DELIBERAZIONE N. 1564/2015 ADOTTATA IN DATA 15/10/2015 IL DIRETTORE GENERALE

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1 DELIBERAZIONE N. 1564/2015 ADOTTATA IN DATA 15/10/2015 OGGETTO: Convenzione con l ente di formazione Azienda Bergamasca Formazione di Bergamo per lo svolgimento di tirocini. IL DIRETTORE GENERALE Assistito dal Direttore sanitario e dal Direttore amministrativo, che svolge le funzioni di verbalizzante; Premesso che l ente di formazione Azienda Bergamasca Formazione di Bergamo, interessato ad avvalersi di attrezzature e servizi logistici extrascolastici per garantire ai propri iscritti di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro, con nota del 17 settembre u.s. ha chiesto la disponibilità di questa azienda ad accogliere 24 allievi iscritti ai corsi di Operatore socio-sanitario e Riqualifica da ASA a OSS per lo svolgimento di un tirocinio formativo; Richiamati, a tal proposito: - la legge 24 giugno 1997 n. 196 Norme in materia di promozione dell occupazione ; - il d.lgs. 15 aprile 2005, n. 77 Definizione delle norme generali relative all alternanza scuola-lavoro, a norma dell art. 4 della legge 28 marzo 2003, n. 53 ; - la legge regionale 6 agosto 2007, n. 19 Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia e in particolare l art. 21, comma 4, ai sensi del quale gli allievi possono svolgere i percorsi formativi attraverso l alternanza di studio e lavoro, nelle sue diverse modalità e forme di inserimento nelle realtà culturali, sociali, produttive, professionali e dei servizi, comprese quelle del tirocinio formativo e della bottega-scuola di cui agli artt. 18 e 19 della L.R. n. 22/2006 ; - il decreto dirigenziale regionale 17 maggio 2013, n Determinazioni in merito all attivazione di tirocini curricolari nell ambito della formazione regolamentata e abilitante ; Evidenziato che, come espressamente previsto dalla normativa sopracitata, è possibile che questa azienda collabori attivamente con enti di formazione per consentire il completamento della preparazione degli iscritti ai corsi dagli stessi gestiti, purché tali iscritti abbiano già assolto l obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 1859; Rilevato che, nella fattispecie, ricorrono le condizioni per accogliere la richiesta dell ente di formazione Azienda Bergamasca Formazione atteso - altresì - che è stata acquisita la disponibilità dell USC Direzione professioni sanitarie a individuare i tutor da affiancare agli allievi nel percorso di apprendimento pratico; Responsabile del procedimento: dr.ssa Mariagiulia Vitalini FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo U.S.C. Affari generali AT

2 Visto il testo definitivo della convenzione, come concordato tra l ente di formazione Azienda Bergamasca Formazione di Bergamo e l ufficio competente di questa azienda; Ritenuto di riservarsi la possibilità di ospitare - qualora ne fosse fatta espressa richiesta - altri studenti dell ente di formazione Azienda Bergamasca Formazione di Bergamo per la realizzazione di percorsi in alternanza scuola-lavoro e il perseguimento delle finalità di cui all art. 2 del d.lgs. 15 aprile 2005, n. 77; DELIBERA 1. di collaborare con l ente di formazione Azienda Bergamasca Formazione di Bergamo nel processo di formazione degli iscritti ai corsi Operatore socio-sanitario e Riqualifica da ASA a OSS, consentendo l accesso alle strutture aziendali degli iscritti per lo svolgimento del tirocinio pratico previsto dal programma dei corsi; 2. di sottoscrivere, pertanto, con il suddetto ente di formazione, previa acquisizione del parere favorevole dell USC Direzione professioni sanitarie, convenzioni di tirocinio per allievi iscritti ai suddetti corsi, nonché dei relativi progetti formativi, nel testo allegato al presente provvedimento (allegato A). IL DIRETTORE GENERALE dr. Carlo Nicora IL DIRETTORE SANITARIO dott.ssa Laura Chiappa IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO dr. Peter Assembergs Responsabile del procedimento: dr.ssa Mariagiulia Vitalini FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo U.S.C. Affari generali AT

