MATERIA: ECONOMIA AZIENDALE E GEOPOLITICA CLASSI: PRIME TERZE SECONDE QUARTE QUINTE INDIRIZZI : RELAZIONI INTERNAZIONALI PER IL MARKETING

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1 Mod. DIP/FUNZ 1 - TRIENNIO MATERIA: ECONOMIA AZIENDALE E GEOPOLITICA CLASSI: PRIME TERZE SECONDE QUARTE QUINTE INDIRIZZI : RELAZIONI INTERNAZIONALI PER IL MARKETING Nodi concettuali essenziali della disciplina (Saperi essenziali) Analizzare la realtà e i fatti concreti della vita quotidiana ed elaborare generalizzazioni che aiutino a spiegare i comportamenti individuali e collettivi in chiave economica Riconoscere la varietà e lo sviluppo storico delle forme economiche, sociali e istituzionali attraverso le categorie di fornite dall economia e dal diritto Riconoscere l interdipendenza tra fenomeni economici, sociali, istituzionali, culturali e la loro dimensione locale/globale Intervenire nei sistemi aziendali con riferimento a previsione, organizzazione, conduzione e controllo di gestione Utilizzare gli strumenti di marketing in differenti casi e contesti Intervenire nei sistemi aziendali con riferimento a previsione, organizzazione, conduzione e controllo di gestione Distinguere e valutare i prodotti e i servizi aziendali, effettuando calcoli di convenienza per individuare soluzioni ottimali Agire nel sistema informativo dell azienda e contribuire sia alla sua innovazione sia al suo adeguamento organizzativo e tecnologico 1. OBIETTIVI DIDATTICI DA RAGGIUNGERE in termini di: COMPETENZE Interpretare i sistemi aziendali nei loro modelli, processi e flussi informativi con riferimento alle differenti tipologie d impresa Gestire il sistema delle rilevazioni aziendali Individuare la normativa civilistica e fiscale con riferimento alle attività aziendali e accedervi 1

2 Inquadrare l attività di marketing nel ciclo di vita dell azienda e realizzare applicazioni con riferimento a specifici contesti e a diverse politiche di mercato Analizzare e produrre i documenti relativi alla rendicontazione sociale e ambientale CONOSCENZE Regole e tecniche di contabilità generale Normative e tecniche di redazione del bilancio in relazione alla forma giuridica e alla tipologia d impresa Principi, teorie e tecniche di marketing Leve di marketing e loro utilizzo Fattori di sviluppo degli scambi con l estero Norme, documentazione e aziende ed enti a supporto degli importatori e degli esportatori nel commercio estero Analisi dei rischi e criteri di copertura delle operazioni commerciali internazionali Aspetti tecnici, economici, giuridici e contabili dei regolamenti internazionali ABILITA Saper redigere la contabilità. Redigere e commentare i documenti che compongono il sistema di bilancio ricercare e descrivere le caratteristiche dei mercati di beni e servizi Individuare i principali aspetti della politica del prodotto, del prezzo, della comunicazione, della distribuzione Riconoscere e analizzare i diversi elementi che caratterizzano gli scambi internazionali, i principali documenti commerciali e bancari in ambito internazionale Riconoscere gli strumenti e la copertura dei rischi derivanti dall operatività internazionale Riconoscere il ruolo delle aziende di servizi e degli enti a supporto degli importatori e degli esportatori Effettuare calcoli relativi alle operazioni commerciali, finanziarie e bancari. 2. OBIETTIVI MINIMI: COMPETENZE Gestire il sistema delle rilevazioni aziendali Individuare la normativa civilistica e fiscale con riferimento alle attività aziendali e accedervi 2

