Va bene il contratto fino all' 08/11/15 con la spunta di diritto al pagamento della domenica?

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1 S.T. - diritto al pagamento del sabato e domenica. Inviato da Paolo - 11/12/ :58 A riguardo del pagamento del sabato e della domenica ai supplenti, Vi sottopongo il mio caso: Docente titolare assente dal 25/09/2015 al 08/11/2015 ( 8 novembre 205 è domenica). contratto al supplente dal 29/09/2015 all'08/11/2015 con spunta diritto al pagamento della domenica. il 09/11/2015 lo stesso supplente sottoscrive, con la mia scuola, un altro contratto per supplenza in sostituzione di un'altra docente assente per allattamento. Va bene il contratto fino all' 08/11/15 con la spunta di diritto al pagamento della domenica? Grazie Paolo Inviato da AGRESTA - 11/12/ :54 Ti comunico come la penso io: il contratto deve essere fatto fino a venerdì 6/11 (venerdì) con la spunta diritto al pagamento sabato e domenica. Se l'ins.te titolare assente continua bisogna fare il contratto da sabato 7/11. Ricordo che i giorni del sabato e domenica terminale del contratto sono validi ai soli fini economici e non giuridici. Pertanto dal 9/11 decorre un nuovo contratto Quello che ti ho comunicato è un mio parere e vorrei che qualche collega più esperto dica il suo parere. Grazie e buon fine settimana Agresta Inviato da terex - 11/12/ :54 se dal lunedì al venerdì e/o sabato un supplente completa l'orario settimanale ha diritto al pagamento del sabato e/o domenica. secondo il mio modestissimo parere il sabato e/o la domenica sono validi anche dal punto di vista giuridico. 1 / 5

2 estremizziamo: se un supplente lavora tutta la vita dal lunedì al venerdì perderebbe due giorni a settimana dal punto di vista giuridico? quindi per la futura pensione nisba? mi sono spiegata? ma prima, quando stipulavamo i contratti il sabato e/o la domenica erano compresi nel periodo di servizio? sì. allora adesso cosa cambia? sbagliavamo prima o sbagliamo adesso? Inviato da AGRESTA - 11/12/ :55 Sono d'accordo con te, ma se leggi il contratto, cita il sabato e domenica vengono pagati e non vengono inclusi nella durata del contratto, e se leggi un cedolino noti che il sabato edomenica vengono evidenziati con un'altra voce Saluti Agresta Inviato da IPSCT - 11/12/ :53 Da Orizzonte Scuola Sul Sistema Sidi, a disposizione delle segreterie scolastiche, le FAQ utili per predisporre il pagamento delle giornate di sabato e domenica nel caso di supplenze brevi. Come va comunicato per le supplenze brevi il diritto al pagamento del sabato e domenica o della sola domenica? L'eventuale diritto al pagamento del sabato e domenica o della sola domenica, nel caso di sabato/domenica successivi al termine del periodo contrattuale, va segnalato esclusivamente con l'apposita selezione dal menù a tendina in fase di inserimento del contratto. In caso di nuova assenza contigua o di prolungamento della medesima del dipendente da sostituire, si deve comunque stipulare un nuovo contratto. 2 / 5

