DURATA: 4 / 6 ORE dalle 8,30 a 12,30 e dalle 14,30 alle 16,30

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1 CORSO AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO Il D.Lgs. 81/2008, pena sanzioni, prevede l obbligo a carico del datore di lavoro di designare e formare, per mezzo di personale medico, gli addetti alla gestione di assistenza medica di emergenza, mediante la frequenza, da parte del lavoratore, del corso primo soccorso. Il corso primo soccorso, secondo quanto previsto, rispetta i contenuti minimi imposti (art. 45 D.Lgs. 81/2008) e prevede che il lavoratore, al termine del corso primo soccorso sia in grado, in maniera efficiente ed autonoma, di eseguire le seguenti operazioni di base: attuare le misure di primo intervento interno per contenere l emergenza sanitaria; attivare i meccanismi di pronto soccorso mediante il ricorso ai numeri di emergenza. I percorsi formativi dedicati al corso primo soccorso (corso gruppo B/C durata 12 ore, corso gruppo A durata 16 ore e di aggiornamento) sono tenuti da personale medico, come previsto dalle norme, e può essere seguito da tutti coloro che hanno interesse a conoscere le tecniche di primo soccorso, utili anche in ambienti non di lavoro. Il corso primo soccorso può essere erogato secondo due diverse modalità: corso primo soccorso in aula dedicato ad aziende che devono formare un numero limitato di lavoratori; corso primo soccorso in azienda: se il cliente dispone di una sala corsi attrezzata e diversi lavoratori da formare. DATA: 25 giugno 2012 DURATA: 4 / 6 ORE dalle 8,30 a 12,30 e dalle 14,30 alle 16,30 PRENOTAZIONI: entro il 24 giugno 2012 Modalità di prenotazione Tel Fax gefionsrl@legalmail.it

2 Prima della scelta del corso primo soccorso è opportuno verificare a quale gruppo appartiene l azienda e per facilitazione, si evidenzia quanto definito dalla norma di riferimento IL D.M. 388/2003 classifica i programmi di formazione a seconda dei rischi presenti in azienda e al numero degli addetti: Art. 1 (Classificazione delle aziende) 1. Le aziende ovvero le unità produttive sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi. Gruppo A: I) Aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all'art. 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli artt. 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. Le predette statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale e sottoriportate; III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura. Gruppo B: aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. 2. Il datore di lavoro, sentito il medico competente, ove previsto, identifica la categoria di appartenenza della propria azienda od unità produttiva e, solo nel caso appartenga al gruppo A, la comunica all'azienda unità sanitaria locale competente sul territorio in cui si svolge l'attività lavorativa, per la predisposizione degli interventi di emergenza del caso. Se l'azienda o unità produttiva svolge attività lavorative comprese in gruppi diversi, il datore di lavoro deve riferirsi all'attività con indice più elevato. Per l attuazione dell art.1, comma primo, del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 (G.U. n. 27 del 3 febbraio 2004) rettificato (G.U. n. 103 del 4 maggio 2004) in materia di pronto soccorso aziendale, è stato pubblicato sulla G.U. n. 192 del 17 agosto 2004 il comunicato del Ministero del Welfare contenente gliindici infortunistici di inabilità permanente in Italia per gruppo di tariffa relativi alla media dell'ultimo triennio disponibile.

3 Codici di Tariffa INAIL Inabilità Permanente Codici di Tariffa INAIL Inabilità Permanente 1100 Lavorazioni meccanico-agricole 10, Mattazione e macellazione - Pesca 6, Produzione di alimenti 3, Chimica, plastica e gomma 2, Carta e poligrafia 2, Pelli e cuoi 2, Costruzioni edili 8, Costruzioni idrauliche 9, Strade e ferrovie 7, Linee e condotte urbane 9, Fondazioni speciali 12, Impianti 5, Energia elettrica 2, Comunicazioni 2, Gasdotti e oleodotti 2, Impianti acqua e vapore 4, Prima lavorazione legname 7, Falegnameria e restauro 7, Materiali affini al legno 5, Metallurgia 5, Metalmeccanica 4, Macchine 3, Mezzi di trasporto 3, Strumenti e apparecchi 1, Geologia e mineraria 8, Lavorazione delle rocce 6, Lavorazione del vetro 4, Lavorazioni tessili 2, Confezioni 1, Trasporti 4, Facchinaggio 15, Magazzini 3, Attività commerciali 2, Turismo e ristorazione 2, Sanità e servizi sociali 1, Pulizie e nettezza urbana 5, Cinema e spettacoli 2, Istruzione e ricerca 1, Uffici e altre attività 0,72 (*) Per 1000 addetti. - Media ultimo triennio disponibile

4 SCHEDA PRENOTAZIONE Sede del corso: PORDENONE via Beato Odorico, 21/1 Condominio Naonis 1 piano Data: 25 giugno 2012 ore e Durata CORSO PRIMO SOCCORSO A: 6 ore ( iva) - B/C: 4 ore ( 80 + iva) N.B. Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. La data potrebbe subire variazioni. Azienda / Ragione Sociale/ privato (per la fatturazione) Indirizzo C.A.P. Città Telefono Fax P.I. C.F. Persona da contattare Numero partecipanti Cognome e Nome partecipanti (per la compilazione dell attestato rilasciato al termine del corso) Sono interessato a ricevere ulteriori informazioni e supporto per la predisposizione della documentazione prevista dalle norme di legge in merito al documento valutazione rischi e/o della valutazione stress lavoro correlato SI NO Firma responsabile Modalità di pagamento: L importo comprensivo di IVA è da versare a conferma avvio corso tramite: bonifico bancario a favore Gefion srl c/o Banca Popolare Friuladria cod. IBAN IT 75 K ; invio di assegno bancario/circolare intestato a Gefion srl altre modalità di pagamento (telefonare al numero ) Si ricorda di trasmettere con la scheda d iscrizione l attestazione di pagamento e l autorizzazione al trattamento dei dati personali.

5 Informativa sul trattamento dei dati personali (art.13 D.Lgs 196/2003) Gentile Ditta/ Signore/a desideriamo informarla che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 ("Codice in materia di protezione dei dati personali") prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Ai sensi dell'articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni: 1. I dati verranno trattati per finalità organizzative e amministrative da personale incaricato della Gefion srl (titolare del trattamento). 2. Il conferimento dei dati è obbligatorio. Il mancato conferimento comporta l impossibilità di partecipare al corso. 3. All interessato spettano i diritti previsti dall art. 7 del D. Lgs. 196/2003 Per ogni richiesta potrà essere contattata la segreteria organizzativa del corso. Per l informativa privacy completa si rinvia al sito: Il sottoscritto autorizza il trattamento dei dati personali. Data Firma A breve saranno organizzati i seguenti corsi - Antincendio Rischio basso e medio - Primo soccorso - Aggiornamenti corsi obbligatori Per informazioni telefonare al n