CONTRIBUTI ELBA A FAVORE DELLE IMPRESE Provvidenze Elba con data evento anno Valide dal 1 gennaio 2013 al 31/12/2013

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1 CONTRIBUTI ELBA A FAVORE DELLE IMPRESE Provvidenze Elba con data evento anno Valide dal 1 gennaio 2013 al 31/12/2013 PROVVIDENZE ELBA DATA IN CUI L AZIENDA DEVE ESSERE IN REGOLA CON I VERSAMENTI ELBA (DATA EVENTO) CONTRIBUTO EROGATO SCADENZE PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA ALLO SPORTELLO EBA-VARESE MAN SIC ART MANTENIMENTO OCCUPAZIONALE SICUREZZA ARTIGIANATO (Dal 1 ottobre 2010 sostituisce la provvidenza di bacino per partecipazione mostre e fiere) Solo per la Provincia Varese data inizio CIG in deroga data emissione fattura Nuove procedure: 500 annui alle imprese che a partire dal 1 gennaio 2013 hanno chiesto la cassa integrazione in deroga e ne faranno un uso effettivo almeno la metà dei dipendenti. Ai fini del calcolo della suddetta soglia numerica è necessario avere un numero di dipendenti effettivamente sospesi pari alla metà meno1 del numero dei dipendenti in forza all impresa. In caso di numeri decimali arrotondamento per eccesso. Es. Azienda con 7 dip. in forza all inizio della CIG. Dip. che devono essere sospesi: 7 diviso 2 meno 1 = 2,5 Numero lavoratori da considerare ai fini del calcolo = 3 Le aziende avendo già applicato quanto previsto dal Documento di Valutazione dei Rischi, adeguato alle disposizioni del D.Lgs. 81/2008, possono richiedere un contributo, una tantum e per anno solare, pari al 50% dei costi sostenuti e documentati (al netto di IVA) per un massimo di 250. I costi riguardano valutazioni da Rischio Chimico, Vibrazioni Meccaniche, Rumore, Radiazioni Ottiche, Movimenti Ripetitivi, Stress lavoro correlato ed intervento di Consulenti Esterni per verifica della corretta applicazione del DVR aggiornato al D.Lgs. 81/2008. negli ultimi 2 anni non si devono essere verificati in azienda infortuni con prognosi superiori a 5gg. Alla maturazione del diritto (al termine dell utilizzo del monte ore di CIG anche se in anticipo rispetto alla fine del periodo di cassa integrazione autorizzata dalla Regione) In tal caso l Azienda si impegna, tramite la compilazione dell autocertificazione (dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà) a non effettuare licenziamenti fino al 30 giugno o Entro e non oltre un mese dalla fine del periodo della cassa integrazione in deroga autorizzata dalla Regione Lombardia. Il contributo verrà erogato a condizione che l impresa non abbia effettuato licenziamenti per riduzione di personale dal 1 ottobre Entro un mese dal trimestre solare nel quale è stata emessa la fattura. (es. data fattura il 20/2, presentazione entro il 30/4) N.B.: Si precisa che la fattura deve essere sempre allegata alla pratica. FAA FORMAZIONE APPRENDISTI ultimazione del 250 per ogni apprendista che ha frequentato corsi di formazione esterna organizzati da Enti Pubblici competenti di durata pari ad almeno 120 ore. Il contributo viene erogato solo nel caso in cui il dipendente abbia frequentato almeno l 80% delle ore del pari a 96 ore. Il contributo è concesso anche nel caso di formazione esterna per l apprendistato professionalizzante. Entro un mese dal trimestre solare in cui è terminato il (termine dell intero formativo). (es. concluso il 20/2, presentazione entro il 30/4)

2 ISO INCREMENTO OCCUPAZIONE data del 31 dicembre dell anno di riferimento. (31 ottobre) 250 per ogni incremento annuo del numero dei dipendenti a tempo pieno ed indeterminato. L'incremento si verifica quando il numero di dipendenti a tempo indeterminato e a tempo pieno (esclusi gli apprendisti) in forza al 31 dicembre è superiore a quello degli stessi dipendenti in forza al 1 gennaio precedente. Qualunque tipo di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno concorre a formare incremento di personale. Entro il 31 gennaio dell'anno successivo all'incremento N.B: Sono escluse le aziende che assumono il primo o più dipendenti in d anno. FAI FORMAZIONE AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE