AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE Sede Legale: Strada delle Scotte, Siena C.F. e P.I

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1 IL DIRETTORE GENERALE Dott. Pierluigi Tosi coadiuvato dal: Direttore Amministrativo Dott. Centini Giacomo Direttore Sanitario Dott.ssa Briani Silvia Letta e valutata la proposta allegata al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale (Allegato 1) con la quale il proponente/responsabile del procedimento Dr.ssa Maria Silvia Mancini - Direttore U.O.C. Gestione del Personale, propone l adozione di atto recante ad oggetto Proroga contratto a tempo determinato stipulato con CPS Tecnico Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, Foglia Daniela, attestandone, per quanto di competenza, la legittimità e la regolarità formale e sostanziale; Ritenuto opportuno, preso atto di quanto sopra specificato, prorogare il contratto a tempo determinato stipulato con il CPS Tecnico di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, cat. D, Sig. Foglia Daniela, con decorrenza dal fino alla presa di servizio del vincitore del concorso pubblico richiesto ad Estar con Deliberazione n. 568 del , ma comunque non oltre il (per raggiungimento del limite massimo dei 36 mesi di servizio a tempo determinato) permanendo le condizioni che hanno dato luogo alla stipula, al fine di garantire la continuità assistenziale presso la Sala Operatoria della Chirurgia del Cuore e Grossi Vasi; Considerato pertanto di far propria la proposta allegata, recependola integralmente, nei termini e per le motivazioni sopra esposte; Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; Sulla base dei poteri conferitigli con Decreto Presidente G.R.T. n. 149 del ; DELIBERA 1. di far propria la proposta allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato 1), di approvarla integralmente nei termini indicati e pertanto di prorogare il contratto a tempo determinato stipulato con il CPS Tecnico di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, cat. D, Sig. Foglia Daniela, con decorrenza dal fino alla presa di servizio del vincitore del concorso pubblico richiesto ad Estar con Deliberazione n. 568 del , ma comunque non oltre il (per raggiungimento del limite massimo dei 36 mesi di servizio a tempo determinato) permanendo le condizioni che hanno dato luogo alla stipula, al fine di garantire la continuità assistenziale presso la Sala Operatoria della Chirurgia del Cuore e Grossi Vasi; 2. di dare mandato al Direttore UOC Gestione del Personale di adottare gli atti conseguenti, tenuto conto che, richiamato quanto disposto dall art. 3 comma 1 della Legge Regione Toscana n. 82 del 28 dicembre 2015 ed i parametri definiti nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, che testualmente prevede che nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo : - il costo della proroga suddetta rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane sino ad un massimo di Euro 3,000 mln,

2 compresa IRAP previsto dal verbale sopra citato, come risulta dall istruttoria fatta dagli uffici della UOC Gestione del Personale, agli atti del procedimento; - con nota del (prot. n del ), agli atti del procedimento, il Direttore UOC Bilancio, Dott.ssa Maria Cristina Berardi, attesta che il risultato d'esercizio rispetta gli accordi del verbale ; 3. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i.; 4. di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 42, comma 4, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i., tenuto conto della scadenza del contratto in oggetto al

3 ALLEGATO 1 PROPOSTA OGGETTO: Proroga contratto a tempo determinato stipulato con CPS Tecnico Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, Foglia Daniela. Proposta numero 1870 del Struttura proponente: UOC Gestione del Personale Visto l art. 36 D.Lgs.vo 165/2001 e s.m. e i.; Visto il CCNL - Area Comparto Sanità vigente; Il Direttore UOC Gestione del Personale Premesso che con Deliberazione n. 381 del veniva disposto di procedere all assunzione a tempo determinato di n. 1 unità nel profilo di CPS Tecnico della Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare - Cat. D con incarico a tempo determinato per supplenza fino al reinserimento nelle attività lavorative di sala operatoria della Sig.ra B.F., esonerata per giudizio del medico competente e temporaneamente assegnata alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, eventualmente prorogabile in relazione all esito del giudizio del medico stesso, mediante utilizzo della graduatoria della selezione per titoli e colloquio nel profilo in oggetto, approvata con Decreto del Commissario Estav Sud Est n. 51 del ; Dato atto che, a seguito della Deliberazione sopra indicata, ha preso servizio la Sig.ra Foglia Daniela, con contratto stipulato con decorrenza e in scadenza alla data del ; Richiamata la successiva Deliberazione n. 615 del , con la quale, tenuto conto che il Direttore Sanitario, preso atto dei giudizi di idoneità alla mansione delle Sig.ra B.F e C.V, CPS Tecnici della Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, emessi dal medico competente in data , rivedibili nel termine di 24 mesi, nei quali le stesse erano state ritenute idonee con limitazione a svolgere la mansione specifica del profilo precisando che non dovevano essere adibite a turni di reperibilità notturna ed è controindicata l opera nel corso di interventi cardiochirurgici con necessità di circolazione extracorporea, aveva confermato l assegnazione provvisoria, per un periodo di 24 mesi, della stesse B.F. e C.V. alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale per le attività di esecuzione delle procedure di fotoferesi e per far fronte ai requisiti di accreditamento richiesti dallo standard JACIE riguardanti la raccolta di cellule staminali ematopoietiche (CSE), veniva disposta la proroga del contratto attribuito alla Dr.ssa Foglia Daniela per ulteriori 24 mesi e allo stesso tempo di conferire un nuovo incarico a tempo determinato nel profilo di CPS Tecnico della Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare in sostituzione della dipendente V.C., con decorrenza immediata e scadenza al ; Dato atto che, a seguito della Deliberazione sopra indicata, ha preso servizio la Sig.ra F.M.R., matr , con contratto stipulato con decorrenza e in scadenza alla data del ;