3 E' possibile rettificare il diritto al pagamento del sabato e domenica o della sola domenica relativamente ad un R-1 già trasmesso ed accettato da NoiPA? Si è possibile inserendo e trasmettendo un prospetto di rettifica R-2. Se il prospetto R-1 è in stato in trasmissione o in errore di trasmissione o elaborazione NoiPA occorre attendere che lo stato diventi accettato da NoiPA per inserire la rettifica attraverso il prospetto R-2. Segnalazioni segreterie Le segreterie scolastiche segnalano però un disservizio legato alla funzione suddetta. Pagamento sabato e domenica supplenti temporanei: difficoltà su SIDI "Si segnala che la nuova applicazione Gestione Giuridica e Retributiva Contratti Scuola del SIDI presenta una grave anomalia in relazione al riconoscimento del diritto alla retribuzione del sabato e della domenica. Infatti, seppure il sistema consente di indicare il diritto del supplente alla retribuzione del sabato e della domenica (come noto e come chiarito in prima istanza dall'operatore), purtroppo non consente la stampa del contratto con una decorrenza che comprenda anche il sabato e/o la domenica di cui si riconosce la retribuzione. L'anomalia dipende certamente dalla circostanza che il contratto del supplente è legato all'assenza del titolare e l'applicazione non consente di indicare come termine della supplenza una data successiva a quella in cui si conclude l'assenza del titolare medesimo. Di fatto viene stipulato un contratto che per una parte (il sabato e la domenica) produce effetti economici ma non giuridici, con tutte le implicazioni che comporta anche in relazione ad altri adempimenti ed istituti contrattuali. A titolo meramente esemplificativo ma non esaustivo si cita il diritto al pagamento del TFR che si matura quando si presta servizio continuativo per almeno 16 giorni: si potrebbe verificare il caso in cui il sabato e la domenica, quantunque retribuiti, non risultano coperti da servizio determinando così l'interruzione del periodo utile ai fini del TFR. Oppure si pensi alla dichiarazione del servizio prestato da parte del dipendente, il quale si ritrova con un periodo retribuito non coincidente con il relativo contratto e dunque non saprebbe cosa dichiarare". Questa la risposta arrivata dopo una settimana, semplicemente surreale, poiché di fatto non è una risposta: PROBLEMA NON RISOLTO, DUNQUE. E, sembra evidente, non sanno come intervenire. Intanto i 3 / 5

4 supplenti con diritto al pagamento del sabato e/o della domenica continuano a non vedersi riconosciuto il servizio per uno o due giorni che sono (speriamo) retribuiti! SOLLECITO I COLLEGHI DELLE SEGRETERIE AD INOLTRARE ANALOGA SEGNALAZIONE! Ricordiamo la normativa sul pagamento del sabato e della domenica Cosa si intende per "completamento dell'orario setttimanale", cosa accade se il servizio è svolto in più scuole, è possibile pagare sabato e domenica senza aver completato l'orario settimanale? Supplenze brevi: quando le scuole devono includere nel contratto il sabato e la domenica Giungono in redazione diverse segnalazioni secondo cui le scuole non farebbero rientrare il sabato e la domenica nel contratto di supplenza quando il titolare, assente fino a venerdì, si riassenta dal lunedì successivo. La motivazione è che il supplente non ha completato tutto l'orario settimanale. Supplenze. Pagamento sabato e domenica: alcune scuole confondono pagamento del fine settimana con continuità didattica che spetta al supplente Inviato da terex - 12/12/ :03 eh sì caro Ipsct, la cosa è già stata trattata anche da orizzonte scuola, ma non è stata risolta, ahimè. se fossi un supplente, decisamente me ne fregherei dei problemini tecnici o di comprendonio di chi deve alla fine pagarmi lo stipendio e anche il tfr. come comportarsi allora? cercare la soluzione più favorevole per il lavoratore: spunta su pagamento del sabato e della domenica, certificato di servizio che includa anche il sabato e la domenica, controllo dei cedolini per capire cosa comporta l'inserimento di certi dati da parte della scuola...e poi pace all'anima nostra. poi investire i sindacati del problema, così a breve avranno un altro motivo per esclamare: "grande vittoria! il sabato e la domenica riconosciuti dal punto di vista giuridico a tutti i supplenti...!!!" scusate l'ironia, neanche tanto velata. Inviato da IPSCT - 12/12/ :07 4 / 5

5 Questo problema è stato già argomentato su questo forum, io seguo le istruzioni di Agresta che ha inquadrato bene il problema,poi, ci sarebbe pure il problema dei giorni di ferie, ognuno di noi fa ciò può... 5 / 5