Lavorare nel Pubblico Impiego significa lavorare negli Enti Pubblici come, per esempio:

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1 Lavorare nel pubblico impiego Lavorare nel Pubblico Impiego significa lavorare negli Enti Pubblici come, per esempio: le amministrazioni dello Stato: i Ministeri e le scuole di ogni ordine e grado; le aziende e amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo; le regioni, le province, i comuni, le comunità montane; le istituzioni universitarie e gli istituti autonomi case popolari; le camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni; gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali; le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale (le Ulss). Mentre per lavorare nel settore privato è necessario rispondere alle offerte proposte dalle aziende o inviare delle auto candidature e l assunzione dipende dalla decisione dei responsabili aziendali, la modalità di assunzione del pubblico impiego segue un percorso diverso, che è decisamente più formale e impersonale. 1 / 6

2 In particolare ci sono tre canali d accesso: Per le posizioni di basso livello è possibile accedere direttamente al pubblico impiego mediante l'avviamento degli iscritti in apposite liste presso i Centri per l'impiego (note come liste ex articolo 16). Si tratta di profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo. Quando una pubblica amministrazione ne fa richiesta viene costituita una apposita graduatoria da cui si selezionano i candidati sulla base di criteri che per lo più si riferiscono al carico familiare, alla situazione economica e patrimoniale del lavoratore e all'anzianità dei disoccupazione. Il concorso pubblico è la modalità standard per accedere al lavoro nelle pubbliche amministrazioni. Ci sono bandi di concorso di diverse categorie a cui fanno riferimento profili professionali diversi e diversi requisiti di accesso. Le più frequenti sono: categoria B3: profilo generico, titolo richiesto: licenza di scuola media. È indicato per mansioni di operaio non specializzato e collaboratore amministrativo. categoria C: profilo tecnico e amministrativo, titolo richiesto:diploma di maturità. È indicato per mansioni di tipo impiegatizio categoria D: profilo direttivo, titolo richiesto: laurea. È indicato per mansioni organizzative, gestionali e di dirigenza. Un ulteriore modo di accedere al Pubblico Impiego è rappresentato da forme contrattuali più precarie, come i contratti di collaborazione, attraverso i quali le persone vengono inserite in progetti di lavoro mirati. Possono essere utili per capire i meccanismi del lavoro e per dare qualche punteggio in più (titoli di servizio) nei concorsi che si andranno a fare in futuro. 2 / 6

3 I concorsi pubblici Gli avvisi di tutti i concorsi vengono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale - Concorsi ed Esami - e sui BUR Bollettino Ufficiale Regionale. In alternativa si possono consultare i siti degli Enti di interesse e vedere alla voce bandi e concorsi se ci sono delle posizioni aperte. E importante leggere bene i bandi di concorso, in particolare fare attenzione a: i requisiti richiesti; il termine per la presentazione della domanda: come deve essere redatta la domanda (di solito è allegato un fac-simile), l indirizzo a cui va spedita, le modalità attraverso cui può essere recapitata e la data di scadenza per la presentazione (di solito 30 giorni dalla pubblicazione dell avviso sulla Gazzetta). Ad oggi si sta diffondendo sempre più la modalità di iscrizione on line; documentazione da allegare alla domanda: possono essere richiesti copia di documenti che attestano eventuali titoli oppure il curriculum o la ricevuta del vaglia postale comprovante il versamento della tassa di ammissione al concorso; titoli: criteri per la valutazione dei titoli (di servizio, di studio e curriculum professionale) e i relativi punteggi; programma e diario delle prove: descrizione delle prove d esame (scritta, pratica, orale) e i suoi contenuti. Criteri di valutazione delle prove. 3 / 6

4 I concorsi sono di diversi tipi: per titoli: tengono in considerazione i titoli di studio, le pubblicazioni o altre esperienze lavorative svolte; per esami: si basano solamente sui punteggi delle prove d esame; per titoli ed esami: sono una combinazione degli elementi precedenti. Le prove utilizzate nei concorsi pubblici sono diverse: I test psico-attitudinali sono rappresentati da una serie di quiz che mirano a valutare le attitudini logico-matematiche e linguistiche. Sono solitamente utilizzati per effettuare una prima scrematura dei candidati; le domande a scelta multipla, si tratta di una serie di domande di cultura generale o sulle materie d esame, alle quali si deve rispondere scegliendo tra un numero limitato di risposte disponendo di un lasso di tempo abbastanza breve; le domande con risposta sintetica in cui bisogna rispondere liberamente ai quesiti rispettando però lo spazio massimo a disposizione; 4 / 6

5 il tema, in cui viene richiesto di trattare in modo approfondito un argomento; la redazione di un atto amministrativo, utilizzata in particolare per l assunzione di impiegati negli enti locali, richiede la stesura di una delibera o di un ordinanza con la possibilità di consultare codici non commentati. Prepararsi per i concorsi è piuttosto faticoso, bisogna studiare molto per una percentuale di riuscita, considerata la sempre maggiore competizione, piuttosto bassa. E' utile allenarsi provando più concorsi, capendo come funzionano i test, confrontandosi con i colleghi. Generalmente il concorso prevede prima una prova scritta (frequentemente un test a risposta multipla) e poi una prova orale. L ammissione alla prova orale dipende dal superamento di quella scritta. Se entrambe le prove vengono superate positivamente, si viene dichiarati idonei e si entra in una graduatoria, secondo un ordine determinato dal punteggio accumulato. Le assunzioni avvengono seguendo l ordine di tale graduatoria. E importante sapere che la graduatoria rimane valida per un determinato periodo di tempo (di solito 3 anni) e quindi c è la possibilità di essere chiamati anche in seguito. Inoltre, l idoneità costituisce un titolo che può essere utilizzato per fare punteggio nei concorsi pubblici successivi. Siti utili: 5 / 6

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