4 Vista la Deliberazione n. 210 del , con la quale le due unità di personale Tecnico di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare sopra citate (B.F. e C.V.) sono state assegnate in via definitiva alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, tenuto conto delle controindicazioni al lavoro in sala operatoria e contemporaneamente venivano istituiti nella dotazione organica aziendale n. 2 posti a tempo indeterminato nel profilo di CPS Tecnico di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, procedendo alla pubblicazione di un Avviso di mobilità regionale ed interregionale per la relativa copertura; Preso atto che, in esito all avviso suddetto, con Deliberazione n. 568 del si è preso atto della partecipazione di un unico candidato, Sig. Barneschi Nicola, ritenuto in possesso delle caratteristiche richieste per il posto da ricoprire e con Deliberazione n. 673 del è stata accolta la sua domanda di mobilità volontaria, proponendo come data del trasferimento il ; Dato atto che, con la stessa Deliberazione n. 568 del , è stata autorizzata la richiesta ad Estar di concorso pubblico per la copertura dell ulteriore posto rimasto vacante; Vista la nota recepita a prot. n del , agli atti della UOC Gestione del Personale, con la quale il Direttore UOP Diagnostica di Laboratorio, Dott.ssa Morena Venturini, tenuto conto dell esito delle valutazioni effettuate dal coordinatore TFPCC, Castellani Debora e dai suoi collaboratori, chiede la cessazione dell incarico attribuito alla Sig. F.M.R. nel termine contrattualmente previsto del e, sussistendo la necessità di garantire la continuità dell attività assistenziale in un settore particolarmente delicato quale la Sala Operatoria della Chirurgia del Cuore e Grossi Vasi, per evitare gravi ed inevitabili disservizi, chiede la proroga del contratto a tempo determinato stipulato con la Sig.ra Foglia Daniela ed il suo mantenimento in servizio a partire dal e fino all espletamento del concorso per il residuo posto a tempo indeterminato istituito e non ancora ricoperto; Vista l autorizzazione della Direzione Aziendale; Ritenuto dunque opportuno prorogare il contratto a tempo determinato stipulato con il CPS Tecnico di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, cat. D, Sig. Foglia Daniela, con decorrenza dal fino alla presa di servizio del vincitore del concorso pubblico richiesto ad Estar con Deliberazione n. 568 del , ma comunque non oltre il (per raggiungimento del limite massimo dei 36 mesi di servizio a tempo determinato) permanendo le condizioni che hanno dato luogo alla stipula, al fine di garantire la continuità assistenziale presso la Sala Operatoria della Chirurgia del Cuore e Grossi Vasi; Richiamati i parametri definiti nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, che testualmente prevede che nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo ; Tenuto conto che: - il costo della proroga suddetta rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP previsto dal verbale sopra citato, come risulta dall istruttoria fatta dagli uffici della UOC Gestione del Personale, agli atti del procedimento;

5 - con nota del (prot. n del ), agli atti del procedimento, il Direttore UOC Bilancio, Dott.ssa Maria Cristina Berardi, attesta che il risultato d'esercizio rispetta gli accordi del verbale ; Dato atto, per quanto di competenza, della legittimità e della regolarità formale e sostanziale del presente atto; PROPONE: 1. di prorogare il contratto a tempo determinato stipulato con il CPS Tecnico di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, cat. D, Sig. Foglia Daniela, con decorrenza dal fino alla presa di servizio del vincitore del concorso pubblico richiesto ad Estar con Deliberazione n. 568 del , ma comunque non oltre il (per raggiungimento del limite massimo dei 36 mesi di servizio a tempo determinato) permanendo le condizioni che hanno dato luogo alla stipula, al fine di garantire la continuità assistenziale presso la Sala Operatoria della Chirurgia del Cuore e Grossi Vasi; 2. di dare atto che la spesa mensile verrà registrata al bilancio di competenza come di seguito indicato: 1.932,06 per assegni al conto EB.V.1.1, 573,82 per oneri al conto EB.V 1.4. e 164,22 per IRAP al conto EG.I.1; 3. di dare atto che, richiamato quanto disposto dall art. 3 comma 1 della Legge Regione Toscana n. 82 del 28 dicembre 2015 ed i parametri definiti nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, che testualmente prevede nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo ; - il costo della proroga suddetta rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP previsto dal verbale sopra citato, come risulta dall istruttoria fatta dagli uffici della UOC Gestione del Personale, agli atti del procedimento; - con nota del (prot. n del ), agli atti del procedimento, il Direttore UOC Bilancio, Dott.ssa Maria Cristina Berardi, attesta che il risultato d'esercizio rispetta gli accordi del verbale ; 4. di dichiarare l adottanda deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 42, comma 4, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i., tenuto conto della scadenza del contratto in oggetto al Dr.ssa Maria Silvia Mancini Direttore UOC Gestione del Personale Proponente/Responsabile del procedimento