3 CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICOLARE PER PERCORSI ABILITANTI E REGOLAMENTATI AI SENSI DEL D.DIRIG. REG. 17 MAGGIO 2013, n E DEL D.DIRIG. REG. 5 NOVEMBRE 2013, N Tra Azienda Bergamasca Formazione con sede in via Monte Gleno, Bergamo codice fiscale , rappresentata dal Direttore generale dr. Gerardo Infascelli, nato a Bergamo il 13/11/1953, di seguito denominata soggetto promotore, e Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII, con sede in Bergamo, piazza OMS n. 1, codice fiscale , nella persona del Direttore generale dr. Carlo Nicora, nato a Varese il 6/10/1958, di seguito denominata soggetto ospitante si conviene e stipula quanto segue: Articolo 1 Definizione di tirocinio Il soggetto ospitante, su proposta del soggetto promotore, si impegna ad accogliere presso le sue sedi operative, soggetti in possesso dei requisiti previsti dagli indirizzi regionali, di seguito denominati tirocinanti, per tirocini finalizzati alla realizzazione di momenti di alternanza tra percorso formativo e lavoro e in particolare per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei Progetti formativi individuali di cui al successivo art. 2. L attivazione dei tirocini è subordinata alla verifica da parte del soggetto ospitante delle seguenti condizioni: individuazione delle sedi secondo le proprie disponibilità; determinazione del numero massimo di studenti che potranno frequentare durante lo stesso periodo, al fine di coordinare l attività istituzionale con quella del tirocinio. Ogni tirocinio ha la durata ed è svolto nell arco temporale che è definito nei singoli progetti formativi individuali; il tirocinio si considera sospeso in caso di malattia, astensione obbligatoria per maternità, ai sensi della normativa vigente o altre cause gravi non dipendenti dalla volontà del tirocinante. Articolo 2 Progetto formativo individuale Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento di ogni singolo tirocinio sono definite dal progetto formativo individuale, redatto secondo lo schema adottato da Regione Lombardia e sottoscritto dalle parti e dal tirocinante. Il progetto formativo individuale costituisce parte integrante e sostanziale della convenzione. Le parti si obbligano a garantire al tirocinante la formazione prevista nel progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art. 3, ed in particolare la formazione in materia di salute e sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art. 6.

4 Articolo 3 Le funzioni di tutoraggio Durante lo svolgimento di ogni tirocinio le attività sono seguite e verificate da un tutor didattico organizzativo e da un tutor aziendale, individuati nel progetto formativo individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate sostituzioni del personale indicato in avvio, previa comunicazione alle parti. Il tutor didattico organizzativo è designato dal soggetto promotore, svolge funzioni di coordinamento didattico e organizzativo, mantenendo e garantendo rapporti costanti tra promotore, tirocinante ed ospitante, assicurando il monitoraggio del progetto individuale attraverso la predisposizione di puntuali report. Inoltre predispone, in collaborazione con il tutor aziendale, la relazione finale del tirocinio anche ai fini della certificazione delle competenze. Il tutor aziendale è designato dal soggetto ospitante e svolge funzioni di affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro e di collaborazione con il soggetto promotore. Le parti concordano che il tirocinante: Articolo 4 Diritti e obblighi del tirocinante a) durante lo svolgimento del tirocinio è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto individuale, osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell attività di tirocinio con l attività del datore di lavoro; b) deve rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed in particolare l articolazione oraria, i contenuti e l effettiva frequenza alle attività formative erogate ai sensi del d.lgs 81/08 Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro ; c) deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi organizzativi acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; d) ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al tutor didattico ed al tutor aziendale. Le parti concordano altresì che: a) al termine del tirocinio il soggetto promotore, sulla base di quanto rilevato dal tutor didattico organizzativo e dal tutor aziendale, rilascia al tirocinante una propria attestazione contenente la descrizione delle attività svolte nonchè una valutazione sull esito del tirocinio; b) non è prevista alcuna indennità/rimborso di partecipazione. Articolo 5 Garanzie assicurative Ogni tirocinante è assicurato dal soggetto promotore: a) presso l Istituto Nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; b) presso idonea compagnia assicurativa per la responsabilità civile verso terzi. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante nel progetto formativo al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo.