inizio del : 50% Del costo netto pagato dall impresa per corsi rivolti a: Titolari, soci, collaboratori. dipendenti (contributo riconosciuto solo per corsi di durata inferiore a 16 ore e superiore alle 80 ore) fino ad un contributo massimo di % del costo netto della partecipazione di titolari, soci e collaboratori ad iniziative formative finanziate da Fondartigianato contestualmente ai loro dipendenti. Contributo massimo erogabile 520. N.B. Sono esclusi i corsi con un costo imponibile inferiore a 100,00 ed i corsi effettuati on line. Inoltre il contributo viene riconosciuto per un massimo di 2 erogazioni all anno per impresa. Entro un mese dal trimestre solare in cui è terminato il. (es. concluso il 20/4, presentazione entro il 31/7) Si precisa che i corsi previsti dall art.37 D.Lgs. 81/08 rientrano solo per titolari/legali rappresentanti, soci. Per i dipendenti, i corsi previsti dal D.Lgs 81/08, rientrano solo antincendio e pronto soc. N.B.: Per il riconoscimento del contributo l oggetto della fattura deve corrispondere all effettivo pagamento del costo del. (escluse spese di vitto-alloggio e viaggio) Sono escluse le fatture con descrizione canone franchising e cessione crediti anche se il pagamento delle stesse da diritto a dei corsi di formazione EEI EVENTI ECCEZIONALI data in cui si è verificato l evento eccezionale 15% delle spese sostenute per il ripristino dell attività interrotta per fattori esterni all impresa (es. calamità naturali) su un minimo di spesa di e fino ad un contributo massimo di 500 : Entro il settimo mese successivo alla data dell evento IAS INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI assunzione del dipendente 750 per ogni dipendente assunto a tempo indeterminato che non può beneficiare dell indennità di mobilità prevista dalle normative vigenti: a) lavoratrici ultra quarantenni, disoccupate da almeno tre mesi o lavoratrici disoccupate da almeno 12 mesi. b) lavoratori ultra quarantacinquenni disoccupati da almeno tre mesi; Entro e non oltre il 31 gennaio dell anno successivo alla data dell evento. N.B.: Alla presentazione della domanda il/la dipendente deve essere ancora in forza presso l azienda.

3 c) persone disabili o svantaggiate, come definito ai sensi della legge regionale n.13 del 04/08/03 e legge n.68 del 12/03/99, a condizione che l assunzione non sia dovuta per obblighi di legge; d) lavoratori beneficiari della dote di ricollocazione; e) lavoratori (assunti a tempo indeterminato compresi gli apprendisti) provenienti dal comparto artigiano licenziati per: riduzione del personale, trasformazione, cessazione dell attività superamento del periodo di comporto malattia, apprendisti non confermati al termine del periodo di apprendistato. RAN RETTE PER ASILI NIDO data fine anno scolastico (mese giugno o luglio, se utilizzano mese integrativo) Contributo a favore degli imprenditori/ci (anche a favore dei collaboratori) che utilizzano per i loro figli l asilo nido (da zero a tre anni), pubblici o privati legalmente riconosciuti. 500 annue per le famiglie monoparentali. 350 annue per le altre famiglie. Il contributo è concesso una sola volta all anno indipendentemente dal numero dei figli che vanno all asilo nido. Entro e non oltre il mese di settembre dell anno di utilizzo del servizio di asilo e non prima del termine dell anno scolastico. (es. inizio anno scolastico settembre 2012, fine anno scolastico giugno 2013 la domanda deve essere presentata entro il 30 settembre 2013) Indicare codice IBAN del richiedente e NON dell Azienda. CPI CONTRIBUTO PER GLI INVESTIMENTI data saldo ultima fattura Contributo per favorire gli interventi finalizzati agli investimenti riguardanti: attrezzature, macchinari, impianti di produzione di nuova costruzione, compreso i beni registrati di cui all art. 815 c.c. (es. furgone, autovettura,ect.) Sono esclusi dal contributo gli acquisti effettuati in leasing. Solo per la categoria acconciatura-estetica sono considerate attrezzature l arredamento del negozio. 