COMUNITA DELLA VAL DI NON PROVINCIA DI TRENTO CONVENZIONE PER PROGETTO DI INCLUSIONE SOCIALE TRA:
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1 COMUNITA DELLA VAL DI NON PROVINCIA DI TRENTO CONVENZIONE PER PROGETTO DI INCLUSIONE SOCIALE TRA: dott. Zanon Ivan, nato a Cles (TN) il 10 dicembre 1970, Responsabile del Servizio politiche sociali e abitative della Comunità della Val di Non, il quale agisce in nome e per conto della Comunità della Val di Non, con sede a Cles in Via C.A. Pilati, 17, (Codice Fiscale n e P. Iva ) che rappresenta, in conformità alla deliberazione del della Comunità n. di data, e di seguito definito soggetto proponente ; e dott. Ferruccio Zanotelli, nato a Cles (TN) il e residente a Livo, Fr. Scanna, 21, C.F. ZNTFRC51S29C794V che dichiara di agire, in quanto sindaco, in nome e per conto del Comune di Livo, con sede in Via G. Marconi, 54, a Livo (TN), che legalmente rappresenta, - codice fiscale n e di seguito definita organizzazione accogliente, relativa al progetto sperimentale per l inclusione sociale di persone disabili in età lavorativa riconosciute dai soggetti istituzionali competenti non collocabili al lavoro, in contesti lavorativi (Delibera della G. P. n del 19 settembre 2008 e ss.mm. e Delibera della Giunta della Comunità n. 123 del 30 luglio 2013), a favore della signora Corazza Laura. Premesso che:
2 La Comunità della Val di Non persegue gli obiettivi fissati dalla L.P. 12/07/1991 nr. 14 e dalla subentrante L.P. 27/07/2007 nr. 13, che prevedono una rete di opportunità e garanzie per chi si trova in situazione di bisogno e di svantaggio personale e sociale finalizzate a prevenire e rimuovere le cause del disagio, a promuovere il benessere del singolo e della collettività, sviluppando il massimo di autonomia e di autosufficienza, a promuovere il mantenimento ed il reinserimento delle persone disabili nel proprio ambiente di vita ed evitare il rischio di emarginazione ed esclusione, in coerenza ai principi della legge quadro per l assistenza, l integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate n. 104/92 e sue modificazioni. L attività disciplinata dalla presente convenzione concorre inoltre alla realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali che ha tra gli scopi anche la promozione della solidarietà sociale attraverso la valorizzazione delle persone e delle risorse locali secondo criteri di responsabilità sociale quale principio etico di rispetto degli interessi espressi da tutti i soggetti coinvolti nell attuazione degli interventi come indicato anche dalla nuova L.P. n. 13/07 Politiche sociali nella provincia di Trento. Con il progetto sperimentale per l inclusione sociale di persone disabili in età lavorativa riconosciute dai soggetti istituzionali competenti non collocabili al lavoro, in contesti lavorativi, la Giunta Provinciale ha voluto specializzare la filiera di servizi messi a disposizione delle persone disabili individuando risposte peculiari a bisogni speciali attraverso la valorizzazione della responsabilità sociale del mondo produttivo. Con determinazione n. /ASS d.d. il Responsabile del servizio politiche sociali e abitative ha approvato lo schema di convenzione da
3 sottoscrivere con il Comune di Livo, che regolamenta la gestione del progetto sperimentale sopra citato e le condizioni dello stesso. tutto ciò premesso tra le parti si conviene e si stipula quanto segue: ART. 1 Accoglienza della persona disabile La sottoscritta organizzazione accogliente riceve la persona disabile indicata nel progetto proposto dal Servizio politiche sociali e abitative della Comunità della Val di Non (progetto, questo, che sarà consegnato in copia dal Servizio proponente) mettendo a disposizione della stessa spazi idonei per lo svolgimento delle attività nel seguente giorno settimanale: martedì mattina, impegnandosi a creare un clima relazionale favorevole all integrazione sociale. La giornata del martedì mattina potrà subire modifiche nel caso di impedimenti contingenti. ART. 2 Attività Le attività assegnate non hanno finalità produttive ma esclusivamente di socializzazione ed integrazione nella società (attività che verranno proposte tipo allestimento sale per mostre,.), devono essere commisurate alle capacità della persona disabile e concordate con il sottoscritto soggetto proponente. Per lo svolgimento di tali attività non viene erogato alcun compenso da parte della sottoscritta organizzazione accogliente. ART. 3 Durata La presente convenzione decorre dal e scadrà il ART. 4 Tutela dei dati personali Con la sottoscrizione della presente convenzione l organizzazione accogliente assume, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 29 del D.Lgs n. 196 ( Codice in materia di protezione dei dati personali ),
4 l incarico di responsabile del trattamento dei dati, limitatamente ai dati necessari all espletamento dell incarico affidato. Nell espletamento del suddetto incarico l organizzazione accogliente è tenuta ad attenersi alle istruzioni allegate al presente contratto quali sue parti integranti e sostanziali. ART. 5 Oneri assicurativi monitoraggio e verifiche Gli oneri assicurativi relativi a copertura infortunistica e di responsabilità civile verso terzi sono a carico del proponente che si impegna ad effettuare periodici monitoraggi e verifiche del percorso di socializzazione in accordo con l organizzazione accogliente. ART. 6 Recesso Il recesso è consentito solo per motivate ragioni nel rispetto del progetto di vita della persona disabile e deve essere concordato tra le parti. ART. 7 - Norme anticorruzione L organizzazione accogliente, con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contratto, si impegna ad osservare e far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo rivestito e l attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal Codice di comportamento del personale dipendente della Comunità della Val di Non approvato con deliberazione della Giunta della Comunità della Val di Non n. 137 di data L organizzazione accogliente dichiara di conoscere il Codice di comportamento del personale dipendente della Comunità della Val di Non e si impegna a consegnare copia dello stesso ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell avvenuta consegna. La violazione degli obblighi di condotta di cui al Codice di comportamento
5 del personale dipendente della Comunità della Val di Non può costituire causa di risoluzione del contratto. Il soggetto proponente, accertata l eventuale violazione, contesta la stessa in forma scritta all organizzazione accogliente, assegnando un termine non superiore a 10 giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Nel caso in cui queste non siano presentate o risultino non accoglibili, il soggetto proponente procede alla risoluzione del contratto, fatto salvo il risarcimento dei danni. ART. 8 Registrazione La presente scrittura privata è soggetta a registrazione solo in caso d uso, ai sensi del D.P.R. 26 aprile 1986 n ART. 9 Spese contrattuali La presente convenzione risulta esente da imposta di bollo ai sensi dell art.16 D.P.R n ART. 10 Disposizioni finali La presente convenzione è sottoscritta con firma digitale ai sensi dell art. 24, del D.Lgs , n. 82 Codice dell Amministrazione Digitale. Si conviene che la data di sottoscrizione è quella di repertoriazione all interno del sistema di gestione documentale della Comunità della Val di Non. SOGGETTO PROPONENTE L ORGANIZZAZIONE ACCOGLIENTE Il Responsabile del servizio politiche sociali e abitative Il Legale Rappresentante- sindaco- - dott. Ivan Zanon - - dott. Ferruccio Zanotelli -
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