5 Articolo 6 Misure in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Preso atto che ai sensi dell art. 2 comma 1 lett. a) del d.lgs. 81/08 Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, i tirocinanti, ai fini ed agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come lavoratori, le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa ed in particolare: il soggetto promotore è responsabile della formazione sulla sicurezza in base all art. 37 d.lgs. 81/2008 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, così come definiti dall accordo approvato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n.221/csr del pertanto la formazione generale e specifica è erogata a carico del soggetto promotore; il soggetto promotore è responsabile della Sorveglianza sanitaria ai sensi dell art. 41 del d.lgs 81/08 gli obblighi di cui all art. 36 del d.lgs. 81/2008 Informazione ai lavoratori sono a carico del soggetto ospitante. Articolo 7 Privacy Ai sensi del d.lgs 196/2003, i dati forniti saranno oggetto di trattamento al solo fine di rendere possibili gli adempimenti relativi alla presente convenzione. Il soggetto promotore e il tirocinante si impegnano, inoltre, a salvaguardare la riservatezza dei dati personali di cui vengano a conoscenza durante il periodo di svolgimento del tirocinio, secondo quanto previsto dal d.lgs n. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali). Articolo 8 Durata della convenzione e recesso La presente convenzione quadro ha validità dalla data di sottoscrizione per 4 anni e si applicherà ad ogni tirocinio del corso di Operatore socio sanitario e del corso Riqualifica da ASA a OSS che avrà luogo nell arco temporale di vigenza, fino alla conclusione di questo, comprese le eventuali sospensioni e proroghe. La presente convenzione ha validità per gli allievi dei corsi sopra citati, provenienti da tutte le sedi di Azienda Bergamasca Formazione. Nel dettaglio: - sede di Bergamo, Via Monte Gleno, 2 - sede di Albino, via Padre Dehon 1/a - sede di Castel Rozzone, via Leonardo da Vinci, 2 - sede di Clusone, via Barbarigo 27 - sede di Curno, via P. Finassi, 10 - sede di San Giovanni Bianco, Loc. Monterosso - sede di Trescore Balneario, via D. Chiesa, 12 - sede di Treviglio, Via Caravaggio, 50 Come stabilito dagli indirizzi regionali sono cause di recesso per ciascuna delle parti le seguenti fattispecie: nel caso di comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del proprio progetto formativo; qualora il soggetto ospitante non rispetti i contenuti del progetto formativo o non consenta l effettivo svolgimento dell esperienza formativa del tirocinante;

6 qualora il soggetto ospitante e il soggetto promotore si trovino per ragioni di forza maggiore a dover interrompere l esperienza. Il recesso riferito al singolo tirocinio deve essere comunicato all altra parte e al tirocinante/i coinvolto/i tramite PEC o fax e avrà effetto a partire da 5 giorni lavorativi dalla data di ricevimento. Articolo 9 Foro competente Le parti concordano di definire amichevolmente qualsiasi controversia che dovesse insorgere dall interpretazione o applicazione del presente atto. In caso di controversia le parti eleggono la competenza del Foro di Bergamo. Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n.445 in materia di Documentazione Amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi di cui alla D.g.r. n 825 del 25/10/2013. Bergamo, Bergamo, Azienda Bergamasca Formazione Il legale rappresentante dr. Gerardo Infascelli Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII Il direttore generale dr. Carlo Nicora Per presa visione: Il tirocinante firma Direttore del Dipartimento amministrativo USC Affari generali Responsabile del procedimento dr.ssa Mariagiulia Vitalini Pratica trattata da dr. Alessandro Torresani (tel ). Visto - procedere Direttore amministrativo dr. Peter Assembergs Visto - procedere Direttore sanitario dott.ssa Laura Chiappa

7 PROGETTO FORMATIVO INDIVIDUALE PER PERCORSI ABILITANTI E REGOLAMENTATI TIROCINANTE Nominativo Nato a ANAGRAFICA Il Residente in Città C.A.P. Provincia o stato estero Domiciliato in Città C.A.P. Provincia Codice Fiscale Telefono Mail SOGGETTO PROMOTORE Denominazione AZIENDA BERGAMASCA FORMAZIONE Sede legale in Via Monte Gleno, 2 Città BERGAMO C.A.P Provincia BG Codice Fiscale Sede operativa in VIA GLENO, BERGAMO Città BERGAMO C.A.P Provincia BG Responsabile Roberto Gibellini Telefono 035/ Mail SOGGETTO OSPITANTE Denominazione AZIENDA OSPEDALIERA PAPA GIOVANNI XXIII Sede legale in Piazza OMS, 1 Città BERGAMO C.A.P Provincia BG Codice Fiscale/P.IVA / Sede operativa in Piazza OMS, 1 Città Bergamo C.A.P Provincia BG Responsabile Direttore generale - dott. Carlo Nicora Telefono Mail affarigenerali@hpg23.it INFORMAZIONI CONVENZIONE DI RIFERIMENTO Sottoscritta in data Nr. convenzione di riferimento SOGGETTO PROMOTORE CLASSIFICAZIONE AI SENSI DEGLI INDIRIZZI REGIONALI accreditato ai servizi di istruzione e formazione professionale di cui all art. 25 legge regionale 6 agosto 2007, n. 19 (sezione A dell Albo) accreditato ai servizi al lavoro ai sensi dell art. 13 della legge regionale 28 settembre 2006, n. 22 GESTIONE DEL TIROCINIO FUNZIONI DI TUTORAGGIO TUTOR DIDATTICO ORGANIZZATIVO Nominativo Telefono Titolo di studio Mail

