. 134 comma 4 del D. Lgs 18/8/2000 n. 267 in data 14/06/2016 F.to