5% dei costi sostenuti con un minimo di spesa non inferiore a iva esclusa con un contributo massimo erogabile di sia in caso di autofinanziamento che di finanziamento; Entro un mese dal trimestre solare nel quale è stata saldata l ultima fattura. (es. data ultima fattura il 20/07, presentazione della domanda entro il 30/10) Vengono accettate fatture emesse dal 1 gennaio 2013 e saldate entro il 30 giugno RLS FORMAZIONE DEI RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA AZIENDALE inizio del Contributo pari al 50% del costo per la formazione obbligatoria dei rappresentanti interni dei lavoratori per la sicurezza (RLS) per un massimo di euro 260. Tale contributo viene riconosciuto sia per il base 32 ore sia per corsi di aggiornamento effettuati tramite le Associazioni di categoria e/o Enti di formazione di diretta emanazione delle stesse. Entro un mese dal trimestre solare nel quale è stato ultimato il (es. concluso il 20/4, presentazione entro il 31/07)

4 CONTRIBUTI ELBA A FAVORE DEI LAVORATORI (Provvidenze Elba con data evento anno Valide dal 1 gennaio 2013 al 31/12/2013) PROVVIDENZE ELBA DATA IN CUI L AZIENDA DEVE ESSERE IN REGOLA CON I VERSAMENTI ELBA (DATA EVENTO) CONTRIBUTO EROGATO SCADENZE PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA ALLO SPORTELLO EBA-VARESE SAR SOSTEGNO AL REDDITO data inizio CIG in deroga mensili fino ad un massimo di 4 mesi, anche non consecutivi, nel dell anno solare, per i lavoratori in cassa integrazione in deroga che ogni mese solare hanno perso almeno 110 ore di lavoro. Per ogni nucleo familiare verrà riconosciuta una sola domanda SAR/Elba Per i dipendenti part-time, il sussidio e le ore minime di sospensione saranno riproporzionate sulla base del relativo orario contrattuale La domanda, può essere presentata allo Sportello EBA-Varese a partire dalla maturazione del diritto (per maturazione del diritto si intende il mese nel quale il dipendente ha perso almeno 110 ore di lavoro) e comunque non oltre il termine perentorio di un mese dalla fine della cassa integrazione in deroga. Quindi il lavoratore può scegliere se presentare la richiesta di sussidio per ogni mese in cui ha perso almeno 110 ore di lavoro (più domande) oppure presentare un unica domanda entro un mese dalla fine della cassa integrazione indicando tutti i mesi in cui ha perso le 110 ore di lavoro mensile (unica domanda cumulativa) SCO CONTRIBUTO ALLA SCOLARITA data del del titolo di studio quinquennale. 300 ai dipendenti, i quali figli, nell anno 2011/2012, hanno conseguito un titolo di studio quinquennale di scuola media superiore o di qualificazione professionale statale o legalmente riconosciute. Entro il 31/12 dell anno in cui è stato conseguito il titolo di studio (es. titolo di studio conseguito il 03/06/13, presentazione entro il 31/12/13) IDM INTERVENTO PER LA DISOCCUPAZIONE cessazione del rapporto di lavoro Per i licenziamenti avvenuti dal 01/01/2013 al 28/02/ a settimana (fino a 20 settimane), per i lavoratori assunti a tempo pieno e indeterminato 80 - a settimana (fino a 20 settimane), per i lavoratori apprendisti. I part-time sono calcolati in proporzione all orario effettivo Per i licenziamenti avvenuti dal 01/03/ mensili (fino a 3 mesi), per i lavoratori a tempo pieno e indeterminato 500 mensili (fino a 3 mesi), per i lavoratori apprendisti. I part-time sono calcolati in proporzione. Contributo erogato a decorrere dalla Entro due mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro Il termine della presentazione della domanda è stato prorogato al N.B: In caso di contestazione del lavoratore sui motivi del licenziamento (impugnazione del licenziamento), viene sospesa l erogazione della domanda fino al termine della controversia. Il lavoratore si impegna a comunicare la cessazione dello stato di disoccupazione tassativamente entro 5 giorni dal suo verificarsi. Entro due mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro occorre presentare allo Sportello EBA la domanda iniziale IDM/D. La domanda di erogazione IDM/E va presentata entro la fine del secondo mese successivo al termine del periodo di disoccupazione erogabile da ELBA (massimo 3 mesi).