3 produrre i documenti relativi alla rendicontazione sociale e ambientale CONOSCENZE lo studente possiede conoscenze abbastanza complete, ma non rielaborate, relativamente ai moduli proposti, per quanto concerne gli aspetti teorico-normativi; sa applicare regole e procedure fondamentali in situazioni semplici; è in grado di analizzare e produrre la documentazione richiesta senza commettere gravi errori. ABILITA Saper redigere la contabilità. In modo sufficiente Redigere i documenti che compongono il sistema di bilancio Descrivere le caratteristiche dei mercati di beni e servizi Individuare i principali aspetti della politica del prodotto, del prezzo, della comunicazione, della distribuzione Riconoscere i diversi elementi che caratterizzano gli scambi internazionali Riconoscere gli strumenti e la copertura dei rischi derivanti dall operatività internazionale Riconoscere il ruolo delle aziende di servizi Effettuare calcoli relativi alle operazioni commerciali. 3. ARGOMENTI DI RACCORDO TRA LE DISCIPLINE DI ISTRUZIONE GENERALE E LE DISCIPLINE DI INDIRIZZO Argomento disciplinare Si rinvia ai Consigli di classe Disciplina di raccordo 4. ARGOMENTI COMUNI SA SVOLGERE Moduli didattici obbligatori Moduli didattici Le operazioni di assestamento dal bilancio di verifica al bilancio di esercizio Le società di capitali nel sistema economico mondiale Il sistema informativo del bilancio di esercizio Introduzione all internazionalizzazione dell economia Teorie e tendenze del commercio internazionale bilancia dei pagamenti new economy Durata (indicativa) 25 ore 20 ore 25 ore 14 ore 14 ore 3

4 La distribuzione attraverso le imprese mercantili tipologie di aziende canali distributivi requisiti per le reti commerciali all estero Regolamento degli scambi internazionali il cambio delle valute Le leve di marketing marketing management e marketing mix pricing ciclo di vita del prodotto strategie di mercato 25 ore 17 ore 28 ore 5. COMPETENZE PER L APPRENDIMENTO PERMANENTE Per competenze si intende una combinazione di conoscenze, abilità, attitudini adeguate per affrontare una situazione particolare. Nello specifico della disciplina si ritiene appropriate: Comunicazione nella madrelingua: ossia, possedere le abilità per comunicare in forma orale e scritta in tutta una serie di situazioni comunicative e capacità di adattare la comunicazione alla situazione richiesta; Comunicazione nelle lingue straniere: per comprendere messaggi parlati, sostenere conversazioni, leggere e comprendere testi appropriati (ciò in vista anche del 5^.anno che richiede che una disciplina sia affrontata anche in lingua straniera); Competenze matematiche: per applicare i processi matematici di base nel contesto quotidiano e in ambiente economico; Competenze digitali necessarie per cercare, raccogliere e trattare informazioni e usarle in modo critico e sistematico; Imparare a imparare che porta ad una gestione efficace del proprio apprendimento; Competenze interpersonali, interculturali e sociali per partecipare in modo costruttivo alla vita sociale e lavorativa; Imprenditorialità che permette una gestione progettuale, capacità organizzative, di gestione e capacità di lavorare sia individualmente che all interno di gruppi. 6. METODOLOGIA DIDATTICA 1. Lezione frontale 2. Problem solving 3. Lavoro di gruppo 4. Attività di laboratoriali 7. VERIFICHE 4

5 Tipologie 1. Prove strutturate e non strutturate 2. Interrogazioni N di verifiche minimo 1 Periodo Cinque prove complessive equilibrando le tipologie 2 Periodo Cinque prove complessive equilibrando le tipologie 8. CRITERI DI VALUTAZIONE SECONDO BIENNIO Riconoscere e interpretare le tendenze dei mercati locali, nazionali e globali anche per coglierne le ripercussioni in un dato contesto Riconoscere e interpretare i macrofenomeni economici nazionali e internazionali per connetterli alla specificità di un azienda Interpretare i sistemi aziendali nei loro modelli, processi e flussi informativi Gestire il sistema delle rilevazioni aziendali COMPETENZE Individuare e accedere alla normativa civilistica e fiscale con riferimento alle attività aziendali Analizzare e produrre i documenti relativi alla rendicontazione della gestione Individuare le caratteristiche del mercato del lavoro e collaborare alla gestione delle risorse umane Inquadrare l attività di marketing nel ciclo di vita dell azienda e realizzare applicazioni con riferimento a specifici contesti e a diverse politiche di mercato Orientarsi nel mercato dei prodotti assicurativo-finanziari, anche per collaborare nella ricerca di soluzioni economicamente vantaggiose Utilizzare i sistemi informativi aziendali e gli strumenti di comunicazione integrata d impresa per realizzare attività comunicative con riferimento a differenti contesti 5