8 TUTOR AZIENDALE Nominativo Telefono GARANZIE ASSICURATIVE OBBLIGATORIE INAIL n P.A.T RESPONSABILITÀ CIVILE VERSO TERZI E ASSICURAZIONE INFORTUNI Assicurazione CATTOLICA ASSICURAZ. N polizza Assicurazione AIG EUROPE Chartis Latina N polizza IAH OBIETTIVI E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO Durata Data inizio Data fine Articolazione oraria Da concordare con il tutor; durata non superiore a 36 ore settimanali. AMBITO DI INSERIMENTO ATTIVITÀ OGGETTO DEL TIROCINIO Il tirocinante opererà all interno di una equipe assistenziale, dietro costante indicazione operativa e di controllo da parte di un tutor aziendale. Si rapporterà per ogni problematica operativa ed organizzativa con il proprio tutor aziendale. Dovrà adattarsi ai contesti organizzativi, produttivi e di sicurezza previsti per i lavoratori. In particolare: Il/La tirocinante si occuperà del soddisfacimento di tutti i bisogni primari (alimentazione, movimento, igiene della persona, cura del sé, eliminazione, riposo) e assistenziali del paziente (rilevazione parametri vitali, aiuto nella somministrazione delle terapie, medicazioni semplici, utilizzo si semplici apparecchiature elettromedicali). OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO Gli obiettivi del tirocinio sono i seguenti: 1. Essere in grado di rispondere ai bisogni della persona assistita, in collaborazione con il personale sanitario: - pulizia e manutenzione di arredi e attrezzature; - raccolta di rifiuti e trasporto di materiale biologico e sanitario; - igiene totale e parziale dell utente; - rifacimento del letto vuoto e occupato; - deambulazione, movimento e cambi di postura dell utente; - interventi di primo soccorso; - assunzione dei pasti; - assunzione dei farmaci; - utilizzo di semplici apparecchiature elettromedicali e effettuazione piccole medicazioni; - collaborazione nell attuazione di piani di lavoro, procedure e protocolli. 2. Rispettare la dignità e l integrità della persona assistita e attenersi ai principi etici. Essere responsabile delle proprie azioni e saper utilizzare le competenze acquisite: - mantenimento del segreto professionale e della privacy dell utente;

9 - riconoscimento delle situazioni di rischio e delle sindromi da prolungato allettamento; - riconoscimento delle dinamiche relazionali appropriate verso l utente assistito; - rispetto degli orari; - implementazione di interventi di educazione alla salute; - adozione degli specifici mezzi di protezione individuale. 3. Saper comunicare correttamente con la persona assistita e con la sua famiglia. Saper collaborare con l equipe multidisciplinare: - accoglienza della persona assistita; - rilevazione degli aspetti significativi evidenziati durante l attività di tirocinio e trasmissione al personale assistenziale; - definizione della modalità corretta di interazione con il paziente, i familiari e l equipe; - definizione e riconoscimento del ruolo dell OSS all interno dell equipe; - collaborazione con il personale nell assistenza alla persona morente. La valutazione sarà effettuata dal tutor aziendale assieme al tirocinante, attraverso la compilazione di una griglia predefinita e concordata che ha la finalità di valutare gli aspetti tecnici (abilità e conoscenze) messi in atto od acquisiti dall allievo/a e le acquisizioni dimostrate in termini di affidabilità e responsabilità nelle relazioni e nella gestione dei compiti affidati.. PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO L operatore socio sanitario svolge attività finalizzate al soddisfacimento dei bisogni primari delle persone, sia in ambito sociale, che sanitario. Tali attività possono essere svolte in autonomia o in ambito di collaborazione con altri operatori socio sanitari. Il percorso di formazione scaturisce dall Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2001 e trova completamento nella delibera regionale n.viii / del 18 luglio 2007, ad oggetto Regolamentazione dei percorsi OSS. FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA Percorso formativo di cui al D.Lgs. 81/08 - art. 37 comma 1 lettera a) -formazione generale realizzata dal soggetto promotore. La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro di tipo generale viene realizzata dal soggetto promotore con minimo 4 ore. I contenuti previsti di massima sono i seguenti: TUSL - Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008, con particolare riferimento all art. 37; formazione generale in azienda; assistenza in azienda per la prevenzione e la protezione; RSPP - Responsabile Sicurezza Prevenzione e Protezione; DVR - Documento Valutazione Rischi; figure di responsabilità nell azienda: medico competente, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, etc.; il concetto di rischio e pericolo; la matrice del rischio: probabilità per danno; la normativa ambientale e fattori di inquinamento. FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA b) formazione specialistica realizzata dal soggetto ospitante (attuato secondo quanto definito dall Accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n 221/CSR del ) specificando per ognuno dei due moduli la durata, i contenuti e chi tra soggetto promotore e soggetto ospitante ne curerà l erogazione. Il riconoscimento dei crediti formativi verrà effettuato nel rispetto della normativa regionale in materia. La formazione specialistica sarà realizzata sempre dal soggetto promotore in un modulo di minimo 12 ore