5 APA ANZIANITA PROFESSIONALE AZIENDALE maturazione dell anzianità cessazione del trattamento pubblico di sostegno al reddito (ASPI e mobilità in deroga). 170 una sola volta a biennio ( a partire dalla presentazione allo Sportello EBA della prima domanda) per ogni lavoratore che ha maturato 14 anni di anzianità continuativa di servizio in Azienda; 200 al raggiungimento dei 20 anni di anzianità di servizio presso la stessa azienda. La provvidenza non è retroattiva. Entro un mese dal semestre solare in cui ha maturato l anzianità (es. assunzione il 20/2/1999 presentazione domanda entro il 31/7/2013; assunzione 15/09/1999 presentazione domanda entro il 31/01/2014) Se un dipendente ha percepito il contributo APA per l anno 2012 relativamente al suo 19 anno, al 20 anno non può presentare la richiesta di contributo, poiché non è tras il biennio e pertanto dovrà aspettare il 2014 (21 anno di età) anno nel quale percepirà 200 a biennio. BDS BORSE DI STUDIO del titolo di studio per i corsi triennali per i diplomi di scuola secondaria per corsi o diplomi di laurea Entro un mese dal trimestre solare nel quale è stato conseguito il titolo di studio (es. titolo di studio conseguito il 20/06, presentazione entro il 31/07) RAN RETTE PER ASILI NIDO data fine anno scolastico (mese giugno o luglio, se utilizzano mese integrativo) Sussidio a favore dei lavoratori/ci che utilizzano per i loro figli l asilo nido (da zero a tre anni), pubblici o privati legalmente riconosciuti. 500 annue per le famiglie monoparentali; 350 annue per le altre famiglie. Il contributo è concesso una sola volta all anno indipendentemente dal numero dei figli che vanno all asilo nido. Entro e non oltre il mese di settembre dell anno di utilizzo del servizio di asilo. (es. inizio anno scolastico settembre 2011, fine anno scolastico giugno 2012 la domanda deve essere presentata entro il 30 settembre 2012) CCP CONTRIBUTO CONGEDO PARENTALE inizio del congedo parentale 200 mensili (riproporzionato sulla base dell orario di lavoro part-time) per i lavoratori che usufruiscono di congedi parentali (ex astensione facoltativa) fino a un massimo di 6 mesi, anche non consecutivi, e una volta nell arco dei 3 anni del bambino. Alla maturazione del diritto e non oltre il termine di un mese dalla fine del sesto mese di congedo parentale. Il mese di astensione (congedo parentale) è da intendersi come un periodo di 30 giorni consecutivi Es. Congedo dal 11/02/2013 al 12/03/2013 = 30 giorni consecutivi CQA CONFERMA IN QUALIFICA APPRENDISTATO della qualifica 500 agli apprendisti che conseguono la qualifica, con esito positivo, al termine del per formativo, indipendentemente dalla conferma del rapporto di lavoro. Entro un mese dalla fine del trimestre solare nel quale è stata conseguita la qualifica. (es. qualifica conseguita il 20/06, presentazione entro il 31/07) N.B. Il contributo viene erogato anche nel caso in cui l apprendista viene confermato dalla ditta senza aver terminato il per formativo.