6 CONOSCENZE Gli elementi costitutivi dell azienda e i differenti tipi di aziende La gestione, i suoi aspetti e le diverse aree La determinazione del patrimonio e del reddito di un impresa L architettura del sistema informativo aziendale Regole e tecniche di contabilità generale Strumenti e modalità di rilevazione delle operazioni di gestione (d esercizio e di assestamento) fino alla determinazione del reddito e del patrimonio Caratteristiche e disciplina giuridica delle SpA; rilevazione delle operazioni tipiche Normativa e tecniche di redazione del bilancio d esercizio in relazione alla forma giuridica e alla tipologia dell impresa; principali caratteristiche del bilancio socioambientale Caratteristiche del mercato del lavoro e tipologie contrattuali Politiche, strategie e amministrazione nella gestione del personale Forme ed elementi della retribuzione e relative rilevazioni contabili Principi, teoria e tecniche di marketing Leve di marketing e loro utilizzo nella politica organizzativa e gestionale delle vendite Struttura del piano di marketing Indirizzo AFM e SIA Correlazione, calcolo, analisi relative al fabbisogno finanziario e alle connesse fonti di finanziamento Soggetti, mercati, prodotti del sistema finanziario e relativi calcoli Caratteristiche della gestione delle imprese bancarie Indirizzo RIM: Fattori di sviluppo degli scambi con l estero Norme, documentazione e aziende ed enti a supporto degli importatori e degli esportatori nel commercio estero Analisi dei rischi e criteri di copertura delle operazioni commerciali internazionali Aspetti tecnici, economici, giuridici e contabili dei regolamenti internazionali 6

7 ABILITA Riconoscere le diverse tipologie d azienda attraverso l analisi del suo assetto strutturale e organizzativo Redigere la contabilità anche utilizzando programmi applicativi integrati Ricercare e descrivere le caratteristiche di mercati di beni e servizi Riconoscere e rappresentare l architettura di un sistema informativo aziendale Individuare la normativa civile e fiscale di riferimento Redigere e commentare i documenti che compongono il sistema di bilancio Individuare e descrivere le principali caratteristiche del bilancio socio-ambientale Confrontare tipologie diverse di rapporto di lavoro e indicare criteri di scelta Calcolare la retribuzione spettante ai lavoratori in relazione alle tipologie contrattuali e redigere i relativi documenti amministrativi Individuare i principali aspetti della politica del prodotto, del prezzo, della comunicazione, della distribuzione Indirizzo AFM e SIA: Individuare le possibili fonti di finanziamento Individuare e descrivere prodotti dei mercati finanziari in relazione al loro diverso impiego Effettuare calcoli relativi alle operazioni finanziarie e bancarie Individuare e descrivere le caratteristiche della gestione delle banche Indirizzo RIM: Riconoscere e analizzare i diversi elementi che caratterizzano gli scambi internazionali, i principali documenti commerciali e bancari in ambito internazionale Riconoscere gli strumenti e la copertura dei rischi derivanti dall operatività internazionale Riconoscere il ruolo delle aziende di servizi e degli enti a supporto degli importatori e degli esportatori 7

8 LIVELLI LIVELLO AVANZATO LIVELLO AVANZATO LIVELLO INTERMEDIO LIVELLO BASE LIVELLO BASE NON RAGGIUNTO LIVELLO BASE NON RAGGIUNTO giudizio di insufficienz a grave giudizio insufficiente giudizio nei limiti della sufficienza o pienamente sufficiente giudizio discreto giudizio buono giudizio ottimo o eccellente F E D C B A scarse e frammentarie relativamente ai riferimenti teorici e normativi. Gravi difficoltà nella gestione del sistema informativo e nella risoluzione dei problemi. Scarsa autonomia e incapacità di analisi e di superficiali e non complete relativamente ai riferimenti teorici e normativi. Qualche difficoltà nella gestione del sistema informativo e nella risoluzione dei problemi. Autonomia limitata e parziale capacità di analisi e di sostanzialmen te complete ma non rielaborate. Capacità essenziali nella gestione del sistema informativo e nella risoluzione dei problemi. Analisi e sostanzialmen te corrette, essenziali e guidate complete ma con lievi imprecisioni. Capacità mediamente discrete nella gestione del sistema informativo e nella risoluzione dei problemi. Analisi e corrette complete, approfondite, non sempre rielaborate. Gestione e risoluzione di problemi autonoma. Analisi e corrette nei tempi stabiliti complete, approfondite e rielaborate. Gestione e risoluzione di problemi in completa autonomia e consapevolezza. Analisi e appropriate e pertinenti Il COORDINATORE Monica Grigio 8

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