10 effettuato durante il triennio a seguire subito dopo il modulo minimo di 4 ore di formazione generale. Per tutti i contenuti delle 16 ore è previsto un test finale che verifichi l acquisizione della competenza prevista e l emissione di apposita certificazione secondo il format regionale. Al soggetto ospitante compete adeguata formazione sulle norme di sicurezza dell azienda nella prima giornata di stage (es. sistemi di allarme, antincendio, vie di fuga, procedure per primo soccorso, cartellonistica, ecc.). I contenuti previsti di massima sulla formazione effettuata dal soggetto promotore sono i seguenti: valutazione dei Rischi specifici (rumore, vibrazioni, incendio, esplosione, campi elettromagnetici, stress del lavoro correlato); primo-soccorso e antincendio; formazione specifica in azienda; DPI: i dispositivi di protezione individuale e il loro utilizzo; calcolo del rischio specifico per ogni figura professionale. I contenuti sopraindicati fanno riferimento alla seguente competenza: COMPETENZA: operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevenendo situazioni di rischio per sé, per altri e per l ambiente. OBBLIGHI DEL TIROCINANTE Con la sottoscrizione del presente progetto formativo, il tirocinante si impegna al rispetto delle seguenti regole nel corso del tirocinio: 1) seguire le indicazioni dei tutor e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti ed ogni altra informazione 2) relativa all'azienda, alla sua organizzazione e ai suoi programmi di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; 3) rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza; 4) eseguire i compiti secondo le indicazioni ricevute dal tutor aziendale, nell ambito di quanto previsto dal presente progetto formativo; 5) richiedere verifiche e autorizzazioni nel caso di rapporti e relazioni con soggetti terzi; 6) 7) frequentare gli ambienti aziendali e utilizzare le attrezzature poste a disposizione secondo i tempi e le modalità previste dal presente progetto e che verranno successivamente fornite in coerenza con questo, rispettando in ogni caso le norme e le prassi aziendali di cui verrà portato a conoscenza; firmare il registro di stage ogni qualvolta si trova ad operare nel contesto aziendale apponendo la firma e le ore di attività realizzate, rispettando gli orari concordati nel progetto. Inoltre il tirocinante dichiara di essere a conoscenza che, ai sensi della convenzione sopra richiamata, in caso di proprio comportamento tale da far venir meno le finalità del progetto formativo, le parti potranno recedere dalla convenzione stessa e conseguentemente il tirocinio sarà interrotto. Con la sottoscrizione del presente progetto formativo, il tirocinante, il soggetto promotore e il soggetto ospitante si danno reciprocamente atto c h e il suddetto progetto è parte integrante della convenzione e altresì dichiarano: che le informazioni contenuto nel presente progetto formativo sono rese ai sensi dell articolo 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e di essere consapevoli delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace o di esibizione di atto falso o contenente dati non rispondenti a verità, ai sensi dell articolo 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445; di esprimere, ai sensi del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, il consenso al trattamento, anche automatizzato, dei dati personali contenuti nel presente progetto formativo, inclusa la loro eventuale comunicazione a soggetti terzi specificatamente incaricati, limitatamente ai fini della corretta gestione del tirocinio, da parte del soggetto promotore e del soggetto ospitante e ai fini delle funzioni di controllo e monitoraggio, da parte di Regione Lombardia, fatto salvo quanto stabilito dall art. 7 del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196.

11 Bergamo, Il soggetto promotore Il legale rappresentante Gerardo Infascelli [firma] Il tirocinante [firma] Bergamo, Il soggetto ospitante Il Direttore generale dr. Carlo Nicora [firma]

12 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Pubblicata all Albo Pretorio on-line dell Azienda Ospedaliera Papa Giovanni XXIII Bergamo per 15 giorni